非公黨建工作是什麼?

非公黨建工作的內容包括哪些

非公企業包括私營企業、外資企業和個體工商戶，非公黨建就是對這些經濟主體中的黨員進行統計，宣傳黨建知識，指導其建立黨組織或加入黨鼎織，實現黨組織在這些領域的覆蓋。

非公黨建是什麼意思

《非公有制企業黨建》雜誌由全國黨建研究會非公有制經濟組織黨建研究專業委員會和浙報集團聯手打造，面向全國公開發行，是目前全國非公企業黨建領域指導性讀物，旗下擁有中國非公企業黨建網。

非公企業黨建工作“抓什麼，怎麼抓”

第一個方面是民營企業為什麼要抓黨建？第二個方面是民營企業黨建怎樣抓？第三個方面是民營企業抓黨建的好處。

為什麼要抓黨建？

民營企業是中國共產黨領導下社會主義市場經濟條件下的經濟組織，企業不光是一個經濟組織，體現更多的是一個社會組織，企業抓黨建雖然不能直接降低勞動成本，更不能解決拉閘限電，但是他可以解決企業家與團隊的境界與格局。

中國共產黨從1921年7月1日誕生至今已有93年，經歷了一次又一次的困難和挫折，付出了無數的犧牲，把舊中國變為了新中國，人民真正當家作主，有了田地，有了自由，有了安居樂業的生活環境和工作環境，有了改革開放的今天。特別是改革開放以來，中國經濟有了迅猛的發展，大批的國營、集體、鄉辦、鎮辦、村辦等企業相繼改制，人員的結構、經濟的主體有了很大的變化，大批的從業人員轉入了民營企業這個行列，而且相當一部分有頭腦、有思想、有能力的人當了民營企業的骨幹，當了老闆。全國工商聯公佈數據顯示，截至4月底，全國登記註冊的私營企業近1320萬戶，全國個體工商戶4564萬多戶，從以上數據可以充分地反映出這支隊伍的教育與黨的建設有多麼地重要。

民營企業雖然不是創利大戶，500家民營企業比不上2家國有企業中石油、中移動的利潤，可是我們體現更多的是社會功能，如果沒有我們民營企業提供的勞動就業崗位，我們的社會怎麼去達到和實現和諧。民營企業這麼大一支隊伍，基本上沒有黨的組織，老闆大部分不是黨員，不管政府大會、小會與企業和老闆沒有關係，沒有資格參加，有的通知了也不高興參加，沒有政治覺悟，一些黨的政策、黨的思想無法傳達下去。這樣下去，久而久之，物質是富有了，精神是貧窮了，一個人、一個組織、一個民族、一個國家如果沒有了信仰，是非常危險的。

黨建怎樣抓？

支部建在連上的模式，是企業發展管理過程中值得借鑑與學習的一種模式。

做企業也一樣，我們銘龍公司健全了一整套完整的組織架構，借鑑共產黨支部建在連上的模式，從總公司黨委，到分公司支部，再到車間建立黨小組，充分利用黨組織的作用，開展談話、談心活動，同時開展一些政策的引導、宣傳，加強對黨的認識與黨的教育，公司專門制定了《黨員教育培訓活動計劃》，堅持每月上一次黨課，每個支部書記輪流上，內容是綜合公司生產、經營與發展，效果非常明顯，特別是對黨的認識方面有了大大提高。

不同時期抓黨建也要有不同的方式。過去坐在一起開開會，讀讀報紙、文件，拿一天的工分就回去了，照樣有人來，而且到的很齊。但是隨著社會的發展，人的思想也在改變，抓黨建、抓教育也要用一種新形式，要符合當今社會需要，搞一些有創意性的活動。過去樹標兵，學英雄，都是時代的需要，也是非常正確的。改革開放以後，我們黨也動了不少腦筋，同樣也樹立了不少先進形象，確實在社會上引起了強烈反應，也影響了一代人，成就了一代人。

我們公司在黨建工作上，確實也做到了一些創新方式。像黨員承諾、亮諾、踐諾、評諾；黨員亮身份、崗位亮像、金點子工程、黨員面對面、紅色旅遊等，通過我們《銘龍報》宣傳介紹先進典型，在會議上先進典型表態發言等等，這些都是一種工作創新和方式。還有我們搞的黨員議事日、合理化建議等等，只要活動創新，不搞形式主義，一定會對企業發展帶來很大的好處。

抓黨建有什麼好處

抓黨建可以凝聚員工力量，推動企業的穩步發展。黨建工作讓我們凝聚了人心，穩定了隊伍，促進了企業的穩步發展，推動了各項工作順利進行。現在大環境是缺人，員工流動性大，但是我們公司通過長期抓黨建與抓企業文化建設，確實員工相對穩定，公司內部相當團結，凝聚力相當強，因為每個人都有兩種需要，就是精神和物......

