工作觸角的意思?

企業行政是什麼意思

企業的行政管理體系，是企業的中樞神經系統。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業的各個部門和分支機構的方方面面的一個完整的系統、網絡。 行政管理體系擔負著企業的管理工作；企業中除行政管理之外的工作，都是某個方面的"業務"。行政管理體系推動和保證著企業的技術（設計）、生產（施工）、資金（財務）、經營（銷售）、發展（開發）幾大塊業務的順利、有效進行和相互之間的協調。

企業行政管理是企業管理與行政管理相結合而產生的一個概念。企業行政管理既非一般的政府行政管理，也非企業管理，其涵義是指：企業行政系統為了企業的生存與發展而依靠一定的法律、制度、原則及方法對企業進行職能性管理的總和。依靠企業行政組織、按照行政渠道管理企業的一系列措施和方案。所謂企業行政組織 ,是指企業的行政組織機構。行政渠道則主要指企業行政組織機構內上下級的領導與被領導的隸屬關係 ,如廠長→車間主任→工段長→班組長 ;或公司總裁→部門經理→項目負責人等的等級系列關係。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、規定、獎懲條件等。

離職獵手是什麼意思

“離職獵手”體系基於單位集團內部建立的“前員工關係數據庫”，離職員工的個人基本情況都會被保留，同時他們聯繫方式以及職業變動情況也都會被輸入到數據庫中，人力資源部門可以根據這些數據與“獵手們”保持溝通。不過在“離職獵手”的選擇上，單位有著自己的要求——都是因為個人發展空間受限而選擇離開，與公司依然能夠保持著良好溝通的人。

據瞭解，單位招聘渠道中離職推薦的成功率約佔到了招聘總量的20%。針對離職員工推薦的人選，人力資源部會定期進行績效跟蹤。結果顯示，他們推薦的人選無論是專業能力還是適應能力都比較出色，大都能快速融入企業。

通過交流與溝通，這些離職員工不僅可以為原公司繼續傳遞市場信息、提供合作機會，同時也可以結合現供職崗位的實際工作經驗和感受，對原公司的內部管理和運作方式提出寶貴的改進意見。事實證明，有相當數量的離職員工最終都變成了原公司的擁護者、客戶或商業夥伴，繼續為公司創造著大量財富。

僅對於招聘工作而言，單位的“離職獵手”招聘體系意味著對傳統渠道的開拓與創新。如果說在企業招聘渠道中流行的內部推薦方式是被動等待，單位集團與離職人員加強聯繫，維護關係，通過這些離職人員去深度搜尋人才，就可謂主動出擊。

譬如，M是廣東一家制造公司主管IT的高級經理，他一直從事技術類工作。年近而立，他很想往管理方向發展，苦於一直沒有合適的機會。沒想到半年後，機會卻主動找上門來——與他同部門的同事N將他推薦給單位集團人力資源部，經過一番面試，M成功在單位實現了自己的個人職業生涯轉型。

在M向N表示感謝時，N才亮出了自己的真實“身份”——除了眾所周知的單位集團前IT部門主管之外，他也是單位集團的“離職獵手”。

單位人力資源部在實踐中發現，對招聘崗位的素質和能力要求最為熟悉和了解的人，大都有在該崗位工作過的經歷，他們熟悉日常的工作流程、崗位能力要求、崗位的生態環境，通過他們挖掘出的相關崗位人選與單位的匹配度會非常高。

從單位離職的人員，由於他們會繼續在不同的企業工作，如果將他們作為企業招聘渠道的延伸觸角，對單位而言，尋找人才的接觸範圍和深度會大大增加；同時他們也比較瞭解所推薦人選，因此推薦成功率往往比較高。正是基於這兩點的考慮，單位集團才建立了這套“離職獵手”的招聘體系。

昆蟲觸角的形狀和著生的位置是鑑別昆蟲種類的重要特徵對嗎

動物界已知種約有150萬種，隸屬30多個動物門。如何識別與鑑定它們，不同的門類需要不同的專業知識和專門的技術，因此不可能在這裡分門別類地一一介紹。現僅介紹常見動物識別與鑑定的一些基本方法和技術。

