如何當好一名基層幹部?
如何做一名合格的基層幹部
如何做才能成為一名合格的基層幹部。我認為在實際工作中扮演好基層幹部這一角色，就是以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎，以綜合素質和自身行為所形成或帶來的吸引力及感召力，在具體工作中產生效果，發揮作用，得到領導的肯定與支持，群眾的信賴與擁護的結果。所以，做好一名基層幹部應該做到以下幾點：
一、加強學習，提高政治理論素養，堅定政治信念
堅定的政治信念能引導人。我們工作中面對的是錯綜複雜多變的具體情況，這就要求我們具有駕馭複雜局面的能力。因此不斷學習“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民三個代表的重要思想”，才能培養鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決我們面臨的實際問題。作為基層幹部，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，就能給人以堅定感。江澤民同志指出：樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對於每個幹部和黨員來說，都是首要的問題。這個問題不解決，或解決的不牢靠，不論搞革命，還是搞建設，是不可能兢兢業業的，也不可能做出什麼成績來的。
二、提高綜合知識水平，創造性的開展工作
做好一名基層幹部，要不斷鑽研業務理論知識，對本科室的工作內容、性質心中有數，努力成為行家裡首，業務尖子以指導工作。同時，要加強對政治、經濟、法律、科技、文化等多方面知識的學習，不斷地實現知識的更新，以不負黨和人民交給自己的責任。要善於吸收和借鑑國際上一些好的理論思路和成功經驗，創造性地應用於自己的工作實際，在一些新的生長點上有所發展和創新。只有在此基礎上建立了強烈的爭先創優意識，才能給人以進取感。
三、加強自身修養，培養高尚的道德品格
作為基層幹部要時刻銘記高尚的道德品格能影響人。優秀的品德，具有一種無形的巨大的道德力量和感染力，會帶來很大的號召力和說服力。品格高尚，作風正派，表裡如一，工作起來就能讓人信服，如果思想意識差，行為不正，說一套做一套，就難以讓人服氣。良好的道德品格體現在實際工作中，一要求真務實。摸實情，說實話，辦實事，重實效。切不可漂浮，不可弄虛作假和欺上瞞下，防止上下糊弄而“惹火燒身”。二要言行一致。言必行，行必果，表裡如一。切不可言過其實，口是心非，防止說空話而失信於民。三要與人為善。做到責己從嚴，待人從寬。切不可猜疑嫉妒，狹隘自私，防止打擊報復。
四樹立良好的人格形象，率先垂範，有效地開展工作。
良好的人格形象能感召人。每位幹部都是黨的形象的具體體現者，其言行直接影響著黨在群眾中的威信。因此，必須時時處處加強自身修養，樹立良好的自身形象。一是要樹立模範帶頭的形象。這種影響力就是我們常說的“喊破嗓子不如做出樣子”的作用效果所在。二是要樹立和藹可親的形象。我們是人民的公僕，就應該秉持全心全意為人民服務的宗旨，而不能仗著自己手裡的權力而囂張跋扈。三是要樹立豁達大度的形象。豁達大度是做人的美德和立身行事之術，心胸狹窄的人身上往往有一種無形的“排斥力”，群眾與之交往生怕衝撞了他們，因而畏縮不安、提防再三，久而久之使他們失去了群眾。
怎樣做一名 合格的基層黨員幹部
作為一名基層黨員幹部，在平凡的崗位上肩負著黨的重託和人民的希望。因此，每名基層黨員幹部都要時刻提醒自己，共產黨員是先進模範的代表，是不同於普通群眾的，要從嚴從高要求自己，無論是思想還是工作，無論是學習態度還是個人修養，都要從內心裡提升更高要求，做一名真正合格的黨員幹部。
1、加強黨性修養。進一步端正學習態度，認清本職工作的性質並不斷地學習。每天廣泛收集訊息，學習黨的各級會議精神，與時俱進，提升對科學發展觀的認識深度。自覺加強法律知識學習和業務知識的學習，甘於奉獻，熱心為群眾辦事，為群眾解決實際困難，不斷提高自己的工作水平。在工作中找準自己的位子，勇於承擔，善於克難，發揚長處，更好地使我在工作方法和實際能力中得到進一步鍛鍊和提高。
2、遵紀守法，做建設法治社會的堅定分子。嚴格遵守國家各項法律法規，自覺遵守各種規章制度，同黨組織保持高度一致，模範執行黨的各項決議，保守黨的祕密。同時，廉潔自律，從黨員的角度及做人的角度要求自己做老實人，說老實話，辦老實事。
