三險和五險最低多少錢?

社保，三險多少錢？五險多少錢？

個人交的都一樣 沒區別

社保三險需要繳納多少錢

社保三險、五險。2015最新的。請看以下：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8% 基數下限：2311.95

工傷保險：單位繳納比例0.5% 基數下限：2312

失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 基數下限：4022.75

生育保險：單位繳納比例0.8%，

三險：單位：534.29.個人：205.07.合計：739.36

五險：單位：888.29.個人：285.53.合計：1173.82

因為您的問題未鎖定地區，提供石家莊地區的，各個地區不一樣，僅供參考。

三險保險最低交多少錢

三險保險最低交多少錢？

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希望能幫到你

社保三險是哪三險社保三險繳納多少錢

目前國家規定的社保包括“五險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。但是好多企業只給員工上必須上的“三險”：養老保險、醫療保險、失業保險。因為這三種保險和員工的切身利益關係最為密切。現在國家正在逐步規範這個問題，以後企業必須為員工上“五險一金”。

三險是哪三險多少錢

社保我們通常習慣都說是五險一金，五險包括養老保險、醫療保險以及失業保險、生育保險（所有人都交無論男女）、工傷保險，一金指公積金。所以你問的三險應該指的是失業、生育、工傷三項。但從金額上看是有問題的。這三險不可能比養老險繳費還高，建議你和公司的人事再確定清楚。

上海2015年城鎮社保五險交多少錢 三險和各多少錢

最低繳費額：

社保五險 單位1144.9元、個人343.5元。

社保三險 單位899.5元、個人294.4元。

2015年三險一金包括什麼交多少錢

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險。一金就是住房公積金。

按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;

住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低於工資的10%;

例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:

養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;

醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;

失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;

住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!

希望能幫到您。

五險個人交多少錢 基本工資3000塊一個月，五險個人交要交多少錢？按最低基數！ 謝謝

得看你是哪的，在上海，2011年社保繳費基數的保底數是2338，如果你單位給你申報的上年度月平均工資（或首月收入）為3000，高於2338，那就按照3000來交，單位負擔3000X37%=1110，個人負擔3000X11%=330。如果低於或等於2338，才按照2338來交，個人要出2338X11%=257.20。

如果你是鎮保轉城保，或是綜保轉城保人員那就另當別論了。具體多少可以參見：

《2011年上海市社會保險費繳費標準》

www.12333sh.gov.cn/....shtml

現在的三險到底每月交多少錢

如果你問的是外來從業人員農村戶籍的，5年過渡期內，單位給繳納城保三險：養老、醫療和工傷保險。按照過渡期辦法繳納的話，2013年4月~2014年3月，繳費基數固定為2346元，繳費比例：單位負擔部分28.5%，個人負擔部分9%。因此，單位每月負擔2346X28.5%=668.7元。

三險和五險的區別！為什麼交錢差那麼多

五險一金和三險一金的差別是生育保險和工傷保險。

三險和五險確實都是法定的。區別在於，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。

當然現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

追問

按照你說的交納三金和五金的都不算違背國家的法規?只不過交三金的單位可以選擇不給員工交納剩餘的兩個保險?

還以一個要說下,我是男的,比如單位有五險,但我是男的何來的生育保險?工傷保險又是怎麼算的?比如我從事的工作就是在辦公室,沒有多大可能受傷?這個險不就沒有了嗎?

回答

......你貌似沒理解我的回答啊。

三金和五金的區別在於少了生育和工傷保險。但這兩種保險都是用人單位繳費，個人不用繳費。嚴格從法律意義上說，如果用人單位只為勞動者繳納三金，而沒有繳納生育和工傷保險，這是違背國家規定的。怎麼可能說交三金和五金都不違規呢？

男性職工根據法律規定也需要參加生育保險。首先，生育保險不用勞動者自己繳費，對於男性職工來說參加生育保險沒有什麼負擔；其次，男性參加生育保險，主要用於對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼，以及以後生育結紮手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。此外有些地方還規定：若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。也有地方可以領取一次性補貼等。不過具體的生育保險內容各地不盡相同，你可以具體諮詢下當地的勞動與社會保障部門。

至於工傷保險也一樣。首先，工傷保險不用勞動者自己繳費，參加工傷保險沒有繳費負擔；其次，就算你是在辦公室工作，也就是你受工傷的機會小一些而已，不是說完全沒有可能受工傷，按照《工傷管理條例》，符合條件的情況下，上下班路上出車禍也算工傷的；第三，你參加工傷保險就一定要得到這份賠償嗎？參加工傷保險是以防萬一的，萬一出了工傷，那麼可以得到相應的保障。如果你一直沒得到工傷保險的相應賠付，那說明你從沒出過工傷，這是好事兒啊。難道你還因為參加工傷保險卻沒有出過工傷而覺得不划算？