掌握這些基本方法以後，當工作需要遇到不同類群時，也能儘快地熟悉它們並進行識別與鑑定工作了。為識別和鑑定某一類群時，首先必須熟悉有關該類群的基本知識，瞭解該類群分類中常用的一些特徵及其變化情況，理解一些常用術語的含義，並掌握檢索表的使用方法。下面以昆蟲綱為例，介紹如何檢索到各個目。

一、昆蟲綱的基本知識

昆蟲綱是節肢動物門中的一個主要綱，其主要特徵是身體分頭、胸、腹三部分；頭部具一對觸角；胸部具三對附肢（足），大多數種類還具兩對翅。

二、昆蟲綱分類常用的主要特徵

昆蟲綱是動物界第一大綱，含已知種約一百萬。一般根據翅的有無、多少、質地和類型；變態的類型；口器、觸角及胸足等的形式，將昆蟲分為二個亞綱三十多個目。

（一）昆蟲的變態

從卵中剛孵化出的昆蟲幼體，形態一般與成體不完全相同，有時相差甚遠。在達到性成熟之前的生長髮育過程中，昆蟲不僅逐漸增大軀體，還經過形態、內部結構、生理功能以及行為習性上的一系列變化，才能發育為成蟲。這種變化稱為變態（metamorphosis）。變態是昆蟲胚後發育的重要特點之一。常見的變態類型有：

1．不完全變態 蟲體自卵孵化後，經過幼蟲期便可發育為成蟲。不完全變態又可分為漸變態與半變態兩種類型：

（1）漸變態（paurometabola）幼蟲與成蟲在形態上比較相似，生活環境及生活方式一樣，只是大小不同、性器官未成熟及翅還停留在翅芽階段，這一階段通常稱為若蟲（nymph）。這樣的變態稱為漸變態（圖5-2A），如蝗蟲。

（2）半變態（hemimetabola）幼蟲和成蟲在形態上有較大的區別，除翅芽外，還具一些臨時性器官（如下脣特化而成的捕食器官“面罩”、直腸鰓或氣管鰓），生活環境不同（幼蟲水生，成蟲陸生），這種幼蟲稱為稚蟲（naiad）。這種變態稱為半變態，蜉蝣、蜻蜒的變態屬此（圖5-3）。

2．完全變態（holometabola）蟲體自卵孵出後，經幼蟲、蛹發育為成蟲（圖5-2B）。幼蟲與成蟲不僅形態完全不同，沒有外生的翅芽，生活方式及生活環境也多不一致，而且中間一定要經過一個不食不動的蛹期，體內進行劇烈的改造，最後才羽化為成蟲。完全變態的幼蟲有多種名稱，蝶蛾類的幼蟲多叫毛蟲，金龜子的幼蟲稱蠐螬，蠅的幼蟲稱蛆等。屬於完全變態的昆蟲有鱗翅目、鞘翅目、膜翅目等。

（二）昆蟲的翅（圖5-4）

低等的昆蟲（無翅亞綱）均無翅，而大多數昆蟲（有翅亞綱）的成蟲，在中胸和後胸的背面生有兩對翅。有翅亞綱中，寄生種類（如蝨、蚤等）往往翅退化，為次生性無翅；少數種類也有無翅型（如某些蚜蟲和半翅目的水黽等）。隨著生活方式和生活環境不同，翅發生了很大的變化，常見的類型有以下幾種。

1．膜翅 膜質，薄而透明，翅脈清晰可見，如蜜蜂的前後翅，蝗蟲的後翅等。

2．革翅 革質，稍厚而有彈性，半透明，翅脈仍可見，如直翅目昆蟲（蝗蟲、蟋蟀）的前翅。因不飛翔時直翅目昆蟲的前翅（革翅）覆蓋在後翅及身體腹部的背面，又稱復翅。

3．鞘翅 角質，厚而硬化，不透明，翅脈不可見，如鞘翅目甲蟲的前翅。

4．半鞘翅 基部厚而硬，角質；端部薄而透明，膜質，具翅脈，如蝽類的前翅。

5．鱗翅 膜質，表面密被由毛特化而來的鱗片，如蝶蛾類的翅。

6．毛翅 膜質，表面密佈剛毛，如襀翅目昆蟲（石蠅）的翅。

7．纓翅 膜質，狹長，邊緣......

