蘇寧上班待遇怎麼樣?

蘇寧員工工資待遇

蘇寧員工工資一般3000到3500元左右，具體蘇寧員工工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關係，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日 工 資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

蘇寧電器一般員工的待遇和工作時刻表？

蘇寧電器的員工大致可以分為四種，一種是基層員工，如營業員，銷售員等一種是基層管理員工，如主管，一種是中層管理員工，經理級別的，一種就是高層領導了。至於待遇嘛，各個崗位略有差異，銷售的工資彈性大些，落差大些。一般來講，一般員工的工資在1200左右，基層管理員工1800左右，中層管理2800左右高層都是年薪制，我就不知道了。

蘇寧待遇怎麼樣

我是1200的，不過我是地產那邊的。今年離職了。

先說說1200，1200是本科應屆畢業生，要求英語4級以上，這是硬條件。而且現在好像是對有的崗位的生源有很高要求，要求什麼211.985這類學校的。1200招聘是從每年的11月就啟動。

再說說蘇寧，你進去了會拉到南京蘇寧雨花物流基地，15-30天的封閉軍訓+企業文化洗腦。最後一天是張近東過來跟你們聊聊，軍訓為什麼說是15-30天哩？正常是15天，但軍訓的安排一般是在7-9月集中，而9月份是蘇寧每年一度的蘇寧之夏文藝晚會，這些個1200們就要給拉過去排練節目取悅張近東。張老闆過來跟你們軍訓的最後一天聊天時，如果想出頭，就要想一些高層次的問題，那邊抓住機會問他一下，如果他認為眼前一亮，你就好混了。在蘇寧上班還是相當苦的，只有上班時間沒有下班時間，雖然年終大會每年都說取消無謂的加班，但如果你不加班，你的領導會說你工作不飽和。

作為應屆生進去鍛鍊兩年是很不錯的，但要能吃得了苦，同時也要有一點個性，不能是軟柿子，但人一定要聰明才能混的好。2010年新來的1200根據崗位是1600或2100/月，還有400元房補。技術崗像設計啊，成本類啊是2100，財務啊，行政啊是1600.但一般好多1200經過軍訓後都有些NC。如果你不會變成NC的話你就會看見很多人變的很瘋狂。我是地產的一直在南京總部工作三年。今年離職。我剛進去時是1300，南京本地人，無房補。一直到一年後改革說南京也有房補，我1300的工資拿了半年，半年後也就是過年時漲到2000，但不是年終時每個人都會漲，大多數1200還是按進去時的工資拿一年，也就是到第二年7月才會加工資，我2000的工資拿了一年，漲到2800，後來過半年漲到3300.當然我跟領導也吵過幾次，但我的工作也同樣做的很好。所以要有些個性。

還有蘇寧的職務分為“文員6級，主管6級，副部長6級，部長6級，副經理6級，經理6級，副總監，正總監，副總裁”1200剛進去是文員，正常95%的1200是一年後定級別，剛進去時是文員3級。正常二-三年左右到副部長，比一般社招的文員升到副部長要三-四年，還要看個人表現。我是半年時升主管，一年半時升副部長的，如果我不離職，二年內升到經理沒問題。所以說工作的技巧很重要。剛進去時就不要說話，好好工作，想說話一年後再說。

蘇寧的管理，說實話，相當不人性，我是在南京總部工作，每天吃飯要有16.17樓走到負一樓食堂。每天行政部門就查你的著裝是不是合規，還會查你的郵件，電腦，每年9-11月是蘇寧開人的季節，這幾個月開的人很多，夜裡都下班了，會有人打開所有人電腦查，有沒有公司不允許的東西，有可能會被開掉。在這裡沒有個人隱私，你打的電話，你發的郵件都是能監聽，監控到的。而這些也都是1200應屆生造成的，前面說的被洗腦後變NC，就是這樣，這些事全是這些人乾的。然後每年底在開個員工大會，提前還要排練，然後從下午2點到現場，吃飯後從16點一直要坐到晚上23：00以後，就聽著吹平臺是多大，機會是多多。當然了這些是總部的排場，下面區域公司可能會好一點。但也好不到哪裡去。

進去可以，給自己定個目標，幹幾年幹到什麼程度然後跳，那邊讓人變的奴化，不適合一直幹不去。但也根據不同，如果有個大領導對你印象好，不管你怎樣，就會千萬百計的給你換崗也不會讓你走的。而且加工資什麼的也都會想到你。但管理方式和各種人員關係過於複雜是導致人走的原因。蘇寧的人員流動比率太高。基本上每天有人來有人走。

男生的話如果長的帥一點不錯，蘇寧現在喜歡招美女，老闆喜歡美女。要是沒女朋友裡面多的是，只要你有本事。蘇寧經......

