我為安全做了什麼企業?

General 更新 2024-11-24

我公司的安全生產方針是什麼

為實現公司安全生產目標，根據安全標準化工作的要求，公司制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。

安全生產方針：

安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續改進。

安全生產目標：

1.杜絕火災、環境汙染、人員傷亡事故。 2.車輛機械事故、交通事故均為零。 3.事故損失控制在萬元產值小於10元以內。 4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。 5.隱患整改率為100%。

我為安全做什麼？

人際關係很重要，保持微笑，多與人溝通，你會發現任何人都有值得你欣賞的一面。

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安全

—

一個永不停止的話題

關於安全，我們曾經想得太多，說得太多，寫得太多，安全這

個詞時刻圍繞在我們的耳邊，以至於猛然想起，竟不知從何說起。想

了想，還是從我們的自身工作說起吧，按照安全工程觀點認為，安全

是指在生產過程中免遭不可承受的危險、

傷害，

安全對於我們人類來

說，明顯的極為重要，因此國家頒了《安全生產法》就本公司而言下

至管理處上到公司本部都有專門的安全保衛幹事，

管理處也會每年都

和下級單位簽定安全生產責任書，

層層落實安全生產責任制，

做到職

責落實，責任到人，明確各部門的責任人。

回顧收費站之前所發生過的每一起不安全事件：

如收費站被搶劫

;

收費廣場設備被惡意人為破壞；保安員過車道被撞

;