3、愛崗敬業，專心致志，開拓進取。在工作中，群眾的事無小事，群眾的事就是自己的事，以全心全意為人民服務為宗旨，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到幹一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念，對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找準工作中的難點，做好黨委政府的參謀，做到活學活用，一切目的為了為領導分憂、為群眾解愁。
4、積極響應國家號召，投身到經濟建設各項社會事業發展的洪流中。根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將群眾的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己堅實的力量來迎接黨的“十八大”的勝利召開。
如何做好一名基層幹部
“上邊千條線，下邊一根針”，這就是對鄉鎮工作的真實寫照。那麼這個拿“針”的人就是鄉鎮幹部了。可是這根“針”拿在手裡該怎樣去運用呢？就因為它聯繫著上邊的千條萬條的“線”，所以拿在手裡還真的不輕鬆呢！ 作為一名鄉鎮幹部，在工作中，生活上，所承受的壓力和艱辛是無法用語言來形容的。抓穩定工作帶來的煎熬、幹計劃生育工作忍受的難堪、接上級檢查工作得到的訓斥、沒早沒晚乾的活、經常不能按時回的家、還有不得不喝的罰酒…… 當然，這幾年鄉鎮工作的環境也有所改善，鄉鎮幹部起碼能得到老百姓的尊重了，過去“催糧、催款、攆娘們”的現象已經不復存在了。記得相聲名家馬季曾有一段相聲對鄉鎮幹部有如下描述：“天天入洞房，夜夜做新郎，站在山頭向下望，村村都有丈母孃！”從那時的不被理解到現在的被尊重是一個讓人何等心酸的過程。 做一名鄉鎮幹部很難，也有很多學問，根據自己在鄉鎮多年工作的經歷，有這麼幾點體會： 一是要有一顆平常的心。既然選擇了鄉鎮工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，熱愛自己的工作，將自己的工作放到心上，這也是做好任何工作的基礎。最起碼要對得起自己的工資，對得起自己的良心，拿錢不辦事的人到哪裡都沒有市場。 二是要有一顆愛人的心。工作不是單單為自己做的，你的後面有家人，有同事，有朋友，不要讓你的家人因你而受傷，不要讓你的同事因你而頹廢，也不要讓你的朋友因你而羞恥。你工作做好了，政治進步了，你的愛人會因你而驕傲，你的孩子會因你而自豪，你的父母會暗暗自喜，你的同事會對你倍加佩服，你的朋友也會與你走的更近。 有了上面兩顆心，工作起來自然就會底氣十足，那麼，下一步該怎麼做呢？ 一是不要拿自己當幹部。鄉鎮工作面向最基層，自然是同村幹部打交道多，這就要求鄉鎮幹部必須和村幹部搞好關係。這些年來，自己總結出一條經驗，那就是鄉鎮幹部與村幹部的關係是“感情加工作”的關係。因為工作我們與村幹部相識，然後建立了深厚的感情，因為感情深厚，自然而然有利於工作的開展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。農村工作當然要依靠農村幹部來做，不像機關單位，領導安排了，下面就會不折不扣的完成。老百姓可不管你領導不領導，很多時候他看面子、看感情、看關係，而這時，村幹部就會起到一個很好的橋樑紐帶作用，並且也是具體的實施者。很多時候，很多工作，都是靠我們與村幹部的感情去完成的。因此，很多時候，還真不能拿自己當幹部！ 二是要拿自己當幹部。看題目，和上面的說法截然相反，其實不然。一開始我就說到，不要瞧不起自己，鄉鎮幹部也是幹部，也是正常的人，也需要受人尊敬。讓那些對鄉鎮幹部的偏見鬼去吧！有時候，當我們面對村幹部，面對村民的時候，就要拿自己當幹部。因為我們是管理農村幹部的，我們是給村民辦事的。當村幹部不服從管理，上級安排的工作你頂著不辦，我就有權管你，也有權處理你；村民有事了，我就有權按政策給你辦理，對待那些無理取鬧的，我就敢於站出來，敢說，敢管。看，鄉鎮幹部難道不是幹部嗎？！ 三是做一個會“和稀泥”的幹部。農村工作很多時候不能較真，你如果嚴格按制度、按規定對待，那就很可能有許多工作完不成。我們鄉鎮幹部要學會在面對複雜工作的時候靈活處理，即在政策允許的範圍內學會“和稀泥”。比如說村委會換屆選舉時，往往一個家庭會來一個人領選票，一個家庭會有3到5人，甚至還多。可選舉法規定一個人只能領取2張委託票，並且還要有委託書，這時候怎麼辦？嚴格按選舉辦法？那就吵起來，打起來，就會影響正常的選舉。“和稀泥”吧！只要村民都認可，無所謂！雖然嚴格來說是違法的…… 其實......
