重慶如何領取生育津貼?

General 更新 2024-11-21

怎樣領取生育津貼，如何領取生育補貼

女性生育待遇包括兩大部分： 1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）； 2生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去哪裡才能領取生育補貼呢，要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？以廣州為例，享受生育保險待遇的條件： 1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）； 2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放）以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算 1、生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數注：（以廣州為例，觸常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算） 2、生育假期天數計算：（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產假。難產假期包括兩種情況： 1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；

重慶市申領生育津貼需要哪些資料

手術或治療結束後90日內一次性申報，申報結束後不得再申報併發症費用。參保職工個人墊付的生育或終止妊娠醫療費，於分娩或終止妊娠後90日內由參保單位填寫《重慶市XX區職工生育保險待遇申報表》一式三份蓋公章，持以下證件和材料到社保局待遇審核科一次性申報生育保險相關待遇：正規發票原件，身份證、準生證複印件（申報時提供原件審核），《生育就醫證明》複印件（未辦證的不交），病歷，明細清單，出院證明，嬰兒出生證複印件，嬰兒死亡、流引產醫學證明，急診證明，難產證明，專家鑑定證明等。

2016年重慶生育津貼是怎麼算的

生育津貼是根據產假天數來定的，計算公式一般為：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數，不過各地區細則規定不同，應該以各地區為準。

國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

重慶市生育津貼怎麼計算

生育津貼計算方法

以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

關於重慶生育津貼 20分

按照生育者前12個月社保繳費基數（工資）計算。比如，你生育前上一年度社保繳費基數是5000元，生育津貼每月就是5000元。

重慶市生育保險報銷需提供哪些資料

個人申領待遇時需提供的證件及資料 1、本人的身份證及兩張複印件，代為申領的，提交申領人身份證及兩張複印件、委託書、受委託人的身份證及兩張複印件； 2、單位出具該員工是單位參保職工的證明，並加蓋公章； 3、產前檢查費用發票，檢查報告單原件（複印件加蓋醫院章）； 4、《（再）生育服務證》和複印件； 5、協議服務機構出具的醫療費用收據、出院證明（註明妊娠起止時間、胎兒數、是否順產等情況），住院明細總清單，嬰兒出生證明（原件及複印件），死亡證明（原件及複印件）、流引產醫學證明、專家鑑定證明等。 6、參保職工因特殊情況需要在非協議服務機構急診的，必須出具急診就醫證明（醫療機構加蓋急診章）、住院病歷複印件（加蓋醫院章）。

重慶生育保險怎麼報？

報銷範圍

1、生育醫療費補貼(不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費)

2、計劃生育手術補貼(門診和住院)

3、產前檢查費用

4、國家規定的與生育保險有關的其他費用

以上費用報銷的前提是：不超出醫保規定的藥品和醫療項目目錄。

5、參保男職工可在定點醫療機構報銷的項目有：絕育手術、輸精管復通手術。

報銷標準

1、產前檢查費支付標準(限額支付)

妊娠1至12週末前的產前檢查費限額470元;妊娠13至27週末前的產前檢查費限額750元;妊娠至分娩前的產前檢查費限額1200元。實際發生費用高於限額標準的，按限額標準支付;低於限額標準的，按實際發生費用支付。

2、住院醫療費支付標準(定額支付)

自然分娩的醫療費，三級醫院1900元、二級醫院1800元、一級醫院1700元;人工干預分娩的醫療費，三級醫院2100元、二級醫院2000元、一級醫院1900元;剖宮產不伴其他手術的醫療費，三級醫院3800元、二級醫院3700元、一級醫院3500元;剖宮產伴其他手術的醫療費，三級醫院4000 元、二級醫院3900元、一級醫院3600元;以上分娩方式每增加一胎，可報銷費用在該分娩支付標準基礎上加10%。

按項目支付的範圍是，根據《標準》，有以下8種疾病的：重度貧血(血紅蛋白HGB小於6g/dl);重度血小板減少(血小板計數小於5萬/mm3);產科出血(出血大於1000ml);心臟疾病伴心功能不全;高血壓疾病伴先兆子癇、子癇;糖尿病需用胰島素治療;急性脂肪肝;甲狀腺功能亢進、甲狀腺功能減低的女職工分娩當次的醫療費用，均按項目付費。

3、生育津貼支付標準

女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

生育津貼計算方法是：

生育津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。

生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由單位補足。

4、計劃生育手術支付標準(定額支付)

符合政策實施人工流產手術：一級醫院150;二級醫院200;三級醫院250

計劃生育手術費包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。

5、生育營養補貼與圍產保健補貼(定額支付)

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

6、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

重慶產假期間工資如何計算？2015年。本人情況比較特殊，實在不懂怎麼報銷生育保險。本人在重慶，社保 20分

產假期間工資如何發放：

第一，保胎假，工資按照病假髮

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，領生育津貼

產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.

2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

重慶生育津貼的計算公式

生育生活津貼計算方式=生育上年本人月平均工資 / 30天 * 產假天數

生完孩子後怎麼領取生育津貼