工作不做了五險怎麼辦?

General 更新 2024-11-21

如果辭職暫時不想工作五險一金怎麼辦？ 5分

在原單位繳納五險一金，離職後找了新工作，五險一金的處理方式是：

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就丹不能退。

三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。

四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

我辭職後不打算找工作五險一金怎麼辦

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。

三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

離職後不打算工作了，社保該怎麼辦？

您可以將檔案和保險都轉移到人才中心。完全是自己每月支付保險費用及只需要支付個人部分。或者依然掛靠原單位，但是您得自己出錢把單位部分和個人部分都交了，好處是算工齡（後面好處這個我也是道聽途說，並且只對事業單位有用）。若您以後還是要回國內發展，建議您不要輕易停了自己的社會保險，以後再想補時就要看好些個條件。若您出國並在國外發展，這個也就無所謂了吧。請您再多方打探，並且北京的一些政策和浙江，廣東也有些許出入。實在不成建議您撥打12333勞動及社會保障的電話（就是超級不好打。）希望幫助您。

工作單位不交保險怎麼辦

“五險一金”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，有的單位不交醫療保險，只交“四險一金”，有的單位不交公積金，只交五險，還有的單位給職工買了商業保險，確保在出現意外時有一定的賠付。所以，找工作時，一定要搞清楚單位到底交了哪些保險。

有些求職者在試用期遇到這樣的情況：明明說好了試用3個月後就給繳納“五險一金”，但試用期卻一延再延，從3個月到半年，再到一年，一再拖延交保險的時間。不少求職者想維權，又怕丟了飯碗，有苦說不出。

2010屆畢業生小張告訴筆者，自己一年前與現在的公司簽訂了合同，試用期為3個月，期滿後，公司提出小張目前還不能勝任崗位工作，將試用期改為半年。這段時間，公司依舊不給小張繳納“五險一金”。小張覺得很冤，他認為自己的業務水平完全可以獨當一面，同事也給予了他認可。儘管擔心維權會影響自己的工作，但小張覺得如果公司不履行承諾，也不值得留戀。在與公司協商無果的情況下，小張向勞動爭議仲裁提出了申訴。經過雙方調解，公司同意按原合同履行，而維權也沒有給小張的工作帶來影響。

當下的畢業生由於漸漸適應了工作的流動性，已經開始大膽破除用人單位的一些不平等、不公平約定，在用人單位不斷對畢業生的“就業忠誠度”提出質疑時，畢業生們也在用理性、合法的手段考驗著用人單位的誠信。

維權注意收集證據

遇到單位拖延繳納“五險一金”，勞動者要在前期注意收集相關的證據，以便將來在仲裁或訴訟時支持自己的觀點，如單位招聘海報，與單位往來的傳真、郵件，為了證明自己的勞動時間，還要注意保存出勤證據等。勞動者要有用證據證明案件事實的意識，知道什麼樣的事實需要什麼樣的證據證明，知道一定事實的舉證責任是在對方還是己方。

辭職後不再上班五險一金怎麼辦

單位會把你的帳戶轉到所在地的勞動局，再辦理失就業證，若再有單位與你籤合同，單位會跟你續交社保。若無單位再接收，自己就每年交一次。交滿十五年就可以達到最基本的標準了，可以續交也可以不交（退休後的退休金與之有關）。標準有百分之六十到百分之三百，十幾個檔次，根據自己的情況去交。每年六月三十號以後會提高標準，所以每年要在六月底前，這是針對社保，醫保不受此限制

五險一金離離職後不上班了怎麼辦?

工作不到一年辭職，五險一金怎麼處理

五險一金指養老、醫療、工傷、生育、失業和住房公積金。其中醫療是交滿一年自動生效，你辭職了就停交了，如果中間發生疾病報銷不了，如果你過段時間找到工作，半年以內你可以選擇補交，繼續享受醫療待遇，如果不補交就等新的交滿一年開始享受醫療待遇。工傷、生育和失業保險不用管。養老保險你找到新工作如果跟原來單位同一個市區，直接合並就行，不在一個市區可以選擇轉移個人賬戶。住房公積金每個地方政策不一樣，有的寬鬆點辭職可以直接提取出來。假如提取不了，你就找到新工作以後轉移

辭職後一年內不打算工作，原來繳納的五險一金怎麼辦

你可以給你單位商量，你給他們錢讓他們給你交，你也可以去勞動局交

從原公司離職，暫時不上班，保險怎麼處理

一、關於辭職 1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。二、關於社保1、養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前咱不能轉移，國家正在研究辦法，近期有可能出臺。3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

現在不想上班了，養老保險怎麼辦？