杭州文思海輝怎麼樣?

General 更新 2024-11-08

杭州的文思海輝這家外包公司怎麼樣?

對於文輝海。晉升機會(因為大的員工流失,老員工基本走光,中剩者為王(項目經理流失率高達90%)),工作氛圍好,大家都是年輕人更容易相處的過程規範,培養人,服務外包的目標公司是眾所周知的。工作環境非常好,所有的大公司之後。同事之間的和諧關係是互相照顧的麵包,離開容易。可以積累經驗,從這裡適合跳板了一半同事都去了大公司。這是一個很好的評價文字臥龍閣慧海,頭髮從來沒有拖欠的工資時,即使是在管理層出現變動,將會對員工很自然的銜接要求,將盡最大努力把它非常寬容的。是比較知名的服務外包企業,很多企業都在這裡複製的系統。

杭州文思海輝怎麼樣?外包到移動工作的,急急急!!!

這個都一樣的,都是外包公司,主要還是要看移動的工作,簽約的工作其實和你以後工作關係不大的,除非籤合同,離職有接觸,平時沒有關係的

無錫文思海輝怎麼樣?為什麼要去杭州?待遇怎麼樣?

挺好的,應該是對日的項目,有機會去日本出差吧。。。

文思海輝在北京和大連也有,還可以申請轉勤。。。

接到杭州文思海輝offer,做阿里巴巴集團外包,不知怎麼樣?

對於剛剛工作一年多的你來說,重要的是積累經驗、提升技能,至於是外包人員身份還是支付寶正式員工,這些都不重要。身份並不能給你帶來職業的保障,能給你帶來保障的是你的能力與素質。只要你肯於學習、善於學習,抓住在業界知名企業工作的機會,一定是可以提升技能的。最終,這段經歷或許就能成為你職業發展的資本。因為有些人的教育背景、經歷,離大公司的要求或許有些差距,但通過外包公司進入大公司工作,不失為“曲線救國”。在工作中曾遇到過一些文思公司的員工,在文思的項目經歷都給他們帶來了職業提升的資本,尤其是外包到一些知名企業工作的員工。

所以不要去管別人怎麼看、怎麼說,關鍵是你自己怎麼想,想想這個平臺有你想要的東西嗎?你願意沉下心來學習嗎?只要你想做、想學,沒有人可阻擋你的進步!

文思海輝外包阿里巴巴,軟件測試,能去嗎

其實對於你現在是應屆畢業生可以去外包試試,一畢竟阿里是大行互聯網公司在這樣的公司裡可以接觸到正規的測試流程與知識可以去鍛鍊一下自己,雖然外包會經常加班,外包的不好處就是給人的感覺沒有歸屬感。至於你說的拖欠工資倒不會

文思海輝公司怎麼樣,怎麼入職

直接投簡歷羅,文思海輝有內部推薦的,如果認識文思海輝的朋友,可以叫人幫忙推薦你進去

文思海輝的辦公環境怎麼樣?

文 思 海 輝 是 中 國 最 大 的 軟 件 服 務 和 解 決 方 案 提 供 商 , 辦 公 環 境 也 自 然 沒 的 說 , 辦 公 區 域 幹 淨 整 潔 , 同 時 配 有 健 身 房 、 母 嬰 室 、 會 議 室 等 配 套 設 施 , 自 我 感 覺 辦 公 環 境 真 心 不 錯 , 三 個 字 “ 高 大 上 ! ”

文思海輝技術有限公司的社會評價

文思海輝的英文名Pactera。“這個名字傳遞著新公司的價值主張,即與客戶結成固若磐石的合作伙伴關係,在全球範圍內為客戶提供下一代企業信息技術應用服務,為他們創造商業價值”。文思海輝董事長陳淑寧說,基於企業轉型,公司將從客戶節約成本的IT服務供應商,變成為客戶創造商業價值的戰略合作伙伴。隨著通貨膨脹不斷加劇,國內IT人才的人力成本也在不斷上漲,依靠廉價勞動力的外包模式已經遇到了天花板。市場分析人士認為,文思與海輝的合併,意味著公司選擇了規模化發展的道路。實際上,這兩家公司的業務也非常互補。“作為一家從中國成長起來的真正意義上的國際公司,文思海輝擁有豐富的人才資源。隨著這家擁有2.4萬名員工的中國公司晉級印度同行第2梯隊,中國IT服務與印度的較量真正開始了。”文思海輝首席執行官盧哲群說。

文思海輝如何?

文思海輝還行,剛合併的上市公司,前身是業界知名的文思和海輝。工資不會差到哪去,目前文思海輝的薪酬在外包行業裡應屬於中上水平。我有個朋友是在深圳文思做人事的,她比較清楚工資,據說待遇挺不錯的,可惜我專業不對口,不然就去跟她混了。

目前接到兩個offer,一個是文思海輝,外包到華三工作, 70分

不久前剛從軟通動力出來,華為加班太嚴重而且外包跟正式員工是完全區分開的,走的都不是一個門。。。。。。沒什麼技術含量!!!

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