勞動合同能自己打印嗎?

單位可以自己打印勞動合同嗎？

單位可以自己製作；市勞動局官網有格式合同下載。

縱橫法律網 徐濤明律師

公司所籤的勞動合同不是勞動局拿的而是自己打印出來的，請問這樣子算不算合法？

用人單位這樣填寫對用人單位的好處：

1、少繳社保

2、發生加班糾紛時說另外一千多就是給你的加班3、沒有違反法律規定

4…………

對你的不利之處：

1、退休時，你的社保個人帳戶金額就少，退休後養老金就少

2、萬一發生工傷，你得到的補償會少一大截（工傷保險條例第64條）

3、發生勞動糾紛證據對你不利

4…………

公司自己打印的勞動合同是否有效？ 5分

勞動合同應該與勞動者協商並且用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。打印的勞動合同，也應當由勞動者簽字。

《勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

勞動合同可不可以在網上下載自己打印?

可以在網上下載，犯什麼法啊，沒事！

老闆自己打印的一張勞動合同我在上面簽了字，不知道有法律效力嗎？簽了十年，現在想辭職該怎麼辦

首先是勞動合同合法與否的問題，勞動合同是否合法不在於是打印還是印刷，只要內容符合法律規定就是合法有效的。

籤合同10年，你要辭職只要提前30天通知單位即可，最好用書面形式，讓相關人員簽收。

公司的勞動合同可以自己打印嗎

可以。

勞動合同一般都是到人力資源和社會保障局（原勞動局）購買規範文本，也可以由用人單位自己打印，用人單位自己打印的勞動合同，必須具備《勞動合同法》規定的必備條款才是合法有效的勞動合同。

《勞動合同法》

第十七條　勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同可不可以用A4紙打印

可以的，打印好勞動合同文本後，用人單位和勞動者在最後的簽字蓋章日期欄簽名蓋章、用人單位在勞動合同文本每頁蓋上騎縫章，那這就是一份完整有效的勞動合同。雙方各執一份，且受《勞動合同法》保護。

您好，我公司是新成立的公司，現在要制定勞動合同，請問自己在網上下載的勞動合同範文打印出來是否合法？

你好，可以的。合同內容只要不違反法律強制性規定即可。

勞動合同可以是打印的嗎？ 10分

勞動合同是勞動關係的證明而已，所以手寫的打印的都行，只要是書面的，法院等就是可以認定的。

關鍵的地方在你和對方是否簽字蓋章等方式認可了合同的內容等等。

當然如果原來已經經雙方簽了以後自己私自再加上去的就不能得到認可了。

關於勞動合同上面的內容能否全部打印的問題

當然可以，你說的橫線，只是因為設計合同時，把它設計成範本，通用的版本，而每個人的合同約定內容不同，所以用橫線表示，實際操作中，完全可以針對專人在電子版本合同上添加約定內容，然後把合同打印出來使用。

關於依據，不違法就是合法，勞動合同法中關於合同無效的條款很清楚，沒有說在橫線上打印的內容無效。所以，可以打印。