投資眾籌需要注意什麼?

眾籌投資的注意事項有哪些

眾籌開店是一種集合眾多小投資人資金以幫助產品發展的新型融資模式，但由於其存在一定的風險性，所以並不是什麼店鋪都適合眾籌開店模式的，輕鬆籌認為眾籌開店時應注意以下幾方面：

做合約眾籌投資需要注意什麼

我看過一篇報道，是bank.net鳳凰眾籌CEO李方正說的，

普通投資者千萬不能走極端,

不能只盯著掙錢,還要注意投資的安 全 性和科 學 性。

想要眾籌，需要注意哪些？

完成一個成功的眾籌項目是一門藝術和科學。這注重參與和互動，而你需要做如下幾個方面：

發掘大眾

請記住這不是主要為了金錢。否則你僅需要找富裕的叔叔或有錢的朋友就可以了。眾籌是要讓很多人蔘與進來，所以你需要一群人，他們希望你的項目成功。

講個好故事

在時間緊迫的今天，獲取朋友和追隨者的注意力並不容易。你需要用一個好故事吸引他們。你正在努力做什麼？他們為什麼應該關心？他們能從這個讓自己與眾不同的經驗中獲得什麼？

為社區創造價值

這不是每個項目都能做到的。你需要提供一些人們真正需要的東西。換句話說，你需要仔細思考能讓多數人蔘與的社區關心什麼，然後讓它成真。

使用社會化媒體工具

和一群人打交道需使用特殊的對話方式，長篇大論不會奏效。你必須和這群人保持有意義的對話，並鼓勵信息傳播。這不是一個“低接觸”活動，與人群交談是持續進行的、動態的、甚至有時氣氛很緊張的活動。

讓你的粉絲傳播信息

我們中幾乎沒人擁有1000個傾聽我們話語的追隨者。連續數週和幾個最好的朋友簡單交流也不會讓我們的意圖傳播出去（或者說會讓更多人瞭解到你需要為自己的項目募資）。你需要請粉絲幫忙，而且讓他們這樣做的時候感覺良好，而不是感覺將錢放進了保險箱裡。

遵守承諾

若一切順利的話，眾籌最後的時刻你可能仍掌握一切且有充足的資金向前推進。但即便你已經募集到了足夠的資金，互動仍不會中斷。請記住這是參與。你需要發放獎勵，製造殺手鐗類型的產品時和粉絲保持聯絡，然後就如你說過的那樣把它生產出來。

更多眾籌知識，可以到壹顧問網站上面看看。

股權眾籌需要注意什麼？

明確眾籌目前的市場環境；瞭解眾籌必須瞭解的幾件事；明確自己學習眾籌融資的目的；熟悉股權眾籌需要注意的問題並學會分析。今日英才 的課程以上的要點對自己很有用

股權眾籌投資的注意事項？

擁有自己的合夥人團隊是很多老闆夢寐以求的。建立合夥人團隊，通常可以採用的方式有股權激勵和內部股權眾籌，那麼到底該選擇哪一種方式更好呢？

合夥人與合夥人團隊

合夥人的概念很簡單，通俗一點說就是又出錢又出力的人。只出錢不出力的人，叫投資人，只出力不出錢的人，我們稱其為員工，這是一個很大的群體。而合夥人團隊則是一群既在企業裡出力又給企業出了錢的人，他們既是員工又是股東。

隨著社會的發展，隨著老闆們對責權利的領悟，對人性的認知，越來越多的老闆意識到建立一個同甘苦共患難的團隊有多麼重要，正所謂一個好漢三個幫。通常情況下，企業裡員工雖多，卻只能一起分錢，不能一起承擔責任，企業的興衰與否與他們關係不大，責任心和動力可想而知，不乏有人渾水摸魚、和尚撞鐘。所以越來越多的老闆希望把員工變成合夥人，建立合夥人團隊，激發他們的積極性、責任心、主動性和創造力，作為回報，有錢時大夥兒一塊兒分；作為責任，沒錢、有難處時大夥兒一起來扛，共渡難關，真正做到同甘苦共患難。

利用股權激勵建立合夥人團隊的特點

股權激勵是通過一定規則的設計，讓老闆和管理團隊一起創造增量，分享預期貢獻，而不是分存量、分老闆的股份，本質還是對員工的激勵，通過這種方式讓員工變成合夥人身份是需要一個過程的。

通過股權激勵的方式把員工變成合夥人，有以下幾個特點：

1

股權激勵的對象是員工，即使獲授股權激勵，也還是員工身份，需要經過一定的時間，完成一定的績效，達到一定的標準，才可以由員工的身份轉變為股東的身份，這是一個逐步實現的過程，歷時比較長，過程稍微慢一些。

2

股權激勵以後，員工還是員工，和老闆還是一種利益的博弈關係，比如：老闆總想給低工資、拿高利潤，員工總想拿高工資，利潤高低與他無關，他們是矛盾的統一體。直到員工用績效換來股份，身份轉變了，他才有可能和老闆真正成為利益共同體，開始真正共同關注企業的利潤高低和未來發展。