各種蜜蜂的工作

1.工蜂。 工蜂是由受精卵發育而成的雌蜂，但它的生殖器官發育不完全，在蜂群中數量最多。體較小，頭部有膝狀觸角1對，有觸覺和嗅覺作用；複眼1對和僅有感光作用的單眼3個；嚼吸式口器，上顎可咀嚼花粉；下顎、舌和下脣延伸併合成能吮吸花蜜的管。胸部有膜翅2對，足3對，後足有花粉刷和花粉筐。腹端有螫針，腹下有蠟腺。

除採集花蜜和花粉外，還要哺飼蜂王、幼蟲、分泌王漿、蠟質，建造蜂房、偵察蜜源、清潔蜂房及守衛禦敵等。壽命5～8周到6～7個月。

如果食物離蜂巢比較遠的時候，工蜂舞蹈的速度會減慢！

2.雄蜂。由未受精卵發育而成的蜜蜂。具單倍染色體。體型粗壯，體色較工蜂深。頭近圓形，複眼比工蜂和蜂王大，觸角的鞭節有11個分節。翅寬大，腿粗短，無螫針、蠟腺和臭腺。在正常的蜂群中，雄蜂的數量從幾百至上千只不等。專司與處女蜂王交配，以繁殖雌性後代。壽命可達3～4個月。正常的蜂群出現雄蜂有明顯季節性，一般出現於春末和夏季，消失於秋末。華南的中蜂，入夏雄蜂消失，秋季繁殖期會再度出現，冬季蜜源結束後，又再度消失。通常雄蜂羽化出房後12日齡性成熟。有機會與處女王交配的雄蜂，交配後即死亡。

3. 蜂王。也叫“母蜂”、“蜂后”。是蜜蜂群體中唯一能正常產卵的雌性蜂。

蜂王本來和普通的工蜂無分別，普通的工蜂孵化成幼蟲後可以食三四日蜂王漿，但是如果一條好運氣的幼蟲被安排住入王臺，就終生有蜂王漿食，就會變成蜂王。但是王臺不只一個，有十個八個，最先破蛹而出的蜂王會下令殺死未破蛹的蜂王。

如果有兩隻同時破蛹的話，就使出「王者之針」進行王者之戰，二者必有一死方休。

在自然界中一個蜜蜂群體有幾千到幾萬只蜜蜂，由一隻蜂王、少量的雄蜂和眾多的工蜂組成。蜂王體較工蜂長1/3，腹部較長，末端有螫針，腹下無蠟腺，翅僅覆蓋腹部的一半。足不如工蜂粗壯，後足無花粉筐。蜂王的交尾在飛翔中進行，一生只在一定時間內交尾1次或數次。交尾後，雄蜂陰莖折斷，很快就死去。蜂王將精子貯存在受精囊內，可供一生之中卵細胞受精用。交尾2～3天后，即開始產卵，已產卵的蜂王，除自然分蜂外，一般不飛離蜂巢。分蜂時，老蜂王只帶走少數蜜蜂，留多點蜜蜂給新蜂王。蜂王在蜂群中，壽命3～5年。由於年老的蜂王生殖率逐漸下降，在養蜂業中常被人工淘汰。

養蜂業中可以一巢雙王，可以增加蜜量。當然他們不可以見到對方。

企業行政管理的含義？

企業行政管理廣義上包括行政事務管理.辦公事務管理.人力資源管理.財產會計管理四個方面,狹義上指以行政部為主.負責行政事務和辦公事務.具體包括相關制度的制定和執行推動.日常辦公事務管理.辦公物品管理.文書資料管理.會議管理.涉外事務管理.還涉及到出差.財產設備.生活福利.車輛.安全衛生等.所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關係企業之間形成密切配合的關係.使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體,用合理的成本換來員工最高的工作積極性.以提高工作效率完成公司目標發展任務.

二.對做好企業行政管理的幾點認識

1.明確崗位職責.日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排.組織實施.信息溝通.協調控制.檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作,辦公物品管理包括辦公物品的發放.使用.保管及採購以及相應制度的制定,文書資料管理包括印信管理.公文管理.檔案管理.書刊管理,會議管理包括會前準備.會中服務.會後工作,其他事務視各公司具體情況而定.

2.加強溝通.溝通包括縱向溝通和橫向溝通.縱向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通.與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思.把握住方向.同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級.這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力.與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息.這就需要較強的應變能力和組織能力.橫向溝通包括公司內部相關職能部.與關係企業窗口部門和外界媒體政府機關等等.在傳達精神及佈置工作任務及協調各部門工作時.務必真誠.謙虛.與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力.

