辭職後要辦理哪些手續?

離職後需辦理哪些手續

你離職時需要清楚辦理如下相關事項的手續情況：

1、要求用人單位一次性給你結清工資，出具離職證明給你。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

2、用人單位會在15日內為你辦理人事檔案和社會保險關係轉移手續，你應該落實辦理情況並索要相關書面辦理資料。

3、你是自己單方主動離職，不屬於失業人員，沒有失業證給你。

4、你離職當月的社會保險繳費問題應當與用人單位溝通達成一致處理意見，應該清楚自己應當從什麼年月日由自己向××市人力資源和社會保障局個人去繳納。

5、你的戶口是個人戶口還是單位集體戶口？你的戶口是在金華還是寧波？你沒有細說。

離職需要辦理哪些手續？

正式員工離職手續辦理流程：

1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門飢導簽字確認後，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。

5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。

如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位願意接受保管的，也可以。

其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。

以上是通常離職程序，每個公司的規定不一樣，有的可以比這些更復雜或更簡單。建議您最好去人力資源部（有的公司叫人事部）問清楚，按照公司規定辦理就沒有問題了。

辭職後都要辦理什麼手續 70分

1、需要你到單位辦理解除勞動合同，拿到離職證明

2、找到新公司需要給你繳納五險一金

3、滿三個月以後，一般都是這麼長時間，原單位才能把你的離職信息提交當地社保局和公積金管理中心備案，你就可以去辦理社保和公積金轉移手續了

4、社保主要辦理養老保險和醫療保險，其他的就都不要了，人家也不會給你辦的；拿著離職證明，身份證到原單位所在地的社保局去辦理，打印出養老保險繳費憑證和醫療保險繳費憑證兩個單據，交給你新單位的人力資源部，他們會給你搞定剩下的續接問題

5、拿著身份證和離職證明到原單位所在地的住房公積金管理中心辦理公積金轉移手續，事先諮詢新單位你的公積金新賬戶是什麼，去了就可以辦理轉移手續

6、這些手續如果你沒有時間，可以去公證處辦理委託證書，讓你的同事或者朋友幫你辦理，只需要把公證書和所需要的材料寄回去就可以了，公證費用是300左右，一次讓他們給你多打印幾張公證書，有效期寫10年，以後會用的到。

辭職需要什麼手續，公司繳納的五險一金怎麼處理？

從公司離職需要辦理什麼手續,

要辦理交接手續,重要崗位,還要專人交接,製作交接清單,雙方簽字,以名日後造成糾紛

辦理辭職手續的程序是：

1.辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。 2.單位接到辭職申請後，根據情況進行審核或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的審核意見；對需要經過批准的辭職申請，則填寫是否批准的意見。單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。

3.對於審核或批准的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一併轉至同級政府人事部門所屬人才交流服務機構。

4.政府人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。

5.政府人事部門所屬人才交流服務機構與辭職者本人簽定有關檔案管理的協議後，發給辭職者"辭職證明書"，並裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構一份，完成辭職手續。

6.辭職申請符合辭職的有關規定，提出申請三個月後單位仍不給辦理辭職手續，辭職申請人可直接到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構申請辦理辭職手續。人才交流服務機構接到辭職申請人填寫的"辭職申請表"後，在有關欄目填寫意見並向所在單位調轉人事檔案，辦理辭職手續，發給辭職申請人"辭職證明書"完成辭職手續。

7.因辭職發生爭議，經有關部門仲裁後，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構辦理辭職手續。人才交流服務機構憑"辭職申請表"和裁定辭職的仲裁文書向辭職申請人所在單位調轉人事欄案，辦理有關手續，發給"辭職證明書"完成辭職手續。

離職後社保怎麼辦知識點一：養老保險怎麼辦？

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 同一個城市的單位不用辦理轉移，異地轉移，在老單位所在地社保辦打印養老保險繳費單, 交給新單位辦理轉移合併手續就行。

離職後社保怎麼辦知識點二：失業保險怎麼辦？

失業保險在青島要交滿一年以上城鎮戶口人員，並且非個人原因造成的失業

可以申領本次失業金，農村戶口領取一次性補貼，個人原因造成的失業不能申領失業金，賬戶自動封存。辦理轉移手續：不用辦理，新單位繼續續交就可以。

離職後社保怎麼辦知識點三：醫療保險怎麼辦？

比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新續交，辦理轉移手續：同養老保險。

離職後社保怎麼辦知識點四：工傷保險和生育保險？

工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。工傷保險自然就沒無效了，正在享受生育保險待遇或者已經懷孕（打算懷孕）的朋友儘量不要中斷社保了。

離職後社保怎麼辦知識點五：公積金怎麼辦？

單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取。辦理轉移手續: 先在新......

