考勤報告怎麼寫?

如何寫考勤分析報告

首先要明白為什麼要考勤，考勤得來的數據可以反映出哪些東西通過考勤，我們知道大家的出勤、缺勤率，加班情況，這是最基本的；我們知道哪些憨（崗位）比較忙，哪些人（崗位）比較閒，有助於我們進行崗位設置、定員定編的調整；甚至當我們發現某個團隊集體忙碌的時候，他可能要有大的斬獲了，當某個團隊集體清閒的時候，他可能在未來的一段時間內都沒有訂單可拿；最後，如果一個人經常缺勤，遲到早退，他可能已經有離職的傾向了……所以呢，考勤分析可以從：出勤率、缺勤率、遲到、早退、加班等橫向指標和部門、團隊、員工（崗位）等縱向指標來分析。以上，僅供參考。來自Andy

員工考勤狀況報告怎麼寫

有專業軟件數據分析好了的，出勤率多少，曠工遲到早退各多少人次，如何改進等

考勤報告怎麼寫？

報告領導： 由於下班忘記打卡，我在此表示檢討。 但本人在*年*月*日確實上了班，請部門員工及領導證明，請人力資源為我記考勤。 申請人：***請部門人員簽名以證明我上班：請部門領導同意簽名：請人力資源領導批准：

考勤怎麼寫

考勤管理制度 　　所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公佈表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。 　　上班時間： 　　上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 　　一. 遲到、早退、曠工。 　　具體規定： 　　1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。（因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可准予補辦請假。） 　　2. 員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 　　3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管籤卡處理，發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按10元/次處理。 　　4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時後，由行政部作相應處理。 　　5. 辦公室負責本規定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規核准缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規員工應扣金額雙倍處罰。 　　6. 保安人員認真執行並監督公司規定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、塗改，打完卡應按編號放在相應位置。對代打卡的員工一經發現，給予30元/人次經濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款並停崗處理。 　　7. 上班時間內因有事外出的，要按規定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批准，部門主管和辦公室向總經理請示批准，）。放行條應有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當曠工半天處理。 　　8. 若部門主管和辦公室外出無法報告，應向行政人員請假備案 　　二. 請假 　　1. 任何類別的假期都需部門主管事前批准，併到行政部登記 　　2. 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門主管和行政部並在上班當日補辦手續，否則以曠工計。 　　3. 當月請假1天（或1次）扣除3/5全勤 　　4. 當月請假2天以上沒有全勤。 　　5. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批准，病後上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。 　　6. 病假的請假條應附帶醫生證明，醫院病歷表正本，醫院發票。（經審核無誤後退還） 　　三. 曠工 　　1. 連續三個工作日無故缺勤，或未經批准休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯絡本人查明原因，並於滿三天後的二天內交出"辭退處分報告"。 　　2. 在30天內未經批准缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。

忘記打卡報告怎麼寫

本人於2012年6月3日午飯時間下班簽到時，因廠牌消磁打卡無效。後因補辦廠牌故當天無法簽到，請領導准予補上考勤，此致敬禮。

公司考勤員違反考勤制度書面報告怎麼寫

公 司 員 工 考 勤 制 度

公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。

一、作息時間

1、公司實行每週5天工作制

上午 9:00 ――12:00

下午 14:00――18:00

2、部門負責人辦公時間：8：45～12：00　　13：55～18：10;

3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05　13：55～18：10。

4、保潔員：7：30

5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。

三、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規定達到工作崗位(或作業地點);遲到30分鐘以內的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資 ;

2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責任人自行承擔。

四、請假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。

2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明，無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。

4、婚假：指員工達到法定結婚年齡並辦理結婚證明而請的假別;

5、年假：指員工在公司工作滿一年後可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。

6、工傷假：按國家相關法律法規執行。

7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發，准假天數如下：

父母或配偶父母傷亡 給假7天

配偶或子女傷亡 給假10天

五、批假權限

1、病事假：1天以內由部門負責人批准;3天以內由分管付總經理批准;三天以上總經理批准。請假手續送行政部行政管理員處備案。

2、其它假別由部門負責人簽署意見後報分管付總經理審批，並送行政部行政管理員處備案。

3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程序履行簽字手續後方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示，並於事後一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

七、外出

1、員工上班直接在外公幹的，返回公司時必須進行登記，並交由部門經理簽字確認;上班後外出公幹的，外出前先由部門經理簽字同意後到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事後不按規定補辦請假手續的視為曠工。

八、加班

1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字後報公司分管領導批准。未經批准，公司一律不予承認加班。

2、經過批准的加班，公司辦公室按月進行......

