如何做一個志願者?

怎樣成為一個志願者

如何成為一個志願者----志願者需具備五大條件

什麼人做什麼事才算真正的志願者？捐款捐物能算志願者嗎？兒童能不能做志願者？“志願者”已經有了能夠完整詮釋的概念。

團中央書記處書記崔波介紹說，“志願者”的概念可以從5個方面界定：

一是自願。即主觀自覺選擇，沒有強制性。

二是不圖物質報酬。即動機上不追求物質報酬，但不否定開　展志願服務需要一定的物質條件。

三是服務於社會公益事業。即服務的內容應是社會公眾的公共利益和困難群體的利益，不是社會非困難群體的小團體利益；同時屬於政府職責範圍內的事情、能夠通過正常的市場交換獲得的服務(困難群體除外)，一般不能作為志願者服務的內容。

四是奉獻自己的力所能及。奉獻自己的時間、精力、智力、經驗的人是志願者外，出於自願的獻血、捐獻骨髓、捐款捐物的人，也是志願者。

五是非本職職責範圍內。比如自來水公司修理水管的職工，如果他正在值班、正在崗位上，為用戶提供了優質的修理水管服務，那是本職工作，不是志願服務；如果他不在值班、不在崗位上，是利用業餘時間自願且不取報酬地為他人提供了修理水管的服務，那他就是志願者了。

從上述五個方面界定志願者，可以幫助我們理清很多思路。比如針對“自願”來說，少年兒童就不能做志願者，因為他們還不具備自主判斷和選擇的能力。再比如志願服務的對象、服務的內容也應按此理進一步理清，以使志願者行動更加健康。

如何做一名志願者

要成為一名青年志願者，應該履行下列手續:

(1)由本人向所在地的青年志願者組織提出申請，或在所在地青年志願者組織設立的志願服務站申請、登記，並填寫必要的表格，寫明自己的姓名、年齡、特長、職業及可參加活動的內容、時間等基本情況;

(2)青年志願者組織在確認申請人具備青年志願者的條件後，要提出審核意見並通知本人;

(3)經過本人申請並審核合格的青年志願者，必須服從志願者組織或青年志願服務站的安排，並切實履行青年志願者的義務。

參加一些專期項目，您可以這樣報名，以擬定扶貧接力計劃為例:

如果您具有大專以上學歷，年齡在40週歲以下，可以報名到貧困地區去當中小學教師，或從事農業科技、文化、醫療等方面的志願服務，當然，需要您身體健康、具有志願服務精神。招募單位將向服務期間無工資收入的青年志願者提供基本生活費，並提供住院醫療保險、人身意外傷害保險和往返共兩次探親路費。

如果您有單位，需由本人徵得單位同意，並向招募單位提供身份證、學歷證明和個人簡歷、健康證明、詳細通訊方法和服務意向的申請書。

如果您願意在本省(區、市)參加扶貧接力計機請與本省(區、市)招募辦公室聯繫。

如何成為一名志願者

要成為一名青年志願者，應該履行下列手續:

(1)由本人向所在地的青年志願者組織提出申請，或在所在地青年志願者組織設立的志願服務站申請、登記，並填寫必要的表格，寫明自己的姓名、年齡、特長、職業及可參加活動的內容、時間等基本情況;

(2)青年志願者組織在確認申請人具備青年志願者的條件後，要提出審核意見礌通知本人;

(3)經過本人申請並審核合格的青年志願者，必須服從志願者組織或青年志願服務站的安排，並切實履行青年志願者的義務。

參加一些專期項目，您可以這樣報名，以擬定扶貧接力計劃為例:

如果您具有大專以上學歷，年齡在40週歲以下，可以報名到貧困地區去當中小學教師，或從事農業科技、文化、醫療等方面的志願服務，當然，需要您身體健康、具有志願服務精神。招募單位將向服務期間無工資收入的青年志願者提供基本生活費，並提供住院醫療保險、人身意外傷害保險和往返共兩次探親路費。

