女孩做銷售好嗎?

女生做銷售行業有發展前途嗎?

我就是做銷售的，現在的職位是渠道總監。我覺得做任何工作都有利弊，主要看你怎麼去看待。

銷售行業往往被稱為“最具潛力”的職業，銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說，銷售人員的職業發展路徑主要是以下幾個步驟。

業務代表：

是銷售行業基層業務工作者，主要做基本的客戶服務，建立業務聯繫。

工作內容：聯繫客戶，提供銷售服務。

職業問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷紶工作有了比較全面的瞭解，想為個人如何發展作出些規劃。

發展建議：發展路徑較多，主要任務不是職位提升，而是積累實力，同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項：業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有：行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步“充電”選擇、工作和生活模式選擇。進行選擇的一個基礎是先要了解自己。

高級業務代表：是負責大客戶、重要客戶的銷售業務，接受團單或重點大單。

工作內容：聯繫重點客戶，為重點客戶提供銷售服務。

職業問題：工作情況比較穩定，主要的問題是考慮職業的發展和定位，希望成為一個什麼樣的人才？需要做什麼方面的準備和創造什麼條件？

發展建議：應考慮如何提高自身的價值，開闊業務涉及領域，增加新知識，為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑，解決定位問題。主要發展途徑：橫向發展（個人負責區域更寬），縱向發展（下屬增加）。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續“個人英雄”，然後根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。

銷售經理/銷售總監：主要負責制定政策預估銷售量，通過企業文化鼓舞團隊士氣。

工作內容：制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃，通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。

職業問題：如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要？

發展建議：衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃，儘量不要輕易跳槽。

總經理：主管總理銷售業務。人物：方彤，中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容：瞭解行業狀況，合理制定和分配計劃，廣告策劃職員考評。

職業問題：如何具備幾乎面面俱到的領導能力？怎樣調配使用職員？未來的發展方向是什麼？

發展建議：作為高級的經理人，應以“人”為本，更多的注意個人素質和修養，對待部下用人格魅力來影響，也同樣使用“人”的標準衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。這個職位已經和企業榮辱與共，個人內部的發展空間受限，整個企業的發展是最好的回報。

另外可能的發展路徑是：一、開闢自己的事業，從外部拓展新的發展空間；二、獲得更多的社會認可和讚譽；三、成為銷售顧問或者專家。

女孩子做什麼銷售工作好

1．肯定自己。

2．養成良好的習慣。有人習慣每天至少打50個業務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什麼……人們在不知不覺中養成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。

3．有計劃地工作。誰是你的顧客?他住在哪裡?做什麼工作?有什麼愛好?你如何去接觸他?如果你是一個推銷員，不妨先自己評量，選擇一個行業或一個區域，深入瞭解此行業的動向或此區域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。

4．具備專業知識。推銷員要具有商品、業務及其有關的知識。“這個功能該怎麼使用?“你們是否提供安裝服務?”面對諮詢而無法提供完整或立即的答覆，“我再回去查查看”、“這個問題我請經理來跟你說明”，“這一點我廠太清楚”……你的價值馬上被打折扣。

5．建立顧客群。

6．堅持不懈。被顧客拒絕一次，10個推銷員有5個會從此打住；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。

7.做正確的事。推銷員推銷商品或服務只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。你瞭解什麼是她想要的年輕和美麗，什麼是他想要的方便和自豪嗎?

8．優點學習法。每個人的優點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級推銷員，學習別人的優點也是最快的方法。美國一位超級推銷員曾這樣回答求教者：“很多人驚奇，為什麼在30年前就已取得推銷成功的我，現在仍然遍尋有關推銷的新刊書籍。而我卻認為推銷工作如同其他部門的專家，除非選讀有關專業的最新文獻，否則是無法維持我的最佳業績的。”

9．正面思考模式。失意、沮喪、遲疑、挫折、沒信心、沒希望了、不可能的、失敗、退步、等機會、沒用……請將這些負面的情緒整理打包，丟進垃圾桶裡。切記沒有人能打敗你，除非你自己。臺灣武打小說大師古龍在一部小說中說的好：“一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面。”愛默生說：“心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性。”

10．良好的個人形象。你給人的第一印象是什麼?一個擁有整潔外貌的人容易贏得別人的信任和好感。心理學家曾做過一個影響力的實驗，安排衣裝筆挺和穿沾滿油汙的工人服兩個人，分別在無紅燈無車時穿越馬路。結果衣著筆挺的明顯地有較多的跟隨者，而著工作服的卻只有少數甚至沒有跟隨者。所以“人要衣裝”可是一點也不假。

另外，由於在現代工商業社會裡每個人或多或少都揹負壓力，相對地厭倦壓力，冀求快樂從容。一些推銷員最令人討厭的就是死磨活纏，將自己的業績壓力轉嫁到客戶身上，而超級推銷員則是快樂希望的傳播者，無壓力銷售將是最好的個人形象。

1．將自已推銷的商品的優勢詳細的表達出來

2．確定此顧客是否有需求，沒有需求的激起其的需求心理

3．抵毀同行商品，說出同行的產品缺點．但不要帶有讓他看一看同行的產品有多差的語氣．

4．要用富有感情色彩的語氣，神態，動作，眼神和顧客交流．給人的感覺你很有魅力．

5．要留給顧客信賴感．讓他相信你這個人．

6．和他打好關係，即使退貨時也會給你一點面子，不退貨，或語氣很好...

