為什麼要加入貴公司?

貴公司崗位很適合希望能進入公司怎麼樣表達

1、請你自我介紹一下你自己，

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

5、你對薪資的要求？

回 答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

7、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時......

為什麼要加入貴公司？誰寫的多就採納誰！

1，讓別人羨慕嫉妒恨

2，薪水多

3，知名度高

4，發展空間比較大

。。。。。。。。。

面試考官請進，到貴公司問及為什麼要換工作的原因，要怎麼回答好一點？

①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會

當面試官問起為何要選擇此公司時該如何回答

哦，我經常面試員工，有時候會問同樣的問題：

說句心裡話，這句話，沒有標準答案。有時候是想看看你的應變能力。原不準備要你某個答案的。

更何況，一般人都會回答得很好。要找一個進入某公司的理由，那處不容易嗎？經常出現的有：

1.經過我的瞭解，貴公司在行業裡有良好的口碑。美譽度很高。在這樣的公司工作，是我的榮幸。

2.貴公司有良好的發展空間，可供我展示自己的能力，完成自己的職業計劃。

3.沒有原因，是我從小就看到貴公司的店鋪，看到你們的產品，就嚮往成為公司的一員。如果能加入貴公司，是了了我的一個人生願望。

等等。

我也聽到過這樣的說法：

1.你們的福利好，工資有吸引力。（此回答會讓面試官以你衝著錢而來，穩定性可能比較差。）

2.我一直想晉升，你們這裡有很好的空間。（此回答會讓面試官認為，如果你晉升不了，你就會消極，或者走人。）

3.因為貴公司有您這樣優秀的管理人員，一定會有很好的發展未來。（此馬屁拍得有點過分，認為你武斷，沒有眼力。說不定他剛剛被上司痛訓了一頓，說他是個混帳職員呢。）

我想加入貴公司，請問怎麼投簡歷

基本上有三種方式投簡歷。下面愛思益求職給大家說一下：

第一種是直接交給公司的人。這種是效率最高的。前提是要了解對方公司的一些信息，做好充足的準備。不要面試的時候掉鏈子，那才是打臉呢。

第二種是通過學校的CareerOffice。就算你不去找他們，他們也會定時有一些講座，多去聽聽，反正是免費的，還是很有用的，尤其是涉及到工作簽證的！一般來說通過學校的網站申請會比自己申請成功率高，但是缺點就是可供選擇的餘地小，畢竟大部分是針對應屆畢業生。

第三種是主要方式了——自己通過一些求職網站投簡歷。愛思益的建議是直接按照上面的電話打過去，這比給他們發E-mail成功率高得多，當然打完電話之後記得把簡歷發給人家。網上發簡歷Tips需冷靜！一旦打開了這些網站，一般都會有一種眼花潦亂的幻覺：到處都是職位。這個時候某些同志就會頭腦發熱，Control+C和Control+V在此發揮了強大的功能。同一份簡歷投了20個職位的大有人在。我甚至還見到有人用同一封coverletter！你怎麼知道每一個收信人都是DearPeter？記住每一個職位都是唯一的，一定要仔細讀職位介紹和要求，據此改簡歷，特別是求職信，儘量不要用DearMadamorSir。

面試時被問到你為什麼選擇我們公司，怎麼回答好

首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麼：

1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。

3. 面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。

那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

下面有幾個回答，如果是你的話會怎麼選擇：

A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。

B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。

問到你為什麼會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.

考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?

被問到你為什麼選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。

在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。

在應聘談話中，如果應聘考官問：“你覺得我們貴公司為什麼要錄用你？”該怎樣合適的回答呢？

本人做事認真，有高度的責任感，積極主動，做事很快上手。有團隊精神，吃苦耐勞

面試問為什麼選擇我們公司

這個問題往往是主考官想判斷求職者對用人單位的瞭解程度，特別是求職者究竟看中的是用人單位的哪一方面，自然回答的方式有多種，但其中比較常見的錯誤是過分關注某一細節，如回答：“我知道在貴公司能學到先進的技術”，主考官可能馬上會冷冰冰地回敬一句：“我們這裡不是培訓中心”;如回答：“在貴公司工作比較穩定”，則主考官可以回答：“我們不是保險箱”而將你擋回去。因此正確的回答方式應該是：你應事先做一番調查，選出該公司的兩三個正面因素，比如近年來的發展(growth in recent years)，市場份額的增長(increasing market share)，突破性創新(innovative breakthroughs)等。A、主要是這份工作的內容很吸引我。B、貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。C、我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應徵的。D、貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。我喜歡……公司產品名稱凡公司為消費品公司，如飲料、食品、化妝品等公司，從喜歡其某一產品繼而自然而然引發到喜歡來該公司工作，似乎是天經地義的事。也可以說，我希望我能成為……領域中的專才此句幾乎適合任何企業的任何職位。從職業的角度入手，表明自己想成為某一領域中的高手，而公司的這一特定的職位正是滿足了自己的這一願望。當然這樣的回答也會給用人單位留下求職者喜愛這份工作的印象。解答：最理想的回答是D，A次之。這樣不但可以昭示出你對應聘公司的認同，而且也體現出你的入職意原。在你面試之前要真誠的考慮這個問題，就是在你的能力和你的職業衝突時應如何解決。不要對面試人說如果聘用我該公司會得到什麼。你要仔細的考慮你想得到什麼且為自己發展一個退路或返回的策略。在面試人面前你一定要非常的坦誠相告你想從僱主或僱員的關係得到些什麼。這樣你才不會得不到你想得到的東西。

面試表示特別想進貴公司該怎麼說

首先熟悉下公司的情況，瞭解下公司需要的崗位要求。最好是有內部人員介紹下情況，這樣你就可以做點埂備。在面試時，有針對性的回答問題，熟悉這個崗位需要的條件，內容，以及工作方式。慢慢的表示自己的特長和興趣，不要過於急的表態，說話前停個2秒，讓人感覺你很沉穩，然後適當的表示興趣就可以了。

就業：為什麼你選擇加入該公司（大型企業）？要怎麼回答才會讓公司最滿意，且錄取我！！！！

首先，你要了解所加入公司的企業文化，簡單說就是公司的經營理念，比如你可以說，我加入貴公司目的有兩個，其一，貴公司有很好的發展前景，而且適合我的專業，有很大的發展空間。其二，久聞貴公司有一個很強的工作團隊，加入到這樣的團隊我能得到更好的學習和鍛鍊。