大專畢業好找工作嗎?

專科生畢業好找工作嗎？

我不明白你什麼思維。

找工作和學歷有什麼關係，我找工作還從沒碰上過問我學歷的。

你以為你有個學歷證，然後以此為本錢，去找你認為”理想“的工作，那就不好找。

我們村幹衝床的，一天下來能掙個三四百，有的人乾的勤勞，一個月一萬多工資。開立車的一個月7000多工資，它們可都是初中文化，有的初中都沒上過。

即使是婦女，一個月也有3000以上收入，工作並不累，主要看你有沒有耐心，夠不夠認真。

就設計專業而言，在石家莊很難找，三本都難，不是實力不濟，現在大學生還不如農民工，大把大把的有，但是踏踏實實幹，專業基礎好的不多，很多太急功近利，著急賺大錢了。

你有關係有背景認識人多，那沒得說，雖然我很討厭裙帶關係的員工，這樣的一般是人品一般技術更一般態度更更一般的。

現在會計工資也不高，我們這五線城市3000多，你能力好，牛13了可以跳槽，是吧。

你專業知識再好，也要實踐操作，也要踏實肯幹，耐心幹活，也要和你能為企業創造多少利潤掛鉤，和你在工作中的實際表現掛鉤，還有老闆賞識提拔等偶然機會，我們本地很多老闆就是小學文化，初中文化，下邊幹活的學歷比老闆還高，你覺得一張證有多少含金量嗎，嫌工資低不幹？你不幹有的是人等著幹，比你學歷高的人都有的是。

你不改變學歷、專業這些不現實的東西決定你出來工作後工資水平的想法，你出來後就會面臨找工作的困難。

再者，大學學到的東西很有限，你學會計，考個會計資格證，領到幾張證件，然後就高枕無憂，高薪待收了，不可能的事。謙虛點吧，放低姿態，什麼專業並不重要，重要的是你能為一家企業創造多少實際價值，這些還要靠你的社會實習、實踐，日積月累。

其實最靠譜的還是關係背景，大家都清楚，不說了。

大專畢業如何找工作

1、考公務員。不過現在競爭激烈，要想成功就得吃苦，奮鬥。傳說面試有貓膩，只是傳說而已，都是考不上的人找的藉口，也可能有的地方存在，大部分還是公平的，我就是例子，下崗職工子女，沒有任何關係，沒送過一分錢（沒錢），考一個10人的職位，筆試第六，面試第一，綜合成績第一，順利錄取，用部隊一個有錢的同學話說，為家裡省了十幾萬。

2、當兵，部隊有優惠，可轉士官，工資不低，退伍回家後考公務員有加分，混到一定級別可分配。

3、打工，不必一開始就到好的公司，有工作經驗後，結合實際找一家有前途的公司苦幹，說不定將來會成為股東。

4、做生意，起步往往艱難，道路往往曲折，但是還是最有前途的。

5、啃老、上網、混日子，最終後果很嚴重。

6、混黑澀會，混大漂白的可能性0.1%，被砍死當炮灰的可能性20%，被槍斃判刑的可能性9.9%，中途放棄，棄暗投明的可能性40%，其它30%。

7、到落後山村當老師，悠然自得，窮困琺倒。

8、接父母產業，今後的生活能充分體現父母教育子女的水平，適用於有產業的二代。

9、其它

不全，僅供參考。

現在大專學歷畢業的好找工作嗎？以後的工作待遇好不好呢？ 10分

區別非常非常大.

因為國家擴招政策,導致本科生數量急劇上升.對於專科生的歧視也很嚴重.

高中生可能不瞭解,但是對於我這樣出來工作了的人是深有體會.

下面那個說什麼專業才是王道的不知道腦袋有沒有帶,建議給自己的智商充值一下免得出來誤人子弟.

這麼跟你說吧,如果不討論專業,你專科生出來,一般都是當營業員,銷售,跑業務,做文員倉管,小公司小店的行政助理 xx工程學徒之類的.,大而本科生出來一般努力些是可以直接當店長助理,大公司的行政助理各種助理人事助理,工程師之類的,基本就是本科生統治著專科生.專科生在本科生手底下混飯吃.

哪怕是你們是同一份工作,公司給你們的薪水也是不一樣的,不信自己看下一些大公司的招聘信息,如果是招專科以上的員工,那麼專科是x工資,本科就是x+200或者更多,升遷的機會根本也是不對等的.

那接下來說專業,你專業好,大部分人根本不信任大專,管你什麼專業?不過的確有部分專業即便是大專也是很吃香,比如建築類的,市場需求量比較大,同時你還可以考證掛靠,這樣不用工作每個月都有千把塊錢拿.其他的就我目前見到的情況,還真的很少,

大專畢業找工作需要畢業證嗎

那就要看你找的什麼工作了、有些單位要的、、、

現在大專生找工作容易嗎？

你好：現在就業壓力很大，無論什麼學歷，就業都很難，這是現實。不同的學歷培養的人才有不同的定訂，大專、中和職高是為一線培養技術工人服務的，現在一線技術工人需求量很大，所以眼下大中專和職高畢業很容易就業的。從長遠來看，學歷越高越容易就業，而且工資待遇也高的，學歷越低，從事的大多數是體力勞動，年紀大後，再就業就越難！所以如果有可能，從長遠考慮，最好力求學歷高點為好。

