如何當好一個村書記?

如何當好一個村支部書記

一、要深入理解村黨支部書記所扮演的角色。 從我們黨的組織體系來看，村黨支部處於最基層的位置，可以說村黨支部書記是中國最小的“官”。但在群眾心裡、在村班子成員的眼中，書記是很大的“官”。村黨組織是農村三個文明建設的領導核心，村黨支部書記是整個班子的班長，是農民奔小康的領頭人，是農村三個文明建設的主要推動者，處於關鍵的地位，起著重要的作用。

二、要有較強的為村民和農業發展服務的能力。 作為村黨支部書記，不僅要有熱情，還要有較強的為村民和農業發展服務的能力，這是前提條件。各項政策要求較高，而且農民的認識能力大大提高;特別是全面取消農業稅，農村黨支部的功能主要轉向“服務”，即為村民和農業發展服務。這就要求村黨支部書記必須不斷提高自身素質，不斷改進工作方式方法，不斷提高服務能力。

要做到三點:

一是貫徹黨的路線方針政策不能講大話、空話和套話;

二是要帶頭學習和掌握法律法規基本知識，提高法治能力，成為村民遵紀守法的楷模; 三是要學會站在農民的角度，用農民的思維方式進行換位思考，用真情來換取真心，做到這樣很多事情就不難解決。

三、要有吃苦耐勞、樂於奉獻的精神和公正無私的品質。 這是當好村黨支部書記必備的基本素質。在農村，工作量大且複雜，村裡不管發生什麼事，總是習慣於直接找“一把手”，問題最後往往都集中到書記這裡來，這時，你既不能不管，也不能推諉，更不能態度粗暴。所以，書記一定要有吃苦耐勞、樂於奉獻的精神。只有這樣，才能把工作做到位、做好。

四、要樹立“不怕幹部受累，就怕百姓吃苦;不怕幹部失權，就怕百姓失利;不怕百姓不理解，就怕不讓百姓參與”的觀念。 從本質上說，村民才是真正的主人，村幹部只是服務者，村黨支部書記更是如此。如何做好服務?首要的是服務意識，關鍵是要樹立上述觀念。黨員幹部吃苦受累是應該的，老百姓不能吃苦;老百姓吃苦，就說明幹部失職或沒有能力，他們就不答應。黨員幹部手中的權力是老百姓給的，不要怕失去;反過來講，要想不失權，就不能讓老百姓失利，老百姓得到了利益，自然會擁護你。有人認為農村工作不好做，提起農民直搖頭，怪農民素質低，理解能力差。關鍵是怎樣對待，如果能夠做到民主，每一件事讓他們知情，讓他們參與進來，做好細緻的解釋工作，尊重他們的意見，老百姓不僅會理解，而且還會支持。

五、要做好黨建工作。 作為村黨支部書記，做好村黨建工作是其他工作的基礎。要抓好三點:一要建設一個好班子;二要要結合本村的實際情況，建設管用實用的制度;三要加強經常性的學習教育。

六、要抓好經濟工作和精神文明建設。 經濟發展事關重大，只有讓農民不斷地得到發展帶來的實惠，他們才信任你、擁護你。農村精神文明建設是農村工作一個非常重要的方面。村黨支部書記要 “兩手抓”,兩手都硬。

如何當好一個村幹部

我就如何在新形勢下,當好一名合格的村幹部，從三個方面,談一點個人的想法。

第一個方面:認清形勢，找準位置，樹立當好村幹部的信心。

我們辦事處農業人口 35000 人，佔全鎮總人口的 84 %，農業工作具有舉足輕重的地位，村幹部是決定我處經濟發展和社會穩定的決定性因素。這次村兩委換屆產生的村幹部，要認清我鎮形勢，找準自身位置，是今後我處工作的基礎。如何找準自身位置，認清形勢，我認為必須瞭解村幹部工作的三性“重要性、艱鉅性和有利性”。

1、村幹部工作的重要性

村幹部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯繫，帶領群眾致富奔小康的重任,是黨在農村實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。“村看村，戶看戶，群眾看幹部”。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與我們村幹部的素質高低有直接關係。

首先，村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重。村幹部要想帶領群眾致富，需要努力研究和探索如何處理和解決黨內外的各類矛盾，最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達、貫徹到群眾中去，把群眾的積極性調動起來，形成合力。

