領導不批准辭職怎麼辦?
領導不批辭職報告怎麼辦啊？
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
辭職老闆不同意怎麼辦
寫辭職報告，交掉後一個月他不能不放的，就算有什麼保密協議也是要讓你辭的。《中華人民共和國勞動法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位鼎可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果老闆不開退工單，不讓你正常離開，你可以依法向當地勞動部門投訴、或者向勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁結果不滿意的，可以依法向人民法院起訴。這個責任貌似車間主任是擔不起的。只是為了要離開這家單位你就可以用法律的武器來保護你自己。
辭職領導不批怎麼辦 20分
第一，首先和領導溝通，把自己的難處也和領導說一下，希望領導能夠理解。
第二，如果領導就是不同意，根據《勞動合同法》的相關規定，你只要提前一個月通知公司（最好書面，而且有證據證明公司方面收到了你的離職申請，如何領導的談話錄音，說著公司人事部們簽收的離職申請，或上級簽收的離職申請等），在一個月期滿後你就可以離職，不需要必須得到公司的批准。
第三，如果公司以你離職為由不支付你的工資，可以到勞動仲裁申請仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的證據，如工資單、你和公司方面關於工資支付問題的錄音，打卡記錄等。
再不明白的話你可以到當地勞動部門諮詢或打當地的12333諮詢。
跟領導提辭職，領導不同意怎麼辦
只要你提出辭職申請，不管用工方是否同意，一個月都可以走人。但前提是你的提出有沒有書面？有沒證明已經提出一個月？
向公司辭職領導不批准怎麼辦？
勞動法沒有賦予公司批准辭職的權利，只要通知到就行。時間到就可以要求公司辦理離職手續。
《勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在履行提前通知義務(書面形式)時，一定要保留用人單位簽收的證據，以證明確在30日前曾向用人單位提交過攻面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不籤就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。
關於勞動法離職領導不同意怎麼辦
你辭職就要提前30天交書面辭職報告。你要留下證據表示你 已上交，比如人證、或一式兩份，讓接收人簽字或蓋章等。
其實單位真傻啊，員工自己辭職，單位不用付補償金的，為什麼不讓你辭啊？！
而且之前試用期好了後再籤合同，那也是違法的。光有試用期，那就是正式合同。試用期是包括在勞動合同期內的。
辭職領導不批准怎麼辦？
提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，儘量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不籤就通過EMS發送辭職信，單件上註明是XXX辭職申請書，並註明收件人姓名、聯繫方式、公司全稱和詳細地址。快遞迴執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。有了以上兩條證據，即使公司不給你辦理辭職，你也可以最多在30天（試用期3天）後自動辦理離職手續，如果公司不同意，你可去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴。
領導一直不批辭職申請，怎麼辦
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批准。你只需要並保留書面通知到單位的證據。否則單位會說你沒有交過辭職報告是自動離職，為不支付工資找到藉口。
1.辭職信給領導簽字，寫什麼都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字後自己保留一份。
2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，儘量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。
3.不籤就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上註明是XXX辭職通知書，並註明收件人姓名、聯繫方式、公司全稱和詳細地址。快遞迴執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。
有了以上證據，在30天（試用期3天）後公司要給你辦理離職手續，同時還需一次性結清的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
辭職申請領導不收也不批准怎麼辦，應該留下什麼證據！
律師解答：
很簡單，找幾個同事（作為你已經提交辭職的證人）和你一起去提交辭職書，只要你提前30日提交辭職書，30天后不管單位是否同意或者批准，你可以直接離開了。
參考法規：《勞動合同法》第績十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。