如果您有單位，需由本人徵得單位同意，並向招募單位提供身份證、學歷證明和個人簡歷、健康證明、詳細通訊方法和服務意向的申請書。

如果您願意在本省(區、市)參加扶貧接力計機請與本省(區、市)招募辦公室聯繫。

怎樣做好志願者？

建議； 1 愛語 擔任志願者除了是一種力量，時間的佈施以外，更是一種生命，信心，讚美的佈施。世間上最美好又最容易做到的佈施是;“愛語”。但是一般人大都吝惜於講好話讚美別人。我們若欲做好志願者，第一步就是要愛語，多說好話.“良言一句三冬暖”，好話永遠不嫌多啊！ 2 同事 即能設身處地為對方設想，視對方的苦難為自己的苦難。“同事”更擴大為上對下，富對窮，有對無的感同身受。如果志願者能善於體會“同事”之意涵蘊，一定能激發助人，包容人的熱忱與胸襟。 3 利行 “給人方便，處萬方便”。“給人歡喜，皆大歡喜”。“給人信心， 力量宏大”。“給人希望，前景光明”。我們做志願者發心幫助眾生，隨時隨地要有“利行”的體會。舉手之勞的功德可能就能協助別人度過難關。 4 喜舍 舍行，捨得，有舍才有得，一個人於心向下(佈施)點比手心向上（乞求）的好。有的人不能體會“施比受更有福”，一味貪求而吝於給予，給別人的印象是貪得無厭。如果我們能夠“無緣大慈同體大悲”。做了喜舍的志願者，甚至不企望回報，反而能得到的迴應，許多不可思議的事，常言“無心插柳柳成蔭”。 服務原為快樂之本，存能力為別人服務，就表示你比別人強與好，做“志願者”是心甘情願的好事，如果你進一步感受“愛語，同事，利行，喜舍”。深信你一定是位很好的志願者，能夠自度度人，人我兩利，功德無量。 5 盡心盡責 我們有了明確的目的，瞭解了種種的緣起，還需要在法會當中歷事練心，盡心盡責，通過把法會的事情處理好來促進心靈的提升，並且幫助別人改善生命，從而積聚成佛的福慧資糧。 為了讓法會能夠如法有序地運轉，我們安立了執委、部長、組長、組員等等職務。每一種職務就是一種責任，每一種職務就表示一種義務；擔任一種職務就負有一項責任，就要盡一份義務。 如果我們不承擔這項責任，不盡這份義務，將會怎樣呢？社會上的人講究職業道德，沒有職業道德別人就不和你交往。我們在法會中如果沒辦法盡責任，或者不去盡責任，不僅自己不能夠進步，還會影響到第二個人、第三個人。同時，大家都看到這個人不負責任、負不起責任，久而久之就對他失去了信心，不再讓他承擔事情。這個人也就逐漸成了對大家沒有作用的人，成為一個可有可無的、沒有價值的人。並且，由於個人的不盡責任，還會影響到整體的正常運作，妨礙集體的共同提升。一個人的生命只有對大家有作用，對團體有付出，對別人有幫助，才是有價值、有意義的生命。所以，我們要向大慈大悲、千手千眼的觀世音菩薩學習，在法會當中承擔更大的責任，盡更多的義務，把握生命中更好的成長機會。 那麼，怎樣更好地承擔責任、履行義務？我們常常說歷事練心，這就需要將參加法會的目的和對種種緣起的觀照，結合到具體事項的落實當中，透過成辦法會、成就他人來提升心靈。換句話說，學做事的本身就是學做人，事情做好了，自己也就成長了。在成長的同時又能成就別人，這就叫做“成人之美”。如果做事不能成就，反而屢屢耽誤事情，不僅自己得不到提升，也很難幫助別人提升。因此，作為執委、部長、組長乃至組員，無論第一次參加法會還是第二次、第三次、第四次，都要努力做到盡心盡責，因為每一次對自己和他人的生命成長都很重要。如果我們能夠一次又一次地去用心，一步又一步地去落實，一方面幫助別人，引導別人，另一方面提升自我，那麼，我們就是稱職的志願者、優秀的志願者。

做志願者要有什麼心態?該怎麼作???

很多志願者都知道，志願者是義務性工作，是不求酬勞的奉獻工作。我相信，很多人是基於這樣的理念而擔任志願者。擔任志願者不僅沒報酬，往往還要奉獻業餘時間，甚至出錢出力，這樣的奉獻很值得讚歎。

擔任志願者常因熱情或熱誠開始，然而熱情易發，想要持久卻不易。熱情冷卻後，還能繼續留在志願者團體中歡喜付出的就更加珍貴了。有些人一開始歡歡喜喜，可參加志願者工作一陣子後，對如何推動志願者工作常出現爭執，而後，對志願者工作開始失去熱誠，只是被動地依著他人的步調行動。然後，對志願者大集體的向心力愈來愈差。

可以說，這個過程都與志願者對義工團體的特質認識不清、對志願者工作認知不足，以及自我調適不良有著一定的關係。

雖然志願者都是來奉獻的，但參與志願者的人又有著不同的原因。他們並不求有形物質或金錢的報酬，但在志願者工作中，他們感受到自己是被需要的，在付出中收穫著。

志願者團體是由許多不同生活背景與個性愛好的個體組成。每位成員都是獨立的個體，各有獨特的思考模式及處理事鼎的習慣。因此，志願者團體是異質性很高的團體，我們沒必要企盼每位成員對事情都有一致的想法與做法。能認識到志願者團體成員的多樣性，應該是參與義工工作最首要的“異中求同”的能力。