其次，村幹部是各項工作的實施者。在村裡，村幹部既領導經濟工作，又領導思想政治工作；既要抓黨的建設，還要抓其他村級組織配套建設。

再次，村幹部是黨員群眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的核心是村幹部。由於村幹部在村級組織中的主導地位，群眾對村幹部的信任程度，主要取決於幹部，因而廣大農民群眾形象地稱幹部為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村幹部才會有凝聚力、吸引力和戰鬥力，群眾才能齊心協力跟著村幹部建設社會主義新農村。

由此可見，村幹部的工作是很重要的，同時，由於我國正處於社會轉型時期，農村也出現了很多新情況、新問題，加之農村村幹部、村委會所處的工作條件和工作環境以及村幹部主觀方面的因素，村幹部的工作又是很艱鉅的。

2、村幹部工作的艱鉅性

我認為村幹部工作艱鉅的原因，主要是有以下幾個方面的矛盾造成的：

一是地位與任務的矛盾。村幹部雖是農村的政治領導群體，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村幹部就其所擔負的任務來講，包括政治、經濟、文化教育、社會治安、計劃生育等許多工作，關係到國計民生和社會的穩定。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村幹部有關，每一項任務都要靠村幹部消化解決。這些工作，既艱鉅複雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由於受村幹部地位的侷限，自身力量難以解決和克服。

二是對象與手段的矛盾。村幹部作為黨在農村的底線工作者，其工作對象主要是廣大農民群眾。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村幹部說了就算，定了就幹，群眾對村幹部在很大程度上有依賴性，“幹部一聲吼，群眾跟著走”，村幹部有威信有威望。實行生產責任制以來，農民各種各的田，生產經營、分配都由自己決定，對村幹部的依賴程度明顯降低，一些農村村幹部在生產指揮權失落的同時，也失卻了引導組織農民群眾的渠道和手段，致使調控能力明顯減弱，工作中的難度很大，加之，農民群眾（包括黨員）的價值觀念，思想行為也發生了新的變化。從總體上看，農民群眾經過多年來的教育，聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體。但也不可否認，幾千年的封建傳統思想和小農經濟意識並沒有隨著社會主義教育和社會主義改造而徹底根除。改革開放以來，西方資產階級利已主義思潮對農民的思想認識和價值觀念同樣產生了影......

怎樣做一名合格的村黨支部書記

同志們：根據村黨支部書記培訓班的安排，今天我與大家共同探討“新時期如何做一名合格的村支部書記”這一課題。新時期，這是一篇大文章。它既是一個理論課題，更是一個實踐課題。下面，我就這一課題講三個方面內容： 一、農村黨支部的重要地位和村黨支部書記的主要職責 黨的十六大報告指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。農村黨支部是黨在農村最基層的組織，它是村級各種組織和各項工作的領導核心，是黨聯繫廣大農民群眾的橋樑和紐帶，是團結帶領群眾完成各項任務的可靠保證，是農民群眾瞭解黨、認識黨的窗口，是實現黨對農村領導不可缺少的重要環節。具體地說，農村黨支部的重要地位主要表現在以下三個方面： 第一，在貫徹黨的路線方針政策，完成各項任務中處於主導地位。村黨支部的領導核心作用和聯繫群眾的橋樑、紐帶作用決定了村黨支部在貫徹黨的基本路線，落實黨在農村的方針政策，完成各項任務中的主導地位。這種主導地位主要表現在四個方面：一是聯繫群眾。廣大群眾的意見、願望和要求，黨的方針政策在貫徹落實中存在的問題、群眾的意見和建議，都需要通過村黨支部集中起來，反映上去，使上級黨組織能夠及時瞭解群眾的情緒，聽到群眾的呼聲，知道群眾贊成什麼，反對什麼，以便做出正確的決策。二是宣傳群眾。黨的方針政策、上級下達部署的任務，需要通過村黨支部向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。三是組織群眾。黨在農村的方針政策的貫徹落實，各項任務的順利完成，最終還是要依靠村黨支部去組織群眾，帶領群眾紮實奮鬥，否則再好的主張也無法變成現實。四是團結群眾。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，群眾中蘊藏著極大的創造力，村黨支部只有把廣大黨員和群眾緊密團結在自己周圍，把他們的力量凝聚起來，發揮出來，才能形成推動改革和經濟建設的巨大力量。 第二，在發展農村經濟，帶領群眾致富奔小康中處於中心地位。十六大報告提出了“全面建設小康社會的奮鬥目標”。指出：經過全黨和全國人民的共同努力，我們勝利實現了現代化建設“三步走”戰略目標的第一步、第二步目標，人民生活總體達到小康水平。我們要在本世紀的頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。因此，貫徹執行黨的基本路線，團結和帶領群眾發展經濟奔小康，就成為農村黨支部的根本任務。比如，如何因地制宜確定發展思路，制定規劃目標，完善經營體制，壯大集體經濟，加快小康村建設等等，這些都需要村黨支部做出正確的決策，並帶領群眾組織實施。在奔小康的過程中，村黨支部既是領導者、決策者，又是組織者、實施者。實踐反覆證明，班子強則事業興。沒有一個堅強有力的黨支部，沒有一個群眾信賴的好支書，就沒有村級經濟的快速發展，就沒有小康目標的實現。 第三，在加強政治文明、精神文明建設，密切黨群關係，維護社會穩定中處於前沿地位。目前，隨著農村改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立，農村經濟活動日趨活躍，利益關係日趨複雜，尤其是基層民主政治建設的推進，村民民主意識的不斷增強，迫切要求我們村黨支部要適應新形勢的要求，不斷改進村黨支部領導方法和組織活動的方式，依法行政，規範工作程序。村黨支部直接面向群眾，接觸群眾，處於各種矛盾的焦點上。農村日常工作中出現的各種新情況、新問題和新矛盾，首先需要村黨支部去引導、去調處、去化解。在群眾的心目中，村幹部的一言一行，一舉一動，在一定程度上代表著黨的形象。村幹部辦事公道、作風正派、不謀私......

