改什麼思想改什麼作風?

General 更新 2024-11-14

我們要經常改() 自已的思想與作風

發一段，你看行不行

感謝領導給我們這次鍛鍊機會，也感謝同事們對我的鼓勵與支持。下面，向領導和同志們彙報我近四年來工作的體會、感受和心聲。我演講的題目是：愛崗敬業執著追求快樂工作每一天。

××年，我幸運地考進食品藥品監督管理局,來到局辦公室這個充滿活力、團結奮進的集體。在辦公室工作三年多時間裡，我從內心深處體驗到從一名學生到一個機關幹部的角色轉變，這些轉變包括心理、能力、待人處世等等；同時，對於辦公室也有了更進一步的瞭解，辦文、辦會、辦事，每一位工作人員都是專注地忙著自己的工作，沒有時間閒聊，甚至沒有喘氣的機會，時刻營造積極主動的工作氛圍。選擇這份工作的時候，老實說，思想曾經有點波動，但沒有猶豫，現在我告訴自己，也告訴我周圍的所有人：能到食品藥品監管系統，特別是辦公室工作，我是幸運的！我堅信，第一次工作實踐從辦公室開始是正確的，這將是我人生新的起點，我會更加努力，使我的理想、人生價值在這裡得到升華。我也深深地明白，要想盡快進入辦公室工作角色，就必須有愛崗敬業的精神，有執著追求的毅力，更應該每天保持輕鬆愉快的工作心態。

敬業精神，就是要“專心致志，以事其業”。

改什麼作風

一要乘勢而為。第一批教育實踐活動為改進作風奠定了堅實的思想基礎、群眾基礎和制度基礎，第二批活動必須拿好“接力棒”，借勢發力、乘勢而為，實現更進一步。思想認識要更深刻。各級對“四風”之害都有比較清醒的認識，但是隨著作風建設的進一步深入，必然會觸及一些切身利益和深層次問題，給作風轉改帶來一定的阻力。必須對改進作風的複雜性和艱鉅性有更充分的思想準備，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，推動作風建設向縱深發展。聯繫群眾要更廣泛。密切聯繫群眾是教育實踐活動的主旨，第二批教育實踐活動來到群眾“家門口”，同群眾貼得更近、關係更直接、聯繫更緊密，群眾關注度也更高。群眾的參與度決定了活動的深入度，必須堅持開門辦活動，調動更廣大群眾的參與積極性，讓群眾監督，請群眾評議，用群眾參與的最大化實現整改效果的最優化。解決問題要更具體。隨著教育實踐活動的深入，群眾對活動的期望值更高，對解決身邊具體問題的願望更強烈。第二批教育實踐活動單位都是直接面對群眾，必須把群眾最關注的問題作為最急需解決的問題，從解決群眾看得見的問題入手，從小事做起，把每一項具體工作做到群眾的“心坎上”，讓群眾看到實實在在的成效。二要聚焦用力。跑接力賽要把步子踩實、把步點調準，一步一個腳印，穩步向前。改進作風也一樣，必須下真功夫、苦功夫、實功夫，必須幹在點子上、落在地面上。聚焦要精準。聚焦瞄準才能精確制導。要堅持問題導向，不迴避自己的問題，敢於揭自己的醜、挑自己的刺、找自己的茬，同時能夠聽得進群眾的意見建議，讓群眾幫助找準找實問題。要善於解決問題，把每個問題作為一個靶子，堅持集中火力、定點打擊，盯著問題抓整改，一個一個地解決問題，積小勝為大勝，以問題的解決促進作風的改進。整改要及時。問題整改的速度在一定程度上體現著整改的力度，體現著為民服務的決心，同時影響著群眾對組織的評價。只有知行合一、立行立改、邊整邊改，才能贏得群眾的信任。對能夠立即解決的問題，要立即解決；對不能立即解決的，要創造條件解決，制定整改時間表，並且向群眾做好說明解釋工作，爭取群眾的理解和支持。在整改過程中，要敢於較真碰硬，敢於“唱黑臉”、“當包公”，堅決避免面對問題不想管、不敢管的官僚主義、好人主義作風，防止在改進作風的同時又產生新的作風問題。獎懲要嚴明。賞罰嚴明，措施才能有力。一方面要重視先進典型的示範引領作用，大力宣揚表揚先進典型，用先進典型帶出部隊的好作風，另一方面要重視反面典型的警示教育作用，對於弄虛作假、好大喜功、平庸懶散、貪圖享樂等現象，要錙銖必較、明確責任，敢於較真碰硬，把板子打到具體人身上，讓他們紅紅臉、出出汗、長長記性。三要善作善成。跑接力賽的成績體現在率先撞線上，改進作風的成績要體現在取得實效上。要體現在戰鬥力生成上。武警部隊首先是一個戰鬥隊，各項建設都必須向提高戰鬥力聚焦用力。改進作風必須圍繞戰鬥力生成展開，為戰鬥力提高服務。要堅決摒棄那些虛頭八腦、花裡胡哨、似是而非的削弱戰鬥力、阻礙戰鬥力提升的虛把式、假把式。要樹立“練為戰”的思想，堅持從難、從嚴、從苦、從實的實戰化訓練，堅持真打實備，時刻保持“箭在弦上，引而待發”的高度戒備態勢，確保部隊“召之即來，來之能戰，戰之必勝”。要體現在解決官兵現實困難上。官兵滿意是改進作風效果的硬指標。基層是部隊的基礎，基層官兵是部隊的主體，是實現強軍目標的一線力量，改進作風就是要想官兵之所想、急官兵之所急，努力為官兵辦實事、解難題，大力糾治發生在士兵身邊的不正之風，讓官兵看到變化、得到實惠。要把改進作風的效果交給基層官兵評判，避免以自我感覺代替群眾感覺、以自我滿意......