加強和改進非公企業黨建工作有什麼意見和建議

(一)在非公企業中建立黨組織，僅靠當地黨委、非公黨建指導員和企業中普通黨員的爭取是不夠的，關鍵是要得到企業領導的重視和支持。所以，建議上級黨組織首先要從解決思想認識問題人手，加大在非公企業中建立黨組織重要性、必要性的宣傳力度，進一步營造重視和促進非公有制企業黨建工作的良好氛圍，並在經費上給予大力支持。其次，上級黨組織應該有針對性地召集規模大、人數多的非公企業領導人進行專題座談和討論，把他們的思想認識和觀念逐步引導過來。認真做好業主代表人物的團結、引導、教育工作，幫助他們提高思想認識，真正理解和支持企業黨組織開展活動、發揮作用。三是充分利用黨的宣傳陣地和媒體，加大對非公有制企業黨建工作先進典型的宣傳力度，使廣大黨員和社會各界都認識到開展非公有制企業黨建工作的重要性。

(二)要從非公企業的實際出發，建立和完善必要的制度。如：流動黨員接收、登記制度、通訊聯繫制度、組織生活制度、黨支部工作目標考核制度等。同時要加大宣傳開展“創先爭優”的考核工作，通過各種有效形式，進一步擴大對先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者的表彰宣傳面，以進一步增強這些黨員的榮譽感和自豪感，激發和調動更多黨員積極向上的熱情，影響和帶動員工為非公企業發展做貢獻。

(三)從明確非公有制企業黨組織定位和目標人手，進一步激發企業黨組織的創造活力。一是進一步明確非公有制企業黨組織的職能定位。明確非公有制企業黨組織在企業中的政治核心作用，便於企業黨組織更好地開展工作。二是進一步明確非公有制企業黨組織的建設目標。三是進一步創新非公有制企業黨組織的活動方式和載體，使企業黨組織活動與企業生產經營活動相結合，與員工需要相結合，利用好群團組織的活動手段和載體，確保企業黨組織活動開展取得成效。四是重視和抓好非公企業團支部建設。要通過抓黨建帶團建，抓好團建促黨建。非公企業基層團支部建設搞好了，就能充分發揮共青團這個黨的助手作用，就會吸引更多的優秀青年向黨組織靠攏，為培養和發展新黨員輸送更多、更好的對象。

(四)加強交流學習，提高自身認識。借鑑經濟發達地區的黨建經驗，吸收先進的黨建思想意識，學習掌握卓有成效的做法，是迅速提高非公有制企業黨建工作的有效途徑。建議適時組織一些與本地、內地的學習交流，特別是與大型企業、外資企業集中地區的經驗學習，從而提高黨建工作者的理論水平、工作認識，豐富工作方式方法，促進全區的非公有制企業黨建工作整體推進。

2015年廈門招聘的非公黨建是什麼工作？什麼意思？

您好，中公教育為您服務。

非公黨建組織員是指專門從事非公領域黨建工作的人員，統一納入社區專職工作者管理序列，設立專門類別，做到專職專用，享受與本地區社區工作者同等的工資和福利待遇，並可與其他社區工作者進行雙向流轉，具體由各區、各園區根據實際情況確定。非公黨建組織員由各區、各園區選聘後，根據非公企業分佈及非公企業黨組織和黨員數量、規模，安排到各級工業園區、黨群活動服務中心、鎮（街、農場、開發區）、社區、商務樓宇、黨建工作站，以及部分重點非公企業黨組織等單位工作。