員工外出被打劫

等等，

確實有些事情的發生不是我們可以完全避免的，

但如果我們對

公司的規章制度真正地貫徹執行就是發生不安全事件也可以把受損

程度及經濟損失降到最低。

高速公路收費站每天收取大量的現金，

接

觸不同的人和車，做好

票款、人員、設備設施的安全工作尤為重要。

作為收費站的一名普通員工，

我認為做好收費站安全工作必須強化以

下幾點。

一、人員的安全意識是做好安全工作的前提

採取安全知識競賽，班前提問安全崗位職責等形式加強員工的

安全意識教育，讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我

安全”為“我要安全”使“安全第一”思想深入人心，養成一種發現

問題或安全隱患及時上報的良好習慣，

真正把安全生產落實到工作的

每個環節，每個崗位。

二、建立健全的安全管理制度是做好安全工作的保障

建立安全生產目標管理體系，落實安全生產目標責任制，把

安全生產目標任務逐級分解到每個班組，每個崗位和人員；

建立安

全生產例會制度，對安全工作常總結，常部署；

建立安全生產培訓

制度，強化人員安全意識，提高安全防範能力；現在衝卡逃費車輛特

別猖狂，對過車道一定要做到“一”看、

“二”站、

“三”通過，避免

自身安全受到傷害。

三、做足防範措施是做好安全工作的根本

很多突發事件都是具有不可預見性的，雖然我們無法預計下一

秒會發生什麼，

但是我們可以做好一切防範措施、

多進行一些防搶防

暴預案演習，提高保安人員的警惕性，尤其是夜間當班，增加巡查廣

場以及監控樓周圍的次數，提高突發事件的防範和處理能力。

企業的發展離不開安全的生產；生產的順利離不開規範的操作；

操作的標準化更離不開我們每一個人的共同努力，

如果將規章制度徹

底地執行了，真的可以解決很多安全隱患，減少安全事故的發生

8. 我能為公司做什麼（1）

現在，如果一個員工還抱著“不求有功，但求無過”的心態去做事情，其職業生涯的前景怕是很難樂觀。對員工來說，只有工作業績最能證明你的工作能力，充分體現你的個人價值。因為，只有每一個員工的個體價值得到提升，公司的整體價值才能得到提升，也才會得以長期發展。張明和王華大學畢業後在一家公司擔任產品質量檢測員，他們的工作內容就是負責對公司所生產的產品進行樣品抽查、數據保存和分析。王華立志要在公司幹出點名堂，於是他接二連三地敲開老闆辦公室的門，提出一個又一個建議或意見，使老闆臉上的笑容日益減少。張明則是另一種做事風格，在他看來，光說不練假把式，為公司作出貢獻才是最實際的。在工作中，張明不僅以最高標準要求自己，還特別留心將不計入分析的抽查數據保存起來，每一個月做一次報表統計。這樣，可以彌補公司分析材料的不足，而這個分析材料是直接作為公司產品升級依據的。這份“張氏報告”在第二年的年度產品改造和重組計劃中發揮了重要作用，公司領導對這份報告非常重視，說張明為公司作出了巨大的貢獻。公司按照他的報告調整產品後，在優勢市場上繼續所向披靡，在原先市場佔有率不是很高的地區也開始呈現上升的勢頭。一個季度統計下來，張明實實在在地為公司創造了300多萬元的利潤。他本人也因為對公司的突出貢獻而晉升為質檢中心常務副主任，薪水也隨之有了大幅度的提升。然而他為公司作貢獻的步伐並沒有停止，就在上個季度，他還帶領他的團隊為質檢中心開發了一套全程監控系統。像張明那樣一心為企業作貢獻，創出業績的員工有很多很多，也正是因為有了這樣的好員工，企業的利潤才能不斷攀升。但不可忽視的是，像王華一樣的員工也不在少數，他們對公司各方面的建設都非常熱心，一旦發現什麼缺憾，他們會立刻提出建議。但是他們忽略了一個基本的事實，那就是怎麼做才是真正為企業“好”，怎麼做才是“錦上添花”，而不是“閒坐釣魚臺，空手點江山”。真正的人才是積極想辦法為企業創造財富的人。哪怕你是技術、能力最強的一個員工，但並不能表明你是最有價值的員工。只有那些有長遠目標，有想法，有創意，能為公司在業績上做出貢獻的員工才是最棒的。劉秀梅是一家大型建築公司的設計師由於工作的需要，她常常要跑工地，看現場，還要經常修改設計方案細節，工作上是異常辛苦，但她毫無怨言。雖然她是設計部唯一的女性，但她仍然和男同事一樣，事事不落人後，也從不逃避任何工作。

中石化我為安全作診斷心得體會500字篇

自從開展“我為安全作診斷”活動之後，我通過“現場安全觀察”，及時發現、記錄、糾正和制止身邊的“三違”和野蠻作業等不安全行為。並把身邊各種不安全因素，向車間彙報，排除安全隱患。活動暢通了大家為安全生產建言獻策的通道，讓每名員工都為自身及身邊的安全工作發揮作用，把安全意識變成員工每日的自覺具體行動，提高了全員安全意識。

開展“我為安全作診斷”主題活動之後，一方面可以使問題顯形化，便於及時發現和處理隱患；另一方面員工的管理積極性和主動性有了顯著提升，發現問題不迴避、不推卸，積極尋找對策。開展“我為安全作診斷”主題活動使員工開動了腦筋，形成了“人人想辦法、個個提建議、班班有措施”的好風氣，活動也促進了問題的整改。

隨著新《安全生產法》、《環境保護法》的相繼出臺，安全環保入刑門檻降低，處罰力度加大。安全是企業穩定發展的基礎和保障，我將牢固樹立安全環保紅線意識，繼續按照活動要求，提高發現問題和解決問題的能力，全力保障企業安全健康平穩發展。

我是安全員怎麼跟公司安全主管敬酒

如果有這個機會，那麼，在酒桌上就是小杯酒你幹了，上級主管隨意，就怕上級主管不給你這個面子，你連敬酒的機會都沒有，因此，是否需要向上級主管敬酒要看酒桌上的氛圍如何。

我本科是安全工程專業的，在混凝土這類生產企業到底做些什麼呢？

你到該企業什麼都可以做!跟著師傅什麼都可以學會!砼，真的沒什麼科技礌量，工作經驗積累很重要!個人認為試驗室最能學到東西，因為我在一砼企業試驗室呆了12年。

有什麼軟件可以自己做一個企業或者工廠用的安全生產管理系統,我是非專業開發人員

非專業開發人員做系統，目前全世界只有魔方網表

我是做安全的，請問在中國有那些外企管理公司招聘安全工程師？