指紋打卡機刷卡報告怎麼寫

考勤機有指紋考勤機和刷卡考勤機，以下是兩種考勤機的使用方法 一、指紋考勤機使用方法 指紋考勤機買回來後，很多客戶初次不知道怎麼使用真地指紋機，現把真地指紋機詳細的使用方法及詳細操作步驟寫如下： 新購機用戶需要學習如何採集指紋，指紋採集完成後即可正常使用考勤機。 1．把考勤機通電，打開機器，使機器處於正常工作狀態。 2．在考勤機操作面板上按主菜單 [MENU] – [用戶管理] – [用戶登記] – [指紋登記]，屏幕提示“新登記？” ，按 [OK]鍵，這個時候要輸入員工的工號，輸入後按 [OK]確認，此時屏幕提示：“請放手指”。 3．放手指時要注意，被採集者身體相對考勤機要站正。把從指尖開始2/3位置指肚非常飽滿的平放在採集器玻璃片上，不要滑動手指，輕輕用力按壓，聽到“嘀”的一聲移開手指，同樣進行第2次第3次按壓，按壓3次為採集了一枚完整的指紋。 4．3次按壓完成後，按 [OK] 保存。此時屏幕提示：‘新登記？’我們可按 [ESC] 鍵，進行備份登記，每個員工可以採集至少2枚指紋，以備其中一個有磨損破裂時使用。 5．備份完成後，按 [OK] 保存，此時屏幕提示：“繼續備份嗎？”如果要繼續進行備份請按 [OK]，要結束備份請按 [ESC] ，並進行下一個員工的指紋登記。 6．指紋登記完成後，即可使用所登記的手指進行指紋考勤。依照採集指紋時的按壓方法進行即可。按壓後，屏幕顯示員工的工號，並伴隨有機器語音提示“謝謝”。如果按壓不成功，則有語音提示“請重按手指”，此時請重新按壓手指或更換另一手指按壓。 7．在上面第6步操作中，我們只看到了員工的工號，沒看到姓名，實際上是可以顯示員工的姓名的。請進行以下步驟。 8．在計算機上安裝考勤管理系統。放入安裝光盤，按屏幕提示進行安裝即可，注意要把程序安裝路徑更改為D盤。 9．把考勤機和計算機進行連接。考勤機和計算機的通訊方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB數據線4種直連方式。 10、打開真地考勤管理系統，選種設備名稱及相應的連接方式，點 [連接設備]按鈕，這進指紋機與電腦就會連接上，可下載數據，上傳人員信息。（考勤機使用說明書） 二、刷卡考勤機使用方法 1、你首先把部門資料、人事資料，這些資料全部弄好（包括員工編號、姓名、卡號、部門、就職日期等等） 2、再把公司上班下班的作息時間定義好，考勤規則班次設置好，人員班次分配好 3、以上弄好後，員工上下班打卡，從磁卡考勤機導出來的考勤數據記錄，進行數據統計，統計完成後，你就可以看考勤明細表，考勤日報表、考勤彙總表、考勤異常表，加班統計表，請假彙總表

未考勤情況說明怎麼寫

忘了唄，是不是這個意思

事業單位考勤工作人員總結怎麼寫

工作總結的寫法

（一）基本情況。

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

3．今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，瞭解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點，到同事中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5．總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。

最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改

上下班忘記打卡報告怎麼寫啊。急

由於我的粗心和大意，下班居然忘記打卡。這是個非常錯誤的事情，很不應該，很不負責，太漫不經心了。我沉重地意識到我的錯誤給領導給單位帶來了嚴重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請原諒我，我鄭重允諾下次決不再犯。 請給我一次改正的機會，我一定把這事當做教訓深深記在心上，時刻提醒自己要遵守公司的規章制度，我要為公司努力工作，敬忠職守，兢兢業業。請看我以後的行動吧。 此致 敬禮 年月日。