為什麼報考信用社?
面試題：你為什麼報考信用社！請幫忙回答，謝謝了
1為什麼要報考信用社?
答：作為從？？大學畢業的大學生，對農村有很多渴望、對農民有很深的感情，而農村信用社招聘正是給了我一個迴歸鄉村、親近農民的機會，所以我義無反顧的報考；大學剛畢業的時候，我為了獨立自撫四處漂泊，長了不少見識也瞭解了生活的艱辛，而農村信用社良好的企業文化和較穩定的員工福利吸引了我，我樂意回到家鄉，為家鄉經濟發展添磚加瓦，為玉山農信社的壯大貢獻自己的青春。
2到信用社基層工作，吃的了這個苦不?
答：首先我認為，吃得苦中苦，方為人上人；信用社的宗旨正是服務三農，在廣大的農村尤其能體現信用社的價值，我們作為大學生，去農村下基層，我不認為是吃苦，我覺得是種鍛鍊也是個機會，把更好的服務帶到農村，把自己在學校所學的金融知識融入到工作中；
其次，金子到哪都會發光，如果在艱苦的環境下能夠做出好的業績，這更體現出個人的價值所在，我有這個信心也有這個決心。
3如何成為一名合格的員工?
答：牢記“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業文化，認真學習企業規章制度；在平常工作中多遵循領導的教誨，遇到難題多向前輩們請教，熱心服務、謙虛待人，同時要堅持好的原則，保持良好的員工風貌。
4對信用社有什麼瞭解?
答：農村信用社經過60年風雨歷程，從小到大，由弱到強，至今已成為聯繫廣大農戶、立足農村社區、服務縣域經濟的金融主力軍。其成績不可低估。其作用不可替代。
近農信社始終堅持“立足縣域，服務三農”的戰略定位，形成自己的特色品牌和比較優勢；些年來始終堅持以加快發展作為第一要務，以極大的精力去開拓業務，提高效益；始終堅持以創新作為發展的動力，不斷創新經營理念，創新管理機制，創新業務品種，創新服務手段；始終堅持把控制和防範系統性風險作為加強管理的關鍵環節，把業務發展與風險防範結合起來，把開拓創新與
審慎經營結合起來；始終堅持把隊伍建設作為推進改革發展的根本措施，弘揚“敬業”的企業精神，造就“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍，內鑄精神動力，外樹企業品牌。（簡略回答就是，市場定位“立足社區，服務三農”，企業文化“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”，是服務三農，支持縣域經濟發展的主力軍。）
5說你工作過,會問你為什麼要辭職.以後還會不會在出去工作. 答：這個你要結合自己回答啊，我沒這個感受···
可以從，人總是希望找到適合自己的工作崗位，而信用社“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”與江西農業大學“團結、勤奮、求實、創新”的校訓不謀而合，長期在受學校文化的薰陶，相信自己會很適應農信社的工作和生活，認定這裡才是自己應該紮根的地方。
6信用社的變化和發展有什麼認識之類
答：基本上不會問，如果問就闡述：由小到大，由弱到強，堅持改革是發展的動力
為什麼要報考農村信用社
1、櫃員。櫃員一般有兩條出路：
（1）在會計條線精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，
再競聘為基層網點的副行長，到這裡一般需要5 到8 年。再往上可以爬到省分行的會計部門
做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般
需要參加筆試和麵試。
2、客戶經理。客戶經理一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理
→私人銀行顧問，需要5 年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理
的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行
工作，受支行長的管理。
（2）競聘支行行長。支行的行長一般3 年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不
佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3 年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行
長競聘。做支行長壓力非常大，每年揹負著50 多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就
去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
在農信社裡，能不能升級，大部分是要靠業績說話的，所以只有當你的業績做到出類拔
萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上揹負的任務就要加一級。
這是農村信用社的發展路線，記得是瀋陽華圖教育為您解答的！
為什麼要報考農村信用社
農村信用社近年來在國家的大力支持下社會體位提高，所以就業選擇也有不少人選擇信用社，農村合作銀行是信用社的前身，符合條件後信用社可轉製為農村合作銀行。
農村信用社：農村信用合作社中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。農村信用合作社是銀行類金融機構，所謂唬行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉帳結算為主要中間業務，直接參與存款貨幣的創造過程。
為什麼報考農信社？
您好，中公教育為您服務。
農信社用社根植農村，服務於“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間；而且信用社目前正處於深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰。更多農信社最新招考信息、備考資料敬請關注中公金融人
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
面試的時候考官問為什麼要考信用社該怎麼回答?
首先，現在福業壓力比較大，信用社是事業單位對我來說也是一個很不錯的選擇！其次，我認為自己比較適合這個工作。然後把自己誇一下，能力如何之類。首先要說的誠懇一點，讓別人認為你比較實在。然後再誇大一點說，這樣不會致人反感。
農村信用社招生考試怎麼考？
看你是打算報考哪裡的農村信用社，如果是江蘇的可以去江蘇農村信用社招聘網看看。上面都有具體的介紹！
怎麼考進信用社？如何成為正式員工？
信用社是企業,和公務員無關,場般是由省聯社統一出招聘公告和出考試題目.考試按1:2入圍面試,面試由你報名意向的信用社面試.
考試題目一般就是考公共基礎和個人能力
待遇方面,應該說沒有公務員那麼多假期,信用社加班在正常不過了.由於值班,所以很不自由,相對的值班有值班費,福利還算不錯.
為什麼農村信用社招考要限制年齡？
一、現在任何招聘都限制年齡。
二、條件
1.學歷：第一學歷為全日制普通高等院校大學專科及以上畢業生、2015年全日制普通高等院校應屆大學專科及以上畢業生。其中報考解放、山陽、中站、馬村四城區聯社的，第一學歷須為本科及以上學歷。
2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（祕）、數學應用等與經濟、金融相關專業。
3.年齡：大專學歷的不超過25歲（1990年3月31日後出生），本科學歷的不超過28歲（1987年3月31日後出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1985年3月31日後出生），博士研究生不超過35歲（1980年3月31日後出生）。大學生村官和“三支一扶”的畢業攻年齡可放寬3歲。
為什麼報考農信社綜合櫃員崗位
1、農信社綜合櫃員崗是一份穩定的工作。個人所考慮的收入、穩定、離家遠近、性格適合等現實因素，也比較符合應屆生未來的職業理想和單位發展情況，如果是希望從事金融行業的考生來說。
2、至於為何要報考綜合櫃員崗就需要報考者個人理性負責的選擇自己的職業，而非三分鐘熱度，盲目跟風。
3、如果遇上面試時，考官所提問的這個面試題目。作為應聘者要表達內容要具體，展現對農信社工作的瞭解和適應。個人所闡述的理由不能過於籠統而概括，比如談到對單位的認識和了解，很多同學都會說發展前景好，但是具體的發展和前景卻不能清晰的表述，無法展現對農信社的深刻了解，不具備說服力。
4、隨著互聯網及人工智能的廣泛應用，農信社將緊接著面臨轉型，廣東農信社很多都陸續轉型向農商銀行發展，意味著，櫃員崗的職位發展空間變大，這也是應屆生優先選擇回家鄉發展的第一個行業。
農村信用社考試怎麼報名？
您好，天星電器培訓為您服務！ 網上報名前，報考人員應仔細閱讀《職位簡表》，根據自身條件與實際職位要求的匹配性，選擇一個符合職位條件要求的報考職位，進行網上報名。具體步驟如下：
一、填寫報名申請表
二、查詢修改
三、網上報名確認操作