在志願者奉獻的過程中，應該是自己快樂，別人也快樂。

志願者服務機構很少有專職(帶薪)工作人員，也就是說，包括組織者在內，人人都是志願者，大家既是參與者又是組織者，因此，志願者對所屬機構應抱建設性的心態，積極主動參與管理策劃和組織工作，增強主人翁意識。

對於志願者工作，志願者在決定參與某項服務前，必須清楚瞭解服務的內容和要求，與自身的興趣、愛好、能力等是否相符，對工作應有充分的心理準備。志願者不可輕率作出承諾，但對承諾的服務必須盡心盡力完成，如因客觀原因，確實無法覆行承諾的應做好解釋工作。

對於服務對象，志願者應持互相幫助的平等精神，不應有“施予”的態度，應儘量瞭解服務對象，明白其真正需要。常設身處地為服務對象著想，在提供服務時，應尊重服務對象的意見，不應用自己的想法去套別人。要尊重服務對象的隱私權，不應隨意公開服務對象的情況或資料。

希望採納。

如何做一名志願者？

志願者應該具備的素質

志願者的任務不僅僅只是完成自己的崗位工作，還承載著語言溝通、文化交流的任務。志願者為服務對象服務的過程也就是向被服務對象宣傳一個民族和國家，宣傳和平、友誼、互助的過程。

要想成為一名奧運志願者，首先要具有崇高的奧林匹克精神，也就是要具有奧林匹克主義所包含的團結、友愛、互助、奉獻等等。除此之外，志願者還要具備優良的素質：瞭解奧運會知識、熟知北京及中國歷史文化、有著良好的涉外禮儀、具備優質的志願者服務技能技巧等。

志願者還需要對其工作性質有著清醒的認識，並做好充分的心理準備。大多數志願者可能從事的是一些單調乏味的工作。比如，在奧運村裡做清潔、在球場做服務、頂著烈日收門票、在比賽場地來回送記分成績等。“如果你認為志願者的身份能為你帶來劉翔的簽名，能讓你和郭晶晶‘零距離’接觸，那就大錯特錯了。”志願者沒有特權，曾看到過這樣的志願者——在亞特蘭大奧運會時，觀眾們持票排著很長的隊入場，由於天氣很熱，難免感到煩躁。但有一批志願者，他們臉上始終洋溢著燦爛的微笑，為排隊的每位觀眾送一朵花，讓觀眾煩躁的心情平靜了許多。這些志願者同樣頂著炎炎烈日，而且看不到比賽，連電視也沒有，但是他們給觀眾帶來了快樂。這就是志願者的工作，“簡單”、“乏味”、“枯燥”。

2008年奧運會志願者展望

“志願者對於奧運會的意義，正如對於聯合國的意義一樣，是不可或缺的。在我們建設一個更加美好、更加公平和更加安全的世界的進程中，志願者精神將繼續發揮十分重要的作用。”

國際奧委會主席羅格對志願者的闡述與安南有著異曲同工之妙，他說：“志願者是奧林匹克運動的基石，是奧運會真正的形象大使。他們代表著奧林匹克精神。每一名北京奧運會(北京奧運會新聞,北京奧運會說吧)的志願者都將成為一百年來數百萬奧運志願者中的一員。他們有著共同的理想：傳播奧林匹克精神並且為來自世界各地的運動員提供公平祥和的競賽環境。成為志願者豐富自己人生的一次難忘經歷。”

奧運會是公益性的體育盛事，是全球關注的體育盛典，特別是第一次在最大的發展中國家舉辦，能成為這屆奧運會的志願者，是一件值得驕傲的事。在我國近13億人口中，有4億的青少年，以青少年為主體的2008年奧運會志願者，在為奧運會服務的過程中，可以鍛鍊能力、開闊視野、擴大社會交往、得到寶貴的經驗和經歷、領悟奧林匹克的真諦。而在以後的生活和學習中，他們還會影響父母，在數十年後也將影響自己的子女，將奧林匹克精神傳達到社會生活的方方面面，從而為中國留下寶貴的遺產

