在格力公司上班怎麼樣?

General 更新 2024-11-23

格力新員工待遇怎麼樣

我只計算了本科第一年工資

至於一年後能拿多少就看個人能力和所在崗位了

一、實習期間（6個月） 3000元/月*6月=18000元

保險類別公司繳費比例個人繳費比例

養老保險 20.00% 8.00%

醫療保險 8.00% 2.00%

失業保險 2.00% 1.00%

工傷保險 0.50%

生育保險 0.70%

實習期公司是不代交五險的每月要扣掉 3000*11%=330元（離職後不一定是你的） 330*6=1980元

住房公積金 6月*300元/月=1800 （這部分是公司代交的以後肯定屬於你的包括離職後也是你的）

實習期6個月的總收入應該是18000元+1800元-1980元=17820元

二、轉正後6個月公司HR說3700-4500元/月按4000/月計算吧

4000*6=24000元

五險公司公司全部代交

住房公積金還是公司按300/月繳納的 300*6=1800元

轉正後有每月150元餐補 550元的房補（有人說是400，但我個人在北京簽約說明會上聽到的是550每月交完房租後純剩餘400）

700*6=4200元

年終獎1-2月工資=4000元

季度獎共四次200*4=800元（根據08年某人發帖說的只有168元具體多少應該看崗位和部門情況而定可能有的上千也不一定）

每年4-9月有清涼補貼具體多少不知道按每月100計吧（這個是按普通一線工人的補貼數據計算的，不知道大學生會不會多點就不清楚了但應該不會低於普工水平）

100*5=500元

轉正後6個月內總收入為 24000+1800+4200+4000+800+500=35300元

加班大家都知道格力加班嚴重據說每小時6元每月加班應該在40小時左右當然這筆收入是靠苦力掙回來的一年3000元左右吧

大學生第一年總收入應該是17820元+35300元+3000元=56120元（計算了個人和公司一同交納的住房公積金600*12=7200元，這部分肯定到不了手的但絕對是你的）

三、以上計算是按相對普通情況而言的，結果應該是最基本的工資待遇了下面說些特殊情況根據個人發展不同附加值

1.混的比較好的部分人，3個月可以提前轉正的話可以多拿3*1000+3*700+3*330= 5760元

2.年終獎能拿到2-3月工資的可以多拿4000-8000元3.一年中端午節中秋節春節有福利具體多少不清楚應該不多

3.其他個人進步獎合理化建議獎創新管理什麼獎的估計能拿到的不多，但肯定有幸運兒。

4.這個是最重要的就是個人所在的部門，部門效益好的，肯定獎金高項目獎金也高。這個真的看個人與領導關係和個人能力了！

5.目前只能想到這麼多附屬值有一點要說明上邊的房補和餐補我是從6月以後開始計算的因為這個說的不是很清楚所以我沒把他計算到實習期如果實習期就開始有房補和餐補的話還是蠻不錯的

四、總結由以上計算結果來看其實去格力前半年是最苦的但轉正後就會好很多了轉正後年薪確實有7W左右

但以上計算沒有除去大家的消費固定消費按最基本計算住房140元/月吃飯600/月加上基本生活用品的置備

其他個人消費那就看個人喜好來定了

總之給你多少錢是固定的你最後能剩多少錢那就可不一定了

也許你能剩3W也許你去趟香港澳門回來只能剩300百了我覺得第一年剩不到錢......

格力廠工資怎麼樣？有在裡面上班的嗎？福利好不？怎麼進去上班

格力最近正在新建凌達廠，廠區還很大目前應聘過的人都在珠海實習新廠區建好之後陸續往回調，現在去應聘的話是先報名到珠海廠區的人回來一批然後這邊去一批就這樣循環著來，剛實習在珠海是2200左右回鄭州轉正能到2500-3000 畢竟是新廠數據可能不太標準但鄭州這個階段工資也可以了。

在珠海格力上班的待遇怎麼樣，上辛苦嗎？

格力很大，部門崗位繁多，所以主要是看你在哪個崗位，還有就是加班多不多。

我很多同學剛進格力做的是普通的組裝工，待遇是2K左右，如果有點技術活的話，比如電焊工有3K左右，當然加班另算。

至於辛不辛苦的話還是因為而異，如果加班多當然就會辛苦了，賺得也多，多勞多得嘛。格力也算是珠海知名企業，在員工福利、生活條件方面還是不錯的，有專車接送上下班、員工宿舍也還不錯，空調、電視一應俱全。

希望我的回答能夠幫到你。

格力電器怎麼樣啊，馬上就要去裡面工作了

天底下沒有免費的乞丐飯

格力電器上班怎麼樣？

還好吧，不過比較辛苦一點公司效益好，所以要加班。。有加班費。。。福利比起其他公司都要好，過年過節都會發一些日用品，或者利市。。。總的來說還不錯。。

格力電器(總部)待遇怎麼樣?

