什麼行業不加班?
什麼工作可以不加班？
沒有絕對不加班的工作,除非你不工作,只是加多加少罷了,只要我國的勞動法能正常執行,一般的工作都不用加什麼班的,難呀,加班在對大多數中國人來說,就是正常上班,英美國家的人,一年也不加幾次班.而且加班要當時人同意,當時人不同意,誰也沒權力讓你加班,可在中國,法律只能對下,對上一點兒用也沒有.上司讓你加班,你如果不執行,可能連工作都沒了,政府也是掙一隻眼閉一隻眼,現在很多公司都倒閉了,就是因為物價漲了,工資到也必須要漲的地步了,再不漲,連飯都沒行吃了,所以從前那些依靠低價勞動力來賺錢的公司就不行了.其實他們早該退出了,中國人也是人,不是奴隸.不但要工作,也要娛樂,也要享受生活,也要自由.
什麼企業不用加班，而加班的一般又是什麼公司？
在那個公司都有加班的 只有很戶一部分不會加班 比如當老師 等等 我在很多公司幹過 但是都有加班 特別是外企（韓企 日企 等等） 我在韓企的時候平常都是6點下班的 但是天天加班到11點多 還不給加班費 氣死了 要是今天加班加到凌晨 但第2天你要是晚來一分鐘都要罵你 哎 真的很氣人啊 我建議你還是不要進外企了 很累的 國企還好點 怎麼說還給加班費
還有在外企沒什麼活也不會讓你休息的 就是讓你擦地也不會讓你休息的 我都是經歷過的啊
如何才能找到不加班的工作
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊......
大家覺得什麼行業不加班
無業遊民。
現在什麼互聯網公司不加班啊
幾乎所有互聯網公司都加班，完全不需要加班的互聯網公司非常少。
最近，在PMtree群郵件掀起了討論加班的爭論。如果你工作以來都沒有加過班，那我不知道應該恭喜你還是替你默哀，起碼在互聯網行業，不加班是不可能的事。總結群郵件裡面的討論，分析出一下觀點分享給大家。
一、為什麼加班？
在微博上經常會轉發關於騰訊每晚加班到11點的圖片，於是很多人都在說，可怕的不是那隻企鵝，真正可怕的是，比你領先比你更有天賦的團隊比你更努力。 為什麼要加班？騰訊的團隊加班的目的是什麼？根據我個人的觀察，加班的目的之一就是工作，把沒有完成的任務close掉；另一個就是自我學習，也就是說加班不僅僅是為了工作，而是為了提升自己的能力，或者花更多時間做出自己的想法。前者我就不討論了，為了工作而加班只能說能力不夠，需要努力補救。但後者應該是不少贊成加班的朋友的立論觀點吧。我算是其中之一，還年輕，多花點時間在工作上，不管對公司，對自己都有益處。這也是團隊文化的一種體現，如果過了6點後，你發現辦公室沒有多少人，那麼作為HR或管理人員應該去調查一下原因。
二、一定要加班？
沒有人會喜歡加班，因為我們總是希望工作與生活是分開的，工作是工作，生活是生活，但現實告訴我們，如果要想卓有成效的話，你必須把工作融入到生活中，加班只是這種融入的一種表現形式。不管你從事什麼工作，你都需要保持自己的好奇心，在工作之外對行業內的新興事物進行研究，擴大自己的 視野與見識。這是一種無形的自我學習，應該是一種職業習慣，當你的見識與視野擴大後，你才能更好地勝任你自己的工作。迴歸原點，一定要加班？加班應該是一種自願行為，加班不等同於自我學習，但你可以在辦公室進行自我提升。正如我們讀大學發現，在宿舍你是沒法認真學習的，總會有各種干擾，而在自習室卻能高效率地學習，因為自習室的環境能讓你更加專注於投入。如果你覺得在辦公室工作比較專注的話，你會更傾向於在公司進行；如果你覺得喜歡一種輕鬆自在的環境，也許在家會更加適合你。
三、加班背後的那些事
騰訊加班文化背後有著一套東西支撐著，不是表面上的所謂加班而已。首先，騰訊的自我學習文化很強，是一個很強調執行力、很強調知識分享的團隊，聽說是管理層保持著這樣的作風，直接影響到騰訊的所有員工。其次就是彈性工作時間，也就是說你今晚加班到11點，也許你明天可以10點鐘才到公司也可以，只要你的工作時間達到8個小時就可以了，彈性工作時間制度給員工提供自我調節的空間。相信大家都試過第一天加班後，第二天早早上班的工作效率是非常低下的情況，而彈性工作時間給員工一個自我調節的空間，讓自己休息更加充分，自然而然會保持這種作風。沒有足夠的休息，就算騰訊團隊也沒辦法形成這種加班文化，因為你的身體會給一種反饋，抵抗這種疲勞的工作狀態。
還有一點：凡是工資高的人工作時間都比較長，也常加班。如果不相信的話，你可以好好觀察一下，如果進入待遇比較好的公司的人，一般來說都比較專注於工作，當然跟你聯繫的時間就會減少了。我個人贊同加班，但更贊同加班背後的自我學習文化，也是一個團隊能做出優秀產品的核心。在休息的時候，想想你的狀態，是否還持續保持對這個行業的熱忱，依然不知疲倦地去學習呢？我自己算是其中之一，平時也在持續學習，接觸不同的新產品。所以，看問題不能只看表面，要看到加班的實質，要想像騰訊團隊一樣努力，就必須做好一系列的保障，當然，作為個人也需要不斷學習，因為成功取決於你八小時之外的興趣與愛好。
最後，分享一個雷區：不要為了加班而加班，特別是所謂的“強制加班”。只有有目的（工作、新產品，進度、自我學習等）地去加班才能有所成就......
有什麼工作不加班的要求不高的？
工資低 你要麼
有沒有什麼不加班的工作？？
教師
什麼工作不用加班？
無論是政府單位和企業一般都是有加班的。
工作當然是效率優先，如果自己搞定就能不加班，當然，相對的也有不加班的工作。
1、文員類2、銀行
3、老師
4、鐘點工
謝謝
請問現在有哪些行業是不需要加班的？
呵呵，沒有哪個行業是法定不加班的。法律只規定了部分行業可以採用特殊的工時制，即不是朝九晚五那種，比如說司機等。因為這些工作的工作時間會比較彈性。而具體撫用特殊工時制是需要經過勞動部門審批的（參見勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》）。
對了，有關加班、工時制的問題，我回答過好幾個，你可以找下我的其他回答，這裡就不多說了。祝好運!
為什麼面試時公司說不加班，上班了之後天天加班呢？
一般公司有面試，肯定是缺人的時候，所以，能者則上，不加班，先讓你進來，出去就不那麼容易了，因素太多，加班老闆的心態有兩種，要麼確實是任務重，需要加班，要麼是覺得沒有什麼成績，員工掙著工資，就要人超所值。
參考資料譁今宵夢歸何處