3.注重信息的收集和整理.並即時提供給管理者.信息包括企業外部信息和內部信息.外部信息具體包括:國家政治.法律.經濟.政策規定,社會習慣.風俗.時尚變化,市場需求.消費結構.消費層次的變化,競爭企業信息,科學技術發展信息,突發事件等.內部信息具體包括財務狀況,生產狀況,產銷狀況,採購.庫存信息,設備的使用和管理,人才資源等.作為一名行政管理人員最重要的是要及時瞭解企業內部情況發展變化和國家政府機關相關政策和法律規定的變化.

4.培育傳播企業文化.在企業中.僅僅用薪金留人是不夠的.還要用企業文化去吸引.感化人.也就是我們通常所說的人文管理.企業文化的建設包括四個方面.需要全體員工的參與.(1)組織結構清晰.戰略導向明確.分工明確.這是企業發展的基礎.企業不僅應該有近期目標.更要有遠期規劃.行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構.並制定近.遠期戰略目標.從而形成一個完善的團結的團隊.(2)建立完善的績效評價標準.形成公平.競爭的平臺.這個平臺上充滿競爭.激勵.開放.交流的特徵.管理者不完全控制員工做事情的方式.而去衡量做事情的結果.任何人員能上能下.(3)注重企業形象建設.包括物質形象和精神形象.物質形象包括司容.司貌.技術裝備.產品.服務設施等.精神形象包括員工精神面貌.企業風格.人文環境等.讓工作[生活化".(4)重視人才.用企業的發展凝聚人.用榜樣激勵人.用員工成才教育人.企業在給員工發展空間的同時.注重提供給員工在再學習機會.可以開展相應的活動讓員工進行職業生涯設計.讓每個員工都能對未來都充滿信心.對公司有認同感和歸屬感.

5.踏踏實實地去執行.完善成熟的制度有了.即定目標有了.關鍵就是要做好.要做好執行需要注意:(1)什麼事情該做.該怎麼做.(2)如何更好更快完成該做的事情.(3)清除所有障礙.(4)形成企業執行的制度和文化.讓執行影響到每個員工....

taat的翻譯是：什麼意思

在英語裡沒有tryptophan這個字，只有termite這個字，意思是白蟻。

白蟻（termite, white ant），亦稱蟲尉屬節肢動物門，昆蟲綱，等翅目，類似螞蟻營社會性生活，其社會階級為蟻后、蟻王、兵蟻、工蟻。白蟻與螞蟻雖一般同稱為蟻（見蟻總科），但白蟻社會體系在分類地位上，白蟻屬於較低級的半變態昆蟲，螞蟻則屬於較高級的全變態昆蟲。根據化石判斷，白蟻可能是由古直翅目昆蟲發展而來，最早出現於 2 億年前的二疊紀。人們會誤認為白蟻就是螞蟻的一種，實際上白蟻和螞蟻是兩種不同物種。白蟻體軟而小，通常長而圓，白色、淡黃色，赤褐色直至黑褐色。頭前口式或下口式，能自由活動。觸角念珠狀，腹基粗壯，前後翅等長；螞蟻觸角膝狀，腹基瘦細，前翅大於後翅。中國古書所稱蟻、螘、飛螘、蚍蜉、蠡、螱等，都與螞蟻混同。宋代開始有白蟻之名，並確定為白蟻的別稱。 白蟻分佈於熱帶和亞熱帶地區 ，以木材或纖維素為食。白蟻是一種多形態、群居性而又有嚴格分工的昆蟲，群體組織一旦遭到破壞，就很難繼續生存。全世界已知2000多種。中國除澳白蟻科尚未發現外，其餘4科均有，共達300餘種。分佈範圍很廣。