如何做一名合格的基層幹部
基層幹部直接接觸和服務於廣大農民群眾，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，推動農村經濟和社會各項事業發展的指揮者、組織者和實施者。基層幹部的一言一行都代表著黨和政府在人民群眾中的形象。一名合格的基層幹部應該努力做到以下幾個方面：
一是加強學習，努力提高自身素質。隨著社會的不斷髮展和科學技術的日新月異，新形勢、新任務對基層幹部的能力和素質提出了新的要求。基層幹部要認真學習黨在農村的各項路線方針政策，學習市場經濟知識、農業科技知識、法律知識和現代信息網絡知識，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉鎮工作的水平。通過學習，進一步提高認識，解放思想，開拓視野，增強本領，真正達到學以致用，學用相長的目的。
二是勤奮工作，努力為群眾多辦實事、辦好事。在工作中，基層幹部要始終堅持群眾利益無小事，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，竭盡全力地為老百姓謀利益，以實際行動取信於民，樹立基層幹部的良好形象。
三是甘於奉獻，始終保持積極進取的精神狀態。基層幹部要有奉獻精神，安心在基層工作，始終保持積極進取的良好精神狀態，高質量、高水平地完成好組織安排的各項工作任務。基層幹部要努力做到"三勤"，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題；三是嘴勤，多向領導彙報工作情況，多與同志們交流，團結共事，密切協作。
四是勤儉節約，做一名勤政廉潔的基層幹部。基層幹部雖然身處基層第一線，但決不能降低對自己的要求。基層幹部要積極追求健康向上的生活方式和生活品味，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，保持艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統。牢固樹立吃苦在前、享受在後的思想觀念，忠於職守，廉潔自律，做一名勤政廉潔的基層幹部。
總之，基層幹部處在農村工作的最前沿，工作具體，任務繁雜。在實際工作中，基層幹部一定要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，為群眾服好務，為家鄉的發展做出自己應有的貢獻。
如何才能當好一名基層幹部
，它是一門科學，又是一門藝術 。概括地說就是在工作上不斷創新，業務上精益求精，作風上求真務實，生活上廉潔奉公， 同時還要不斷地充實自我。當好一名基層幹部，要有紮實的理論基礎，要不斷加強世界觀的改造和黨性修養，要提高政治理論素養，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，在實際工作中正確處理權力與權益的關係，為黨和人民的事業盡職盡責。不斷地實現知識的更新，提高綜合知識水平，正確行使手中的權利，做到權為民所用、利為民所某。在行使權力的時候，必須時刻牢記自己肩負的責任，把恪盡職守始終放在首位，並依法享有個人的正當權益，要堅持全心全意為人民服務的宗旨，發揮奉獻精神。要依法依章辦事，要從總體上把握各項工作，明確本部門的職能和特點，並盡己所能協調好各方面的關係。當好一名基層幹部，要加強自身修養，培養高尚的道德品格；古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”俗話說：“上樑不正下樑歪。”所有這些，都說明，良好的道德品質是領導幹部成功的保證。加強綜合能力的培養鍛鍊，提升全面的自身素質，與群眾聯繫時要學會換位思考，以情動人，要尊重群眾，要會做人，要與人為善，待人從寬，和大眾可以打成一片。要做到以事實說話，以理服人要求別人做到的，自己首先做到。要嚴格要求自己，時刻反省，達到自我約束，自我提高。 做好一名基層幹部，要有高度的責任感,讓領導放心、讓群眾滿意。我認為責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。有責任心就會有戰勝困難履行職責的強烈的使命感，就會有生命不息戰鬥不止的強大動力，就會不斷進取，就會有勤奮工作的熱情。