如何發展文化?

中國傳統文化如何發展？

中華民族具有悠久的歷史和優良的傳統。中華優秀傳統文化對於凝聚和團結全國各族人民，起著重要的紐帶和基礎作用。其中諸如以人為本，講究誠信，強調和諧，重視教育，倡導德治等等，在當今中國的改革開放和文化建設中，仍然是重要資源。傳承中華優秀傳統文化，培育和弘揚民族精神，對於增強民族自尊心、自信心、自豪感，使全國人民始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，實現中華民族的偉大復興，具有特別重要的意義。

先進文化是健康的科學的向上的，是代表未來發展方向，推動社會前進的文化，是人類文明進步的結晶，它影響人的精神和靈魂，滲透於社會生活各個方面。是否擁有先進文化，是否代表先進文化的前進方向，決定一個政黨、國家和民族的素質、能力和興衰。社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。中國先進文化，是凝聚和激勵全國各族人民的重要力量。它源於中華民族五千年的文明史，又植根於中國特色社會主義的實踐，具有鮮明的時代特徵。

文化是一個民族的靈魂和血脈，是一個民族的集體記憶和精神家園，體現了民禒的認同感、歸屬感，反映了民族的生命力、凝聚力。失去了民族文化傳統，就如同浮萍，沒有了根，就如同流浪者，失去了家園。文化認同與文化傳承是民族賴以生存的基礎和繼續發展的前提，其重要性是不言而喻的。當然，人類已經進入了21世紀第二個十年，如何應對全球化的衝擊，如何在激烈的文化競爭中生存與發展，核心是文化創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一種文化生生不息的源頭活水。即使是優秀的文化傳統，也要適應時代的需要，實現現代性的創造性轉化，同時融入民主精神、科學精神、市場精神、法治精神、競爭精神、公平精神等新理念。只有永遠保持創新精神，才能譜寫新時代民族文化的新篇章，賦予其新的內涵與活力。

中國特色社會主義文化發展道路，就是社會主義先進文化與民族優秀傳統文化相結合的發展道路，在這裡，悠悠古韻與勃勃生機是有機結合的，文化傳承與文化創新是內在統一的。傳承是基礎，創新是生命，兩者不可偏廢。對此，我們必須始終保持清醒的認識。

建設優秀傳統文化傳承體系，著力推進文化建設的現代化、生活化、社會化、教育化、網絡化

傳承與弘揚中華優秀傳統文化，要有一套具體的做法和合適的路徑。中華文化具有悠久的歷史，但是五四以來在文化方面總的看是破的多，立的少，從近百年來的文化討論來看，一些相同的主題幾乎過幾年就被重新提起，老是在批判傳統——重建傳統——再批判傳統——再重建傳統裡兜圈子。結果是，在如何繼承優秀傳統文化方面，我們已經沒有多少時間可以再猶豫彷徨了。要從娃娃抓起，從最基礎的典籍著手，從最基本的文明禮儀和規範做起，在文化建設方面多做紮紮實實的工作——

現代化。這裡的現代化主要指的是現代化的科技手段。中華民族五千年的文明積累了極為豐富的文化遺產，既有物質文化遺產，也有非物質文化遺產。要加強規劃，加大投入，特別是運用現代科技手段，認真做好文化典籍整理工作，切實保護我們的文化瑰寶。

生活化。逐步使仁義禮智信、溫良恭儉讓、禮義廉恥成為日常生活規範。培育與人為善、樂於助人的道德情感，見利思義、顧全大局的行為準則，形成相互尊重、禮讓寬容的人際關係，互諒互讓、友好協商、人人為我、我為人人的社會風尚，創造關愛他人、團結互助、維護公平、伸張正義的社會氛圍。

社會化。使中華文化走入社區和社會，改造和發展具有濃郁民族特色的民間風俗禮儀，開展豐富多樣、健康有益的民間民俗文化活動，保持中華民族共有的精神記憶和文化傳承。

教育化。使中華文化成為小學、中學的重要課程。要切......

