平安保險怎麼樣?

平安保險怎麼樣

不能一棍子打死，各家公司都有自己的優勢和劣勢，就看你站在哪個角川去看問題。

據我瞭解，平安的名氣大，服務廣，不過因為廣告等投入成本大，有些產品設計和年度分紅狀況不咋滴！還不如小公司

從事平安保險這工作怎麼樣？

1、保險不是傳銷，說類似傳銷是因為保險產品是無形的，保險公司經常大量招業務員，就是跑保險的，通過跑保險買房買車的有，跑保險幾年除了經歷一無所獲的也有，看個人能力，培訓就是灌輸保險知識，瞭解保險是件好事，以後的生活會接觸到很多保險相關的東西，至少以後不會上當受騙。2、因為現在很多保險公司招業務員不看學歷，導致人們認為“這種工作是不是都是走投無路的人才乾的，沒有前途都是去騙人獲取錢財”也很正常，但如果你要去保險公司當內勤人員，那要求就高了，3、跑保險是很鍛鍊一個人的膽量跟交際能力的，膽量跟能力練出來了還怕以後不好找工作！！對於剛剛專科畢業的你來說這是個挑戰，做好了，你會擁有比較可觀的財富，業務員就是有業績就有工資，沒業績就毛工資沒有。有的人一個月領幾萬、幾十萬，有的一個月看別人領幾萬、幾十萬。做不好，也沒多大損失，可能會消耗你一些時間，沒錢養活自己，錯過其他工作機會，如果你想要穩定點的工作建議你不要去保險公司當業務員。

賣平安保險好不好

拉你去賣保險的。

鑑定完畢。

按某位的說法：“ 保險的招聘職位五花八門，當你來到面試地點的時候你會看到“**人壽”，招聘流程是這樣的：首先是初試，然後三天培訓有次考試（當然，考試結果完全不重要），最後再來一次面試。估計你已經猜到了，這些來應聘的人統統通過了面試。

通常是面試你的人就是你的師傅，這師傅通常有n個徒弟，他在面試時就告訴你說頭三個月薪水是1500，可他就是沒告訴你這不是那麼容易得到的，還要看你賣保險的業績。他還會告訴你說如果表現優秀可以很快的成為主管，經理，不管你應聘的是什麼職位，進來之後職位都是賣保險，要看你賣保險業績。

進公司後，首先要交錢，150元考證，他們會告訴你現在報考的人多要過一個月才行，沒證就不能簽約。接著幾天就是介紹保險然後要你去賣。通常，你這師傅首先會要你買。這個公司有無數的經理，主管，他們的工作內容就是不斷招人然後叫徒弟自己買保險，賣保險。

當然他們會有很多很多的洗腦培訓,說的無非就是努力就會有回報,挑戰自己,忘記自己的尊嚴表現自己。接著，你的工作開始了，為了能拿到1500+的薪水，你必須去賣保險，可是你能賣給誰？只有親戚，朋友，向他們吹噓你的保險有多好，甚至要他們加入你的行業。當然，你的親戚朋友礙著你的面子，買了你的保險，但十有八九就沒指望能給他們什麼收益，也十之八九再也不打算和你做什麼過多的接觸。

羊毛出在羊身上，當你騙夠了你的親戚朋友，或者還沒騙夠，反正你能拿到一些薪水了。

接著，你發現你的身邊已經沒有人可以再“拉”進來買你的保險了，同時你也會發現，你已經被你之後進來的人以“末位淘汰制”給擠掉了，接著，準備好鋪蓋，回家吧。

可能你已經沒有“家”了，因為你已經把身邊的人都傷害了。

又或者你可以留下來，當然你得改變你的策略，不要賣保險了，因為沒人可騙再也賣不掉了，那就只能像你的師傅一樣，招一些比你還笨的人，把保險賣給他的親戚朋友，直到連比你笨的人都招不到的時候！ ”

平安保險怎麼買？

首先你要確定 你每個月能承受多少的保費

其次你要確定 你是打算買什麼品種的保險（教育？意外？疾病？養老？等等）幫誰買

都考慮清楚了後 就打電話到平安客服中心 預約保險代理人 上門 幫你介紹 你選定的保險產品 覺得滿意就簽訂合同

如果還有什常不明白可以 發消息我

做平安保險怎麼樣有前途嗎

如果是平安保險的營銷員有兩條發展路線：組織發展路線和營銷發展路線一、對於組織能力強、業務發展全面的人士可以選擇組織發展路線，成為一名高級管理人員。1、試用業務員2、正式業務員3、副組經理4、組經理5、處經理6、區經理7、總監(組織發展路線是以增員為主，做業務為副）二、對於營銷能力強，銷售業務發展突出的人士可以選擇營銷發展路線，成為一名高級營銷人員。1、試用業務員2、正式業務員3、營銷主任4、高級營銷主任5、資深營銷主任6、營銷主管（營銷發展路線是以做業務為主，增員為副）無論是組織發展路線，還是營銷發展路線，都是非常挑戰人的。能取得成功的人都是出類拔萃的而且收入不非，當然如果失敗了，會感到銷售這行是最浪費時間的，除了主要學會了銷售技能外，其它實用的勞動技能幾乎是空白。保險行業的業務員路線，基本上就是這兩條路線。行行都會出狀元，關鍵是恆心+自己對自己的定位。

平安保險怎樣辦理才真實？

你好，很高興為您服務，找保險代理人，買保險都是在電腦上做，所以都是真實的，是具有法律效力的。

中國平安保險公司怎麼樣啊

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。

因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，

比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。

就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。

他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，

他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。

就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；

2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；

3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；

4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；

5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，

賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，

幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的託都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。

結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，

能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，

那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，

聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能麼？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？

靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，

沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？

憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

平安保險理賠怎麼樣

每家保險公司都誇口自己的理賠怎麼怎麼好，你去網上一搜會搜出來一堆理賠糾紛問題的，每家保險公司都有 原因主要是投保人對保險條款有誤解（或者保險業務員故意誇大的） 所以買保險的時候最重要的是找一個好的保險業務人員，不要找年輕的，他們剛乾也不一定乾的時間長，最主要的是把條款研究清楚，不暢得一定問清楚，條款上標明的肯定會給你理賠的

你們怎麼看待平安保險

早上好，朋友，沒看到平安保險出大事啦嗎？平安保險總部的老總太不負責任啦！把責任全部推給業務員啦！

平安保險怎麼樣？值得購買嗎？

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一年交1萬，第一年領取6000元，以後每年領取3000元；

一年交10萬，第一年領取6萬，以後每年領取3萬；

一年交100萬，第一年領取60萬，以後每年領取30萬；

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