白蟻是等翅目的昆蟲，因而具有昆蟲的基本特徵。其體軀分頭、胸、腹三部分。頭部可以自由轉動，生有觸角、眼睛等重要的感覺器官，取食器官為典型的咀嚼式口器，前口式。胸部分前胸、中胸、後胸三個體節，每一胸節分別生一對足。有翅成蟲的中、後胸各生一對狹長的膜質翅。前、後翅的形狀、大小几乎相等，等翅目的名稱就由此而來。腹部10節，雄蟲生殖孔開口於第9與第10腹板間；雌蟲第7腹板增大，生殖孔開口於下，第8和第9腹板則縮小，多數種類有一對簡單的刺突，位於第9腹板中緣，第10腹板兩側生有一對尾須。白蟻體軀幾丁質化的程度隨著不同種類有不同變化，一般有翅成蟲的體壁幾丁質化高，且硬，工蟻體壁幾丁質化較淺，而軟。體軀的毛隨種類而異，有多有少，有的近於裸露。體色由白色、淡黃色、赤褐色，直到黑色不等。但大多種類的體色較淺淡，近於乳白色。白蟻體長一般由幾毫米到十幾毫米，有翅成蟲的長度約為10-30毫米，但多年生蟻后由於生殖腺的發達，腹部極度膨大，整個體長可達60-70毫米，有的種類的蟻后甚至可超過100毫米。其社會階級為蟻后、蟻王、兵蟻、工蟻。

生殖型又稱繁殖蟻，指有性的雌蟻和雄蟻，它們的職責是保持舊群體和創立新群體，分原始繁殖蟻和補充繁殖蟻兩類。體軀骨化，黃、褐或黑色，有兩對發達的翅。每年4-6月是其分飛高峰期，特別是在春夏雨後悶熱時，大量長翅繁殖蟻從蟻巢中飛出，在離巢不遠處的建築物附近低飛，飛行時間很短，這種現象稱為婚飛或群飛(分群)。群蟻在低空飛舞，好像在開舞會，各自毫無拘束地自由選擇對象。"情投意合者"飛落地面，各自脫掉翅膀，雌雄成雙追逐，通常為雌前雄後，完成"婚配"大事。配對後的雌雄成蟲經一段時間後，便開始尋找合適場所，建築新巢"定居"。入穴後，雄蟲常用口器舔舐雌蟲的腹部，有時雌雄蟲彼此舔舐，然後產卵，繁殖後代，另立新的群體。這對"新婚"的雌雄蟻，就是未來新群體的母蟻和父蟻，也就是新群體中的蟻后和蟻王。大多情況下，這對伴侶終身過著"一夫一妻制"的文明社會生活。但不是婚飛中的所有個體都能成雙建立新群，當它們大量飛出時，常被各種鳥類、捕食性昆蟲或其他動物吃掉，往往只有其中的少數能夠倖存下來，但儘管是少數，也足以維持其種族繁衍，並造成對木質建築物的危害的了，王后躺在王室中可是專門"生育"的，到一定時期......

螞蚱的觸角有什麼用？

觸角除觸覺、嗅覺外，還有其他功能。一旦喪失觸角蝗蟲就幾乎失去了除視覺外的所有感覺

而蝗蟲分辨物體主要是通過嗅覺而不是視覺，複眼的辨物效果並不好，如果兩樣物體形態相近就分不開了

紅火蟻主要工作是什麼

人體被紅火蟻叮蜇後有如火灼傷般疼痛感，其後會出現如灼傷般的水泡。多數人僅感覺疼痛、不舒服，少數人對毒液中的毒蛋白過敏，會產生過敏性休克，有死亡的危險。如水泡或膿包破掉，不注意清潔衛生時易引起細菌二次感染。火蟻又名入侵紅火蟻、紅色外來火蟻、赤外來火蟻、外來紅火蟻、泊來紅火蟻（臺灣)，屬膜翅目，蟻科，切葉蟻亞科(臺灣稱家蟻亞科)，火蟻屬。紅火蟻的拉丁名意指“無敵的”螞蟻，難以防治而得名。其通用名，火蟻，則指被其蜇傷後會出現火灼感。紅火蟻分佈廣泛，為極具破壞力入侵生物之一。在中國紅火蟻是入侵生物。火蟻是螞蟻的一種，屬於社會性昆蟲，有多個品級，具有生殖能力的雌蟻、雄蟻和工蟻(發育不全無生殖能力的雌蟻)。其中的工蟻又可分為一至多型，多型時包括大型工蟻（兵蟻）和小型工蟻。工蟻有腹柄結2個；觸角一般10節，末2節成錘棒狀；脣基兩側有縱脊向前延伸成齒。雌蟻和雄蟻有單眼,雌蟻觸角一般11節,雄蟻觸角一般12節。並胸腹節不具刺或齒。