互聯網公司招什麼專業?

General 更新 2024-12-28

互聯網公司一般都招什麼專業的？

不一定，什麼專業都有可能

但大部分是IT

其他部門可能需要營銷、外語、管理等都有可能

互聯網企業產品經理一般都是什麼專業的

一般招聘產品經理沒有限制專業的吧，除非某些公司希望找垂直領域的產品經理，比如我現在做一個金融產品，我肯定希望這個產品對金融瞭解比較多，有相關專業的背景。

如果樓主目前是學生，建議去學編程，如果一個產品經理沒有研發背景，很難成為優秀的產品經理，比如微信的產品經理張小龍，之前就是做研發的。

基本上大神都是研發出身。

學什麼專業能在互聯網公司工作

程序開發，美術，管理

互聯網行業最吃香的職業是什麼？ 200分

本身業內人來看，做服務器後臺的最吃香，例如java服務器開發人員，基本大公司都很緊缺，互聯網所有的業務都基於服務器，這是一個剛需，不管你前端改變成什麼姿態，服務器都是需要的。再有就是做數據挖掘之類的大數據人才，稍微上規模的互聯網企業都少不了。最後，不建議做代碼狗，代碼狗真的很大風險，而且現在太多人投身到互聯網上，競爭實在大，可以考慮做做產品經理或者項目經理，一個互聯網產品好不好少不了一個好的產品經理，產品經理可以說是必不可少，不過呢，產品經理需求比較少，一個公司多也就三五個產品經理，更多的是隻有一個。

互聯網公司的產品運營崗位主要做什麼工作?主要是招什麼專業的應屆生？謝謝

產品運營是針對互聯網的產物，例如網站，APP，微信微博等等，屬於互聯網產品。那運營主要是運作這些產品，為公司的目標目的工作。公司是以盈利為目標，則希望這個產品帶來盈利，那麼產品運營就是要利用這個產品為公司帶來盈利！

工作內容比較複雜，但是思路就很清晰。主要招：市場營銷學，電子商務學，市場管理等等的職位。策劃相關也是可以！

主要是看產品運營所承擔的是哪個產品了。明白吧！

我們公司是互聯網企業，要招聘互聯網行業的崗位，通過哪些渠道比較有

現在也有很多垂直互聯網的招聘網站，比如麥角招聘、boss直聘、拉勾網等等.

一家需要有自己服務器的互聯網公司的技術人才要具備哪些專業知識與素質

網絡專業從事崗位具備的素質能力

網絡專業涉及多個方向和不同崗位：網絡管理、工程設計、軟件研發、網站製作、網絡產品推介與營銷等。只介紹網絡管理方面。

網絡管理需要的知識與技能。包括：網絡的規劃設計，網絡設備的招投標、系統集成處理等事項是考驗網絡管理員綜合素質的重要方面;選擇和採購好的網絡設備，設備的安裝、配置和調試，保證局域網正常、穩定地運行，合理運用網絡管理軟件等等，都是需要掌握的。

一、網絡基礎知識能力

有關網絡的基礎知識是開展一切網絡管理工作的前提，對理論知識的模稜兩可必定導致實際工作的不徹底。通常說來，以下基礎知識是需要重點掌握的:

1、什麼是網絡的拓撲結構?拓撲結構分為總線型、星型、環型、網狀等，每種結構的優缺點在哪裡?具體如何實施組建?

