警察同工不同酬怎麼辦?

General 更新 2024-11-21

按照新的勞動法，公安文職是否和警察同工同酬啊？？ 5分

一，公安機關招聘的輔警不可能與警察同工同酬.

1，人民警察是公務人員；輔警是勞動者。

2，人民警察執行和是國家公務；輔警是執行公務中的具體勞動者。

3，人民警察的工資是財政預算內開資；輔警財政預算外支出。

4，人民警察行駛執法權；輔警沒有執法權，就是違意的貼都無權去貼。那是執行行為。

5，同工不單單是工作天天在一起，重要的工作性質。所以，這是不同工，所以不同酬。

二，需要向你提出注意的是，可能在你身上發生，現在向我反映的較多、也比較明感。

1，那就是，第一批招收的輔警2007年，已經二次簽訂勞動合同期滿了。那麼，依照《勞動合同法》第十四條規定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

2，依照這一規定，用人單位（公安機關）,只能和勞動者訂立無固定期限勞動合同。

3，而現在各地區辦法不依，大多數數不給簽訂無固定期限勞動合同,而是把他們趕到保安公司簽訂合同等。這完全是嚴重違反勞動合同法的行為。

協警和警察是否同工同酬？

您好，可以要求的。

2013年新勞動合同法7月1日起實行，協警能不能和警察同工同酬？

肯定不行的；

否則，還弄什麼公務員考試幹嘛

河南省公安改革同工不同酬工勤沒有執法權，卻沒有響應的政策，提高警銜更加不公平，必須過渡成警察身份。

這個問題怎麼說呢，我們是認為輔警或者協警中的優秀者入警是很適合的，這部分同志日常表現優秀，任勞任怨，但是警察是由國家公務員身份的，而國家公務員身份的獲得，除了軍轉幹部，有一個原則，就是“凡進必考”。我認為可以在輔警和協警優秀者中遴選考試，給予一定的優惠報考條件，同等條件下優先錄用。在國家沒有明確的政策之前，我的觀點純屬探討。

中央兩會2015對公安協警編制問題持什麼態度？即協警能否轉為正式警察或享受同工同酬待遇

警察是國家公務員除非你能考上公務員所以同工同酬也是不可能的最多也就是提高一下協警待遇

2016公安改革以工代警能解決嗎

這個？聽聽就行了，這些一直以來都是神話，同身份的飄過~~~~~~~~~~

收入分配改革後公安局在編警察和編外協警能夠同工同酬

2013年全國人大暫無新的勞動法頒佈。任何國家頒佈的法律對未剝奪政治權利的本國公民都適叮（包括協警）。

什麼是公安機關警務輔助人員

輔助警察辦案人員。

警務輔助人員是公安機關不可或缺的重要力量，他們在預防和打擊犯罪、維護社會治安穩定方面發揮了重要作用。但這支規模龐大的隊伍，面臨法律地位不明確、職責權限不明晰、管理不規範等實際，存在著人員素質較低、隊伍不穩定乃至違紀違法現象多發等問題。

當前，學界和從事公安管理工作的人士一般認為，警務輔助人員是對公安機關從事警務輔助性工作人員的統稱。警務輔助人員直接協助民警進行行政管理工作、執法執勤，一般分為文職人員和其他輔助人員，後者可稱為輔警。但各地警務輔助人員稱謂不一，有協警、協管員、協勤等。

目前，警務輔助人員數量不斷增加，規模不斷擴大，特別是在一些經濟發達地區，已呈現警務輔助人員數量多於正式民警的基本格局，而且總量仍在攀升之中。

各地警務輔助人員的隸屬和經費保障情況比較複雜。除了由公安機關直接管理外，有些地方由地方政府、政法委、綜治辦、司法部門等主管，存在事業編制、合同工、勞務派遣等用工形式。從經費保障看，各地一般由政府財政負擔，也有的地方是公安局自籌或公安局下屬單位自籌。在有財政保障的地方，也存在層次不一的情況：有的地方以屬地為主，由市、縣、鄉鎮分級負擔；有的以縣級財政保障為主。

整體而言，警務輔助人員的經費保障水平普遍偏低，薪酬待遇一般達不到當地平均工資水平，不少地方的警務輔助人員工資水平就是當地最低工資標準。由於經濟發展不平衡，各地警務輔助人員收入差異較大，同工不同酬現象明顯。

協警如何轉正

生不逢時，這句話對80後的我感觸太大了。我們面對的競爭激烈程度前所未有。我們面對的社會異常複雜，我們付出的無法計算，但偏偏我們成功的異常艱難，我們的壓力遠超前幾代。

誒~話撤遠了。。。

回正題吧，現在凡是公務員、事業單位性質的工作都是逢進必考。不經過相關的考試，要想進這些單位基本是沒門的。有特殊的也只有軍轉、功臣表彰等形式了。你只能遺憾了。。。

的確同工不同酬這種現象是讓人感慨的。

協警跟交警有什麼區別嘛？？？ 20分