我想問一下有誰是在蘇寧上過班的，容易進去嗎？待遇福利怎麼樣啊？謝謝親們了

公積金是8%，保險交的特別多。沒別的福利，逢年過節的按不同級別給個幾百意思意思，入職體檢的100塊，要進公司一年才能報銷。年終獎2011年的少的離譜。其他沒有任何，晚上加班到8點給一頓晚飯。節假日加班費按照一天33 乘以2或者乘以三。手機費一個月100，吃飯一個月220，加班比較糟糕。基本每週上6天班，你要問清楚，別被坑了。每天到9點下班。一週70個小時，建議去易購的去華為吧，華為給的錢多。福利是易購的2-3倍。也是一週70個小時。能經得住易購的基本在華為沒問題了 。如果是有經驗人士，或者是組長啊，等無關的小領導，要經得住每天12點開會到3,4點結束的折騰，一週最少2,-3次 ，絕對是要你參加無關會議，從頭到尾跟你沒關係，你也得去陪著，去了就等於賣給他了。

有已經在蘇寧易購工作的師哥師姐嗎？？今天剛拿到了蘇寧易購的offer，不知道蘇寧易購怎麼樣？ 50分

想要到蘇寧上班的人要習慣加班，而且這種加班如果是平時是沒有任何報酬的，週末加班則只累計，想調休也很難被批總，等你走了才按每天66元來補償。剛到公司說早上9點上班，下午6點下班，週末雙休，這種好日子沒超過一週，就開始頻繁的要求加班，不想加也不行，這個主管哪個部長經理的都會要你加班，是個小頭頭都是一幅欺壓已久總算翻身做主人的姿態。晚上到8點是正常下班時間，到9點每週至少一次，到10點以後那就不固定了，時不時的。剝削的晚上時間還不夠，接著再要求要早上提前十分鐘來開會，必須的，沒有同意不同意。為了把員工圈住晚下班，所謂的班車時間也變著法的調整，正常下班6點的，班車由原來6點15改到6點半，多拖你些時間。每個月的必須的而且固定的週末必須要來一天，美其名曰值班，當然不會給任何加班工資的。不知道設計這種思路的領導們腦子給開水燙了，還是換成了豬腦了，作為一個規範化的企業，只有在員工的能力不足時，無法完成正常每天8小時的工作任務時才要為此而加班的事情，竟然被這幫腦殘的傢伙變為了企業文化。加班只能表現為能力不足的體現，而整個企業文化的加班性質，只能表現給別人這個企業落後、呆滯、毫無人性、缺乏活力。希望能給有意於到蘇寧的人提個性，宣傳是美好的，事實是殘酷的，比較那些高薪的加班頻繁的公司，蘇寧的加班也只是混口飯吃。。。

來自UC瀏覽器

去蘇寧易購工作怎麼樣？

我剛辭職~可別被騙去了，累死你哈~每天晚上9點下班就樂不得了，還沒有加班費~不加班就等著被想法幹掉，有時候沒啥工作了，也得在那耗到晚上9-11點，做個活動就得通宵或者幾天白天晚上連著上班！待遇的話比蘇寧其他人好點，但是比起其他互聯網企業真實少的可憐，唯一氣派的是辦公大樓，很豪華，也是，去了之後就好像安家了一樣，一天70%的時間都在辦公樓裡，自己的小隔斷裡面盯著電腦苦逼幹活。。。。

在蘇寧電器工作怎麼樣

您好，很高興為您解答問題。

以我的瞭解，去蘇寧電器工作比去國美電器好，

不但工資待遇高，而且更有發展前途，但關鍵還是看你申請哪個崗位了。

如果對回答滿意，請點【採納答案】，如果還有問題，請點【追問】

希望我的回答對您有所幫助，希望能採納。

~ O(∩_∩)O~

在蘇寧總部工作是一種怎樣的體驗

高管沒幹過，其它都是普通工作而已，你幹幾天就體會了，混口飯吃在哪都差不多，有用採納

問：蘇寧易購快遞員工資待遇怎麼樣！！上班時間！！

經常給我配送的蘇寧易購配送員說，大促銷的時候工資都是上萬的。以前少，現在蘇寧易購有了知名度，平時五六千，大促1-2萬。特別是今年蘇寧易購幾乎每個月都很忙，都有促銷活動！