如何確立人生目標?

怎麼確立自己的人生目標？

看樣子樓主不只是為了交這一份人生目標的作業，而是真正為自己的前途開始禒慮了。那麼，在確立人生目標前，建議你先要對現在的自己做一個定位。

首先，既然專業是體育，說明考進校的時候這方面是有特長的，那麼請想一想，現在這方面或某個項目上你的水平如何？老師對你的評價如何？是否還很有發展潛力？

明確了以上情況，如果你是一個好苗子，僅僅是興趣上喜歡計算機的話，那還是把重心放在本專業比較好，以後可以去做運動員、健身教練、或是體育老師之類的工作。同時，把計算機作為業餘學習內容，說不定能成為一個一專多能的人才哦！現在單位都喜歡複合型人才，懂計算機也許會成為你的優勢，等於說你可以一兼多職了。當然，為了交這份作業，你完全可以這麼寫。

如果你確實覺得在體育這方面沒有什麼發展了，那麼學習計算機也是一個出路。你不需要輟學啊，只要完成基本學業，課餘時間可以現在就開始自學計算機知識了，並把重點精力集中在這方面。但是不知道你說喜歡計算機技術是喜歡電子競技、軟件編程應用、還是硬件方面呢？和你體育專業最接近的是電子競技，也是有國際比賽的體育項目，在中國才興起，還沒形成專業化。同樣是玩遊戲，但更注重策略性，而且投入的時間、精力各方面都比較多，還不一定出成果。而軟件編程和硬件是就業渠道相對廣的方面，證書不重要，重在實踐能力和創新成果，尤其是畢業時若能拿出幾個自己的編程成果就更好了。人生目標可以是軟件工程師啊。

以後的工作，無論做什麼都不光要有興趣，瞭解自己的天賦和特點才最重要。首先定位自己，然後確立重點，人生目標就容易突顯出來了。加油！

怎麼確定自己的人生目標

1.為什麼要定目標

目標就像射箭的靶心，如果你沒有靶心，哪怕你的射擊能力再強，都沒有方向感。

人生也是一樣，你的知識再多，沒有目標，那將就沒有方向感，人生就茫然；或者你在別人眼裡很成功，你卻沒有那種成就感（因為你得到的可能和你內心想得到的，及你的潛在目標不一樣）

2.目標的盲區

很多人把生存的手段當初自己的目標，這樣就會盲從，別人學什麼你也跟著學什麼，發現別人都學，自己又沒有把握學好，導致壓力大

就如你：你為什麼選擇計算機——覺得是生存的手段？？？

就如你：信息時代，學的人多——人多，橋獨，“橋樑”難成“雲梯”？？？

就如你：大城市競爭壓力太大——覺得很難出人頭地？？？

3.盲區分析

a.生存的手段如果和興趣結合，為興趣而學習，能力得到增長，能力得到增長了，你的選擇就多了，選擇多了你的就業機會就多了

b.信息時代，大家都學，我學習是不是多餘？其實你要有個好心態，你覺得你會騎自行車是不是沒有好處呢？？？既然你也知道將來是信息時代，那你學習計算機就沒錯，而且是必須學習的東西

c.大城市競爭壓力大，其實壓力就是動力，競爭的另一個層面代表其實也代表機會

d.所以學的人多不是問題，你想成功其實是你的方法的問題：簡單的事情認真的做；認真的事情重複的做；重複的事情創造的做——比如人家說你只有14歲（如樓下），要你堅持下來，就是重複認真的做事態度，比如有人建議做高端計算機工程師，就是告訴你要有重複和認真的態度外更重要的是做事要有創造性（如：一樓）