2015年廈門事業單位招考備考

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

黨組織覆蓋非公企業 是什麼意思

規模以上抓鞏固,規模以下抓拓展;有黨員的抓組織覆蓋,無黨員的抓工作覆蓋的總體思路,努力實現黨的組織和黨的工作在非公有制經濟組織全覆蓋。

如何做好非公有制企業黨組織覆蓋工作

一、加大走訪力度，增強宣傳教育效果。建立並落實社區黨支部到企業走訪制度，明確走訪內容和頻次，瞭解企業訴求，積極主動宣傳有關政策規定，發放勞動保障類、科技類、計生類、綜治類等宣傳宣講材料，建立社區與企業的信任。積極培養企業工、青、婦組織負責人、企業中層以上管理人員和技術骨幹，為發展黨員打好基礎，為建立黨組織創造條件。

二、落實“五個到位”，規範非公黨組織建設。提早介入到位。對於新建企業，在第一時間走訪瞭解企業基本情況和黨員情況。對符合建立黨支部條件的企業，積極與其法定代表人協調解決建立黨組織和建設黨員教育陣地等相關事宜。組織覆蓋到位。對於沒有條件建立黨支部的企業黨員，實行掛靠管理，讓他們參加社區黨支部的學習和活動，防止黨員遊離於組織之外。工作幫扶到位。積極查找黨建工作培訓信息，為企業黨建負責人提供培訓機會。利用社區黨建工作經驗，幫助企業解決在黨建工作中遇到的具體問題。活動載體到位。在“七一”等重要節點，組織開展系列活動。示範引領到位。對黨組織健全、黨員作用發揮明顯、黨建工作規範的黨支部，引導他們積極爭創星級標準化黨支部，通過示範引領帶動其他非公企業黨組織規範化建設。

三、指導非工黨組織發展，提高社會責任。要引導企業根據自身性質特點，圍繞生產經營開展黨的活動。要創新活動形式，按照“企業的發展就是我們的責任，企業的目標就是我們的任務，企業的難點就是我們的重點”的原則，努力做到開展活動符合企業需要，讓黨員歡迎。要動員非麼v黨組織認領所屬社區一個網格，認領扶貧幫困、維護穩定、環境治理三大工作任務。同時，要發揮好企業“紅細胞。、黨群對子、信息員隊伍、維穩聯防志願者等四支隊伍的作用。

非公經濟和社會組織黨建工作需要哪些條件

非公企業中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。要使其充分展現時代特徵，以期在加速經濟發展進程中充分迸發黨的活動優勢和強勁張力。黨組織要在支持和保證非公企業發展，監督企業依法經營，維護員工合法權益，宣傳黨的路線、方針、政策方面發揮自己的作用。

一、加強黨組織對企業的指導作用

非公企業規範運作依靠社會法制意識、法制環境的制約，同時也取決於經濟組織內部的環境及個體素質。許多非公企業出於對利益的追求以及對自身的地位和長遠發展存在某種不確定感，對企業經營行為的規範和整體素質的提高不夠重視。黨組織就是要探索黨的建設和企業發展兩者之間的最佳結合點，發揮幫助、促進和監督的作用；積極引導和監督企業遵守國家的法律、法規。推進企業的體制創新、制度創新和科技創新，提升非公企業的經濟實力，全面提高企業素質和市場競爭力。要建立參與企業決策的工作機制，推薦優秀黨員擔任企業骨幹，提高黨員在企業決策和管理層的比重，直接或間接參與企業決策。可以說凡是黨組織政治核心作用發揮得好的企業，企業的經濟效益就提高的快，就會充滿無限的生機和活力。

二、加強思想政治工作，增強企業活力，為創建活動奠定基礎

開展思想政治工作是黨建工作的一項重要內容。在非公企業中要想把思想政治工作真正做好，就要將思想政治工作與經濟工作結合起來。我們首先要認識到，企業的各項業務活動和經營管理，是思想政治工作載體，思想政治工作是完成各項工作任務的重要保證。二者互相依存，互相滲透。有些企業認為思想政治工作只處於從屬地位，這種想法是錯誤的，思想政治工作搞的不好會嚴重影響企業發展。在深化改革和經濟發展過程中，矛盾出現反覆，有時舊的矛盾解決，新的矛盾又隨之產生。因此企業要做好思想問題，保證整體的穩定和發展，要實現思想教育與加強經濟管理相統一。