責任心就是工作能力，有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，就會堅定決心並採取措施，按時、按質、按量完成工作任務。 總之，要成為一名優秀的基層幹部，就要時刻清楚自己的一言一行、一舉一動不僅僅只是代表著你個人的行為，而是代表著整個公司的形象，只有當你把自身的管理潛能挖掘和發揮出來，才能為企業的發展真真正正地起到促進和推動的作用。我認為在實際工作中扮演好基層幹部這一角色，就是以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎，以綜合素質和自身行為所形成或帶來的吸引力及感召力，在具體工作中產生效果，發揮作用，得到領導的肯定與支持，群眾的信賴與擁護。
如何才能做好一名基層黨員幹部
作為一名黨在農村的基層黨員幹部，直接面對的是我們基層人民群眾。黨的一系列惠民政策和制度措施是否落實到基層，是否得到真正貫徹，與我們耐心細緻的工作息息相關。要真正使黨的基層組織發揮橋樑堡壘作用，必須要求我們每一位基層幹部“想人民之所想、急人民之所急”，真正做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所繫”。只有這樣，黨的先進性才能保持得長久。我們一切工作的出發點和歸宿，最終要由廣大人民群眾來評判，要看我們工作中的一言一行是否受到群眾的擁護和讚揚，我們的工作，群眾是否歡迎和認可。那麼，如何才能做一名受群眾歡迎的基層黨員幹部，我認為要從以下幾個方面努力。一是做綜合素質好的基層黨員幹部，才能受歡迎。一個素質好的幹部，在工作方面，想的是大家，心裡裝的是群眾，做人正派、大度、大氣，在平時的工作中，對同志肝膽相照、以誠相見、言行一致、表裡如一，有容人、容事、容言、容物的雅量。絕不以權謀私、絕不繞小圈子、絕不背後使壞。一個經常在你面前說三道四的人，一定是心術不正的人，是一個是非之人，是不會受群眾歡迎的。基層工作者需要大度，如果不大度，凡事與群眾斤斤計較，給群眾穿小鞋，不僅不受歡迎，而且還損害黨在群眾中的威信，導致幹群關係惡化。因此，我們要做品質高尚的人，這樣群眾才能信服你，才會支持你的工作。二是做有才幹的基層黨員幹部，才能受歡迎。基層工作包羅萬象，涉及面廣。作為一名基層黨員幹部要掌握許多知識，什麼都要學，什麼都要懂，我們只有掌握多方面的知識，具備多方面的才能，才能組織群眾學科技，用科技，指導他們該種什麼，該看什麼，怎麼種，怎麼看；才能告訴他們做哪些事是合法的，哪些是違法的，教他們遵紀守法，保一方平安。如果一問三不知，群眾怎麼能信服你，怎麼能樹立威信，怎麼能“受歡迎”？三是做責任心強的基層黨員幹部，才能受歡迎。基層工作，需要吃苦耐勞的精神。農業工作需要到田間地頭做技術指導；計生工作要深入千家萬戶做思想工作；徵地工作要合理引導農民爭取自身利益、而不能瞞天要價。這些工作如果沒有吃苦耐勞的精神是完不成的，而責任心就是吃苦耐勞的動力，是做好一切工作的基礎。不要老怕樹葉子掉下來砸了頭，要困難面前敢伸手，關鍵時刻敢出頭，該自己的責任，就要義不容辭地承擔起來，做一個靠得住的人。如果沒有上對組織負責、下對群眾負責的責任心，就會身上無擔子、無壓力，整天無所事事、遊手好閒，這樣害人害己，失去群眾、失去民心，不會受到群眾歡迎。 四是做事業心強的基層黨員幹部，才能受歡迎。一個人如果沒有目標、沒有事業心，就沒有戰勝困難的勇氣和信心。做群眾工作沒有耐心不行，沒有愛心也不行，沒有事業心更是萬萬不行。如果幹部沒有事業心，沒有上進心，遇事馬馬虎虎不認真對待，對群眾反映的問題以“不可能辦到”或“以後再說”打發推託，這樣不僅工作上不去，而且影響幹群關係。作為一名基層黨員幹部，要有強烈的事業心，從群眾最急、最盼的事做起，真心實意幫助群眾解決難題，才能受到群眾歡迎。五是做公道正派的幹部，才能受歡迎。胡錦濤同志講過，衡量一個幹部是否合格，先要看這個幹部是否公道正派、實事求是。基層幹部沒有公道不行，群眾最注重的是公道，最容易拿身邊的人、身邊的事做比較。民政款的發放、村社集體資產的分配使用等，群眾會問，他為什麼分的多，我為什麼分的少？這些問題的處理一定要公道，稍有不慎便會引起群眾的不滿，甚至激化矛盾，導致上訪。俗話說的好：“百姓心裡有杆稱”。幹部是否有公心，辦事是否一碗水端平，群眾看得最清楚。人心不是靠金錢買來的，也不是靠“政績工程”吹來的，而是靠公道正派贏得的。只要每一位基層黨員幹部時刻為老百姓著......
