為什麼選擇移動公司?

面試被問：你為什麼選擇我們移動公司？怎麼回答？

個人覺得答案有兩個要點

1.契合企業文化

2.實現雙贏

移動的企業文化：詳見www.sinoec.net/bbs/sutra12508.html

中國移動通信集團企業理念體系

企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟樑

企業價值觀：持續為社會、為企業創造更大價值

企業經營宗旨：追求客戶滿意服務

企業精神：改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作

企業服務理念：溝通從心開始

我的想法是

通信行業實現了人們千百年來“海內存知己，天涯若比鄰”的夙願，所以我選擇通信；移觸擁有全球最大的移動通信用戶基礎，是全球電信的第一品牌，我希望能夠加入移動，不僅因為這裡有更好的發展空間，也希望在移動完善國人生活質量、為社會創造價值的同時貢獻自己的綿薄之力。

為什麼選擇移動公司

移動的機站做的密集一點，信號覆蓋感覺好點，不太專業 ，自己的一點見解。

校招面試官問為什麼選擇中國移動怎麼回答

在面試的時候經常會被問到這個問題，先了解面試官的動機：1、試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。2、面試官想要考查你在來之前是否對本企業的文化等有一定了解。3、想要看你對這種“狡猾”問題時能不能冷靜地處理回答。

針對面試官的這些考察點，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答，不僅要強調自己能夠對公司有所貢獻，還要強調自己在公司有發展的空間。你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間。如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體看法，HR會認為你準備充分，並且對行業很瞭解，勝算更大。

參加中國移動公司的面試時,如果提問"你為什麼選擇中國移動公司?"應該怎樣回答?

我是移動員工，而且每年撫試考試都拿第一。記得回答問題的時候要和麵試你的人有眼神交流，這很重要。仔細想想你為什麼要來這裡來這裡是幹什麼。例如來鍛鍊，例如公司待遇好。都可以，有什麼說什麼。表現的健談，但不浮誇就好！一定要你

我進移動公司選哪個哪個部門好，分類怎麼分的

要有大的發展，就是去市場營銷部門，銷售和提成掛鉤的！ 如果有經驗的，可以考慮申請去大客戶部。做個集團組網的，收益還是很不錯的。 再下策，就是去市場支撐部門。市場部。那裡都是花錢的地方，關鍵是要花錢，同時把錢花好，就可以了！

採納哦

玩4g，為什麼這麼多人選中國移動

你好！移動4G首先發布的，宣傳很到位，移動用戶多，信號覆蓋良好，網絡速度快！還有和品牌手機合作，贈送很多的4G流量！因此玩4G的用戶會有很多是中國移動4G！希望能幫助到你的問題！360衛士極客版粉絲願意為你服務！

面試怎麼回答，， 1.你為什麼選擇移動？2.你認為移動公司為什麼要選你，而不去選擇其他人呢？3.作為中國移

第一個問題，從公司能給你帶來什麼來說。

第二個問題，從你能給公司帶來什麼來說。

移動公司面試題目：1，移動是做什麼的 2，為什麼不選與專業對口的工作而是選擇了移動 50分

當然是網絡運營商啊，移動年收入高，工作輕鬆。

去面試中國移動營業員，別人問，你為什麼選擇中國移動？我該怎樣回答，我需要可以直接複述的話。

就算是面試人家不會去問你這些，除非是校園招聘。

對中國移動的瞭解可以回答：

中國移動通信集團公司（英文China Mobile Communications Corporation，簡稱China Mobile）是一家基於GSM和TD-SCDMA制式網絡的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業，於2000年4月20日成立，由中央政府管理。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司（簡稱“上市公司”）在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。等等。

中國移動的前景：

中國移動是中國在國內最大的電信公司之一。完全可以依託現有的客戶群體，以及蜂窩網絡覆蓋範圍進行技術的革新，大力發展移動3G技術覆蓋，成為中國最大的移動網絡運營商。做到只要是有移動信號的地方就有移動弗3G網絡，進行網絡的全面覆蓋。

未來的幾年規劃方面：

依託有實力的大公司，對自己進行職業生涯的教育體驗。全心全意的為公司服務，為客戶服務。在今後的幾年裡成為公司用的人才，與公司共同的發展。

【大概就是這樣了。像第一個問題是最好回答的，你可以在網上看一些移動的介紹就行。後面的看情況就行，招工的時候主要看你的能力。】

面試的時候HR要是問：為什麼選擇中國移動，一般要怎麼回答？ 面試的時候HR要是問：如何管理一個團隊怎麼答

個人認為這樣回答:福利僅僅是一個方面的考慮,但卻不能成為主要原因.移動在很多人的眼中是一個很好的公司,同樣我也是這樣認為的。個人認為移動的移動業務是前途光明,這一點從移動的戰略轉型成功就可以看出,所以我選擇一家充滿朝氣的公司!因為個人看好中國移動的發展,這才是此次選擇的原因.

這樣說的原因是:新東家會根據你原來的待遇進行考慮的,自己不會降低身份.適當說一些新公司相對於舊公司的優勢,給面試人員足夠的面子,同時讓面試人員更好的理解你跳槽的原因是你更喜歡在中國移動工作.最後說一些自己的工作經驗讓面試人員對你的資常產生認同,讓他們覺得公司需要這樣的人才. 但願對你有幫助。

判斷團隊有沒有出現問題主要是看它的成員團結程度如何。進行團隊質量管理的專業人士，會明智地將他們的注意力放在確保組織各個層級的團隊達成一致意見，或者說確保它們圍繞以下四個領域團結協作： 組織的關鍵戰略及運營目標，以及團隊的目標與這些目標的關係。 團隊成員個人或作為一個整體應承擔什麼樣的責任，獲得了哪些授權。 團隊針對如何處理衝突而訂立的規則或者基本準則。 團隊成員之間的人際關係，指他們在互動過程中採取的個人風格。