為什麼把“換思想，改作風，趕上去”作為主線

因為洗腦是中國不成文的基本國策

什麼是黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風？

黨的思想作風是我們黨在認識問題、分析問題和解決問題的過程中所採取和運用的思維方式與思想方法。解放思想、實事求是，是我們黨的根本的思想作風，解放思想與實事求是具有內在一致性。全黨同志首先是各級領導幹部必須始終堅持馬克思主義歷史的、實踐的、發展的觀點，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，發揮歷史的主動性和革命的創造性，不斷研究新情況，解決新問題。黨的學風是我們黨在馬克思主義基本原理與中國革命和建設實際的關係問題以及繼承、堅持和發展、創新的關係問題上所採取和堅持的根本觀點和態度。我們必須堅持理論與實際相結合的學風，並在理論與實踐的結合中勇於創新。進行理論創新，必須尊重人民群眾的首創精神，堅持實踐標準和"三個有利於"標準。這是我們樹立和發揚好的學風的最根本的要求。工作作風和領導作風是我們黨在領導人民進行革命和建設的實際工作中所堅持的觀點、原則、方法和態度。各級領導幹部必須堅持重實際、說實話、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。充分發揚民主，維護集中統一，是我們黨的優良的領導作風。幹部生活作風是幹部的思想意識、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。黨員幹部的生活作風如何，關係到黨在人民群眾中的形象，關係到黨的凝聚力、號召力和戰鬥力。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥，反對享樂主義，要作為當前加強和改進黨的作風建設的一項重要內容。黨員領導幹部，應該有高尚的精神追求，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。

堅決打好什麼持久戰，努力改進思想作風

第一個階段，是敵之戰略進攻、我之戰略防禦的時期。第二個階段，是敵之戰略保守、我之準備的時期。第三個階段，是我之戰略、敵之戰略退卻的時期。

哪些是思想作風建設

思想作風建設是黨的作風建設的首要任務，是黨委班子和幹部隊伍建設的重中之重，是部隊建設的基礎性工作。加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設,是當前全軍一項重大政治任務。要確保思想作風建設取得實實在在的成效，需要從理論與實踐、歷史與現實的結合上深入研究和回答問題，以提高廣大官兵特別是各級領導幹部對思想作風建設重要性的認識並自覺轉化為行動。為此，本報記者對國防大學軍隊黨史黨建研究中心的專家進行了訪談。　　從全局高度認識加強思想作風建設的重要性緊迫性　　記者：中央軍委和胡主席為什麼突出強調軍隊思想作風建設，其重大意義是什麼？　　國防大學軍隊黨史黨建研究中心常務副主任吳傑明：對這個問題，可以從三個方面來認識。　　一是從理論上看，思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢。思想作風深刻體現著我們黨和軍隊的性質宗旨，反映黨的思想路線，關係到黨和軍隊的形象及戰鬥力的生成發展。我們黨作為中國工人階級、中華民族和中國各族人民的先鋒隊，我軍作為黨絕對領導下的新型人民軍隊，其根本宗旨是全心全意為人民服務。黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。這些都內在地決定了我黨我軍的思想作風在本質上具有先進性和科學性。但是，這種優勢並不會自然而然地展示和發揮出來，必須通過不斷加強和改進思想作風建設，才能全面形成和始終保持良好的思想作風，使黨和軍隊的性質宗旨、黨的思想路線得到充分體現和深刻反映，進而在人們心目中樹立起黨和軍隊的光輝形象，形成戰勝一切敵人和一切困難的強大力量。　　二是從歷史上看，堅持從思想上建黨，加強思想作風建設，是我黨我軍的優良傳統和基本經驗。早在1929年，古田會議決議就針對紅四軍黨內存在的錯誤思想，明確提出加強思想作風建設的任務。1942年開始的延安整風，把反對主觀主義、端正思想路線作為主要內容。解放戰爭時期的新式整軍運動，也主要是從思想上作風上組織上整頓部隊，提高官兵政治覺悟和部隊戰鬥力。新中國成立後歷次整黨整風運動，都重點整頓思想作風上存在的問題。黨的十六大以來，黨中央、胡主席一再強調思想作風建設的重要性，採取有力措施加強黨和軍隊的思想作風建設。正是由於我們始終堅持把加強思想作風建設擺在重要位置，才有力地推動了黨的事業，促進了軍隊建設。從這個意義上講，加強思想作風建設，是我們須臾不可離開的重要法寶。　　三是從現實看，加強和改進軍隊思想作風建設，是新形勢下軍隊黨的建設和部隊建設的緊迫課題。應當說，這些年來，我軍堅持把思想作風建設擺在突出位置，一直抓得很緊，軍隊思想作風狀況總的是好的。但是與新的形勢任務的要求相比，也還存在一些不容忽視的問題，比如，黨性觀念不強、宗旨意識淡薄，作風飄浮、工作不實，思想僵化、因循守舊，貪圖享受、奢侈浪費和幹部選拔使用存在不正之風等問題，在一些黨組織、黨員幹部中都有所表現。這些問題，既有客觀環境影響的原因，也有主觀努力不夠的原因。只有把思想作風建設擺到重要議事日程，以更堅定的決心、更高的標準和更有力的舉措去抓緊抓好，才能及時有效地解決突出問題，促進軍隊黨的建設和部隊全面建設。　　記者：近年來，胡主席對加強思想作風建設作出了一系列重要論述，加強軍隊思想作風建設，如何學習領會和貫徹落實好這些論述？　　國防大學軍隊黨史黨建研究中心辦公室主任秦利：胡主席根據時代發展和我軍實際，鮮明地提出加強軍隊思想作風建設，對加強和改進新形勢下軍隊建設的意義重大。胡主席明確指出：思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢。要把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務，作為黨委班子和幹部隊伍建設的重中之重，作為部隊風氣建設的基礎性工作，下大氣力抓緊抓好；......