注重思想政治工作，必須做好幾項基礎工作，首先要提高職工隊伍的基本素質，一個企業要長遠發展，必須培養一支高素質的職工隊伍，職工的風貌是最能代表一個企業的精神面貌。做好思想政治工作要調動職工積極性，努力營造寬鬆和諧的企業環境，以利增強企業的向心力和凝聚力，為企業不斷髮展壯大注入活力，確保職工在企業中的正當權利。要加強工會作用，還要實行政務公開，以利於發揮職工對企業進行民主管理、監督的積極性。這樣企業上下一定能互相信任，同心同德共謀企業發展。

人人都是管理者，人人又都被管理這應該是我們思想政治工作的最高境界。我們要更加重視個體利益和價值，應該探索更加尊重人的個性化發展的思想政治工作模式，要真正實現大眾化管理，要從內容、方式、手段上突破固有模式，實現思想政治工作的延伸。非公企業面臨著適應市場化進程的企業構建，要在市場中全力以赴求生存求發展，壓力非常大。因為如此，我們更要做好黨建工作，引導企業在追求經濟利益的前提下，保持穩定的局面，同時逐步建立起現代企業制度，營造健康的企業文化，真正實現非公企業的可持續發展。

三、以人為本，發掘非公有制經濟企業的自身潛力

在提倡以人為本的政治、經濟、社會大環境下，非公企業經濟發展人的因素是不可忽視的。黨建工作的切入點首先是抓班子、帶隊伍，以人為本。要加強領導班子建設，真正發揮其帶頭作用。在加強領導班子建設中，我們要通過嚴格的黨委例會制、強化民主意識、堅持集體領導、樹立民主作風；建立健全並嚴格落實工作目標責任制、實行跟蹤考核、定期述職、接受民主評議；定期召開民主生活會、開展健康的批評與自我批評、不斷完善自我。通過這些行之有效的做法，提高企業的整體合力。

非公有制企業黨組織在幫助企業留住人才、激活人才發揮積極性方面同......

中央為什麼要加強和改進非公企業黨建工作

"加強非公有制經濟組織黨的建設，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力的需要，也是保護非公有制經濟組織中廣大職工合法權益和引導非公有制經濟健康發展的需要。"非公企業是基層黨建工作的新領域，也是薄弱環節，加強非公企業黨建工作，顯得尤為重要而緊迫。

第一，加強非公企業黨建工作，事關黨的執政基礎的鞏固。非公有制經濟迅猛發展，是改革開放以來我國國情的一個重要特點。目前，非公企業已佔我國企業總數的70%以上，產值佔GDP的60%以上，從業人員和提供新增就業崗位分別佔全國總量的80%和90%以上。在全國非公企業黨建工作會議上，近平同志指出："非公企業是發展社會主義市場經濟的重要力量"。源潮同志指出："非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分"。"非公企業職工在我國工人階級隊伍中已佔多數"。由此可見，加強非公企業黨建工作，在非公經濟領域增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎顯得非常重要、非常緊迫。尤其是非公企業出資人群體，掌握著大量社會資源，社會影響力很大。他們能不能在堅持中國特色社會主義道路上和我們達成共識，跟我們風雨同舟，直接關係到黨的執政基礎的鞏固。

第二，加強非公企業黨建工作，事關社會和諧穩定。隨著工業化、市場化、城鎮化的快速推進，流動人口大量增加。目前，全國流動人口已達到2.3億，佔總人口的17%。未來20年，預計還將有3億農村人口進入城鎮。流動人口大多數在非公企業就業，同時還有大量新社會階層人士和大學畢業生等高知識群體分佈在非公企業，他們是社會管理和服務的重點人群，如何加強對這些群體的思想引導，幫助他們維護合法權益，豐富精神生活，解決實際問題，已成為加強社會管理的當務之急。同時，非公企業能否建立和諧勞動關係，對社會管理及其創新影響很大。一些地方發生的群體性事件，很多是因為企業利益和職工利益、群眾利益之間的矛盾引發的。這就需要我們充分發揮黨組織在構建和諧勞動關係、團結凝聚職工群眾等方面的重要作用，通過有效開展黨建工作，促進和諧企業建設，進而維護社會和諧穩定。

第三，加強非公企業黨建工作，事關非公企業健康發展。源潮同志強調，加強非公企業黨建工作，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，維護職工合法權益，凝聚企業各方力量，引導和促進企業健康發展，是新形勢下黨建工作的重要任務。實踐證明，黨建強的企業，發展得也好。目前，非公企業發展呈現出一些新的動向，主要是多元化發展趨勢越來越明顯，產業結構升級不斷加快，產業資本和金融資本加速融合，產業梯次轉移快速推進，現代企業制度正在建立。在這樣一個重要發展時期，加強非公企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的獨特優勢和作用，對於解決發展中的矛盾和問題，促進非公企業健康發展，同樣具有十分重要的意義。