怎樣做一個好的農村黨支部書記

樓主就是村支書吧其實這問題並不難，只要踏踏實實為村民多做好事多辦實事少一份私心多一份愛心這樣就自然而然成為好的村支部書記

如何當好一名村幹部

當村幹部，特別是支書和村長，既要抓黨建，又要抓經濟，既要抓發展，又要抓穩定，既要抓惠民政策的落實，又要抓帶領群眾致富，需要乾的事紛繁複雜、千頭萬緒，大家一定會覺得很難。難在哪？為什麼難？我想有以下幾個方面。

一是任務與地位存在矛盾。村幹部雖然是農村的政治領導群體，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村幹部就其所擔負的任務來講，包括政治、經濟、文化教育、社會治安、計劃生育等許多工作，一個村就是一個小社會，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村幹部有關，每一項任務都要靠村幹部消化解決。這些工作，既艱鉅複雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由於受村幹部地位的侷限，自身力量難以解決和克服。幹部完成各項任務，主要靠苦口婆心的宣傳，靠個人的威望與經驗，靠個人的感情影響。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成徵地拆遷、環境整治等各項急難任務時，村幹部往往只得採取強硬的、簡單粗暴的辦法，搞得幹群關係緊張。這種地位與任務的矛盾，職責與職權的反差，從客觀上制約了村幹部作用的充分發揮。

二是辦法與對象存在矛盾。村幹部作為黨在農村的一線工作者，其工作對象主要是廣大農民群眾。小時候在我的記憶裡，村務管理上一般是村幹部說了就算，定了就幹，群眾對村幹部在很大程度上有依賴性，村幹部有威信有威望。但在80年代初期實行家庭聯產承包責任制以來，農民各種各的田，生產經營、分配都由自己決定，對村幹部的依賴程度明顯降低，一些村幹部在生產指揮權失落的同時，也失去了引導組織農民群眾的渠道和辦法，致使調控能力明顯減弱，這並不是說農村的現行政策不好，而是工作難度增大了。加之，農民群眾的價值觀念、思想行為也發生了新的變化。雖然群眾經過多年來的教育，聽黨的話、勤勞樸實、服從管理，但也不可否認，幾千年的封建傳統思想和小農經濟意識並沒有隨著社會主義核實價值觀的確立而徹底根除，西方資產階級利己主義思潮對農民的思想認識和價值觀念同樣產生了影響，伴隨著廣大農民生產積極性的高漲，求富致富心理的不斷增強，自私狹隘的思想也表現得更加突出。一些人對集體的事情不關心不過問，對村幹部的管理、教育漠然處之，有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不鬥不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你。特別是由於政策上的不完備，管理制度上的不配套，村幹部在教育和管理農民上尚未形成一整套新的辦法和途徑，致使一些村幹部感到行政命令不行了，思想工作失靈了，經濟調動沒有錢，法制管理沒有權，在農村黨員群眾的管理教育方面還缺乏有效的管理機制和管理手段。這種落後的管理手段與複雜的管理對象之間的矛盾，是制約鄉村幹部發揮作用的重要因素。