3

股權激勵是一個比較龐大的系統項目，需要有複雜的方案支撐，操作過程中還要面臨等待期、行權期、禁售期、約束期、解鎖期、授予條件、行權條件、績效考核等制約，對企業的規範化要求比較高，操作起來比較複雜。

幾種股權眾籌模式的比較

眾籌最典型的是面向陌生人的眾籌，這段時間被屢爆騙局的P2P就是這種類型的眾籌，還有面向熟人圈子的眾籌和麵向員工的內部眾籌等。在所有這些眾籌裡面，最好用、最有效果的就是面向員工的內部股權眾籌 。

眾籌表面上看是融資，實質上卻是通過融資去融人、融智、融資源。過去通常是缺什麼找什麼，現在通過眾籌可以變成缺什麼找有什麼的人，讓有能力、有財力、有資源、有智慧的人成為股東，讓身邊的人成為股東，把個人事變成大家事，共創、共享、共擔。

眾籌的本質其實是為了融人，從而實現讓這些人幫助自己開拓業務、開拓市場、發展和建設團隊的目地。很顯然，P2P是實現不了這個目地的，最後就只是一個融資平臺和手段，甚至成了騙子們行騙的平臺。其實稍微想想就會明白，P2P模式對企業的發展除了資金以外再沒有其他裨益，比如你為開個飯店全國眾籌，其實是沒有意義的。 面向熟人的眾籌，因為知根知底，可能會達到自己實現銷售的目地，但是因為他們可能各自還有自己的工作，參與眾籌並不是他們的主業，還是實現不了和老闆同甘苦共患難，他們可能也只是拿了幾萬塊錢，眾籌的公司真的死掉和他們沒有什麼太大的利害關係，最多就是損失幾萬塊錢的事情；而如果是向內部員工眾籌，你讓你的員工拿了幾萬塊錢入股，如果公司死掉，對他來說，風險就太大了，一是工作沒了，二是家裡的錢沒了，所以員工會很珍惜這樣的機會和身份，會和老闆一起去認真參與經營。

通過這樣的分析不難......

眾籌投資的風險大不大？

眾籌投資的都是早期項目,相較風險投資而言,投資時間還要前移一些,所以項目的失敗比較大,不過很多眾籌平臺都是領投+跟投的模式,從一定程度上降低了項目的風險,其次是企業融到錢後,怎麼幫助企業成長也是很重要的,在這一方面,雲籌做的不錯,幫助投資人增值,幫助項目成長.

做二手車眾籌，投資人需注意什麼？

我認為二手車眾籌本質上屬於一種投資理財行為，最主要的還是資金安全，對眾籌參與者而言，要密切關注平臺背景、業務資質和風控措施等，例如興發米眾籌平臺，有專業的車輛評估團隊，運營600多天，獲得天使投資及行業機構的相關評級（眾籌行業前50強），是值得大家做投資體驗的。切記投資理財、安全第一。

眾籌開店，有什麼要注意什麼呢?

你好，眾籌開店是一種集合眾多小投資人資金以幫助產品發展的新型融資模式，但由於其存在一定的風險性，所以並不是什麼店鋪都適合眾籌開店模式的，輕鬆籌認為眾籌開店時應注意以下幾方面： 1、實體店鋪有兩家以上店面，並已有收益 2、財務要公開透明，以獲得小投資人的信任 3、產品要有市場 4、有好的經營團隊以及產品運營能力

店鋪眾籌需要注意哪些問題？

需要注意開店項目的發展前景，

眾籌投資與非法集資的區別是什麼？

今天在快儲上了解的： 1.合法性與非法性

眾籌與非法集資最重要的一點也是最基本的一點就是眾籌是合法的而非法集資是非法的。雖然目前眾籌尚未正式出臺金融監管辦法，但在實踐中的眾籌中服務主流是遵循現有法律法規行事的。而非法集資它在多個方面觸犯了國家法規，從而也為導致風險埋下隱患。

2.行為本身動機和方式根本不同

眾籌：是中介平臺在中間起到監督的作用，有利於信息真實透明、有利於資金使用，符合當初融資申請的方向，但是非法集資是籌資人與投資人直接進行交易，信息缺乏透明和準確性，而且往往存在著欺詐，所以非法集資基本都以資金消耗殆盡無法償還為終結。

3.風險差異

因為眾籌融資是在中介平臺監督下進行的，所以從項目評價到資金的使用投後管理以及增信措施等方面均有系統安排，有利於控制和降低投資者的風險；而非法集資往往是籌資人私下開展活動，基本沒有保障措施，一旦發生風險就不存在防護措施。

4.回報安排的差異

眾籌回報的支付方面是參照正規融資方式規範運作，而非法集資為達到目的不惜盲目許以高額回報，超過實際償還能力。