工作量人年是什麼意思?

測試裡面的人時，人天，人年是什麼意思，

工作量的度量單位：人時、人天、人月、人年，1人年=12人月，1人月=22人天，1人天=8人時；

項目工作量的評估中，“人天”是什麼單位？

1個人工作8小時的量就是1人天。100人天就等於1個人做100天或是100個人做一天

“人月” 怎麼算？能不能具體點。比如我現在又10個人工作，投入人月數怎麼算呢？一共工作了3年。

指的是一個時間段的工作量（一個月的工作量），不是一個時刻。

通常在表達工期的時候用的詞語。類似的還有人日，指的就是一個工作日的工作量，此外還有人時，指的是一個小時的工作量。

項目參與人員：投入本項目的全時工作時間（人月），請問這如何理解

項目a的全時工作人員是指：每天8小時的工作都從事項目a的人員，可能是1個，也可能是多個。如果只有1個人從事項目a，每天工作8小時，總共工作5個月，那麼“投入項目a的全時工作時間”=1X5=5人月。

如果一個工作人員每天8小時從事項目a有10天，然後被調離參加其他項目，那麼“投入項目a的全時工作時間”=1X（10/30）=0.33人月。

多人從事項目a的算法一樣，只是人數不同，不細講了

我想做一個Excel表格記錄和計算每年的一個部門裡四個人的各項工作量，工作時間和工作效率，怎麼辦？

後五位用=right(單元格地址,5)。

後半個問題你所有單元格的格式是不是“名字（籍貫）”這樣的形式。如果是就用

=left(單元格地址,FIND("（",單元格地址))

我在公司做了八年多，以前我的工作量有三到四個人做，最近兩年公司缺人，以前那樣的工作量就我一個人來做

你可以請個稍微長點的假，找個必須給你批假的理由。然他看看沒你的情況是怎麼樣的。完了回去談談加薪問題。不同意就辭職。如果不留你也不加薪。說明你對於公司就那點價值。你就是你該反省了。做了8年還沒進展是公司不行還是怎麼回事。一份工作8年了。你就是專家。就該有專家的價值。

年前旺季工作量很大，一個人做了2到3個人的工作，工資僅3千，由於之前他們不信任所以減少了我的工作量

工作上總會遇到這樣或那樣的問題的 老闆只看結果 是不管過程的 他聽到你抱怨 肯定心裡覺得你在厭煩這項工作 就算是做 也做不好 所以以後你要改善的就是少說話 多做事 這樣才能被老闆器重。如果實在是老闆打壓的厲害 ，可以考慮換個工作試試

如何計算R&D人員摺合全時當量

指全時人員數加非全時人員按工作量折算為全時人員數的總和。例如: 有兩個全時人員和三個非全時人員（工作時間分別為20%、30%和70%），則全時當量為2+0.2+0.3+0.7=3.2人年