三是政策與執行存在矛盾。黨的農村政策，是村幹部發揮作用、做好工作的基本依據，為具體地指導工作，各級黨委、政府經常制定一些地方性政策、法規，由於地域特點、民俗民約等多方面的原因，往往會出現某些政策的不適應性和難操作性。如改革開放初期，對分田到戶、承包到人的承包責任制把握不準，忽視了中央統分結合的精神，有很大一部分農村分了牛分了地，分了房子分機器，不僅把集體經濟分光分淨，而且沖淡了農民的集體主義觀念。再如，黨的十四大要求建立和發展社會主義市場經濟，中央講要放開農業種植計劃，而實際工作中，地方政府往往要根據本地實際下達一些指導性的計劃，這就產生了政策與工作的矛盾。又如當下開展的土地確權工作，初始時沒有真正把黨的農村政策交給群眾，解釋不到位，試點村民也不理解，結果引發了部分農民的政策觀望心理。(這項工作將要全面鋪開，首先要對大家進行業務培訓，要深入學習，抓好宣傳引導。)這對村幹部工作造......

如何當好一名村幹部

第一個方面:村幹部所處的位置和麵臨的形勢

作為一名村幹部，如何找準自身位置，認清形勢，我認為必須瞭解村幹部工作的三性“重要性、艱鉅性和有利性”。

1、找準位置，認識到村幹部工作的重要性，增強自豪感

村幹部處在農村工作的第一線，擔負著：（1）貫徹落實黨的路線、方針、政策，（2）密切黨和政府同人民群眾的聯繫，（3）帶領群眾致富奔小康的重任,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。

由第一句可以看出，村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重。由第二句可以看出，村幹部是各項工作的實施者。在村裡，村幹部既領導經濟工作，又領導思想政治工作；既要抓黨的建設，還要抓其他村級組織配套建設。由第三句可以看出，村幹部是黨員群眾的“主心骨”。領導一個村的核心力量是村幹部。由於村幹部在村級組織中的主導地位，因而廣大農民群眾形象地稱幹部為“主心骨”。由此可見，村幹部的工作是很重要的。

2、分析不利因素，認識到村幹部工作的艱鉅性，增強危機感

隨著市場經濟發展，農村出現了很多新情況、新問題，加之農村村幹部、村委會所處的工作條件和工作環境以及村幹部主觀方面的因素，村幹部的工作又是很艱鉅的。我認為村幹部工作艱鉅的原因，主要是有以下四個方面的矛盾造成的：

一是地位與任務的矛盾。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村幹部有關，每一項任務都要靠村幹部消化解決。這些工作，既艱鉅複雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由於受村幹部地位的侷限，自身力量難以解決和克服。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成計劃生育、各項上交等重大、急難任務時，村幹部往往只得採取強硬的簡單粗糙的辦法，搞得幹群關係緊張，村幹部工作吃了苦，得罪了人且不說，甚至連家庭人身財產的安全有的受到威脅，遭到報復。這種地位與任務的矛盾，職責與職權的反差，從客觀上制約了村幹部作用的充分發揮。

二是對象與手段的矛盾。村幹部工作對象主要是廣大農民群眾。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村幹部說了就算，定了就幹，群眾對村幹部在很大程度上有依賴性，“幹部一聲吼，群眾跟著走”，村幹部有威信有威望。實行生產責任制以來，農民各種各的田，生產經營、分配都由自己決定，對村幹部的依賴程度明顯降低，一些村幹部在生產指揮權失落的同時，也失卻了引導組織農民群眾的渠道和手段，工作中的難度很大，加之，農民群眾（包括黨員）的價值觀念，思想行為也發生了新的變化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關心，不過問，對村幹部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不鬥不怕你，不交水費氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給村幹部開展工作增加了很大的難度。使一些幹部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經濟調動沒錢了，法制管理沒權了”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。這就造成了落後的管理手段和複雜的管理對象之間的矛盾。這種落後的管理手段與複雜的管理對象之間的矛盾，是制約村幹部發揮作用的又一重要因素。

三是政策與工作的矛盾。黨的農村政策，是村幹部發揮作用、做好工作的基本依據，而由於多方面的原因，往往會出現某些政策的不適應性和難操作性。如“七不準、八不準”“幾到戶、幾公開”、 “村委會選舉委託投票不得超過2人”等規定，這就產生了政策與工作的矛盾。從而使村幹部常常處於困惑之中。有的觀望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的乾脆放任自流，躺倒不幹。這種政策與工作的矛盾，使村幹部工作很難穩定有序。

四是素質與要求的矛盾。農村工作的發展，要......