剛去到待遇比較低，2500左右+240塊公積金，年底兩個月的獎金，轉正前4.5w左右，轉正後到手一個月3800左右，全年有5.5w全包。

你現在還在格力廠區？待遇怎麼樣？

1、格力工廠的工資，在同行業中算是中等偏上一點的，福利待遇算是正規，依法為員工繳納社保，部分員工（入職滿一年的一線工人、管理人員）繳納住房公積金；

2、格力工廠的工作時間比較久，屬於12小時兩班倒的方式，而且工作強度比較大，一般員工在格力工廠做不久，因為畢竟體力有限；

3、要想進入格力工廠，還是比較簡單的，因為招聘量很大，只要有留意招聘信息，與招聘人員聯繫，經過面試，符合他們的招聘要求，即可入職。

有在格力或者別的什麼空調公司上班的嗎？ 100分

把你的專利證書內容拍清楚，發上來看看專利技術的可行性，看能不能轉化到正常的產品上面去。

連基本內容都看不清，就更談不上其它東西了。

格力待遇如何？

導讀：

格力——董明珠，是大多數人的思維路徑。很少有人知道，董明珠的背後是朱江洪

。

我在想一個問題：一直堅持走專業化道路的朱江洪究竟是保守還是穩重？就和海信

的周厚健一樣，雖然多元化卻很謹慎，很多人批評他們保守，可是事實證明，兩個保守

的國有

企業家領導的國有企業發展狀況目前都不錯，也許，對國家和股民的錢小心點使用，負

責任點花，就像朱江洪所言——感情上要當是自己的，事實上是國家的，這一條還真是

國企領導人最需要具備的觀念。不過要做到這一點，無疑需要精神的力量。

正文：

朱江洪：扭虧專家的祕訣

採寫：文傑鄒玲攝影：鄒玲

採訪手記(10月26日成都)

格力——董明珠，是大多數人的思維路徑。很少有人知道，董明珠的背後是朱江洪

。

與此相應的也很少有人知道，證券市場上的好代表格力空調，10多年前只是兩家經

營狀況糟糕得一塌糊塗的國營企業，員工人心渙散，和到工廠上班相比，他們更樂意去

倒賣小商品。是朱江洪改變了這一切，技術出身的他以技術研發為先導，前後把冠雄塑

膠工業公司和海利空調器廠帶出了虧損的泥潭。1992年，兩廠合併，組建格力電器股份

有限公司，朱江洪被任命為總經理。組建之初，格力電器僅有一條落後10多年的空調組

裝線，年產量不過2萬臺，但現在的格力，擁有20多條生產線、年產能力達250萬臺，是

世界單產規模最大的國內外著名的大型空調生產企業。

這就是朱江洪的驕傲，按他的習慣說法是——對得起良心、對得起員工。至於是否

被大眾所熟悉，或者被領導所喜歡，跟他真的沒有關係。所以，我才可能和他討論“59

歲現象”，甚至提到了褚時健、李經緯等人的名字，他們都是國有資產管理者晚節不保

的代表。格力的工作人員事後告訴我他的手心都捏了一把汗，其實我也知道這是個很冒

風險的話題，但朱江洪卻是笑眯眯的，而且最難能可貴的是，他沒有耍花腔，從不太流

暢的表達裡，我感覺得到他的真誠和談論這個話題的實際困難。

對朱江洪就有了極大的尊重。本來我對專業技術人士就有一份尊重，覺得他們務實

，所以看簡歷時發現朱江洪在做格力老總的10年間，居然還同時擁有了160多項專利技術

，就已經有點佩服了，面對面談過話以後，更欣賞他的做人——嚴謹與淡泊居然可以如

此和諧地在一個人體內共存，你不能不說是個奇蹟。

有人用“水下的旋渦”來形容朱江洪，我以為是對的。從表面上看，他是個非常好

相處的人，四川格力的員工說接待朱總是最簡單的事情，你安排哪兒他就住哪兒，一點

都不挑剔，頂多是太好了他會說一句“怎麼搞得這麼浪費”，我和他的談話也是從預先

安排的20分鐘一直聊到90分鐘，外面很多人在等著他一起吃午飯，但朱江洪不急不躁，

一個問題不和我說清楚是不搭理我的其他問題的，特別是遇到技術上需要詳細說明的，

更是絲毫不馬虎。看著他如此和藹可親的面容，我問，你的員工一定不怕你，他的回答

是“怕”。不過我猜肯定是怕他的“總經理12條禁令”。

採訪完後一直到現在寫採訪手記，我都在想一個問題：一直堅持走專業化道路的朱

江洪究竟是保守還是穩重？就和海信的周厚健一樣，雖然多元化卻很謹慎，很多人批評

他們保守，可是事實證明，兩個保守的國有企業家領導的國有企業發展狀況目前都不錯

，也許，對國家和股民的錢小心點使用，負責任點花，就像朱江洪所言——感情上要當

是自己的，事實上是國家的，這一條還真是國企領導人最需要具備的觀念。不過要做到

這一點，無疑需要精神的力量。

朱江洪簡歷

1945年11月出生於珠海。

1970年畢業於華南工學院機械系，分配到廣西百色礦山機械廠，後任廠長。