股票交易員工作怎麼樣?

股票交易員的職業待遇

證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商裡這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦裡。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕鬆。其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商裡沒有這個職位）。這裡重點就不是交易而是決策了。

股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手從開始學習到具備一定的水準，一般來講，至少需要兩年的經驗。一般公司招操盤手，有兩種情況，一是真的是招操盤手，招有實力的操盤手，另外一種就是想招新人進公司之後為公司帶來業績。

目前90%以上的公司都是希望通過招聘操盤手來為公司增加客戶，這主要是因為這個行業中大90%以上的公司都是自己坐莊的對賭公司。他們根本不會去招聘有實力的人幫客戶賺錢，他們的一切目的都是增加公司的客戶量。

真正招聘操盤手的公司是存在的，但是目前整個行業都面臨一個問題，那就是操盤手的考核機制建立不起來，到底怎麼考核操盤手的實力呢？

目前有這樣幾種做法：1是要操盤手自己開個小倉做一段時間看看成績如何。2是要操盤手拿出自己的真倉操作記錄出來看看。3是給操盤手一個模擬倉，做一個到三個月看成績。4是給操盤手一個很小的真倉去做，看操作情況。

上面說的4種做法其實每種都不合適，具體來講，第一種，會讓人覺得公司是在找客戶而不是真的在找操盤手，第二種，很多人沒有真倉的操作記錄，或者真倉的操作記錄是很長時間以前的或者就直接拿模擬倉的操作記錄來，第三種，模擬倉畢竟是模擬倉，和真倉完全不是一回事，四，給操盤手的非常小的真倉的目的是試驗操盤手的水平，所以才拿小倉出來，但是這樣考核出來的操盤手很大可能是抱著博一博得心態去做的。所以上面的幾種方法都不是合適的方法。

所以很多人寧願自己去培養，也不願意從外面去招操盤手。

另外我告訴你一個實際情況：操盤手大都沒錢，老闆大都沒技術。

為什麼要做操盤手？你能賺錢為什麼不自己投資給自己做？為什麼老闆要開公司？你有技術的話為什麼還費這麼大的力氣去開公司？

這樣，我們再換個角度，站在應聘者的角度說一說看。為什麼要應聘操盤手？喜歡這個職業？自己有操盤水平但是沒錢？上面才叫有操盤水平？大多數都是沒做過真倉或者是做的真倉非常少的人在應聘操盤手，這個問題就來了，本身經驗非常少，事實上操作的穩定性都不能保證，如何做操盤手呢。

想做操盤手的人或許會想，想找一家公司，能拿到固定的工資又能學操盤，這個想法很好，但是這個行業非常殘酷，沒有時間去做這些回報時間非常長的不確定收益的投資。

總結一下，我想說的是：應聘操盤手的人，想法是錯誤的，也不夠資格應聘操盤手。招聘操盤手的單位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也會讓別人以為是在忽悠人。

股票交易員具體是做什麼?

一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,待遇也不怎麼樣,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,你要有很好的理論知識和實踐經驗。

如果是美股交易員的話一般就是操盤手，會有一段時間模擬和培訓，合格後由公司出錢讓你操盤。正規公司不會收你錢或讓你出錢的。

股票交易員工資收入多少

看能力和機構的，身邊的一般月薪兩三萬的

股票交易員工資高嗎？

交易員是機構裡面相對比較低級的職位，一般只負責分析師操作手，下達的買賣交易指令，要求完成速度，應變能力，並沒有什麼特別的技術含量。工資來說每個公司不同，這種職位差距離也很大。

外匯 /股票交易員（操盤手）的工作怎麼樣，發展前景好嗎

現在國內在金融行業中金融交易員屬於稀缺人才，尤其是目前咱們中國經濟處於發展的階段對於各大金融機構來說都是急需的人才，所以說以後的發展空間還是很大的。當然要想從事這一行業也需要這方面的專業知識以及專業人員的指導培訓，最重要的是要有實戰操作實踐。

證券交易員的工作內容

1、根據客戶投資指令迅速有效的執行交易，進行風險控制；2、研究、分析市場信息和走勢，即時向客戶反饋投資目標的市場信息，為客戶調整投資策略提供依據；3、協助清算數據處理，提供交易分析報告及投資組合；4、證券交易資金交付辦理及其他工作；5、參與證券投資類信託產品交易，管理業務設計 。

證券交易員工資收入多少

看你進的是什麼公司了，如果是進證券公司或者正規的基金公司那實習工資應該有三千，很多外行都不知道其實證券公司和基金公司都是不會有提成的。

還有些公司是有考核期，能拿提成但工資很低甚至沒有。

還有些騙子公司，凡是要求投錢的都是騙子公司

證券交易員的工作好做嗎

你問的是證券經紀人，不是交易員。經紀人的主要職責是拉客戶找資金，他的工資獎勵跟客戶的交易量大小有關，如果客戶將資金委託給經紀人交易，則經紀人也算是半個交易員了。但專業的交易員是不需要找客戶的，他們只需要將資金進行交易，從而獲取利潤和提成獎勵。