團隊的貢獻率怎麼算?

團隊的貢獻度是怎麼算的？

團隊積分貢獻計算方法 回答你所在團隊分類三級分類下的答案被採納一個可以獲得團隊貢獻3分， 回答你所在團隊分類大分類下的答案被採納一個可以獲得團隊貢獻2分 回答其他分類下的問題答案被採納一個可以獲得團隊貢獻1分 注意：回答本團隊成員的提問答案被採納是不增加貢獻積分的

貢獻率是如何計算的

貢獻率是分析經濟效益的一個指標。它是指有效或有用成果數量與資源消耗及佔用量之比，即產出量與投入量之比，或所得量與所費量之比。計算公式：

貢獻率（%）=貢獻量（產出量，所得量）/投入量（消耗量，佔用量）×100%　　貢獻率也用於分析經濟增長中各因素作礌大小的程度。計算方法是：

貢獻率（%）=某因素貢獻量（增量或增長程度）/總貢獻量（總增量或增長程度）×100%　　上式實際上是指某因素的增長量（程度）佔總增長量（程度）的比重。

貢獻率指標比較抽象，在使用時，應說明具體含義，但也不能任意使用，要符合常規，做到標準化、規範化、通俗化。另外，在計算各產業貢獻率時應剔除價格變動因素，分子、分母均用可比價格的增量計算。

知道團隊貢獻怎麼算得

就是你還像以前那樣答題

百度知道團隊貢獻分數怎麼算的

加入團隊後，在團隊設置的分類裡回答問題，回答就能為團隊貢獻2分。

如果不在團隊設置的分類裡答題，只要回答的問題標題裡帶有團隊設置的關鍵詞，這樣的回答也能為團隊貢獻2分。

回答進入團隊貢獻後，如果被採納，可以為團隊貢獻20分+懸賞分。

如果回答的問題標題裡帶有團隊設置的關鍵詞，被採納還能額外獎勵5分。

回答團隊求助問題被採納，可以額外獎勵7分。

百度知道團隊貢獻是怎麼算的？

你好，很高興為你解答。

團隊貢獻採納率=採納數/回答數。

個人採納率=（採納數+推薦數）/回答數

【百度知道的】為你提供，敬請採納！

企業裡如何計算員工的個人貢獻值

參考：業務員貢獻率核算表

參考資料：http://wenku.baidu.com/view/0c8ecf87e53a580216fcfe9f.html

百度知道可以加入幾個團隊？具體是怎麼計算團隊貢獻呢？多個團隊會疊加嗎？

百度知道最多添加3個團隊，每個分類下一個團隊。

團隊貢獻就是根據採納數量而定進行財富值的獎勵。團隊獎勵不疊加，因為是不同的分類。

貢獻值是怎麼計算的

一、這樣獲取團隊分數 操作 團隊得分 回答團隊所在末級分類下的問題 3 回答團隊所在大分類下的問題 2 回答非團隊所在大分類下的問題 1 當天累計在線24小時 3 當天累計在線96小時 6 備註：團隊累計在線時長為團隊所有成員在問問瀏覽知識的時間累積加和。二、團隊成長獎勵 操作 獎勵 全部累計在線9600小時 團長和團員每人一張雙倍經驗卡 團隊每升一級 團長獎勵60經驗值和積分；團員獎勵30分經驗和積分

請問毛利貢獻率是怎麼算出來的

毛利貢獻也就是邊際貢獻，所以毛利貢獻率也就是邊際貢獻率。

毛利貢獻率=邊際貢獻率=（邊際貢獻/銷售收入）×100%

毛利貢獻率=邊際貢獻率=（單位邊際貢獻/單價）×100%

邊際貢獻率是指邊際貢獻在銷售收入中所佔的百分比。通常，邊際貢獻率是指產品邊際貢獻率，可以理解為每一元銷售收入是邊際貢獻所佔的比重，它反映產品給企業做出貢獻的能力。

邊際貢獻是管理會計中一個經常使用的十分重要的概念，它是指銷售收入減去變動成本後的餘額，邊際貢獻是運用盈虧分析原理，進行產品生產決策的一個十分重要指標。通常，邊際貢獻又稱為“邊際利潤”或“貢獻毛利”等。

團隊貢獻度是如何計算？

只有你的回答被採納了才有貢獻分。具體貢獻分怎麼加我下面解釋一下我舉個例子吧，這樣比較容易理解。比如我所在的團隊是xx音樂小組，它的分類是音樂,（這個是團隊的末級分類）。團隊所在大分類就是娛樂休閒。比如加入團隊後我有一個音樂分類下的回答被選為了滿意答案，那麼團隊會加3積分。假如我的一個電影電視的回答被選為了滿意答案的話，團隊加2分（因為電影電視是屬於娛樂休閒，團隊所在的大分類的）。那麼我有一個QQ空間的滿意答案的話，團隊只能加1分（QQ空間的所在大分類是QQ專區），這個就是非團隊所在大分類。我看了一下你的團隊，你的團隊分類是外語，那麼外語就是團隊所在末級分類（這個領域答案被採納加3分），它的大分類就是教育科學了（這個大分類下的所有小分類的答案被採納都是加2分），教育科學以外的所有領域都是非團隊所在分類（只能加1分）。