勞動局有哪些下屬單位?

General 更新 2024-11-22

勞動局有哪些下屬單位

勞動辦是行政單位，勞動保障所是事業單位，勞動保障所等於勞動辦的下屬單位。勞動局是區的，街道通常叫勞動辦。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。

勞動局機構有：

1.綜合信息科：負責綜合、計劃工作；負責文祕和行政事務工作；負責鎮區就業服務機構建設的指導和協調工作；負責勞動力市場信息網絡建設；負責就業統計分析工作；負責勞動就業領域科學技術研究和成果推廣應用，以及宣傳教育工作；負責勞動就業領域對外交流與合作項目的具體實施。

2.財務科：受委託負責勞動就業服務系統行政事業收費的指導監督並承辦具體業務工作；負責臨時工調配費核繳工作；負責勞動力市場建設費、再就業補助費、轉業訓練費等就業扶持服務經費管理；負責勞動就業服務機構經費管理的指導、協調和財務監督。

3.勞力科：承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作；負責失業職工具體服務工作；負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；受委託指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作；受委託負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作。

勞動局有哪些部門?

辦公室：協助局領導組織協調機關日常工作；擬定工作制度、工作計劃並監督檢查實施情況；負責機關文祕、信訪、檔案、保密、機要通信、安全保衛、督查督辦、會議組織等工作；負責機關對外聯絡、接待等後勤服務工作；負責機關及直屬單位的人事、勞動工資的管理工作；組織指導本系統的教育培訓工作；負責局機關並指導直屬單位的黨群工作；負責局機關並指導直屬單位的計劃生育、離退休人員的管理服務工作；承辦局黨委的日常事務工作。

規劃財務科：預測全市勞動保障事業發展趨勢，制定中長期發展規劃和年度計劃；制訂信息管理及其網絡的規劃、規範、標準並組織實施；綜合管理勞動保障統計信息工作，負責局機關、局屬單位各項統計信息的收集、審核備案，並按有關規定上報、發佈；組織勞動保障領域的科學技術及科研成果的推廣、應用和產業發展；負責勞動保障領域標準化工作；編制局機關、局屬單位行政、事業經費預決算並監督實施；統一管理局機關及局屬單位的各項經費和預算外資金，制定財務管理辦法並組織實施；綜合管理就業經費、科研項目經費等各專項經費和有關援助、貸款項目經費，編制預決算，並對使用情況進行監督檢查；統一管理局機關及局屬單位各項行政性、政策性收費；對各獨立核算的局屬單位財務工作進行監督檢查，對未設財會人員的局屬單位進行財務代管；對社會保險基金預決算提出複核意見並負責呈報；負責局機關及局屬單位的基建規劃、立項及基建經費的籌措、使用· 、管理、決算；綜合管理局機關、層屬單位政府採購商品及芳動保障系統各種專用車輛計劃的申報，辦理有關手續；負責局機關、局屬單位國有資產管理；負責局機關財務管理工作。

政策法規科：負責局綜合文件、請示、報告、領導人重要講話文稿的起草或修改工作；負責綜合性政策調研，組織起草、修訂、審核、清理市勞動保障規範性文件；負責全局系統的信息編報、宣傳以及新聞報道；承辦局機關法律事務，處理勞動保障的行政複議、行政訴訟案件；擬定勞動保障政策服務諮詢機構的管理辦法，負責勞動保障法律法規的宣傳普及和諮詢工作；綜合協調現代企業制度改革中涉及勞動保障工作的有關政策規定；負責勞動保障史志、年鑑的編寫和勞動保障法律法規、文件彙編工作。

培訓就業科：組織實施國家、省職業分類、職業技能標準和相關的行業標準；指導全市在職職工技能培訓；建立和完善職業資格證書制度，擬定職業技能考核、鑑定的辦法，審查認定職業技能考核、鑑定機構資格；擬定勞動預備制度實施辦法；擬定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則和措施；擬定全市技工學校以及就業訓練中心、社會力量舉辦職業培訓機構的發展規劃和管理辦法；指導全市技工學校招生和就業工作，指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；組織技工學校、職業技能培訓機構的教學研究、教材建設和評估認定工作；負責職業資格證書的核發、管理工作；貫徹執行國家、省有關勞動就業的法律法規和政策，研究擬定城鄉就業的辦法措施並監督實施。

勞動工資科：擬定全市勞動關係調整的有關規則和勞動合同、集體合同制度的實施辦法；審核市屬企業勞動定員定額標準；負責政策性安置和調配工作，按照有關規定辦理職工“農轉非”審批工作；參與市級企業勞動模範評定和省級、國家級企業勞動模範推薦工作；組織實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬定全市企業職工收入分配辦法並組織實施，指導企業工資管理和內部分配；擬定企業工資指導線和最低工資標準調整方案；擬定企業工資收入調節辦法和國有企業經營者工資收入辦法；審核市屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準；綜合管理外商投資企業的勞動工資工作。擬定全市勞動和社會保險事業發......

勞動局屬於什麼單位

勞動局歸屬政府行政部門，屬於行政編和事業編混合編制，局長等中層領導川科級）基本屬於行政編，就是公務員。一些科室工作人員、後勤屬於事業編，有些崗位屬於聘用人員。

人力資源和社會保障局下屬都有哪些機構

勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院、就業促進中心、人才交流中心、醫療保險事務中心、農村社會養老保險事業管理中心、外地勞動力管理所、機關事業單位工資福利中心、社會保障卡服務中心、浦東新區工傷認定事務管理中心！

勞動局和人事局下屬的哪個部門待遇能好點

勞動局和人事局已經合併為人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局下面有哪些部門?

各地內部機構設置有所不同一般有：

1·辦公室

2·政策法規處（行政服務處）

3·規劃和信息處

4·財務和基金監督處

5·就業促進與失業保險處（人力資源市場管理處與其合

6·軍官轉業安置處（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公

7·職業能力建設處

8·專業技術人員管理處（市專業技術人員職稱工作領導

9·人才開發處

10·公務員錄用管福處

11·公務員考核培訓處

12·事業單位人事管理處（市機關、事業單位工人技術等

13·工資福利處

14·養老保險處

15·農村社會保險處（城鄉居民社會養老保險處）

16·醫療保險處

17·工傷保險處

18·勞動關係處

19·農民工工作處

20·調解仲裁管理處

21·組織人事處（老幹部處）

22·機關黨委

如何在勞動局下屬單位找工作，勞動局一般設哪裡 10分

現在已經不嵋勞動局了，現在叫人力資源和社會保障局，由原勞動和社會保障局（之前叫勞動局）與原人事局合併成立的新局。

以前勞動和社會保障局有個科室叫勞務輸出辦公室，主要任務就是將本地的富餘勞動力轉移出去，現在已經沒有什麼實際業務了，主要就是搞一些招聘會，為企業和勞動者提供一個場所，雙方自由協商，也就起到一個勞資雙方橋樑的作用了。

一般縣一級都有人力資源和社會保障局，鄉鎮有人社所。

人事局的直屬部門有哪些

你說的是下屬事業單位吧

人才服務局、信息中心、療養院等

社保局是勞動局的下屬單位嗎