3.如何給自己頂目標

這個問題我以前回答過一個“知道”裡的朋友，我就直接粘貼過來

一、為什麼要對自己定位

1.不定位就沒有方向感、目標感

2.可能某些地方在別人眼裡你是成功的，但是你自己也覺得不是你所追求的

二、如何對自己進行定位

1.大至定位你想成為什麼樣的人：

建立自己的信念或者價值觀，就是你認為什麼樣的事情值得你去

去追求的，你想成為什麼樣的人。所有的行為的驅動力都是來源於你的價

值觀；有了價值觀，你所做的事情你都會有一種感覺——值）

2.制定你人生的目標計劃，不讓你偏離方向

你的計劃一定要分一生的計劃 一年的計劃 一個月的計劃 一週計劃；

周計劃著眼於現在（千里之行始於足下），年計劃、月計劃是過程（保障

執行力），一生的計劃定好目標（掌控目標不偏離）

3.定位最適合自己的工作

好的平臺是好的成功的方法

興趣 成長 學習 待遇 空間是選擇平臺的標準

4.開始對自己的分析

寫出你的優點、你的缺點；然後就是如何繼續發揚你的優點，如何克服你

的缺點

在成功的道路上你必須具備的和必須修煉的

5.學習成功著的長處，不斷修正自己的缺點

按照上面的去做，你不僅感覺不到茫然，而且你過得充實，在成功的道路上還少走彎路，祝你成功！！！

怎樣制定人生目標規劃

第一步：分析你的需求。你也許會問：這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。

第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？

第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。

第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯繫的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。

第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。

第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步：分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。

如何確立自己的人生目標

首先是看自己喜歡什麼東西。

以後想發展什麼樣子

再去確定。

談談如何確立自己的人生目標

職業生涯目標抉擇 所謂目標抉擇，就是在職業生涯路線上，確定自己的目標。即，多大年齡，實現什麼目標，幹成什麼事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。目標的確立是有科學性的，方法不對，目標就毫無價值。甚至為了一個不科學的目標，拼搏奮鬥，浪費了時間，耗盡了精力，終身一事無成。這也許是人生在世，誰都想成就一番事業，而實際上成功者只是少數的重要原因之一。 人生確立一個什麼樣的生涯目標，要根據主客觀條件來加以設計。每個人的條件不同，目標也不可能相同，但確定目標的方法是相同的。下面就如何確立目標的重點作一介紹。 目標的確立要符合社會與組織的需求。職業生涯目標，如同一種“產品”。這種“產品”有市場，才有“生產”的必要。故在確定職業生涯目標時，要考慮到內外環境的需要。有需求，才有位置。 目標的確立要適合自身的特點。不同的人有不同的特點。這種特點就是你的性格、興趣、特長等。要將目標建立在你的最優性格上、最大興趣上、最佳特長上。如做到這一點，就能左右逢源，心想事成。 目標的確立要高低恰到好處。生涯目標是高一點好，還是低一點好呢?總的來看還是高一點好 。有了遠大的目標，能起到激勵作用。但目標過高。脫離了實際，會因好高鶩遠而招致失敗。目標太低，不用努力就能實現，目標也就失去意義。 目標的確立幅度不宜太寬。奮鬥目標有高有低，專業面有寬有窄。在確立目標時，是寬一點好，還是窄一點好呢?從科學的角度來看，專業面越窄，所需的力量相對較少。也就是說， 用相同的力量對不同的工作對象，專業面越窄，其作用越大，成功的機率越高。所以，目標的幅度不宜過寬，最好選一個窄一點的題目，把全部精力投放進去，較易取得成功。 目標的確立要長短配合恰當。目標的確立應該長短結合。長期目標為人生指明瞭方向，可鼓舞鬥志，防止短期行為。短期目標是實現長期目標的保證，沒有短期目標，長期目標也就不能實現。特別是在職業生涯發展過程中，通過短期目標的達成，能體驗到達成目標的成就感和樂趣，鼓舞自己為了取得更大的成就，向更高的目標前進。但是，只有短期目標，看不到遠大的理想，也會失去奮進的動力，還會使人生髮展左右搖擺，甚至偏離發展方向。 同一時期目標不宜多。就事業目標而言，同一時期目標不宜多，最好集中為一個。目標是追求的對象，你見過同時追逐五隻兔子的獵手嗎?別說五隻，就是兩隻也追不過來，因為那幾乎是不可能的事。所以，在確立目標時，最好把目標集中在一個集點上。 目標的確立要具體明確。目標就像射擊的靶子一樣，清清楚楚地擺在那裡。如果目標含糊不清，就起不到目標的作用 。例如，有人打算決心幹一番事業，具體幹什麼，不知道，這就等於沒有明確的目標，自以為有目標，而沒有明確的目標，不僅起不到目標的作用，還可能造成假象。投入了時間、精力和資金，卻起不到“攻擊”目標的作用，10年過去了還是一事無成。 目標要留有餘地。生涯目標要留有餘地，也就是在實現目標的時間安排上，不要過急、過滿或過死。如果過急，比如需要5年才能達到的目標，訂為三年或兩年，就會“欲速則不達”，不是計劃落空，就是影響工作質量。如果安排過滿，在同一時間裡既做這個，又做那個，結果會顧此失彼，身心太累，而無法堅持。如果安排過死，如規定某一時間只能做某事，若遇某些干擾，無法完成，又沒有補做時間，必然會落空。 要留有餘地，就是要留有機動時間，即使發生某些意外，也有時間和精力機動處理。 朋友，當然所有事情都需要你保持一個平和的心態，不要急於求成，不要好高騖遠，要一步步地積累，一點一點努力，要相信厚積薄發!