文化是如何產生的？

文化是生產力發展的產物，既是為了滿足人的需要而產生的，也是為了調解人與自然的關係、人與社會的關係、人與他人的關係及人與自身心靈的關係而產生的。

首先，文化為了滿足人的需要而產生的，尤其主要是為了滿足人的高層次需要而產生的。眾所周知，美國心理學家馬斯洛把人的需要分為生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、獲得尊重的需要及自我實現穿需要五個層次或在上述五層次之外又加上求知和理解的需要與美的需要而成七個層次。其中生理需要、安全需要等低層次需要主要為生理性、物質性需要，而歸屬和愛的需要、獲得尊重的需要、自我實現的需要、求知和理解的需要及美的需要等高層次需要則為心理性、精神性需要。滿足心理性、精神性需要的產品直接就是文化產品，尤其是哲學、宗教、藝術、倫理等人文文化產品。滿足物質性需要的產品雖是物質產品，但物質生產離不開科技，也離不開對生產活動的組織管理，仍直接需要科技文化產品，並間接需要人文文化產品。筆者創立的“保存本能和顯示本能理論”對馬斯洛的需要層次論又作了完善，認為人與其它事物一樣，天然就具有自我保存和自我顯示的傾向，即有保存本能和顯示本能。自我保存和顯示的需要為原生需要，由二者構成其它一切需要。因顯示以自身的存在為前提，自身不存在了，也就無從顯示。故自我保存的需要主要為馬斯洛需要層次論中的低層次需要，多為生理性、物質性需要，而自我顯示的需要，即想受到重視、尊重，都想出人頭地、位高權重、控制他人、功成名就、萬世流芳等等一系列需要，則主要為馬斯洛需要層次論中的高層次需要，多為心理性、精神性需要。不過楊英法認為馬斯洛“下一層需要的滿足是上一層需要產生的條件，低一層次的需要獲得滿足後，才會向高一層次的需要發展”的說法並不確切，實際是人都會力求高低層次的需要同時滿足，但在不可兼得時則大多會舍高就低。馬斯洛七個層次的需要雖生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要這些低層次的需要主要是保存本能的體現，而獲得尊重的需要、自我實現的需要、求知和理解的需要、美的需要這些高層次的需要則主要是顯示本能的體現，但其實都是保存本能和顯示本能的複合。如生理需要這一最底層的需要顯然主要表現為保存本能，但也有顯示本能作用的因素，比如幾個人坐在一塊兒吃飯，總是讓位高年長者坐在主位，位低年幼者坐在下位，總是讓位高年長者先動筷子，喝酒舉杯時也總是讓位高年長者的杯子位置高一點，這就顯示了吃飯者的地位、年齡、資望。穿衣主要是為保暖、防晒，主要表現為保存本能，但人穿衣又都要求顯示自身的美麗及身份地位的高貴，也包含著顯示本能作用的因素。自我實現的需要這一最典型的高層次需要及美的需要這一最高層次的需要，主要表現為顯示本能，但也體現著保存本能的作用。因功成名就、位高權重後，便衣食不愁，財源滾滾；即使畫畫這一典型的美學活動，也是畫家謀生的手段。保存本能和顯示本能雖體現著高低層次的差別關係，但更重要的是橫向要素組合的關係。因此，人的心理性、精神性需要雖會隨著生產力的發展而日益迫切，但在生產力落後的遠古時期也是存在的，只是因條件不具備而潛伏下來而已。一旦生產力的發展達到了出現剩餘產品的時代，文化也就產生了。

其次，也是為了調解人與自然的關係、人與社會的關係、人與他人的關係及人與自身心靈的關係而產生的。調解人與社會的關係、人與他人的關係需要制度、倫理，調解人與自身心靈的關係需要哲學、宗教，而制度、倫理及哲學、宗教，都屬人文文化產品。調解人與自然的關係是通過物質生產活動進行的，直接需要科技文化產品，但也間接需要人文文化產品。這四種關係的處理伴隨著人類的全過程，但在生產力落後的遠古時代，對這四種關......

怎樣發展中國傳統文化

中國傳統文化是在五千多年曆史中形成、發展、完善起來的。它既包括了廣大勞動人民的創造與歷代聖哲學人的研究探索的成果，也吸收了其它民族文化的精華。它涵蓋了人類生活的方方面面。而作為構成社會的個體的我們,是可以從這個寶庫中提取出許多對我們有用的東西的。古人云："天下興亡，匹夫有責。"國家富強了,人民的生活水平(物質,精神)才會得以提高.綜上所述,繼承與發揚中國傳統文化對個人而言有些深刻的意義.

