月繳費工資是什麼意思?

月繳費工資是什麼，怎麼計算繳費工資？

江華律師解答：您好，很高興能為您解答月繳費工資是什麼，怎麼計算繳費工資的相關問題。一、月繳費工資是什麼？繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計範圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。二、怎麼計算繳費工資？繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按《關於工資總額組成的規定》核定後繳費工資，而不是繳費基數。這個繳費工資以上年實際發生的職工工資總額為基礎數據核定上報。上報數據既可以大於繳費上限，也可以小於繳費下限，只要是實際發生數就行。以上是相關問題的解答，希望您能滿意。

什麼是平均月繳費工資

就是沒有繳納過任何費用（比如；保險，基金，稅收，等。）的工資。即原始的工資加獎金。平均月繳費工資=一年/12月

繳費基數 是什麼意思啊？？

您好，感謝你對勞動保障工作的關注，繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費參數乘以繳費比例即為實際繳費金額。如某職工上年度工資收入平均值為1000元，即當年的繳費基數為1000元，按2006年度企業職工養老保險繳費比例28％計算，實際繳費金額為280元。根據國家政策規定，社會平均工資的60％作為最低繳費基數。例如，2005年我市月社平工資為1196.83元，那麼最低月繳費基數為718元。

社會保險月繳費基數是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險基數申報：

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

職工繳費工資是什麼意思

職工繳費工資是職工參保後的繳納養老保險的工資基數以職工工資按照一定的比例繳納各種保險。。

工傷保險條例中平均月繳費工資具體指什麼？

你好，簡單地講，平均月繳費工資是指公司幫員工交的職工養老保險戶費基數。但在實際操作中，用人單位為了減少支出，通常沒有按員工實際收入作為基數繳費。如果公司交的職工養老保險繳費基數同職工實際收入有差距，在享受保險待遇時，由公司承擔差額部分。

社會保險繳費基數是什麼意思

社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標準，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、“累計”繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

養老和醫療保險中的繳費工資和繳費基數是什麼意思？

給你舉個例子：

根據市統計局公佈的2008年濟南市在崗職工平均工資26317元計算，我市2008年在崗職工月平均工資為2194元。按照國家和省的有關規定，2009繳費年度社會保險費月繳費基數的下限確定為1317元；上限為6582元。

新的繳費基數執行後，為解決靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶就業程度以及收入水平的差異問題，在2009繳費年度內，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶也可根據本人實際就業程度和收入水平，在不低於1317元、不高於6582元的範圍內，申報月繳費基數，經社會保險經辦機構核准後，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶可按個人申報的基數繳納社會保險費。

這裡面說的，以我們濟南市為例，社會保險繳費工資，不得低於下限，也就是 1317元，為繳費基數，如果你的單位效益好，可以提高繳費基數，但是不得高於你們本地的繳費上限！一般來說，大部分單位給職工繳納時，是按照當地要求的最低標準按比例來繳納的，社保繳費基數越高，繳費年限越長，享受的待遇越高。~其他具體問題可以諮詢你們當地的 勞動保障局。

工傷賠償中的繳費工資是什麼意思？

月均工資包括加班等，繳費工資，就是你繳納保險的基數，是按照多少繳費的，就是你的繳費工資，

月繳費工資基數什麼意思

對於企業職工來說，月繳費工資基數就等於月平均工資總額（收入），但它有上限（最高值）和下限（最低值），高於上限以上限為基數，低於下限以下限為基數，在上下限之間的，就以月平均工資收入為基數。上下限是根據當地社平工資（在崗職工月平均工資）計算出來的，如以社平工資的60%為下限，300%為上限，當然了，各個地方各個險種（包括公積金）的上下限是不一樣的。