如何做好一名基層幹部
基層工作的面寬量大、政策性強，直面群眾、問題瑣碎，如何才能做好一名基層工作人員，以下給幾點建議參考：
一、首先要加強學習，提高素質。
作為一名基層幹部要提高自身各方面水平，具有好的工作方法和工作作風，最重要是加強學習，在幹中學，在學中幹。總之，我們開展工作的方式方法，要從書本上學，更重要的是要在實踐中學，向群眾學，在失敗的教訓中學。
二、其次要解放思想，實事求是。
堅持解放思想，實事求是，與時俱進，就是要求我們端正思想，改進工作作風。作為一名基層幹部做好基層工作，就要克服因循守舊、安於現狀的思想，要與時俱進，開拓創新地認真研究新形勢下基層工作如何進一步適應經濟和社會發展的需要。
三、再次要勇於實踐。
勇於實踐是提高基層幹部素質的必由之路，只有實踐是親知，出真知，求深知。要注意聽取群眾的反映，要與群眾多溝通、多請教，及時瞭解和掌握群眾的思想。作為基層幹部，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準；要以良好的精神狀態，飽滿的熱情和高度的責任感，勤奮工作。
只要我們願意放下思想包袱，願意學習新的事物，我們就有機會成長，就能開發自己的潛能，更好的為基層人民群眾服務。
如何做一名合格的鄉鎮幹部
一、首先要有強烈的事業心和責任感。具備強烈的事業心和責任感是勝任任何一種角色的前提。事業心是創業的動力，有了強烈的事業心，才能克服種種困難，百折不撓地向認定的目標進取。責任感是對幹部的起碼要求，在其位就得謀其政，對廣大人民群眾負責。
二、其次要保持良好的精神狀態。保持良好的精神狀態是搞好任何一項工作的重要條件，農村工作尤其如此。農村工作涉及面廣，幹起工作千頭萬緒，很容易使鄉鎮幹部產生畏難情緒，認為要幹出政績不大可能，於是工作也懶得主動去開展，經常抱著觀望、混日子的態度應付工作，久而久之必然導致情緒低落，鬥志消沉，工作會越來越被動。因此，鄉鎮幹部要做到“氣可鼓，不可洩”，積極進取，保持良好的精神狀態。
三、再次要不斷學習新知識、新政策。鄉鎮幹部必須認真學習和深刻領會黨在國家農村的各項路線、方針和政策。一是態度要端正。文件出臺後必須認真學，深刻領會，直到熟練應用為此，然後結合實際多觀察、多思考，使農村政策紮根在腦子裡。二是在比較中理解政策。要弄清今年的政策與去年的政策有什麼區別？有什麼共同點？重點是什麼？這樣來理解，政策在腦子裡就越來越清晰，工作目標就越來越明確。三是學習、借鑑別人的經驗。別人的先進經驗，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，農村幹部只有懂得農村政策，服務農村才有資本。
四、最後還要注意工作方式方法，增強交流思想的能力。有些幹部認為，農民的文化素質相對較低，同農民打交道不需要多少知識，多少技巧。殊不知，持這種想法的幹部是開展不好工作的。作為新形勢鄉鎮幹部，一要改硬性命令為教育說服引導為主。幹部不能動輒發號施令，遇事應多做宣傳解釋，多做耐心細緻的思想工作，向群眾講明道理，讓群眾對每一項工作從瞭解、理解、支持到自覺參與。二要改指手劃腳為強化服務。要想農民之所想、急農民之所急，切實做好服務工作。三是要改官方意志為民意決策。要善納良言，認真聽取各方面的意見，每項決策前做好充分的論證，順應民意，切忌想當然，搞瞎指揮。
怎樣當好一名基層社區幹部的論述
如何當好一名合格的社區幹部
