報工傷有時間限制嗎?
報工傷有時間限制嗎
您好！公司應該在你發生工傷之日起30天內申請工傷鑑定，如果公司不申請，你應該自工傷發生之日起1年內申請鑑定。如果鑑定是工傷以及你的傷殘等級，公司會依此來賠付你的，具體事宜可以給我打電話
應屬於工傷。
單位應在一個月內報，如單位不報，你可自己在一年內報。傷殘等級要等治療結束根據康復情況才好判斷，以鑑定為準。
你好！
根據《工傷保險條例》規定，如果單位不在一個月內為你申報工傷，你應該在發生工傷事故後一年內申報工傷。
對於交通事故的工傷，你申報所需資料包括但不限於事故認定書、勞動合同、上下班路線圖、醫療資料、身份證明等
關於傷殘問題，你得恢復好後由勞動鑑定委員會進行鑑定，一般來說得看恢復後受影響程度！
以上建議供參考
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工傷申報有時間限制嗎
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.簡單來說，發生工傷後30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
報工傷有規定期限嗎？是多久？
單位需在工傷鑑定後30內上報。員工自報的是一年。
《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）
發生工傷，上報公司有時間限制嗎
根據我國《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。綜上意見，或單位在一個月內都未上報的，你個人或其近親屬必須在一年內到當地人力資源社會保障局提出申請並提供相關的證據資料。
工傷申報時限是24小時之內嗎?
不是，工傷申報時要求提供受傷後72小時之內的診斷證明；工傷認定有效期是受傷後一年之內有效！
要特別說明的是，在工傷後公司在一個月內申請工傷認定的，被認定後醫療費由工傷保險基金支付，超過一個月由個人在一年內申請工傷並認定的，醫療費由公司承擔！
工傷報社保超過一個月時間還能申報嗎?
用人單位申報工傷認定的時間是一個月，勞動者申報工傷認定的時間是一年。可以由員工本人申報工傷。
工傷報銷醫藥費有期限嗎？ 100分
沒有具體時間規定，待你的傷情治療穩定後，不再發生治療費用時，就可以報銷費用了。報銷時，帶上工傷認定結論書，治療費用的發票、治療項目及費用的明細清單（針對住院的），身份證及醫保卡就行了，溫馨提示，以後注意安全，身體才是最重要的，望採納，
個人申請工傷的期限是多久
還沒過期呢！還行！相關內容：
一、工傷認定申請應當在法定期限內提出
2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。
在職工因交通事故發生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權力的期限缺乏充分認知，導致本應可以取得的權力喪失，十分可惜。
二、申請工傷認定還應提交完整的申請資料
申請工傷認定時還應當注意，申請人應當提交完整的申請資料，否則，其申請也可能不被受理。根據《工傷保險條理》第18條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。《工傷認定辦法》第5條規定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：1、勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明；2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表的式樣由勞動保障部統一制定。
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工地上報工傷有時間限制嗎？
單位申請的話應該在一月之內。個人申請的話應該在事發後第二個月至第十二個月之內任何時間。
工傷認定後，去報銷有時間限制嗎？
國家沒有對報銷時間限制的規定。