負責人工作交接怎麼寫?
主管回家了,把工作交接給別人怎麼寫
上位
統計負責人的工作交接書怎麼寫
這個好像沒有固定的形式、弄份文檔，註明部門、移交人姓名、移交時間、接替人姓名、接替時間、工作交接主要內容：移交人任此項工作時間是從什麼時候到什麼時候、管理的項目是什麼、移交內容，如果有監交人的話就寫下監交人姓名，監交時間，然後就是經理（名字）審批，審批日期，就差不多了。
記得采納啊
會計人員工作交接書,怎麼寫？
會計人員工作交接書移交人吳XX因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武XX接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續： （一）移交前業已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。 （二）截至交接之日，凡應登記的帳簿，業已登記完了，並在明細帳最後一筆餘額之處加蓋了移交人印章，以示負責。 （三）對尚未處理材料核算往來帳，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛帳的情況說明（附後略） （四）對採購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。採購合同的印花稅，也已全部交納。 （五）保管期內材料採購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共XX冊（按月份裝訂，保存期3年），經點收無誤。 （六）本月末各種材料明細帳記載的庫存數量、金額，經與總帳、倉庫保管帳核對，都完全相符。 （七）印鑑農牧機械製造廠材料採購合同專用章一枚，經點交無誤。 （八）移交的帳簿有： 1．材料採購明細帳本 2．應付購貨款明細帳本 3．應付包裝物料押金明細帳本 4．包裝物明細帳本 5．暫估人庫明細帳本 6．材料計劃價格目錄本 7． （九）移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。 （十）交接日期：199X年調月調日 （十一）移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。 （十二）本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。 移交人：吳XX（簽章） 接管人：武XX（簽章） 監交人：郭XX（簽章） 總會計師：紀XX（簽章） XX農牧機械製造廠財務科（公章） 200X年X月X日
銷售人員離職工作交接報告怎麼寫
銷售人員離職工作交接報告，通常按照用人單位的離職單的各條內容執行，各項工作交接有交接清單，完成交接後需要交接人和經辦人簽字。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
人事部經理工作交接都有哪些項目
離職手續，各相關部門都需要確認工作交接是否完成
姓名工作部門
出勤截至日期辦理離職日期
請按下列所載項目辦理離職手續，工資發至 年 月 日。
序號應 辦 事 項經辦部門 經辦人簽字 備 注
1工作交代清楚所在工作部門
2繳回借用的物料倉 庫
3繳回領用工具
4繳回借用工具盤、移動磁盤開發部
6繳回技術文件
7繳回領用儀器、儀表質管部
8繳回借用書籍、資料
9繳回技術文件
10繳回借用資料或物品生產工程部
11繳回借用資料或物品市場部
12繳回辦公電腦設備等微機管理員
13住宿人員辦理退舍手續總經理工作部
14繳回辦公桌、櫥鑰匙
15繳回工作服、電話卡
16繳回公司證章
17解除勞動合同簽字人力資源部
18填寫《離職面談表》
19結清帳款財務部
20發薪審核總經理
1．上列事項完全辦理清楚，方可離職。
2．財務部憑本單核發離職人員薪資。
怎麼寫交接單
工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單，一般用於離任人員與繼任人員的工作交接，以便繼任人員快速接手工作。工作交接單內容可參照如下幾點：
1、崗位名稱；
2、現有崗位應負責的主要工作任務，可單項列出，註明每項工作的完成期限及聯繫人員，聯繫方式；
3、標註每項工作的完成進度，應與哪些部門及人員溝通和跟進；
