員工意外死亡社保?
意外死亡後的社保問題 30分
辦理手續時，須提供：
1、《企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫卹金申報表》原件（一式一份）；
2、死者的身份證、戶口本、死亡證明及火化證明覆印件一份（驗原件）；如屬非火化地區，需提供縣級以上民政部門出具的允許土葬的證明原件一份；
3、死者或其繼承人、供養親屬銀行（中行、工行、建行、農行）活期儲蓄存摺戶名賬號頁或活期銀行卡複印件一份（驗原件）；
4、如死者繼承人是其法定繼承人，死者供養親屬或法定繼承人均不在場的，申請人需提供本人身份證複印件（驗原件）和死者供養親屬或法定繼承人中某一人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件；如死者繼承人不是其法定繼承人，死者供養親屬或繼承人中有一方無人在場的，申請人需提供缺席一方的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件(缺席一方是死者供養親屬的，申請人只需提供死者供養親屬某一人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件；缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關係的，申請人需提供每名繼承人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件)；
5、有供養親屬的，如供養親屬與死者在同一個戶口本上的，應提供供養親屬戶口本和身份證複印件一份（驗原件）及鄉（鎮）以上人民政府或街道辦事處出具的供養關係證明原件一份；如供養親屬與死者不在同一個戶口本上的，另須提供說明親屬關係的公證書原件一份；
6、供養親屬完全喪失勞動能力的，還應提供本市勞動能力鑑定委員會的完全喪失勞動能力的鑑定結論原件一份。如供養親屬與死亡職工不在一地的，也可提供供養親屬居住地的地市級以上（含地市級）勞動能力鑑定委員會出具的完全喪失勞動能力鑑定結論原件。
意外死亡社保怎麼辦
你好，社保個人賬戶的繼承額由社會保險經辦機構一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。參保人員未到法定退休年齡死亡的，個人賬戶中屬於個人繳費部分（本息）可一次性支付給法定繼承人，同時終止基本養老保險關係。達到法定退休年齡，已領取養老金的參保人員死亡的，個人賬戶餘額中個人繳費部分（本息）可一次性支付給法定繼承人，並按規定支付喪葬費和撫卹費。
公司買了社保如果意外死亡保險公司應該陪多少錢
意外死亡保險，是吧，社保是不會賠付的，最多給你兩三萬的喪葬費，如果是商業保險就有雙倍賠付，這就是社保和商保的區別，社保不賠付的範圍內商保都報銷，社保報銷的商保也報銷，你如果還有不懂的可以電話諮詢我，我是平安代理人崔永紅：13666151783、15680001330，歡迎您的來電
員工意外身亡社保工傷保險賠償標準 20分
1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。
2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
公司員工因意外事故死亡社保還是要繼續繳納社保嗎
當事人去世後，不再繼續參保繳費。
家屬可以憑當事人去世證明繼承其個人賬戶餘額並申領喪葬費、撫卹金。
辭職員工意外死亡 社保怎麼辦
對於單位來說，停交，但是先不要廢掉，先放放，看他家人怎麼處理。
都辭職了，關單位什麼事？辭職的時候人還在，讓他轉走就是了。停繳。
如果意外身亡社保怎樣賠償
1、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡耿因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
企業未給員工繳納社保,意外身亡有什麼賠償?
意外身亡？因工還是非工？因工意外身亡享受工亡待遇，由所在企業按工亡標準承擔相應賠償。非因工意外身亡和交沒交社保沒直接關係，但可以向企業追償應交未交的社保費用。
社保中斷，意外死亡社保怎麼退
到戶口所在地派出所開出死亡證明，憑證明、帶著戶口本、與死者親屬關係的有效證件，到戶口所在地社保服務中心辦理，會退給死者個人賬戶資金全部餘額，根據繳費年限按規定會給一部分喪亡補助
沒有買社保，工人意外死亡，怎麼賠
參加社會保險繳費，包括醫療保險，養老保險，生育保險，失業保險和工傷保險，這幾個保險，各有各的功能，養老保險是職工到達退休年齡，作為計算退休費的，醫療保險是參保人有病，可以得到部分報銷的，失業保險是職工職業，得到生活補助，生育保險是職工生育時得到補助，工傷保險是職工發生工傷時，費用有工傷保險部門承擔的保險，所以，職工意外死亡，公司沒有過錯，談不上賠償，這幾個保險，也不存在賠償的義務，因此，職工死亡，只能是個人賬戶全部餘額作為遺產，由繼承人或者指定受益人領取，併發給喪葬費，如果有供養人口的，可以發給撫卹金，是沒有賠償的