一個人要怎樣樹立人生目標?

沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重複著自己平庸的生活。對沙漠中的人群來說，新生活是從選定方向開始的；而對於現實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要，那麼一個人如何制定自己的目標呢？ 1、確定起跑線，找到你現在所處的位置。結合你的實際，問問你自己，你今後想幹什麼，想成為什麼，把它定為你的目標。目標定得不能虛無縹緲，也不能定得太偉大，因為這個目標是你力爭去實現的，如果不能實現，你會對自己產生懷疑，以致產生失敗感受。 我們把目標分為長期目標、中期目標和近期目標。你現在制定的是你的長遠目標。 2、光有長遠目標還不行。萬丈高樓平地起。你必須還有近幾年的目標，這是你的中期目標。中期目標很重要，它能使你看到奮鬥的希望，從而強化你的自信心。很多人在制定目標時，不注意建立中期目標，他們當年只樹立了長遠目標，可隨著歲月的流逝，看到實現目標的希望越來越渺小，和不可能，於是他們便輕易的放棄了自己的目標。他們知足而樂，只顧眼前利益。因此，這樣的人往往一事無成。 3、當長遠目標和中期目標制定後，你就要重視近期目標，近期目標是你實現中期目標和長遠目標的第一步。近期目標做得怎麼樣，會影響中期目標。近期目標是基礎，是你的起跑線，一個人決不能輸在起跑線上。因此，近期目標必須具體，明確，有時限。可將近期目標分解成一個個小目標，各個擊破，勇往直前。 結合你的實際情況，確立你的目標，在實現這一目標的過程中，可把這一目標分解成一個小目標，實現一個小目標，會使你產生成就感和自信感。這樣你就會一個一個目標去實現。在小目標實現的過程中，你應該到制定一個祥細計劃時間表，嚴格按計劃執行。正如建造房子一樣，先由建築設計師繪出一幅藍圖，再交由建築隊建造。在藍圖上，就像家中的各個擺設一樣都要清楚地畫出，一切都要設計得井然有序。 為了達到目標，就要像深謀遠慮的將軍一樣，時常根據戰局改變戰略。如果此項計劃無法進行，就須由另一項計劃替代。但是一定要牢記：我們可沿著成功之路改變計劃，但不要輕易改變目標。我在給醫學院學生上成功學課時，有一個學生問我，如何確實目標，我就問他：“你大學畢業的理想是什麼？”他說：“象爸爸那樣，做一名優秀的主刀大夫。”“優秀的主刀大夫就是你的目標。”我對他說，然後告訴他必須把這一目標化為實際行動，於是，他就把目標分解成一個個小目標，即第一學期學什麼，第二學期學什麼，第三學期學什麼……，並制定了詳細的計劃。同時，我還提醒他，面對單調的生活、枯燥的學習應該怎麼辦？如何正確對待你的興趣愛好，以便他有思想準備。他對我的指導感到滿意。 對一個青少年來說，要學會確立自己的學習目標，具有目標意識是非常重要的。目標意識是目標學習的出發點。學習目標受人生目標制約和影響，它們都是複雜的多層次的目標體系。學習目標服從於人生目標，它也分為遠大目標、長期目標、中期目標、短期目標和日常目標。既然說是多層次的目標體系，它們之間的關係是相互聯繫的，相互支持，上層目標指導和制約下層目標，下層目標為上層目標的基礎，為上層目標服務。 樹立目標應注意的幾個問題： 很多人埋頭苦幹，花去了很多青春和汗水，可卻不知為何，到頭來發現自己所追求的階梯搭錯了邊，後悔卻為時已晚。因此，你必須深思熟慮後再開始制定你的目標。制定目標應注意如下一些問題： ○你的目標不能靠別人選擇 你的目標只能靠自己選擇，任何人不能代替你。這不但因為你是目標的實踐者，也因為只有你才能堅定目標。能否堅定，就看是否出於你真正的自願......