2、各種協議的網絡基本配置方法，如最基本的TCP/IP協議的網絡。

二、個人基本能力要提高

網絡的日新月益，要求網絡管理工作也能跟上發展的需要。因此在實際工作中，網絡管理者對自身能力的提高也是必須要注意的。

1、必須有一定的英文閱讀能力，能夠掌握大量的計算機專業詞彙，從而能夠流暢地閱讀原版的白皮書和技術資料，最主要是看懂網絡設備和管理軟件說明書，瞭解網絡技術的最新發展動態。

2、要有良好的語言表達能力。網絡管理工作本身是為企業內部服務，需要經常和領導、同事、同行、廠商等交流。良好的語言表達能力有助於提高工作效率，提升自己在企業中的地位。

3、要有吃苦的精神。網絡管理員要保障企業內網、外網的正常運轉，需要隨時準備解決問題。網管員的工作時間是沒有規律的，有時候還需要做一些體力勞動。如果沒有點吃苦的精神是不可能勝任的。

4、要有優秀的團體協作能力。很多工作都有多個環節，需要多人協作，良好的團隊協作能力是網絡管理員應該具有的基本素質。

三、職責範圍要理清

網絡管理的工作主要分兩部分:

1、互聯網工作。主要包括企業Internet的接入、IDC主機託管、網絡設備維護等。

2、企業局域網工作。主要是企業內部局域網工作，如機房、服務器、辦公用的計算機外設等，還包括設備採購、維護、管理，網絡的維護和防病毒、郵件設置管理等工作。

總的說來，日常工作範圍及流程一般為:開始的企業網絡組建(網絡拓撲的結構、物理硬件的選擇以及網絡協議的選擇);然後就是網絡資源的建設(企業郵局建設、企業網站、企業FTP站點、BBS平臺以及VPN網絡的建立);或者還有網絡的硬、軟件升級。當然還要包括每天必須進行的網絡故障檢測和維修(包括硬件和軟件)，網絡安全的防護和管理。

四、個人基本技術要完善

網絡管理工作好壞與管理者具體技能的掌握是密不可分的。可以形象的將網絡管理者的技能分為“硬性”和“軟性”技能兩大方面。

1、硬性方面

整個網絡的環境規劃能力。一個網絡的前期規劃與設計，將直接關係到後期運行的效率;網絡管理員在掌握必要的基礎知識後，對於網絡的環境規劃與駕馭能力，是必備的個人技能。

網絡設備的維護能力。如:路由器、交換機、硬件防火牆的配置等，其中又以Cisco(思科)品牌為主導;除此之外，還要學習和調試這些設備命令語句，制定安全策略，根據實際需求，配置好網絡設備和安全設備，使它們能發揮最優的、最好的效果。

2、軟性方面

掌握網絡操作系統的一般安裝和配置方法。

應用軟件的熟練配置與使用。企業往往會搭建自己的Web、FTP、Email等基於互聯網的服務，這就需要用到專門的應用服務搭建軟件，熟練配置與高效的後期維護自然是網絡管理的重要內容。

此外，一些......

在互聯網公司做運營需要什麼專業要求嗎，需要讀研嗎

運營對學歷並沒有特定的要求，同時互聯網運營又細分了很多的類別，例如：產品運營、用戶運營、新媒體運營、活動運營、內容運營等等，不同的崗位對專業的要求也不盡相同。在選擇運營崗位的時候前提條件是你對產品、對用戶、對市場、對競品要做了解，然後根據自己的特長選擇適合你的運營崗位。

傳統行業和互聯網行業招聘上的區別

1.招聘流程過程方法有不同。

1.1招聘渠道更多更精確更有效

傳統→智聯等傳統門戶網站、招聘會、校招，內部推薦。

互聯網→除上述渠道外，有拉勾等垂直性網站、脈脈等移動APP，新渠道新方式本質還是為了更快速找到合適人才。

1.2招聘信息文案形式不同

傳統→把JD發佈網站

互聯網→宣傳貼、H5等

2.招聘對象崗位有不同

那些用互聯網把傳統產業鏈打破並替代之的崗位，如把零售行業把實體店變成線上後，需要的就是產品經理，程序員等崗位，而門店經理，導購等消失。

3.能力素質模型不同

基於上述提到的沒提到的變化，作為求職者的勝任素質模型有所區別，相同的是招聘的專業知識，對招聘崗位理解以及表達溝通等能力，互聯網求職者，除此之外，還需要有文案策劃能力，擁抱變化不斷學習接受新事物能力，更強抗壓能力等。