三險一金是哪些?

General 更新 2024-12-29

三險一金包括什麼

五險一金“五險”分別指養老保險常醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指住房公積金。讓我們以2009年的北京為例，把這些項目逐項累加，看你每個月要交給政府多少錢。

養老保險28%，其中公司繳納職工收入的20%，個人繳納8%。

醫療保險12%，其中公司繳納職工收入的10%，個人繳納2%。

失業保險1.2%，其中公司繳納職工收入的1%，個人繳納0.2%。

工傷保險0.3%，其中公司繳納職工收入的0.3%，個人不用繳納。

生育保險0.8%，其中公司繳納職工收入的0.8%，個人不用繳納。

住房公積金24%，其中公司繳納職工收入的12%，個人繳納12%。三險是養老保險，醫療保險，失業保險，一金是公積金，有的地區強制性要求單位買工傷險，員工不須繳納，失業險農村人員一般不用繳納

三險一金是什麼？

三險一金”，三險是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險；一金則是指：住房公積金。按照國家規定，“三險一金”由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。“三險一金”的計算繳納方法如下：（文中數字均為假設的，各地方有自己的規定。）

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷功險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

沒有區別，你繳納三險一金，用人單位繳納五險一金，因為生育和工傷險你不用繳納，是用人單位單方面承擔繳納義務。

2015年三險一金包括什麼交多少錢

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險。一金就是住房公積金。

按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;

住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低於工資的10%;

例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:

養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;

醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;

失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;

住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!

希望能幫到您。

三險一金有什麼好處？分別是哪些？

三險一金是指;養老保險、醫療保險、失業保險，一金是指住房公積金。五險會增加生育險和工傷保險。醫療保險可以報銷門診及生病住院的費用，養老保險，是退休後可以領取養老金，住房公積金以後租房和買房都用得著。

三險一金是什麼

三險即養老保險、失業保險、醫療保險一金即：住房公積金（購房按揭時所用）。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三險一金是哪三險一金?

單位給交的一般是五險一金，包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育互險，一金是指住房公積金，三險一金包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險，一金是指住房公積金。

工作單位三險一金到底有哪些具體的

常講的養老保險是每個走向工作崗位的年輕人都要關注的，那麼具體的社保構成比例有: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是：8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

話說回到那“三險一金”和“五險一金”,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

上海的三險一金指的是哪三險哪一金呢？

三險是指養老、醫療和工傷保險。完整的社保應該是五險（養老、醫療、失業、工傷和生育保險），由於工傷和生育保險有單位繳納，個人不必繳費，俗稱為“三險”。不過外地非城鎮戶籍的只能交養老、醫療和工傷三險，不能交五險。

一金是指住房公積金。

一般說的三險一金指的是什麼？

三險即：養老、失業、醫療

一金即：住房公積金（購房按揭時所用）

假設你的社會保險基數為2000（此基數以你們公司為準，你可以問一下你們公司的人事部門，而交費比例都是統一的），現以北京地區繳費比例為例

1、養老

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元

公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

男性滿60週歲；女性滿50週歲

1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的

1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的

特別注意：“累計”，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那麼你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。

養老金的領取數量

我想這個也是你最關心的，舉個例子。

某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。

假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。

2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資川5000元

該員工月退休金為①+②=1770元

①基礎養老金：5000元×20%=1000元

②個人賬戶養老金：924000÷120=770元