怎樣確立一個正確的人生目標

永遠學生，朋友，我不知道你是處於求學的什麼階段，因此我就分開講一下這個情況。

大學

角色轉變是人生的重要課題。從高中到大學，無論從生活方式、學習方法，到人際交往都會有全新的感受。正為如此，在英文中，大學新生一詞叫“Freshman”，這個詞蘊含著新鮮的意思。代表了步入大學後，將會出現許多新的體驗、新的希望、新的追求。新生也只有積極地瞭解環境、適應環境，才能在新的環境中，重新認識自己，找到自己新的發展機會。

一、適者生存

大學新生剛剛由高中到大學，通常面臨的問題有：

1、生活的適應。告別了原先已熟悉了的一切，遠離父母，要獨立處理生活中的一切事情；大學新生來自五湖四海，不同個性間的相互包容，看似平凡小事，卻時時都在對每個大學生進行著待人處世、品德修養的檢驗。

2、學習的適應。大學裡，班級觀念淡化，沒有固定教室，一二百人一起聽課，上課常常像打游擊戰；老師可能要佈置大量的課外閱讀書目，學生也有了比高中相對寬鬆、自由支配的時間。

大學教師的講課不像高中教師那樣深入淺出，常常是提綱挈領式教學或引導學生自學。在學習目的、教學內容的廣度和深度以及教學方法上都有許多不同。

3．情感需求變化的適應。目前在大多數中學校園裡，青春期性健康教育尚屬空白，一些正常的男女同學異性交往得不到引導，甚至遭到指責；而大學裡，相對寬鬆的異性交往空間，使得原本被壓抑的性心理得到釋放。由於社會多元價值觀的影響，更主要的是缺乏青春期性生理、性心理以及性倫理、性法制、異性交往方面的知識和技能，使得部分大學生面對異性的求愛、自己對異性的愛慕以及失戀、性騷擾行為等不知所措。

二、積極調整

大學生是一個特殊的群體，社會的要求高、家長的期望高、個人的成才慾望強烈。又由於大學生心理髮展尚處於未成熟階段，缺乏社會經驗，是心理障礙高發、易發群體，加強心理的調節非常必要。

心理素質是一個人在先天稟賦的基礎上，經過後天的教育、環境的影響而形成的一個心理品質的整合。

入學時，大家的能力相差不了多少，但是到了大學畢業，卻驚奇地發現：彼此能力的差距可能已不是幾步之遙。對大學生來說，這種差距絕不是智力上的差異造成的。奧祕在哪裡？大量的研究表明，差異主要是在非智力因素上，即智力以外的情緒情感因素、意志品質、道德責任感、人生態度、人際關係、興趣愛好、性格等。

面對大學新生活中的問題，需要大學新生從新的視角去認識，去體會，去學習。

為自己制定一個切實可行的目標。不僅有學業方面的，還應有個人修養、體育鍛煉、興趣發展等方面的內容。對原來的一些不切實際的目標，要做適當調整，使自己有更好的心境投入新的學習生活。

三、學會發展

在人的一生中，有許多事情要做，求學、立業、戀愛、結婚等。其中最重要的兩件事就是學做人，學做事。在大學階段確立的目標會對今後的發展產生不可估量的影響，它與人的基本素質的完善有著密切的聯繫。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才能就發展得越快。”如果說高中裡的目標比較單一、簡明，包含較多的個人幻想成分的話，那麼大學裡的目標就應該更深刻、長遠，包含更復雜的社會因素，應該更好地把個人願望和社會需要統一在其中。也就是要認識到：我適合幹什麼，社會需要什麼，我能幹什麼。

大學階段新目標的確立，實際上是人生目標的確立。英國著名的哲學家懷特海先生這樣說過：“在中學階段，學生伏案學習；在大學裡，他需要站起來，四面觀望。”只要站起來，向社會、向歷史、向未來、向生活的各個方面放眼展望，才能把握住恰當的目標，促進自己全面發展。

工作

職業生涯目標抉擇

所謂目標抉擇，就是在職業生涯路線上，確......