第四，加強非公企業黨建工作，事關非公經濟人士健康成長。從出資人隊伍建設情況看，目前還存在著黨員數量偏少、思想多元複雜、教育引導相對滯後、後備隊伍建設亟待加強等問題。在市場經濟大潮中，非公企業出資人面臨許多困惑和誘惑。加強非公企業黨建工作，可以幫助出資人更好地把握企業發展方向，從政治上引領出資人健康成長，也可以有效監督企業守法經營，實現國家需要、社會進步、企業發展、個人成長的有機統一。同時，開展非公企業黨建工作，有利於進一步密切黨和政府與非公企業出資人的聯繫，為出資人實現人生價值提供了新的途徑。所以，許多有抱負、有遠見的企業家都非常重視黨建工作。我們一定要充分認識加強非公企業黨建工作的重要性，切實增強責任......

如何學習貫徹非公黨建工作

非公有制企業在加強社會主義市場經濟體制建設方面發揮了巨大的作用，不僅促進著經濟的增長，擴大了就業，同時也活躍了市場並滿足著人們各方面的需要。如何加強非公企業的黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用，是我們面臨的現實任務和重大課題。

一、非公有制企業黨建工作中存在的問題

對黨建工作在企業中的重要性認識不足，重視不夠。有的企業主對黨建工作的支持力度不夠，認為經營企業的目的主要是為了獲取最大的利潤，黨建是附帶的工作，對黨建工作缺乏熱情。

非公有制企業的特殊性束縛了黨建工作開展。一是企業生產經營的不穩定性，導致黨組織建立難度增大。二是企業用工制度靈活，導致黨員教育管理難度增大。三是企業資產的非公有性，導致黨組織活動開展難度增大。

黨組織自身建設薄弱影響了黨建工作開展。一是非公企業黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前負責非公企業黨建工作人員多為兼職，不能全身心的投入時間和精力，直接影響非公企業黨組織的建設；黨員在非公企業職工中佔的比例較少，造成黨組織在企業中缺乏影響力和號召力。二是黨組織作用發揮不夠。有的非公企業主對黨組織沒有認同感，對在企業中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經營發展、輕黨建工作的認識誤區，對黨建工作支持不夠，抓得不緊，黨建工作隨意性大。

二、加快推進非公有制企業黨建工作步伐

加強組織領導，切實提高黨建工作認識。一是進一步增強對非公有制企業黨建工作的重視程度。要從科學發展觀、貫徹落實中央有關非公有制企業黨建工作精神的高度，充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，切實擔負起做好非公有制企業黨建工作的責任。二是提高非公有制企業黨組織的認識水平。要使非公有制企業中的黨組織充分認識到黨組織是一個政治組織，具有獨立的政治人格，不能把非公有制企業與非公有制企業黨組織混同起來，要樹立“以有為贏有位，在其位謀有為”意識，充分發揮企業黨組織的政治優勢和組織優勢，努力成為企業所有人員的政治核心。

抓好隊伍建設，不斷增強黨組織影響力。一是抓好企業黨組織負責人的業務培訓。通過舉辦培訓班、經驗交流、外出學習考察等形式，不斷提高非公有制企業黨組織幹部業務素質和工作能力。二是抓好黨建工作指導員隊伍建設。從機關幹部中選派思想政治素質好、懂經營管理、有組織協調能力、會做思想政治工作的黨員幹部到非公有制企業做黨建工作指導員，幫助和指導非公黨組織做好工作，及時發現和解決黨建工作中存在的問題，促進企業黨建工作規範化制度化。三是加強黨員隊伍建設。嚴格按照《黨章》的要求積極穩妥地做好發展黨員工作，使非公有制企業中黨員隊伍不斷壯大，質量不斷提高。