辦離職手續有些什麼內容，最後有哪些東西需要給我手裡的

離職時需要辦的手續：

如果單位原因解除勞動合同，交納失業保險一年以上，可以申請辦理領失業救濟金。

如果個人原因解除勞動合同，不能領取失業就濟金。便要從單位辦拿到以下資料：

1）在單位期間簽訂的全部勞動合同原件。

2）解除勞動合同證明（介紹信）。

3）錄用職工登記表（有的放在檔案裡）。

4）養老保險停保單或轉出通知單。

5）醫療保險停保一般沒有單子，但社保卡和社保本應該拿到個人手裡。

員工辭職後公司應該辦理些什麼手續

公司責任：

??根據《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 1、關於停保。若您單位尚未開通“社會保險網上辦事大廳”業務，應於每月1-15日攜帶《參加社會保險人員基本養老保險增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動合同報告書》等材料，到單位參保所在區（市）社會保險經辦機構為職工辦理停保手續；如已開通“社會保險網上辦事大廳”業務，可按規定在本網站相應操作（經辦機構有統一要求的，需按規定提報書面材料）。 2、關於解聘備案。用人單位與職工終止或解除勞動關係後，應按規定進行網上勞動合同“終止或解除”備案，並應攜帶《失業人員登記表》、職工檔案、《勞動合同書》、《解除合同報告書》，職工屬農業戶口的，還需填寫《一次性生活補助金審批表》等材料，於15日內到公共就業服務機構辦理解聘備案手續，移交搐工檔案，同時申請審核核定職工享受失業保險待遇的資格（市內四區的用人單位到市北區延吉路38號青島市就業服務中心辦理，五市三區的到當地就業服務部門辦理）。

個人注意：

提前一個月書面通知單位。你持單位出具的解除勞動關係證明到社保機構辦理登記。審核經過既可在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

1.養老保險手冊及交費對帳單是否齊全,尤其是交費對帳單,應交至離職當月,若不齊,應及時向單位索要, 因為此單在辦理退休手續時很重要;

2.勞動就業手冊是否完整,包括外觀和內容,要注意退工手續是否完整,退工簽章有無,此項關係到失業救濟金的領取,並應及時到所在街道辦理失業登記,並按照規定寄存人事檔案(中專及以下學歷,大專院校以上在人才中心寄存);

3.醫療保險的交費票據是否齊備,若在離職當月未能及時就業,最好持養老手冊和個人證件至市醫保中心辦理失業期間的醫保繳交手續,否則在此期間就醫只能使用個人帳戶餘額;

4.若在離職當月未能及時就業,最好持養老手冊和個人證件至市社保中心辦理失業期間的養老保險繳交手續,並選擇交費基數60%-300%,此項最好辦理,因為領取退休金的前題是必須連續交費15年,即180月.

辭職後，公司要給員工辦理什麼手續？ 30分

您好！

員工離職的，公司需辦理的手續：

1、填寫工作交接，收回辦公室文具，清點辦公設備；

2、刪除人事資料、培訓資料；

3、移除通訊項目，如企業郵箱、內部溝通軟件、飛信群、微信群等；

4、結清所有費用單、工資單；

5、發出離職通知通告；

6、出具離職證明；

7、辦理停繳社保、公積金；

8、特殊職業協商簽訂《競業禁止》；

9、組織舉辦員工離職歡送會。

希望幫到您，滿意請採納，謝謝！

離職後需要辦理哪些個人手續

離職後需要辦理個人手續的程序是：

一、要求用人單位一次性給你結清工資，出具離職證明給你。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

二、用人單位會在15日內為你辦理人事檔案和社會保險關係轉移手續，你應該落實辦理情況並索要相關書面辦理資料。

三、如果你是自己單方主動離職，不屬於失業人員，是不符合領取失業金條件的；如果你是被公司辭退或者被迫辭職的，可以要求公司開具解除勞動關係的證明，去領取失業金。

合同期滿離職需要辦理什麼手續？

一般情況下社保和人事公司會自行處理，不需要你自己來辦，否則公司還要為你繼續上交社保，從企業的利益講他不會讓這種情況發生。離職證明一定要開，它可以證明你是因友好原因離開原公司，否則會影響你的下一個公司對你的信任，甚至影響到你找工作

辭職後有哪些手續需要辦理

親身經歷：1保險包括養老，醫療，失業保險。如果不轉新公司，就讓公司開個解聘書，然後自己去三險部門辦理，然後就是自己負責交養老和醫療，如果失業交滿1年可以領1個月，以此類推。2檔案看你公司性質，如果是國企的話，檔案在公司人事部，檔案一般沒有拆開的。自己不能拿，如果新單位需要，則需要新單位開個檔案接收信，舊公司會評此信給你檔案同事要在接收信上蓋章（必須）。如果沒有新單位，建議不要拿檔案，暫時放舊公司。如果非要拿，就要去本市管理檔案的部門開接收信，然後檔案就會放在檔案管理部門，每年交保管費。3失業證明有解聘證明就可以了，另外這個失業保險沒幾個錢，而且辦理相當麻煩……要有心理準備，就是要你跑蓋章，我辦1半就放棄了，除非你能拿5個月以上的保險，就是你交了5年的失業保險。