如何給自己確立目標

不是沒有目標就不可以活，只是沒有目標會活得很累！因為目標是動力，沒有動力的人不會輕鬆！ 但是目標也會誤導人，使人認為只要實現目標就萬事大吉，卻忽略了人生的許許多多！目標有時也是可怕的，因為當它被實現時，可能會給人生帶來痛苦和後悔，或給別人甚至社會造成禍害。 樹立目標還是不夠的！要樹立高尚遠大的目標！要在實現目標的過程中汲取人生的營養，因為我們一直在人生中成長，從未停止過！從來也沒有…… 一．目標就是計劃，給自己的人生確定一個你希望達到的場景，就是人生的目標． 二．你的價值觀決定了你的人生目標．是吃喝玩樂的現實．還是讓後人懷念的精神追求？ 三．目標是有其重要性的，也是有其實現的難易程度的，那個你覺得最有價值的目標，就是你人生的終極目標． 一個人生存在世界上究竟是為什麼？人為了將祖國建設得更美好，為了使自己生活更幸福，會努力工作，創造財富。為了達到這個人生目標，人就得學會做更多的事。有的事情不會做，人就要認真學習。學習是為了使自己的人生更精彩，學習是為了使自己的人生更有有意義。人要對自己的一生負責，人活著就要對得起自己的人生。你可以主動學習一項專長，讓自己掌握一門知識。只要你認真去學，沒有什麼學不會的你要多給自己自信心，你要認準目標努力學習，你就一定能成功。 一個人要使自己的生活得有意義，就要樹立遠大的理想。當然，你如果還沒有想好應該怎麼實行，會認為自己的目標定得很大，完成預定目標可能有困難。你可以將大目標化解成幾個小目標，再將小目標一一完成。用這個方法能使你克服畏懼心理，（大目標不好完成）按照制定的計劃去做。 你在完成小目標時，要有自信心，事情不能半途而廢，要堅持做下去，要反覆地認真地將一件小事做好。你要調整自己的心態，你要不斷地鼓勵自己，相信自己一定能做好一件小事，只要你想認真完成的事，堅信你就會做好它。等你有了完成一件事情的經歷以後，及時總結經驗，進一步增強自信心，向另一個目標進發，全力以赴想方設法去圓滿完成它。在完成任務時你就會感覺非常快樂。你就是一個充滿自信，最有作為的人！你還年輕，相信自己的能力，自己一定是個勝利者！ 實現目標的7個過程： 一，制定目標 1 大目標制定 過小過大都不可 提倡目標高尚 2 大目標分解 依靠邏輯推理分解成小目標 小目標繼續分解成更小目標 多多益善，不重質量 二，優化目標 1 從結果入手，選擇核心目標 ， 刪除次要目標 （應該儘量多刪） 直接從目標的作用、功能、價值、意義、主次關係等方面考慮 2 從條件入手，選擇實際目標 ， 刪除虛幻目標 （應該儘量少刪） 直接從目標所需的時間、金錢、性格、體力、智力、環境等方面考慮 （此處為大概時間） 3 從過程入手，選擇實際目標 ， 刪除虛幻目標 （應該儘量少刪） 直接從目標實現的過程中可能出現的各種困難和意外等方面考慮 三，實現目標 1 從目標間的關係入手，選擇最優的目標實現路線，做到事半功倍 先解決簡單的目標，再解決困難的目標 先解決小的目標 ，再解決大的目標 先解決核心的目標，再解決不太核心的目標 2 設定目標起始時間 （此處為精確時間） 注意要有一定彈性 儘量不超過截止時間 四，改進目標 1 何時改進 隨機時間，如產生靈感的時候 規定時間，如每天，每週，每年...（ 建議每天 ） 2 怎麼改進 重複所有過程 （更高的要求是不光改進你的目標，還改進我寫在這的目標法則） 3 改進重點 自悟：失敗教訓，成功經驗，創新靈感 ， 用筆紙記錄於你最初的目標表上 受教：間接閱讀，直......

