正處級是什麼待遇?
“正處級待遇”包括哪些內容？
正處級(一般是指正縣級)，如果某人的名字後專門加上這些，則說明他不是正處職務，但在工資等方面享受正處待遇，如某人原是農業局長，但調到財政局當副局長，則就是副局長(正縣級待遇)。
具體待遇除紶資外，有：副、正縣級以上有高質量體檢的待遇，如磁共振、彩超等，而一般幹部只有測血壓之類；到部級以上，就有專門的醫療小組，看病不要錢，必須由高級專家治療，終身政府配備專車，有警衛保護，有政府配備保姆，外出時有一定級別的安全保衛，如警車開道、警戒等。
正處級和副處級幹部的一個月工資是多少？
正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成，因個人的級別等級和地域差別，以及政策調整，不可能完全固定不變，也不可能完全相同。但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度，副處級的基本工資是3600元，正處級的基本工資4000元。
根據2014年公務員工資改革方案，公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成。
1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資：根據各地搐體規定而定。
4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標準不定。
另外，新的公務員工資改革方案中，以職務加級別的方式綜合確定，職務與級別的對應關係是：
（一）國家主席；
（二）國務院總理：一級；
（三）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（四）部級正職，省級正職：三至四級；
（五）部級副職，省級副職：四至五級；
（六）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（八）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十二）科員：九至十四級；
（十三）辦事員：十至十五級。
什麼是正處級事業單位
你好。
這個單位最高領導是正處級，編制內全員使用事業編制，事業維持費和人頭經費（包括職工工資和辦公經費）都是由國家財政負擔，穩定而有保障。
待遇方面：1、工資基本工資執行國家統一為事業單位人員制定的標準、國家和地方津貼補貼，崗位津貼和績效工資實行總量控制，單位可自行制定發放辦法； 2、在醫療、養老、年休假等方面待遇比企業高；3、目前具有職業的高穩定性，僅次於國家公務員。
從工資和福利待遇綜合水平考慮，屬於典型的工薪階層，如果沒有經濟上迫切的壓力，這樣的單位是不錯的選擇。
供你參考。
國企正處級是什麼職位
要看過企業屬於什麼級別。如果屬於局級單位，則正處級就是各直屬部門（單位）的正職領導（部門或單位一把手）。如果屬於正處級單位，則正處級就是企業的正職領導（企業一把手）
軍隊正處級是什麼級別
上將--省、部級 中將--副省、部級
少將--地、廳、市級
大校--副地、廳、市級
上校--縣、處級，副縣、副處級
中校--科級 少校--副科級
上尉--股級 中尉、少尉--科員
副處級幹部享受哪些待遇
具體待遇包括以下幾方面：
1、政治待遇：“看戲坐頭排開會上主席臺”
2、生活待遇：部長可領兩份“保姆費”老幹部包括退休幹部，還包括解放前參加革命工作的“離休”幹部。對離休幹部，不僅基本政治待遇不變，生活待遇還要“略為從優”。
一般而言，幹部退休後的工資是退休前的一部分，但離休幹部是100%，且根據參加工作時間先後，相應增發工資。根據國務院1982年62號文件，1937年7月6日前參加革命工作的每年增發2個月工資。
3、醫療待遇：處級幹部住院可住套間
4、身後待遇
不同級別的幹部，逝世後送花圈的規格也有區別。
副處級什麼待遇
鄉鎮一把手
中國的官職分什麼處級，廳級的，到底具體的是怎麼分的呢？
中國官員級別與職位對應關係：
國務院總理
1級
國務院副總理、國務委員
2～3級
部級正職、省級正職
3～4級
部級副職、省級副職
4～5級
司級正職、廳級正職、巡視員
5～7級
司級副職、廳級副職、助理巡視員
6～8級
處級正職、縣級正職、調研員
7～10級
處級副職、縣級副職、助理調研員
8～11級
科級正職、鄉級正職、主任科員
9～12級
科級副職、鄉級副職、副主任科員
9～13級
科員
9～14級
辦事員
10～15級
正處級是什麼級別
正處級，處長,地級市的局長,縣委書記和縣長,地級市設的區的區長和區委書記,調研員,公安局的支隊長，省辦公廳處長
中國公務員的行政級別按《國家公務員暫行條例》 (1993年8月14日國務院頒佈）規定分為十五級，下面就是引用的資料：
第三章 職位分類
第八條 國家行政機關實行職位分類制度。各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。
第九條 國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。
非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
第十條 國家公務員的級別分為十五級。
職務與級別的對應關係是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級
國家千人計劃人員， 都是屬於什麼行政級別，享受的什麼待遇，最主要是處級，廳級，還是副部級？
中央人才工作協調小組關於實施（中央層面）“海外高層次人才引進計劃”簡稱“千人計劃”，主要是圍繞國家發展戰略目標，從2008年開始，用5到10年，在國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才回國（來華）創新創業。同時，各省（區、市）也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進一批海外高層次人才，即地方“百人計劃”
入選千人計劃的人員，每人可以獲得廠00W的科研啟動經費