女生做銷售有前途嗎？

我就是做銷售的，現在的職位是渠道總監。我覺得做任何工作都有利弊，主要看你怎麼去看待。 銷售行業往往被稱為“最具潛力”的職業，銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說，銷售人員的職業發展路徑主要是以下幾個步驟。 業務代表： 是銷售行業基層業務工作者，主要做基本的客戶服務，建立業務聯繫。 工作內容：聯繫客戶，提供銷售服務。 職業問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的瞭解，想為個人如何發展作出些規劃。 發展建議：發展路徑較多，主要任務不是職位提升，而是積累實力，同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項：業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有：行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步“充電”選擇、工作和生活模式選擇。進行選擇的一個基礎是先要了解自己。 高級業務代表：是負責大客戶、重要客戶的銷售業務，接受團單或重點大單。 工作內容：聯繫重點客戶，為重點客戶提供銷售服務。 職業問題：工作情況比較穩定，主要的問題是考慮職業的發展和定位，希望成為一個什麼樣的人才？需要做什麼方面的準備和創造什麼條件？ 發展建議：應考慮如何提高自身的價值，開闊業務涉及領域，增加新知識，為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑，解決定位問題。主要發展途徑：橫向發展（個人負責區域更寬），縱向發展（下屬增加）。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續“個人英雄”，然後根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。 銷售經理/銷售總監：主要負責制定政策預估銷售量，通過企業文化鼓舞團隊士氣。 工作內容：制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃，通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。 職業問題：如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要？ 發展建議：衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃，儘量不要輕易跳槽。 總經理：主管總理銷售業務。人物：方彤，中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容：瞭解行業狀況，合理制定和分配計劃，廣告策劃職員考評。 職業問題：如何具備幾乎面面俱到的領導能力？怎樣調配使用職員？未來的發展方向是什麼？ 發展建議：作為高級的經理人，應以“人”為本，更多的注意個人素質和修養，對待部下用人格魅力來影響，也同樣使用“人”的標準衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。這個職位已經和企業榮辱與共，個人內部的發展空間受限，整個企業的發展是最好的回報。 另外可能的發展路徑是：一、開闢自己的事業，從外部拓展新的發展空間；二、獲得更多的社會認可和讚譽；三、成為銷售顧問或者專家。

女生想做銷售 做什麼銷售比較好

把這些搞清楚了路就推演出來了呵呵！追問：我想做幾年，為以後做鋪墊。。。回答：那你可以選擇朝陽行業做，現在暫時可能不好，但是遠景好！比如說現在健身行業就低迷，行業整體虧損嚴重，但是長遠看肯定會不錯，還有體育方面的，還有高爾夫也是，暫時不景氣，但是長遠看好，再比如地產和股市，暫時都是低迷的，但是生命力頑強，這些行業的銷售做好了都夠你終身奮鬥了，也可以作為終身事業去定位！滿意答案清醉う演憂傷3級2011-12-23銷售行業其實是很有趣也很有發展潛力的行業。其實不管做什麼銷售，你喜歡就好了，只有自己喜歡的工作才能做得長久和有發展潛力。每種銷售對於女孩子的要求都不一樣，比如氣質很好，相貌很好、口才也比較好也喜歡結識陌生朋友的可以做房地產置業顧問、愛美會說話的可以做服裝行業。諸如此類，您可以根據自己的特點去選。只要注意：第一，優先選擇自己喜歡的行業，才不會半途而廢。第二，適合自己性格和特點的工作才能一帆風順。我也是銷售行業的，現在暫時是置業顧問，以後由此方面的可以繼續問我哈追問：我以前是在投資公司的，但是覺得客戶不穩定，很累。。。回答：投資公司的客戶流動性大，而且也不穩定，相對來說更費心神。但是整個銷售行業其實都挺累的，不過服裝、家居等銷售行業相對穩定，但收入相對更低。

女生做銷售業務類好嗎？

隨意了 可以是對自己的鍛鍊 又不是一輩子搞這個

女孩子可以去做銷售嗎？銷售這行業好做嗎？

20-30歲建議做銷售，一是鍛鍊自己，而是增長閱歷與經驗。30歲以後如果想穩定可以考慮進單位，如果想賺錢建議自己當老闆。銷售沒那麼容易做，一開始很難的，如果準備做銷售，要做好充分的吃苦準備，一旦上路了就會好的。

女生做銷售怎麼樣 100分

還行吧 這就要看你的口才了，口才好收入高

女生做銷售好嗎？賣房子

女生做置業顧問算是比男生好。

男生長得帥，也很吃得開的。

新人都有新人運，感覺最開始是很好賣的，日子久了就得拼實力了。

女生做銷售好嗎？

個人經驗而言，做銷售做的就是自己與客戶自己的信任感和親近感，除了需要自己懂些營銷的口才外，最主要是做銷售時多替用戶著想這他所擔心心的問題，解決了這個信任感就越來越近了，當然啦，人也都是視覺動物，長的漂亮和長的帥，也會給做銷售的你，增色不少！！哈哈......

女生做銷售好還是人事好？

最近很迷茫，不知道該怎樣來選擇，我現在24歲，以前在學校的夢想就是能做銷售，我現在鼎銷售內勤工作才幾個月，但我很想能真正的接手業務，可我朋友還是贊成我做人事，因為銷售和人事都要從零開始，我以前學的專業是酒店管理，可我喜歡銷售和人事！所以我現在要在銷售和人事選一，我不知道該怎麼選擇了！大家能幫我出出注意嗎？但你做了銷售，空閒時間你也不能涉足人事管理。我想我的建議你應該明白了。工作其實並不分種類，銷售很有挑戰性，很累，你需要從零開始，要做好並非易事。當然這並不影響你的發展。人事，主內，要處理的事情也很多，溝通非常重要，這一點與銷售有很大的相似點。如果你想稍穩定一點，不要經常出差等因素就選擇人事。如果你想挑戰刺激一點，生活更豐富等因素你可以選擇銷售。每份工作，要做到最佳都是很有挑戰性的，根據你的專業，我覺得你選擇人事比較合適。