作為一名社區工作者，我已經在這個最基層的自治組織工作十年，直接面對居民群眾提供社區服務，深刻體會到了社區工作的酸甜苦辣與平凡。然而，要幹好這平凡的工作也不是一件容易的事，需要我們全身心的投入與付出，要當好一名合格的社區幹部，我認為主要有以下幾方面：
一、責任心和態度
人的一生，責任無處不在，有家庭責任、工作責任、社會責任等等。有責任心的人，會對自己職責十分明確，不計勞苦、想方設法完成自己的工作。無責任心的人，什麼事都不放在心上，敷衍推諉是常事，得過且過。有責任心的人才能贏得別人的尊重與信任，有責任心的人工作態度才積極主動。面對自己的工作，我認為態度積極主動、努力進取是一天，消極被動、敷衍拖拉也是過一天，但結果卻大不一樣。積極主動會心情舒暢、辦事成功率高，消極被動會心情壓抑、辦事成功率低。因此，積極主動的工作態度是對自己負責，消極被動是在浪費生命。
二、提高社區工作的綜合能力。
1、熟悉社區總體情況。對本社區基本情況應有相當程度的瞭解，如轄區面積、住宅樓幢、人口數據、主要社會單位、社區主要矛盾和問題等等。只有摸清家底，熟悉情況，才能在具體工作中統籌安排，合理規劃。當然，要真正做到人熟、地熟、情況熟，需要要我們在日常工作中不斷的努力積累。
2、加強業務知識學習，提高政策理論水平和處置問題的能力。“工欲善其事，必先利其器”。我們必須認真學習，熟練掌握和運用，才能對居民的相關問題，給予正確、規範的宣傳解釋及辦理，提高辦事效率。不能因為對相關法規、政策性文件不熟悉，不掌握，而無法回答居民的疑問，甚至被居民問到無言以對。在掌握分管工作政策的同時，也要加強社區其他單項工作政策性法規、文件的學習，有概念性的瞭解，能向群眾做簡要的介紹。
3、加強溝通協調，提升藉助外力、整合資源的能力。社區工作者人少，事多，資源短缺，社區存在的很多困難與問題無法獨立解決。因此，要加強向黨委政府請示彙報，尋求領導支持與資金扶助。主動聯繫社會單位，溝通協調社區事務，達到共駐共建，資源共享的目的，尋求人力、物力、財力支持， 幫助解決社區、社會單位共同存在的問題。
4、勇於任事，敢於面對困難和矛盾，要有解決困難、矛盾的勇氣和能力。在社區工作，問題和矛盾不可避免。俗話說“經一事，長一智”，只有勇於任事，敢於面對問題和矛盾，客觀分析其成因，思索解決辦法，妥善處理，才能更快地提升我們社區工作者的綜合能力。
三、工作方法
社區工作紛繁複雜，工作量大、時限要求嚴、任務重。我們僅靠“嚴格執行政策”、“嚴格按程序辦事”，有時很難按時、保質保量的完成各項工作任務。這就需要注意“政策與策略相結合”，注重工作的方式方法，靈活機動的開展工作，才能提高工作效率，確保工作質量。
日常工作中，理清工作思路很重要，我習慣把“複雜的問題簡單化，簡單的問題複雜化”。首先說說“複雜的問題簡單化”，就是再複雜的問題，也有它的關鍵和重點。只要我們找準其最、最重要的幾個關鍵點、重點，也就是把複雜的問題簡化成幾點，然後按輕重緩急分步處理就簡單了。
以上是我對如何當好一名社區幹部的認識。藉此機會，也談談我們社區工作者的艱辛與困惑：社區工作任務繁重，大多數工作人員均身兼數職，且工作時間不固定，經常加班加點。居民家庭、鄰里糾紛或突發事件，不論是休息時間還是節假日，都要求社區幹部及時到場，是真正的白加黑，5+2的工作模式，超負荷工作，而沒有加班費用。有關部門對社區工作人員的學歷、專業知識和綜合能力要求越來越高，而待遇雖經多次調整，卻始終與家政、勤雜人員基本持平甚至不......