談談如何確立自己的人生目標求解答

所謂目標抉擇，就是在職業生涯路線上，確定自己的目標。即，多大年齡，實現什麼目標，幹成什麼事業，要清清楚楚地在生涯路線上標示出來。目標的確立是有科學性的，方法不對，目標就毫無價值。甚至為了一個不科學的目標，拼搏奮鬥，浪費了時間，耗盡了精力，終身一事無成。這也許是人生在世，誰都想成就一番事業，而實際上成功者只是少數的重要原因之一。

目標的確立要符合社會與組織的需求。職業生涯目標，如同一種“產品”。這種“產品”有市場，才有“生產”的必要。故在確定職業生涯目標時，要考慮到內外環境的需要。有需求，才有位置。

目標的確立要適合自身的特點。不同的人有不同的特點。這種特點就是你的性格、興趣、特長等。要將目標建立在你的最優性格上、最大興趣上、最佳特長上。如做到這一點，就能左右逢源，心想事成。

目標的確立要高低恰到好處。生涯目標是高一點好，還是低一點好呢?總的來看還是高一點好 。有了遠大的目標，能起到激勵作用。但目標過高。脫離了實際，會因好高鶩遠而招致失敗。目標太低，不用努力就能實現，目標也就失去意義。

目標的確立幅度不宜太寬。奮鬥目標有高有低，專業面有寬有窄。在確立目標時，是寬一點好，還是窄一點好呢?從科學的角度來看，專業面越窄，所需的力量相對較少。也就是說， 用相同的力量對不同的工作對象，專業面越窄，其作用越大，成功的機率越高。所以，目標的幅度不宜過寬，最好選一個窄一點的題目，把全部精力投放進去，較易取得成功。

目標的確立要長短配合恰當。目標的確立應該長短結合。長期目標為人生指明瞭方向，可鼓舞鬥志，防止短期行為。短期目標是實現長期目標的保證，沒有短期目標，長期目標也就不能實現。特別是在職業生涯發展過程中，通過短期目標的達成，能體驗到達成目標的成就感和樂趣，鼓舞自己為了取得更大的成就，向更高的目標前進。但是，只有短期目標，看不到遠大的理想，也會失去奮進的動力，還會使人生髮展左右搖擺，甚至偏離發展方向。

同一時期目標不宜多。就事業目標而言，同一時期目標不宜多，最好集中為一個。目標是追求的對象，你見過同時追逐五隻兔子的獵手嗎?別說五隻，就是兩隻也追不過來，因為那幾乎是不可能的事。所以，在確立目標時，最好把目標集中在一個集點上。

目標的確立要具體明確。目標就像射擊的靶子一樣，清清楚楚地擺在那裡。如果目標含糊不清，就起不到目標的作用 。例如，有人打算決心幹一番事業，具體幹什麼，不知道，這就等於沒有明確的目標，自以為有目標，而沒有明確的目標，不僅起不到目標的作用，還可能造成假象。投入了時間、精力和資金，卻起不到“攻擊”目標的作用，10年過去了還是一事無成。

目標要留有餘地。生涯目標要留有餘地，也就是在實現目標的時間安排上，不要過急、過滿或過死。如果過急，比如需要5年才能達到的目標，訂為三年或兩年，就會“欲速則不達”，不是計劃落空，就是影響工作質量。如果安排過滿，在同一時間裡既做這個，又做那個，結果會顧此失彼，身心太累，而無法堅持。如果安排過死，如規定某一時間只能做某事，若遇某些干擾，無法完成，又沒有補做時間，必然會落空。

要留有餘地，就是要留有機動時間，即使發生某些意外，也有時間和精力機動處理。朋友，當然所有事情都需要你保持一個平和的心態，不要急於求成，不要好高騖遠，要一步步地積累，一點一點努力，要相信厚積薄發!