出勤率怎麼求?

員工月出勤率如何計算？

答:以每個月的30天為被除數,員工實際出勤天數為除數,計算結果就是出勤路.或者最合理的是以每月工作日25天計算,除以實際出勤天數,得到結果就是了.

出勤率怎麼算

出勤率=出勤人數÷總人數

最後要化成百分數

出勤率怎麼求 5分

所到人數÷總人數×100％

如總30人，到2盯人

出勤率：

27÷30×100％＝90％

題：所到人〉120－1＝119（人）

119÷120×100％約＝99.166％

怎麼樣算出勤率

看你在什麼場合計算出勤率問題了:如果是開會出勤率問題,那出勤率=實到人數/應到人數;

而班級事每天員工上班的出勤率=實到人數/應到人數.個人一個月的出勤率=實際出勤天數/應出勤天數.看你是什麼場合了.

如何計算每個月出勤率

出勤天數除以本月天數再乘以百分之百。例：這個月如果有30天，這個人如果30天都到的話，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那麼出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％

年度出勤率怎麼算

用每天出勤率自動求和，再除以上班天就年度出勤率。(準確)用全年實到的人比上應到人數*100%，這兩算法均可以。

出勤率的計算公式

兩個都不是，應該是：（實到人數）/（總人數）x100%

親，請【採納答案】，您的採納是我答題的動力，謝謝。

單位月出勤率怎麼算？

單位月出勤率計算公式：

俯勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%

＝1－缺勤率

＝1－（缺勤天數/應出勤天數×100%）

缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×100%

相關概念或計算：

1、 應出勤天數

方案一：不同班制，按統一的應出勤天數計算。 應出勤天數＝月曆天數－週六、日天數－法定假天數

方案二：按不同班制，分別計算應出勤天數。

應出勤天數＝常日班人數×常日班應出勤天數＋四班三倒人數×四班三倒應出勤天數＋ … ＋兩班兩倒人數×兩班兩倒應出勤天數

說明：各班制應出勤天數＝月曆天數－各班制應倒休天數

2、 缺勤天數

缺勤天數＝事假天數＋病假天數＋婚假天數＋產假天數＋喪假天數＋探親假天數＋年休假天數＋工傷假天數＋曠工天數

3、 實際出勤天數

實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數