如何發展文化產業

一、在發展特色文化產業時，要結合產業發展的整體要求來把握特色優勢。豐富多彩的民族文化是不可多得的寶貴資源，但要在現代市場需求和技術製作的背景下發展成為文化產業，就必須將這些資源進行合理、有效的配置，使資源優勢轉化為產業優勢。文化產業具有綜合性極強的特點，人才、品牌、資本、信息、科技，以及市場需求和拓展水平對原創產品的規模孵化能力等，都將在其實際的發展過程中起到綜合性的作用。必須優化配置各種有可開發的民族文化資源，堅持有所為有所不為，選準幾個重點突破口。經過努力，在若干領域獲得突破之後，再利用它們所具有的輻射和帶動作用，促進其他領域的良性發展，進而逐步實現整個文化產業的全面發展。

二、發展文化產業的關鍵在於必須在堅持各種基本準則的前提下，充分利用市場這一巨大的槓桿，以市場為導向來生產和提供文化產品和服務，從而使文化產業真正成為新的經濟增長點。積極引導消費，拓展文化市場，應遵循市場法則來組織和運作文化產業這一系統工程。很多有發展前景的產品和服務之所以遲遲未能取得相應的業績，最主要的原因就是缺乏市場開拓能力，特別是本土以外的市場拓展能力。提高市場拓展能力，有效培育市場，關鍵是要科學地認識和把握目前文化產品的消費構成和市場的近、中期需求，並使之與本地區的優勢文化資源相結合，選準近期發展的突破口。

三、文化產業的發展必須規範化。立法機構和相關行政部門應儘快制定完善相應的法規和政策，規範文化行政部門的管理職能和各類文化企業的經營行為，積極引導合法經營，維護正常的市場經濟秩序，保障合法經營者的權益，從根本上改變目前各地各行業自發自流開發的狀況。同時，要在行政審批、土地使用、市場準入、投融資、市場管理、稅收等各個方面制定一系列優惠措施，盡力營造良好的投資環境，吸引包括外資在內的各種資本進入文化產業，鼓勵多種所有制經濟成分參與發展文化產業，壯大文化產業的發展實力和社會影響力。政策法規體系的建立健全，有助於文物古蹟的保護和民族民間文化資源的開發與利用，最終推動文化產業健康、有序地發展。

怎樣發展文化創意產業

中共十七屆六中全會指出，要把我國建設成為社會主義文化強國，文化創意產業作為文化建設中不可缺少的一部分，使文化創意產業健康發展就顯的尤為重要了。

一、重視文化創意產業人才的建設與培養

發展文化創意產業，人才是第一位的。新思想的產生，完全靠人。沒有人才，創意產業的發展就無從談起。目前，我國的創意產業人才總量、結構、素質還遠不能適應產業發展的需要，急需大力引進和培養。要加強對創意產業人才特別是高端人才、複合型數字藝術人才、營銷人才的引進工作，不拘一格選用人才；加快對創意產業人才的培養，並納入國家人才培養計劃，有條件的高校可以設立創意產業院系；認真做好創意產業企業員工隊伍的培訓工作，大力提高員工的整體素質；注意借用文化產業項目吸引創意人才的柔性流動，使更多的優秀人才為我所用。

二、建立發展文化創意產業的載體

發展文化創意產業離不開文化、科技、企業這些重要載體。文化是發展創意產業的靈魂。文化創意源於文化並高於文化，是對文化資源創造性的開發和利用，是文化對經濟社會發展滲透力、影響力的拓展和挖掘。我們發展文化創意產業要依託中華民族優秀文化把創意產業做大做強。科技是發展創意產業的支撐。創意產業是技術文明的產物，現代科技催生了這一產業。發展創意產業，必須緊緊依靠科技。企業是發展創意產業的主體。在市場經濟條件下，產業發展主要靠企業。要以“三個有利於”為根本標準，放開手腳大力培育創意企業，尤其是股份制企業和民營企業，促進創意企業由少到多、由小到大、由低到高、由弱到強、由內到外的轉變。

三、營造文化創意產業發展的良好環境

要加強對文化創意產業的研究和宣傳，引導全社會進一步提高認識，全面系統地把握這一新興產業的戰略地位和發展趨勢，培育新型的產業觀念、創意創新的意識和能力。打破思想枷鎖和陳規陋習，尊重群眾的首創精神，讓一切創造潛能和聰明才智競相迸發。切實加強領導，把發展文化創意產業放到更加突出的位置上。學習和借鑑發達國家和地區發展文化創意產業的先進經驗，研究制定文化創意產業發展戰略。

發展文化創意產業，影響深遠，關係重大。只要我們堅持以科學發展觀為指導，堅持先進文化的前進方向，立足我國豐富的文化資源，廣泛吸收和借鑑人類創造的一切先進文化、先進理念和科技成果，注重國際視野與中國特色的統一，傳統繼承和時代創新的統一，歷史文化與現代科技礌統一，加大改革開放力度，加快體制、機制創新，我們就能走出一條有中國特色的文化創意產業發展之路。