堅決打好什麼持久戰努力改進思想作風工作作風

堅決打好改進作風這場攻堅戰和持久戰。

改進作風改什麼

二要聚焦用力。跑接力賽要把步子踩實、把步點調準，一步一個腳印，穩步向前。改進作風也一樣，必須下真功夫、苦功夫、實功夫，必須幹在點子上、落在地面上。聚焦要精準。聚焦瞄準才能精確制導。要堅持問題導向，不迴避自己的問題，敢於揭自己的醜、挑自己的刺、找自己的茬，同時能夠聽得進群眾的意見建議，讓群眾幫助找準找實問題。要善於解決問題，把每個問題作為一個靶子，堅持集中火力、定點打擊，盯著問題抓整改，一個一個地解決問題，積小勝為大勝，以問題的解決促進作風的改進。整改要及時。問題整改的速度在一定程度上體現著整改的力度，體現著為民服務的決心，同時影響著群眾對組織的評價。只有知行合一、立行立改、邊整邊改，才能贏得群眾的信任。對能夠立即解決的問題，要立即解決；對不能立即解決的，要創造條件解決，制定整改時間表，並且向群眾做好說明解釋工作，爭取群眾的理解和支持。在整改過程中，要敢於較真碰硬，敢於“唱黑臉”、“當包公”，堅決避免面對問題不想管、不敢管的官僚主義、好人主義作風，防止在改進作風的同時又產生新的作風問題。獎懲要嚴明。賞罰嚴明，措施才能有力。一方面要重視先進典型的示範引領作用，大力宣揚表揚先進典型，用先進典型帶出部隊的好作風，另一方面要重視反面典型的警示教育作用，對於弄虛作假、好大喜功、平庸懶散、貪圖享樂等現象，要錙銖必較、明確責任，敢於較真碰硬，把板子打到具體人身上，讓他們紅紅臉、出出汗、長長記性。

三要善作善成。跑接力賽的成績體現在率先撞線上，改進作風的成績要體現在取得實效上。要體現在戰鬥力生成上。武警部隊首先是一個戰鬥隊，各項建設都必須向提高戰鬥力聚焦用力。改進作風必須圍繞戰鬥力生成展開，為戰鬥力提高服務。要堅決摒棄那些虛頭八腦、花裡胡哨、似是而非的削弱戰鬥力、阻礙戰鬥力提升的虛把式、假把式。要樹立“練為戰”的思想，堅持從難、從嚴、從苦、從實的實戰化訓練，堅持真打實備，時刻保持“箭在弦上，引而待發”的高度戒備態勢，確保部隊“召之即來，來之能戰，戰之必勝”。要體現在解決官兵現實困難上。官兵滿意是改進作風效果的硬指標。基層是部隊的基礎，基層官兵是部隊的主體，是實現強軍目標的一線力量，改進作風就是要想官兵之所想、急官兵之所急，努力為官兵辦實事、解難題，大力糾治發生在士兵身邊的不正之風，讓官兵看到變化、得到實惠。要把改進作風的效果交給基層官兵評判，避免以自我感覺代替群眾感覺、以自我滿意......