怎樣當好一個村主任

把老百姓利益放在首位，團結村裡各派系，傾聽不同聲音並化解各方之間矛盾，如此便會贏得各方擁護。

如何當好一名村黨支部書記 培訓

有人說，中國共產黨有兩個書記非常重要：一個在上頭，中央總書記；一個在下頭，村支部書記。總書記“頂天”，村支書“立地”，頂天立地，可見支部書記十分重要。村支部書記的職能定位可從四個方面概括：一是支村兩委班子的“主心骨”，關係到基層組織強不強；二是全村黨員隊伍的“排頭兵”，關係到黨的形象好不好；三是農村經濟發展的“領頭雁”，關係到農民群眾富不富；四是農民群眾的“當家人”，關係到農村社會穩不穩。因此，村（社區）黨支部書記既承擔了全村老百姓的信任和期盼，也寄託了上級黨委政府的厚望和重託。村黨支部書記的能力素質和工作水平，對保一方穩定、促一方發展、暖一方人心，具有舉足輕重的作用。要想當好支部書記，必須要持之以恆加強學習，錘鍊過硬的素質和本領。對照“三嚴三實”標準，結合基層特點，我認為當好支部書記要從以下五個方面努力。

要做一個有信仰、有追求、黨性強的支部書記。做好支部書記首先要做好一個黨員，黨性修養是每個黨員終身要做的功課，黨內不管職位高低、權力大小，黨性的要求都是一樣的，對支部書記來講，更應該帶頭。一方面，要聽黨話、跟黨走。最重要的衡量標準就是看能否把黨的方針政策，以及上級黨委政府的工作意圖貫徹落實到位。當前，在執行上級黨委政府政策、完成上面安排任務上，有的村支部書記自行其是、陽奉陰違，有的搞“上有政策，下有對策”等等。如果這樣的話，我們的黨性、組織紀律性從何談起呢？另一方面，要有強烈的宗旨意識、使命意識。習總書記說，人民群眾對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。雖然是村官，但村官所在的農村土地十分廣闊，大有作為。“為官一任，造福一方”，心中要始終想著群眾，時刻依靠群眾，為群眾謀利益，為新農村建設作貢獻。

要做一個有知識、有文化、懂政策的支部書記。村支書職務很光榮，但擔子也很重。在當前農村新形勢下，僅僅憑著過去的“老黃曆”，那肯定是行不通的。只有把學習作為作為第一要求，才能更好的適應形勢需要。一要多學政策。帶頭學習黨在農村的各項方針政策，並及時準確地傳達到群眾中去。在當前深化改革背景下，與農民相關的計劃生育、土地管理、養老保險、醫療衛生等政策都在改革和調整，還不斷有新政策出臺，如果一知半解，甚至一問三不知，就無法做好群眾工作。二要多學科技。科技興農不是一個口號，而是硬道理，現在農業如果還是按老一套搞，提高農民收入就是一句空話。要引導農民科學種田種地，科學培植養殖，積極主動參加“一人一技”、遠程教育等活動，並帶動村民群眾學習、推廣新技術。三要多學法制。比如《村民組織法》、《土地管理法》、《民事訴訟法》等，很多都與工作內容相關。要善於以法治思維和方式解決問題，把各項工作放在法律、法規的許可範圍之內。

要做一個有擔當、有想法、能幹事的支部書記。老百姓是最講實在的，作為村支部書記，任期一屆只要能辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的事情來，就是一個稱職的支部書記。如果過了一年又一年，幹了一屆又一屆，“山還是那座山，樑還是那道樑”，百姓就會有意見。因此，三年一任，要多留下看得見摸得著的、經得起群眾和歷史檢驗的成績。一要理清思路，多出點子。制定好村級規劃，明確今年幹什麼，明年幹什麼，三年之內幹什麼，五年之後要達到什麼樣子，讓群眾有目標、有希望、有盼頭。有些村集體經濟落後，但是自然條件落後不要緊，最怕的是思想落後。要克服“等、靠、要”思想，堅持因村、因地制宜，從本地資源找優勢，通過發展合作社、家庭農場、結對幫扶、引進項目等方式，發展壯大集體經濟。只有經濟壯大了，村幹部說話底氣才足，才有能力推進全村致富奔小康。二要多辦實事，打好底子。辦好一些打基礎、利長遠的實事。實事不分大小，......

