什麼叫有編制?

什麼叫有編制？

。。。這麼看來，編制一點用沒有。。。。: 廣義的講，所有能夠表明員工地位、待遇等方面差別的員工分類都可以稱之為“編制”，所以編制並不唯獨在公務員、事業單位和國企中可見，只是在這些單位更多見。具體某個單位都有哪幾種編制、不同編制間有何區別，都要根據不同單位區別討論，但拿正式編制肯定是最佳選擇，

什麼叫編制啊？有什麼好處啊？

指組織機構的設置和人員定額、職務分配等。平常所說的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。如果編少人多，就叫超編，這時單位就不能進人。有時在超編的情況下，有些單位仍感覺人員缺少，無法完成工作，這時單位往往通過招用臨時人員解決矛盾，招人的手續很簡單，這時進的人往往也是沒有編制的，工資待遇由單位自行規定（一般要低於正式人員），當然這些人解聘也很簡單，領導說一句就可回家了。

編制是什麼意思呀?

我們社會上說的編制通常說的是政府機關或者事業單位的有編制的工作人員，一旦有編制就是吃皇糧的，屬於正宗的國家工作人員，一般是幹部，如公務員（均有編制），還有一些有編制的老師等，例如有編制的縣級警察公務員，縣級沒資格辭退他，只有市級，而省級公務員，市級無資格辭退他。一個縣有許多警察，但是有編制的卻不多，一個縣有許多老師，但是有編制的老師也不多。編制的多少是有控制的，不是隨便定的

通常說的有沒有編制是什麼意思

電廠的編制：意思是屬於大唐這個公司的耿式員工了，你的所有檔案就進了大唐了，大唐待遇相當好，國家五大發電集團大唐排第二，一般人進不去的，五險一金全有。

有編制的是什麼意思

所謂有編制，就是招某個人，獲得了上級主管的批准，有專門的財務預算來給你發工資，通俗說就是正式工。沒有編制，很有可能是部門自己想辦法解決你的工資等問題，類似於臨時工。

帶編制和不帶編制的區別是什麼？

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。

通俗來講，根據事業單位現有政策來看，帶編制的，就是所謂的“鐵飯碗”，雖然事業單位現在是聘用制，但帶編制的人員是崗位聘用，而不帶編制的就是像企業聘用一樣，可以隨時喊你“走人”的。

根據《全國事業單位新進人員暫行辦法》規定，事業單位新入編人員必須要參加公開招考。

什麼叫屬於有編制的,怎樣能證明是屬於有編制的

老百姓所說的有編制的就是國家公務員和事業單位，只要不是籤勞務派遣合同，並通過考試進入的都是有編制的。

事業單位編制是什麼意思？

最通俗的告訴你：

合同工就是臨時的，籤10年合同，到期該讓你走你就得走。

正式工就是有編制的，只要沒有重大犯罪問題，沒人能辭退你。

編制就是國家撥款，俗稱鐵飯碗。

合同工轉成編制工有2條路：

1：考公務員，公務員是國家編制，國家撥款。鐵飯碗！

2：找關係，而且關係必須很硬！！

公開招考的有在編的就是公務員，公務員你能考到前幾名基本就沒人能取代了你，但是沒那個本事就別想了，進政府就靠關係。

象什麼事業編考試啊等等考試，沒關係就別考了

希望能解決您的問題。

工作有編制是什麼意思

這表明這個工作是在這個組織經有關部門核定批准的編制內。一般在組織編制內比編制外工作有保障，一個組織要縮減人員一般先從編制外進行縮減；編制內的崗位是有預算保障的，編制外的崗位是沒有預算保障的，一但不需要或效益不好就會裁撤。

正式編制員工是什麼意思

正式編制人員是經組織機構的設置及其人員數量的定額和穿務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員。

一、編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

二、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。

說明：

正式編制員工一般是企業、事業或行政單位才有：

企業現在一般就是長期或無固定年限的合同工。

事業和行政就是看看在不在編制裡。

事業分為基本分為自收自支，財政全供。人員分為工人和幹部。

行政單位也有公務員編制，事業編制和臨時的。