如何實現文化繁榮發展

第一，在深刻性上理解問題和文化的本質性力量；第二，要堅持中國特色社會主義文化發展道路；一、在深刻性上理解文化和文化的本質性力量；第一，在深刻性上理解文化和文化的本質性力量；（一）文化的本質性力量；對於文化，實際上從我剛才的理解也可以看出，它的核；式，甚至像威廉斯等

如何實現文化繁榮發展

範玉剛

中央黨校文史部教授

各位學員，大家好！

我們講如何實現文化繁榮發展。文化強國戰略是要落下來，文化強國戰略落下來最終的結果實際上是要指向一個國家、一個民族的文化發展繁榮，作為文化強國戰略的一種指徵，它一定要體現文化的繁榮，所以如何實現無論發展繁榮是文化強國戰略的目標訴求。實現文化繁榮發展，我們從兩個層面，也是把它分解為兩個問題來談：

第一，在深刻性上理解問題和文化的本質性力量。實際上剛才前面談了一系列的文化強國的內涵及其價值指涉，回到最為根本的問題上，就是回到文化的本質或者回到文化本身，我們怎麼來理解問題，到底是哪些因素、哪些思維、哪些現象阻礙了文化的發展繁榮，這是第一個問題，在一種深刻性上來理解文化和文化的本質性力量。

第二，要堅持中國特色社會主義文化發展道路。我們的文化是要建設社會主義文化，社會主義文化如何建設，社會主義文化發展道路如何探索，實際上正是基於我們前面所談的核心價值體系的建構以及社會主義核心價值觀的培育和踐行，這個問題是相互關聯的，實際上這個問題也恰恰關聯著我們所說的文化自信。

一、在深刻性上理解文化和文化的本質性力量

第一，在深刻性上理解文化和文化的本質性力量。實際上談這個問題，它的邏輯起點就要回到文化，怎麼理解文化，對文化實際上現在學術界約定俗成的定義就有兩百多種，可以說對於文化都有不同的視角，都有不同的內涵，怎麼理解文化？最普遍、最抽象，或者一般性的意義上來談，文化被看作是一個民族的精神意義，一個民族的靈魂和血脈，是一個民族區別於其它民族的遺傳基因，也是該民族自我確認、自我闡釋、自我表達的符號系統，它表徵了該民族共有的一種歸屬感、認同感和凝聚力。這是我們所理解的一種文化，正是在這種邏輯上，我們才能談文化的一種本質性力量。

（一）文化的本質性力量

對於文化，實際上從我剛才的理解也可以看出，它的核心實際上就是價值觀。對於文化可以從不同的視角來展開，包括我們常說的文化的三分，從物質文明、制度文明、精神文明來談文化，包括我們現在從不同的領域來劃分，比如政治領域、經濟領域、社會領域、文化領域。最為根本的、最為普遍的，現在被大家普遍性認同的，就是把文化看作是一種生活方

式，甚至像威廉斯等等看作是一種更為廣義的生活方式，實際上它就要解構那種精英主義的文化觀。作為廣義的生活方式，實際上文化是一種活法，與這種活法相適應的，必然在日常生活中體現中一種表意系統和一些符號，這就構成了一系列的說法，表現為一系列的符號和意義的探尋，這又和價值相關聯起來。所以，文化實際上是說法和活法的統一，和活法與說法的統一相互關聯的。

作為文化怎麼來理解它，實際上費孝通先生有一句經典性的概括，他說文化其實就是人化和化人。所說的人化，實際上就是人類認識、利用、改造環境的過程和結果，就是文化相對於自然，人類在改造自然、利用自然過程中，一系列的文明成果的積澱都可以說是人化。文化作為人創造的，實際上它又反過來規範引導著人，人既創造了文化，又為文化所規範、所引導，在這個意義上它又化人，所以文化又是人化和化人，這是對文化最簡潔、最基本性的一種理解。

無論怎麼來理解文化，無論文化的概念有多少不同，其實它都有一個最基本、最核心的，就像我們剛才所提到的，實際上它的核心或......