如何當一個稱職的村支書

要當好一個村支書，應做好如下幾點：

首先在思想上——做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

其次在處事上——要公正、公平、公道、公開，以優秀的品德作官、作人、做事。

再次在用權上——要擺正權力、責任與義務、利益的關係，多為村裡和村民著想，多為大家辦實事辦好事，不為了小家和小圈子整“花屁眼子”事。

最重要的是工作上——要研究村情，揚長避短，謀劃好發展思路和經濟社會發展升力措施。爭當一個帶領村民在“強村富民”道路上奮進和實現偉大中國夢的好支書！

——祝你做一個好“村官”!

我是一個村幹部，要怎樣才能當好

村幹部處在農村工作的第一線，擔負著把黨的路線、方針、政策貫徹落實到群眾中去，引導群眾、教育群眾，帶領群眾發展經濟致富奔小康，維護農村和諧穩定的重任。但是，目前在村幹部中仍然存在著一些不容忽視的問題，這些問題如果不及時解決，將影響一個地方的發展，影響幹群關係，影響我們黨的執政根基。怎樣當好村幹部，筆者認為要增強“三感”，樹立“六個意識”，處理好“六個關係”，做到“七個到位”，爭當“七個模範”。

增強“三感”。一是增強光榮感。村幹部雖然遇到官小，但事多，責任大，實實在在為群眾辦幾件事，不僅是一個地方的光榮，更是自身和家庭的光榮。二是增強緊迫感。村幹部每屆任期才三年，時間緊，任務重，要做的事非常多，這就要求村幹部要摸清村情，規劃好三年的發展目標，多想致富辦法，多幫助群眾解決實際困難。三是增強使命感。歷史賦予我們的重任，就是要抓發展，把群眾的冷暖作為自己工作的出發點和落腳點，不要辜負群眾的期望，開拓進取，紮實工作。

樹立“六個意識”。一是樹立政治意識。要自覺服從領導，聽從指揮，和上級保持一致。二是樹立全局意識，從全村的利益來考慮工作。三是樹立發展意識，提高科學素質，增強發展的本領，理清發展思路，成為發展的支持者、參與者。四是樹立群眾意識，善於用政策聯繫群眾、用政策推動工作，把更多的時間和精力放到服務農民群眾，為農民群眾辦實事上。五是樹立法律意識，加強法律知識學習，一切行為都要以法律為準繩，依照法律管理村級事務。六是樹立民主意識，善於用民主的辦法來抓管理，用民主來凝聚人心，對關係群眾切身利益的事情，要充分聽取群眾意見，爭取群眾支持。

處理好“六個關係”。一是要正確處理好村委會與黨支部的關係。村委會要樹立黨的政策觀念、依法治村觀念，一切按照黨的政策和國家法律、法規辦事。村委會要主動加強溝通，遇到重大問題要請示黨支部，對支部討論決定的重大決策，村委會應積極貫徹執行。黨支部要加強並改善對村委會和村民自治工作的領導，充分發揮思想政治優勢和黨員模範作用，要尊重村委會的法律地位，支持村委會獨立自主、積極主動地開展工作。二是要正確處理好“一肩挑”與科學決策、民主決策、依法決策的關係。三是要正確處理好與鄉鎮黨委、政府的關係。村委會要在鄉鎮黨委的領導下、鄉鎮政府的指導下開展工作。四是要正確處理好村民自治與依法自治的關係。村幹部處理村務時，一不能違背法律法規規定的範疇，二不能違背村情和村民意願。五是要正確處理好新老村幹部的關係。新上任的村幹部要正確對待落選的村幹部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。六是要正確處理好村民自治與三個文明建設的關係。要認真研究制定三年任期目標和年度計劃，為老百姓辦好事、辦實事，解決好水、電、路等關係到群眾切身利益的問題。

做到“七個到位”，一是調查研究要到位。二是科學謀劃要到位。要按照科學發展觀的總體要求，結合當前，立足長遠，及時調整產業結構，準確把握市場信息，找準發展當地經濟的突破口，合理確定本村的主導產業和發展思路。三是開拓創新要到位。村幹部要在吃透上級政策、看準市場走向的前提下，走新路，出新招，引領群眾打拼出一片新天地。四是科技指導要到位。村幹部要引領群眾學科技，用科技，在增加產品的科技含量上下功夫，走高產、優質、高效之路。五是團結協作要到位。村幹部要十分珍惜和維護班子的團結，共同搞好本村工作。六是民主管理要到位。涉及到農民切身利益的大事，要徵求村民的意見，充分發揚民主。七是秉公辦事要到位。