4、按工作交接單完成交接後，交接人與被交接人在工作交接單上簽字確認，再由上級領導簽字確認工作正式完成交接。
發送給客戶的工作交接通知怎麼寫？
原來會計的通知：
尊敬---客戶你好，根據工作需要，我已經把原來的---工作，交給了---同志。敬請你們繼續配合支持。謝謝！
姓名： ----------
年 月 日
你寫給客戶的通知
尊敬---客戶
我是---公司會計科的----。根據工作的需要，經公司領導研究同意，原---同志現已調離了---崗位，另有重用。我於--時間，常經正式接替---同志的---工作。希望在今後的工作中多多配合支持。謝謝！
----公司： -----（姓名）
年 月 日
單位新老行政領導怎麼辦理交接工作
把所有主管的工作口頭加文字列出明細，注意交代，並由主管副總監交，最後三方簽字確認。
如何做好檔案交接工作？
檔案交接是檔案管理中的重要環節，單位負責人要把檔案交接工作擺上重要議事日程，做到檔案人員離職離崗先辦理工作交接手續，然後再辦理調動手續，對未辦理檔案交接手續的檔案人員，不得簽發調動工作通知。 （二）檔案人員離崗離職之前要認真做好檔案移交準備工作。檔案交接分為移交和接收兩個方面，而認真做好檔案移交前的準備工作，是確保檔案交接工作順利進行的前提。移交方在正式移交之前要做好五項工作：一是對檔案進行全面清理，做到帳物相符、心中有數；二是對借出的檔案及時催還，歸還不了的要問明原因，整理好借據；三是對未整理的零散文件材料要分類存放、清理排序；四是按檔案移交要求編制好移交文據及表格；五是撰寫檔案移交說明。 接收方在接收之前要做好三項工作：一是瞭解移交單位職能活動內容和工作活動情況；二是向前任檔案人員瞭解檔案保管和檔案工作情況；三是要了解或檢查檔案移交準備工作情況。只有交接準備充分，才能保證交接工作順利進行。 （三）認真做好檔案監交工作 檔案監交工作對檔案交接起著鑑證和監督作用，負責檔案保管接待人員的交接，要安排專人負責監交。檔案監交人員要認真履行職責，堅持原則，按程序辦理。一般檔案人員交接，可由檔案機構負責人監交；檔案機構負責人交接，可由分管檔案工作的領導或檔案行政管理部門派人監交。交接雙方在監交人員的監督之下認真做好移交、接收工作，做到帳物相符，手續齊全，並要在交接文據上註明交接時間、地點和監交人、移交人、接收人的姓名職務及移交清冊、頁數等。移交文據一式三份，移交人、接收人各執一份，單位存檔一份。交接工作結束之後，移交人、接收人、監交人應在移交文據上簽字蓋章。 （四）加強檔案交接中的思想教育工作 檔案交接工作中出現的問題，不單純是檔案人員的業務素質問題，其中一個十分重要的原因就是，近幾年來一些基層單位忽視了對檔案人員的思想教育工作，使得一些基層單位檔案人員工作責任心不強。因此在檔案交接的過程中要補上這一課，教育交接雙方端正思想、提高認識、明確責任，增強事業心和責任感，從而保證檔案交接工作嚴格按照規定辦理，使基層檔案工作前後銜接起來。
員工離職的工作交接如何到位
第一，資料整理。對於離職員工（以下簡稱“交出方”），部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，並指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或項目描述及進展情況、對外聯絡的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。
第二，交接存檔。交出方資料整理完畢後，填寫好《××崗位工作交接資料清單一覽表》，並註明資料的存儲方式及存放地後，一併交接給直接上級，由直接上級負責對提交資料全面性和準確性進行審核、簽收與存檔。
第三，轉交備份。直接上級將通過審核的電子與紙質資料，轉交新接手該崗位的員工（以下簡稱“接收方”）存檔與備份，並應要求接收方儘快學習與熟悉相關資料。當然，為了加強知識管理，企業人力資源部門還可以細化規定，例如：一定級別以上或者公司核心關鍵崗位的文檔資料，除用人部門必須備份外，人力資源部或知識管理部門還應雙重備份。
需要說明的是，根據員工崗位和接收方對要接替工作的熟悉程度，接收方也可以直接與交出方進行交接，這樣一是可以節省時間，同時也能夠一起熟悉一下工作內容，但是直接上級必須一同參與交接，並且要對交接的內容做好審核，避免出現重大疏漏。