什麼是基本養老關係?

什麼是基本養老保險關係是什麼

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

基本養老保險是不是就是指企業養老保險？兩者什麼關係啊？

基本養老保險是指在年度基本養老保險基數下，包含了企業與個人按比例繳納、個人自行全額繳納兩部分。

養老保險是幹什麼用的？退休後的工資 養老金 和他什麼關係

對的，不交養老保險退休後是沒有養老金的。

按現在的規定，繳納社會保險（養老保險）滿15年，到達法定退休年齡時才能領取養老金。繳納是時間越長，繳納的金額越多，退休時領取的養老金也越多。

基本養老保險關係接續卡有什麼作用？它是什麼意思？（重慶）

基本養老保險關係接續卡有什麼作用？它是什麼意思？（重慶）

基本養老保險關係接續卡的意思就是證明購買憑證,其作用用於顯示購買情況等基本信息,比如交納年限,公司和個人交納情況,交納總額等.

在辦理轉移和續暢的時候,需要出示該憑證手續.

養老金的多少是由什麼決定的

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設計的。

關於“新人” 標準：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。 計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

關於“中人” 標準：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於“中人”。 計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。

關於“老人” 標準：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。 計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

我不知道您的 具體情況 假設您是新人

做個假設的算法告訴你 交的多 拿的多 以個體交納為例

假設去年您當地月矗費基數為 1000 元 您個人繳費 應該繳納 200元每月 也就是 2400元每年

這些錢有 960元進入您的 個人帳戶

假設每年全部交納這些（實際不可能,基數每年會上調）再假設您交納 20後到了退休年齡

那麼您的個人帳戶裡 有 960乘20 19200元 那麼您的個人帳戶養老金是 19200/139=138元每月

而上年基數為 1000每月 那您的 基礎養老金為 1000*20%=200元

您月養老金為 200+138=338元

看這是不是很少啊

其實上面全部是用1000月每月的基數算的

現在一般地區都2000到3000每月的基數了 而且20年後大概到幾萬元每月了

所以就是大個比方 告訴您算法 而且就是交的多拿的多 交的長拿的多

希望能夠幫助到您

大數定律與養老保險是什麼關係

不是大數定律，而是大數法則。

國家建立社會養老保險制度，就是按照“大數法則”．在社會的範圍內統一籌集和調劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔撫分散養老風險。一般來說，養老保險費用應由國家、用人單位、個人三方共同負擔，並在較高的層次上和較大的範圍內實現養老保險費用的社會統籌與互濟。

養老保險中的社會統籌是什麼意思啊？

社會統籌基金收入：指根據國家規定，由納入基本養老保險範圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。

社會統籌基金支出：指按照國俯政策規定的開支範圍和開支標準從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫卹補助，以及由於保險關係轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫卹補助、其他支出。

中國的基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。企業的繳費比例為工資總額的20％左右，個人繳費比例為本人工資的8％。企業繳納的基本養老保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本養老保險費計入個人賬戶。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金由社會統籌基金支付，月基礎養老金為職工社會平均工資的20％，月個人賬戶養老金為個人賬戶基金積累額的1／120。

養老保險關係轉移單是什麼？

你說的應該是《基本養老保險參保繳費憑證》，這個是由原參保機構開的，單位最多隻是替你到社保去開

祝好

基本養老保險關係接續卡

如果你的新單位和老單位在一個參保地繳費參保。那不需要那個觸續卡，憑本人身份證

社保卡，就可以調動自己的關係到新單位。

如果不在，那最好是接續上繼續繳費。如果實在不好辦理，可以讓新單位重新開個 戶，

這個也不影響的。

基本養老保險覆蓋範圍包括哪些

1、企業職工基本養老保險覆蓋範圍包括哪些？

答：各類企業（含鄉鎮企業）及其職工、民辦非企業單位及其職工，均應納入企業職工基本養老保險覆蓋範圍。企業和民辦非企業單位各種形式的用工，不論用工期限長短，不論城鎮戶口還是農村戶口，都要按規定簽訂勞動合同，參加基本養老保險。

城鎮個體工商戶及其僱工，城鎮靈活就業人員，也要納入企業職工基本養老保險範圍，依法參加基本養老保險。

2、跨省流動就業的參加企業養老保險人員，其養老保險關係轉移和待遇領取地是怎樣規定的？

答：國務院辦公廳下發了《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發［2009］66號，以下簡稱暫行辦法），從2010年1月1日執行。

暫行辦法規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關係應隨同轉移到新參保地，同時按規定轉移養老保險基金。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合併計算，個人帳戶儲存額累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關係並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。這樣規定，實現了參保人員轉移前後養老保險權益的銜接，從根本上解決了參保人員因轉移不暢而退保的問題。

勞動者一生在多個城市流動就業和參保，達到領取基本養老待遇條件時，必須統一規定其待遇領取地。暫行辦法確定的原則是：首先考慮戶籍所在地。基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當養老保險關係所在地與戶籍所在地不一致時，按照“從長”（繳費滿10年的參保地）和“從後”（有幾個參保地繳費都滿10年則按最後的參保地）的原則確定待遇領取地；如果沒有超過10年繳費的參保地，則轉回戶籍所在地。這樣規定，就明確了每一個符合條件的參保人員都能在一地領取基本養老保險待遇。

3、跨省流動就業的參加企業養老保險人員，在轉移養老保險關係時如何轉移資金？

答：為了更好地統一規範跨省流動就業養老保險資金轉移的標準，國辦發［2009］66號文明確規定，在轉移統籌基金（單位繳費）時，統一按本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數的12％的總和轉移；在轉移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數11％記入個人賬戶的全部儲存額（含本息，下同）轉移，2006年1月1日之後的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的全部儲存額轉移。

4、多重養老保險關係如何處理？

答：參加企業養老保險的人員跨省流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關係的，在辦理轉移接續基本養老保險關係時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬戶，同期其他關係予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重複計算。

國辦發［2009］66號文實施之前已經重複領取基本養老金的參保人員，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係並繼續領取待遇，其它的養老保險關係應予清理，個人帳戶剩餘部分一次性退還本人，已領取的基本養老金不再清退。

5、企業職工退休年齡條件是怎樣規定的？

答：企業職工退休年齡的規定是：（1）正常退休。男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。（2）特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，男年滿55......