如何用文化引領企業的發展

企業文化是什麼？是一個企業發展的基石，是推動一個企業發展的不竭動力。企業文化這個東西看似看不見、摸不著，但卻無所不在、無處不有。打個比方，企業文化就好比摩天大樓內部的鋼筋、螺釘、焊縫，在裝飾一新的大樓外觀面前，不輕易被人看見，可卻滲透到了大樓的每一個角落、關節、著力點，承載著大樓最為沉重的負荷。可以想象，一棟摩天大樓如果內部的鋼筋、螺釘、焊縫這些不輕易被人看見的東西出現問題，那麼，這有可能導致的後果是多麼可怕啊！

企業文化是如何形成的呢？

企業文化是一個企業發展的基石，是推動一個企業發展的不竭動力。那麼，企業文化是如何形成的呢？企業文化又是如何確立的呢？在現實中，很多人以為企業文化無非就是老闆總結下自己的創業心得或是自己對企業的發展寄望，然後讓負責企業文化這塊工作的員工整理歸納成為一種書面文字，最後再將這種書面文字在企業內部推廣開來，包括通過張貼精心提煉的文化標語、舉辦專門的文化培訓或主題演講、樹立先進標杆或模範人物等多種形式讓每一位員工的知曉和認可，並嚴格要求每一位員工以此作為行動準則。

事實上，這種企業文化帶有非常強烈的老闆意識，這種企業文化在某種程度上甚至可以說是“老闆文化”。不可否認，“老闆文化”是企業文化中非常重要的一個因素，但“老闆文化”並不完全等同於企業文化，“老闆文化”並不是企業文化的全部。“老闆文化”，這是一種自上而下的企業文化，而真正具有強大凝聚力和號召力的企業文化則是自下而上的，是來自於每一位員工內心深處的真正認可和自覺遵守的。

企業文化是一個企業在長期生產經營活動中確立的，被企業全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規範。正如，企業的每一位員工在日常的工作中都明白怎樣做才對企業有好處，並且都是自願地這樣做，沒有任何人去強逼的，久而久之便會成為一種習慣；再經過一定時間的積澱，習慣便會成為自然，成為每一位員工頭腦裡一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會約束每一位員工的行為，並逐漸以規章制度、道德公允的形式成為每一位員工的“行為規範”。可見，企業文化這個東西並不是刻意營造出來的，也不僅僅只是老闆的思想，而是潛移默化地在每一位員工的頭腦裡形成的。企業文化這個東西儘管看不見、摸不著，但卻深刻地影響著每一位員工的行為，讓每一位員工都有一個共同的價值觀，讓每一位員工都有一個共同的使命，並讓每一位員工為了共同的願景而不懈地努力奮鬥。

文化如何促進經濟發展

“文化搭臺，經濟唱戲”這是時下最流行的說法。然而，什麼樣的文化科技搭臺，什麼樣的文化可以唱好經濟大戲，卻是領導層面應該考慮的。很多地方不知道怎麼用文化作為“媒介”，而不論怎麼樣的“文藝”都稱作文化，時裝表演、廟會趕集都稱作文化，都說能促進經濟發展，甚至有的一些色情表演也披著“文化”的外衣，來“促進”經濟發展。一段時間以來，隨著社會主義經濟大潮的不斷衝擊，一些企業或經濟實體的老闆或股東，紛紛打起了文化品牌戰略。他們充分利用當地文化優勢和影響，搭建起交流推介平臺，一方面推動本地優勢經濟實體開展雙向交流，另一方面達到了雙方經濟信息資源共享。但是，就實際情況而言，地域性差異不盡相同，民族風俗習慣亦不相同。所以，對於如何利用好當地的文化資源，挖掘其深藏的文化底蘊，讓其真正為經濟服務，還需一些經濟實體三思而後行。從一定意義上講，作為品牌的一種，文化生活是人們物質生活的一個重要組成部分，利用好了這個品牌，就能提高其在市場經濟中的競爭立，推動當地經濟發展，反之，就會給區域經濟帶來消極影響。所以，唱響文化品牌，讓其成為促進區域經濟發展的有效載體，一方面要科學選擇，精心培育。既然要讓該文化品牌成為拉動經濟增長的重要一環，所以著眼點要高，更深度挖掘區域內具有較大影響力的文化類別。利用它獨具魅力的文化底蘊，不失時機地擴大影響，努力把它培養成為拉動區域經濟發展的重要一環。另一方面，重視文化品牌，就應該在這上面做文章，就要做大做強，要讓文化品牌理所當然地成為各級政府推動發展的戰略選擇。

如何合理高效發展中國歷史文化產業

一，弘揚歷史文化

二，在繼承的基礎上進行創新

三，保護