參加雙選會要帶什麼?
去參加招聘會應該準備什麼？
作為應試者，你應該做好如下準備：
1.首先保證良好的心態，被拒絕是很正常的；
2.面試當天最好是穿乾淨整潔的正裝，不要全身名牌，但是要穿著得體，無論面試會的規格是高或低，得體的穿著都會有加分；
3.帶好事先準備好的面試通用問題，能想到的答案都寫下來，如果知道面試會是面向哪個行業類別的，最好提前做功課。
4.一份內容完整，排版整潔的簡歷，不用長篇大論，能有一張紙就可以了。不要所有的單位都附上的英文簡歷，除非是對外語有要求的企業，不然只能是浪費紙張。在你的簡歷上貼上你的免冠正裝證件照片，這個可以讓你的簡歷被當成廢紙的概率要低很多。簡歷如果條件允許，請儘量多帶一些。
5.與你簡歷相對應的履歷證明，如：成績單複印件、各類證書、見習證明、論文圖集等等資料的複印件，全都按照簡歷中所羅列的順序整理裝訂好。這個也請儘量多帶，但是不要和簡歷一起交給面試官，只有當面試者對你感興趣的時候，再把這疊資料拍到他的面前。
6.一張空白表格和一支筆，記錄下你所投過每一家公司的名稱和應聘職位，如果有電話，也寫下來。便於二次面試或者電話回訪時，你不會茫然失措。如果是大學生的面試活動，帶上自己的照片、膠水、訂書機、記號筆等小工具，可能會讓你有意想不到的收穫。
7.友情提示：首先，面試時要注意自己的目光、舉止等細節，這些也是面試官會著重注意的；其次，不要答非所問，也不要過高的吹噓自己，注重實事求是；再次，不要直接切入薪資問題，尤其是面對國有企業的面試官，但是被問及相關問題時也不要含糊其辭，希望得到多少就是多少，這樣不會浪費大家的時間；最後，永遠不要相信面試官說的“我會考慮的”，不要從頭到尾粘著一個面試官不放，除非是剛出道的菜鳥，不然是不會吃這套伎倆的，也不要在一棵樹上吊死，貨比三家，但是不要輕易毀約。
希望能對你的面試有所幫助。
企業在雙選會上招學生需要準備哪些資料
講座式的還是大型的，講座的準備的就多了，大型的就人事上的人去那招聘，海報上面標明你們需要的人才，有沒有什麼專業 、年齡之類的限制的就可以了，雙選會第一都是初試，看有多少人投簡歷，最終才做篩選面試的
大學生參加雙選會要準備些什麼資料？？ 5分
自己的簡歷，獲獎證書，自薦信，畢業生推薦表，三方協議。其實不必緊張，儘自己的努力就好了，他們不會立刻就簽約，多半慢慢來，綜合浮質高的會有更多機會
去招聘會要準備些什麼?要注意些什麼？
面試技巧:
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男......
單位參加招聘會需要準備些什麼？
一個用人單位參加地方舉行的招聘會，最主要的準備工作就是事先擬定出一份完善的招聘簡章。
完善的招聘簡章應全面的包括以下內容：
1，企業簡介。
2，聘用職位及對應的具體要求。
3，聘用後的主要勞資關係。
4，企業提供的職業發展空間。
很多時候，求職者選擇一個企業的依據往往在於企業的勞資關係及未來的發展空間方面。
站在應聘者的角度考慮，有一份完善的招聘簡章是非常重要的。
學校雙選會要準備什麼?
自身形象
1.簡歷：簡歷是最重要的敲門磚。因此，準備簡歷時不能做得太花哨，實事求是，很多面試官檢驗求職者是看其是否認真對待簡歷，是否能完整地介紹自己，是否將自己的特點表達出來。這裡。簡歷可以不是很華麗，但是至少要能夠真實地反映自己的情況，一份好的簡歷對於求職者來說是直觀重要的。
2.準備好自我介紹。HR搐什麼，你就回答什麼。不要去猜HR問題中的潛意思，有時返璞歸真更能受到HR的親睞。積極主動的展示自己，比被動接受各種提示要更容易被HR接受。
3.知道自己要什麼。這是一個底線，它將決定你最後將做如何選擇。不是每個人都可以選擇最理想的城市、最好的企業，很多時候，求職者得在城市、行業、薪水、戶口、地域等很多地方自己做一個取捨，在不得已的情況下要放棄什麼，這是在進入雙選會之前需考慮好的事情。不然，會從主動變成被動。
知道如何應戰校園雙選會之後，你還要知道自己學校裡面有什麼類型的雙選會。校園招聘發展至今，已不單單侷限於每年一場的招聘會，為了吸引到優秀的學生人才，各式各樣的校園招聘形式已被眾多求賢若渴的用人單位開發出來，它以各種各樣的形式活動在校園中，彙總起來主要有以下幾種形式：
1.專場招聘
在每年校園招聘的高峰時節，當地政府以及各高校都會組織一些大型的專場招聘會，來自全國各地的企業在指定的時間和場館“擺攤設點”，為前來投遞簡歷的學生提供面對面的交流機會，並及時進行選拔測試。這種方式一般適合於招聘對象明確，招聘人數不多的中小型企業。
2.校園宣講
校園宣講會是企業在校園招聘伊始針對目標高校組織的專門的講座，通過企業高層、人力資源負責人以及在本公司工作的該校校友的現身說法來傳達公司基本概況，介紹企業文化、經營理念，發佈職位空缺、招聘條件和招聘流程等，通過情緒的感召與互動引導學生全面地瞭解企業。在宣講會前一般會通過在學校網站發佈消息、在校園張貼海報等形式宣傳企業形象及其產品，達到一定的營銷目的。有些實力雄厚的企業甚至選擇全國巡迴宣講，整個校園招聘歷時數月，足跡遍佈全國主要城市。
去招聘會要要帶些什麼？
簡歷肯定是必要的，其次是小本子和筆，用來記些東西，我當時沒帶，後悔死簡歷建議最好不要超過10份我就傻傻的帶40份簡歷去了，結果人山人海的，隊伍長長地，最後就投了2份出去我一同學投1份，投4-5份就算比較多的了還有最重要的，去之前先對參加招聘會的企業有所瞭解我當時什麼都沒準備就去了，像無頭蒼蠅，再看別人，手裡的小本子上都事先有準備，哪家單位自己看上的，在哪個展位，國企OR私企，待遇情況都清清楚楚的，我一看當時就蒙了以上是我參加招聘會的感悟 ，僅供參考
學校招聘會邀請我們公司參加，要準備些什麼呢？（急）
我昨天剛剛面試過哎～
1、公司的傳單；2、至少三人（一人發傳單哦），人太少會讓學生覺得不受重視
3、公司海報；4、PPT；5、態度一定要好，不然就算是白來了，越是優秀的人越是難伺候～
望採納～^o^～
參加招聘會有什麼需要注意的? 5分
1帶齊招聘會需要的東西，身份證，學生證，資格證，一份簡歷控般的簡歷（求職寶有），紙跟筆。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯繫方式註明，使用人單位能及時與你取得聯繫。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
參加校園招聘會需要帶什麼材料
這個需要你的簡歷
還有你的獲獎證書
成績單
還有就是你們學校的就業推薦表