如何當好一名基層幹部
“上邊千條線，下邊一根針”，這就是對鄉鎮工作的真實寫照。那麼這個拿“針”的人就是鄉鎮幹部了。可是這根“針”拿在手裡該怎樣去運用呢？就因為它聯繫著上邊的千條萬條的“線”，所以拿在手裡還真的不輕鬆呢！
作為一名鄉鎮幹部，在工作中，生活上，所承受的壓力和艱辛是無法用語言來形容的。抓穩定工作帶來的煎熬、幹計劃生育工作忍受的難堪、接上級檢查工作得到的訓斥、沒早沒晚乾的活、經常不能按時回的家、還有不得不喝的罰酒……
當然，這幾年鄉鎮工作的環境也有所改善，鄉鎮幹部起碼能得到老百姓的尊重了，過去“催糧、催款、攆娘們”的現象已經不復存在了。記得相聲名家馬季曾有一段相聲對鄉鎮幹部有如下描述：“天天入洞房，夜夜做新郎，站在山頭向下望，村村都有丈母孃！”從那時的不被理解到現在的被尊重是一個讓人何等心酸的過程。
做一名鄉鎮幹部很難，也有很多學問，根據自己在鄉鎮多年工作的經歷，有這麼幾點體會：
一是要有一顆平常的心。既然選擇了鄉鎮工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，熱愛自己的工作，將自己的工作放到心上，這也是做好任何工作的基礎。最起碼要對得起自己的工資，對得起自己的良心，拿錢不辦事的人到哪裡都沒有市場。
二是要有一顆愛人的心。工作不是單單為自己做的，你的後面有家人，有同事，有朋友，不要讓你的家人因你而受傷，不要讓你的同事因你而頹廢，也不要讓你的朋友因你而羞恥。你工作做好了，政治進步了，你的愛人會因你而驕傲，你的孩子會因你而自豪，你的父母會暗暗自喜，你的同事會對你倍加佩服，你的朋友也會與你走的更近。
有了上面兩顆心，工作起來自然就會底氣十足，那麼，下一步該怎麼做呢？
一是不要拿自己當幹部。鄉鎮工作面向最基層，自然是同村幹部打交道多，這就要求鄉鎮幹部必須和村幹部搞好關係。這些年來，自己總結出一條經驗，那就是鄉鎮幹部與村幹部的關係是“感情加工作”的關係。因為工作我們與村幹部相識，然後建立了深厚的感情，因為感情深厚，自然而然有利於工作的開展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。農村工作當然要依靠農村幹部來做，不像機關單位，領導安排了，下面就會不折不扣的完成。老百姓可不管你領導不領導，很多時候他看面子、看感情、看關係，而這時，村幹部就會起到一個很好的橋樑紐帶作用，並且也是具體的實施者。很多時候，很多工作，都是靠我們與村幹部的感情去完成的。因此，很多時候，還真不能拿自己當幹部！
二是要拿自己當幹部。看題目，和上面的說法截然相反，其實不然。一開始我就說到，不要瞧不起自己，鄉鎮幹部也是幹部，也是正常的人，也需要受人尊敬。讓那些對鄉鎮幹部的偏見鬼去吧！有時候，當我們面對村幹部，面對村民的時候，就要拿自己當幹部。因為我們是管理農村幹部的，我們是給村民辦事的。當村幹部不服從管理，上級安排的工作你頂著不辦，我就有權管你，也有權處理你；村民有事了，我就有權按政策給你辦理，對待那些無理取鬧的，我就敢於站出來，敢說，敢管。看，鄉鎮幹部難道不是幹部嗎？！
三是做一個會“和稀泥”的幹部。農村工作很多時候不能較真，你如果嚴格按制度、按規定對待，那就很可能有許多工作完不成。我們鄉鎮幹部要學會在面對複雜工作的時候靈活處理，即在政策允許的範圍內學會“和稀泥”。比如說村委會換屆選舉時，往往一個家庭會來一個人領選票，一個家庭會有3到5人，甚至還多。可選舉法規定一個人只能領取2張委託票，並且還要有委託書，這時候怎麼辦？嚴格按選舉辦法？那就吵起來，打起來，就會影響正常的選舉。“和稀泥”吧！只要村民都認可，無所謂！雖然嚴格來說是違法的……
其實......