怎樣做一個合格的志願者？

這個沒有特定標準吧，生活中處處都有體現，

如何做一個合格的青年志願者

志願者是一個沒有國界的名稱.指的是在不為任何物質報酬的情況下.為改進社會而提供服務.貢獻個人的時間及精神的人. 志願服務泛指利用自己的時間.自己的技能.自己的資源.自己的善心為鄰居.社區.社會提供非盈利.無償.非職業化援助的行為. 志願精神:志願精神的核心是服務.團結的理想和共同使這個世界變的更加美好的信念. (英語 Volunteers).是一個沒有國界的名稱.在西方發達國家中.是指不受私人得益的驅使.不受法律強制.是基於某種道義.信念.良知.同情心和責任感.為改進社會而提供服務.貢獻個人的時間.才能及精神.而從事社會公益事業的人或人群. 在香港.志願者被稱為[義工"志願者行動叫做義務工作.香港義務工作發展局則將[義工"([志願者")定義為在不為任何物質報酬的情況下.為改進社會而提供服務.貢獻個人時間及精神的人.同時將義務工作定義為:[指任何人志願貢獻個人的時間及精神.在不為任何物質報酬的情況下.為改進社會而提供的服務." 我們可以發現志願者就是一個服務性的東西.通俗的說就是隻講付出的一個義務服務者.但我們的志願服務和這個意義上的有些不同.我們的面相當小.就是協助網站的正常運營.但是在服務的過程中值得我們注意的有以下四點: 團隊意識 作為志願者.最重要的就是團隊意識.因為我們要做的工作都是委員們通過精心分工出來的.有的甚至是一環套一環的.一旦哪一個環節出了問題.整個計劃將會癱瘓.在這裡我們就更需要弄明白自己的職責.更重要的是我們需要嚴格要求自己.因為我們的一言一行反映的是整個團隊.而不是個人. 敢於奉獻 志願服務泛指利用自己的時間.自己的技能.自己的資源.自己的善心為鄰居.社區.社會提供非盈利.無償.非職業化援助的行為.這就意味著我們必須花費大量的時間.精力服務於開復學生網.在服務過程中廣大會員的利益高於一切.既然選擇了做開復學生網的志願者那麼就必須具備[網站第一"的信念.這不僅僅是對開復老師的負責.更重要的是對網站十幾萬會員負責. 友愛互助 這裡所說的友愛互助就是一般意義上的互幫互助.要知道開復網目前只有大約30名志願者.而在這部分人中有部分人是有工作的.有時候任務比較急.很難按時按質按量的完成.這裡就需要我們其他相關領域的志願者的友愛互助.從而保證開復網的各項工作的正常進行 共同進步. 一般意義上講.志願者就是服務.只有付出沒有回報的.其實並不是這樣的.當然付出是必然的.但是從服務過程中.我們也是可以找機會進步的.要善於發現進步的機會.因為在這裡我們有可能接觸到不同領域的一些事情.這個就是鍛鍊我們的機會.說實話志願服務並非一種奉獻.而是自身的一種鍛鍊 在我們當中目前還存在著很多的問題.一切一切的問題歸根揭底還是一個原因--制度不完善.一切不足之處都會在完善的制度面前顯的蒼白無力.因此我們應該立刻制定一套從志願者的選拔.指導.任用.職責.權利.義務.獎勵.處罰等相關細節問題的制度.並且在不但發展中完善.形成體系我們的工作將更好進行 以上是我個人的一些觀點和建議.希望大家矯正

如何做好一名青年志願者負責人

第一條：分隊負責人應做到大公無私，不計較個人得失，並且政治素質好，在本隊業務領域內有較大影響。 第二條：分隊負責人由全體隊員通過民選方式選舉出一名隊長，一名指導員，五名副隊長，報總隊審核同意 後上任。根據車隊發展需要，必要時可選舉組長若干名。 第三條：分隊隊長負責做好全隊常務工作，指導員負責做好隊員的政治思想工作，兩位共同組織隊員完成總隊下發的各項任務。 第四條：副隊長負責協助隊長及指導員搞好隊內各項工作，並分別兼任：會計.內務.組織.策劃等工作。 第五條：分隊負責人需各自負責一組隊員，並負責向隊員傳達總隊的精神，齊心協力，共同完成總隊下發的各項任務，並相互監督各自的行為。 第六條：負責財務副隊長需做到收支帳目公開.透明，並隨時接受總隊的財務檢查。 第七條：負責組織.策劃工作的副隊長需做到極力宣傳車隊宗旨及愛心事業，有計劃的對近期將要開展的愛心奉獻活動，作出書面計劃書，報分隊研究討論，在開展活動時，要全面參與活動的組織安排工作。 第八條：負責內務的副隊長，需瞭解和掌握隊員車輛的安全技術性能及隊員家庭等各方面狀況，遇到有困難需要幫助的隊員，應積極的.努力的進行組織協調，牢記安徽交通廣播的宣傳口號，“大家幫助大家”。 第九條：分隊組織志願活動前，須有書面策劃書，並充分徵求隊員意見，然後由分隊負責人根據隊員意見綜合研究決定，最後報請總隊，由總隊審批同意並且在總隊的指導下開展