健全各項機制，切實提高非公企業黨組織工作能力。一是要建立統一協調的工作機制。建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度，定期召開有關部門的負責人蔘加的聯席會議，通報情況，分析形勢，協調解決有關問題，研究制定相關措施。二是健全非公企業黨建工作機制，用嚴格科學的制度規範非公有制企業黨建工作。三是建立非公企業黨建考核機制。進一步健全非公企業黨建工作責任制，建立和完善非公企業黨務幹部考核評價機制和非公企業科學發展項目考核體系，調動黨務工作者的工作積極性，增強黨組織服務企業科學發展的針對性和有效性。

非公企業黨建工作為什麼抓抓什麼怎麼抓

抓什麼：

一是要抓陣地建設。組織建立起來以後，就應該有一個場所來活動，來辦公。就像“人家”這個詞，有人有家才叫“人家”。同樣的道理，這個場所就是黨員的家，是黨組織的堡壘。這個陣地不要刻意要求是黨組織專享獨用的，提倡場所公用、資源共享，但一定要體現出黨的意識、黨的溫暖、黨的存在。在此基礎上，不斷努力按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設黨員之家。

二是要抓隊伍建設。黨員隊伍是黨的建設的重要基礎，人才是企業發展的第一要素，開展黨建工作，就要牢牢把黨員隊伍和人才工作抓在手上。要協助企業通過“找、招”的方式挖掘企業“口袋黨員”，招聘黨員職工；要抓好入黨積極分子的培養教育，把培養重點放在企業一線優秀員工上，放在專業技術人才和經營管理骨幹上，把覺悟高、品行好、技術過硬的人才吸收到黨組織中；要加強培訓教育，不斷提高現有黨員隊伍的思想覺悟、能力素質和組織認同感，讓他們在生產、生活中充分發揮其組織宣傳、聯繫服務、協調指導的先鋒模範作用。

三是要抓制度建設。“不以規矩，不成方圓”，制度就像是冬天的火爐，靠的太近要燙傷，離的太遠就不能取暖，一套行之有效、切合實際的制度，是一切黨的活動的重要保障。在堅持“三課一會”制度、民主評議黨員制度的基礎上，應該緊緊圍繞企業發展中心和特點，研究、創新、改進、完善非公企業的黨建制度，以規範黨員言行，保障組織活動。

怎麼抓：

一是主動出擊，發揮黨組織政治作用。非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰鬥堡壘，應該在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。在開展黨建工作的時候，應該正確處理“政治核心”和“決策參與”的關係，踐行黨的宗旨觀念，放低姿態，主動出擊，與企業主多溝通、多交流，這樣才能取得企業主的理解、信任和支持。絕不能因為有畏難情緒，開展工作總要等一等、看一看、拖一拖，這樣長此以往，工作就會陷入被動，不僅會失去應有作用，還將直接影響到黨在非公有制經濟領域的影響力、號召力。

二是調動積極性，發揮黨員模範作用。人力資源管理學中，有這樣一種管理理念：“依靠人、開發人、尊重人、實現人”。說的是依靠員工的力量、開發員工潛力、尊重員工權利、使員工實現自身價值，進而使得員工能力更強、工作更主動、對企業更忠心，達到用人才保障企業持續健康發展的目的。這個理念運用到黨員管理中來，首先要尊重黨員的主體地位，保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。其次，要探索開展開放式黨組織活動，搭建各種載體和平臺，為黨員提供展現自我、實現價值的機會。第三要加強黨員教育培訓，提高綜合素質，爭做企業模範職工、專業能手。這樣一來就會增強黨員榮譽感、地位感和對組織的認同感，有助於提高黨員的工作積極性，也可以讓企業主看到，黨員的先進性和優勢，有利於爭取企業主對黨的建設的支持和理解。

三是要學會“十個指頭彈鋼琴”。 在開展黨務工作時，要開放思想、轉變思路、創新工作方式，積極探索在非公有制企業中開展黨的工作的新途徑和新方法，不要一味的抓黨建、說黨建，要學會“十個指頭彈鋼琴”。可以變通的開展工作，可以把企業文化、工會、共青團、婦聯組織的建設有機的融入到黨建工作中來，可以把黨組織活動和企業活動一體化。黨組織和黨員應該是黨的政策宣傳員、企業發展的參謀員、職工利益的監督員、矛盾糾紛的調解員，應該努力使黨的活動與企業生產經營做到“心同向、聲同音、行同步”，以爭取企業主的支持和理解，最後達到企業需要組織、職工歡迎組織、黨員為組織自豪的良好態勢。...