大專生怎麼找工作？

生存並不是件很困難的事情，真正困難的是個人的發展，也就是前途問題。大專生怎麼找工作，在就業形式相當嚴峻的情況下，專科生所找到的工作往往與自己的專業和初衷相去甚遠，工作的目的也僅是掙錢餬口，但專科生不要就此放棄，並且要儘可能爭取每次跳槽能佔在一個比原來更高的起點。大專生怎麼找工作，那種從基層幹起，慢慢往上爬的觀念表面上看十分正確，但實際情況是，從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的，在我看來這些說法都是捨本逐末，迴避了最根本的問題，將簡單的問題複雜化了。大專生怎麼找工作，教育中理論和實踐的完全脫節，直接導致專科生日後的就業困難，這才是專科生為什麼找不到工作一切源頭之所在。解決教育體制存在的弊端，才是解決大專生畢業即失業的問題根本辦法，否則一切談如何就業治標不治本的話全部都是扯淡！大專生怎麼找工作，如今的用人單位幾乎無一例外地聲明不招專科生，甚至相當偏僻經濟欠發達的地方也是如此，難道國家的大專生真的非常多嗎？如果真是大專生非常多，那為什麼國家要不斷的擴招？我國的大專生在國家人口所佔的比例其實是相當少的，我國還急需大批具有一定動手能力和掌握一定技術的專科層次人才，這才是為什麼不斷擴招的原因。這裡存在的另一個主要問題是，不少國內用人單位不是從崗位的實際需要選配人才，而是盲目相互攀比，本來專科生可以勝任的崗位，卻非要招聘本科以上畢業生。政府機關、事業單位、國有企業及許多私營企業，沒有真正從市場經濟角度來考慮如何有效地使用人才，更沒有把人才使用納入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪費現象。各級政府機關甚至於街道、鄉鎮一級，只要招聘就要本科學歷，許多高校行政機關包括後勤管理人員，全部都要本科以上學歷，從而導致了人才高消費。大專生怎麼找工作，有些企業特別是鄉鎮企業則不是從企業的長遠發展吸納人才，而是目光短淺，急功近利，或招聘一些離退休技術人員，或廉價僱用一些打工仔、打工妹。更有些經濟欠發達的地方，招學歷高的人不是用來人盡其才（他們也不具備這個條件），而是宣傳自己裝點門面。綜合種種原因，社會上存在對專科生的種種歧視，這使得專科畢業生的就業之路困難重重，荊棘叢生，並因此而飽受令人寒心的待遇。難怪有人一臉憤懣和無奈地說："專科身份就是刻在我臉上的字"。經常看到某些專家說大專生找工作的期望值過高，不願意到農村、廠礦等基層去工作。真是"站著說話不腰疼"，其實在找工作競爭日益激烈的今天，專科生找工作的要求和標準都是一降再降，許多專科生的工作也僅僅是滿足正常的日常生活開銷，也就是養活自己，不讓父母操心，還遠談不上個人將來的發展。不要埋怨專科生不願意到農村廠礦等基層去，在如今家裡孩子全都出去打工這樣的一個農訂大環境下能讓一個專科生有個好的發展嗎？廠礦少得可憐的工資能收回十幾年讀書父母在自己身上教育的投資嗎？大專生怎麼找工作，現行的人事制度戶籍管理等也限制了大專生的就業，而且這些方面的束縛很是讓人無可奈何。大專畢業生在決定之前往往要考慮的是去了以後還有沒有回到大城市的希望，將來自己的子女讀書就業怎麼辦。從現行的戶籍管理制度看，一旦戶口落到基層，以後要改動無疑難於上青天。我所認識所知道的專科生幾乎都是留在城市裡面，他們中絕大多數是從農村來的，因為了解農村，所以不願意再回到農村去，儘管他們呆在大城市同樣處在一個很尷尬的境地，但依然樂此不疲，因為城市的崗位資源和相對寬鬆的用人條件更有利於自己專業和目標的發展，而且在這裡，他們至少還可以看到一些希望。比如在我所居住的城市武漢，最近就看到一條很是令人振奮的消息，那就是......

剛畢業的大專生做什麼工作?

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這裡不是招聘網站，是幫大家諮詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只......

本科生和大專生找工作的最大區別

大專和本科是各有所長,只是看什麼工作,一般來說,文科類的工作,也就是說辦公室,白領,的確是本科生比較好找工作一點,可是...技術和實用類的工作,大專生就會比本科生好找工作很多了..因為,在大專,學習的知識是實用類的,可是本科,只是學習筆上工夫,也就是說,只有講的份.再從老闆的角度去想,大專本科,學習的東西大多都是一樣的..為什麼不用少點的錢去請大專生,而用更多的前去請一個本科生呢?實際上,每個老闆都是一樣的心理,花最少的錢用最多的資源.,所以,大專生就業情況不比本科的差..

大專畢業好找工作嗎？

工作還是有的，關鍵是找工作要有一個好的心態，畢竟這個世界上沒有哪份工作是專門為某人量身打造的，就算是有文憑或證書也說明不了什麼。現實中因為專業不對口、不適應工作環境、與同事之間相處不融洽等都對找工作有一定的影響。但是對於一個剛從學校出來的人來說，也許你所學的知識是豐富的，但你缺少足夠的經驗，這就需要好好鍛鍊。所以不管能找到什麼樣的工作，都要慢慢去適應工作，在工作中邊學邊積累各種經驗，為日後能有更好的發展或自己創業打基礎。

大專應屆畢業生應該如何找工作？

如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。

我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％"暫時成功就業"。

可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於餬口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。

我對大學教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。

從人才的類型來看，這應該是一個金字塔式的平臺，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？一個又一個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反"畢業就失業"的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。

還有一個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？

在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。

在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！

找工作時不可否認的事實是，不管能力區別大不大，本科文憑就是一道門檻，沒有一切免談。教育部門還有些說法如先就業後擇業，專科文憑不行可以繼續深造等，但實際情......