醫社保一個月交多少?
社保和醫保最低的一個月要交多少?職工的
首先要說的是，社會保險包含了：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險。我想你說的是你購買了養老保險。
五大保險的交費比例如下,具體的 繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的）
養老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8%
醫療 單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2%
工傷 單位繳費比例為0.6%
生育 單位繳費比例為0.6%
失業 單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%
醫療保險是可以個人購買的，只有工傷和失業不能個人購買。
還有就是，你在單位上班，就應該單位為你繳納社會保險，社會保險是強制性的保險。根據新的勞動合同法裡面也提到，單位與員工簽訂的勞動合同中也必須有社會保險這一項。
另外，你也可以通過勞動仲裁讓單位為你不繳你過去7年時間的社會保險，維護自己的利益。
醫社保一個月交550元老闆交多少自己交多少
一般來說，單位繳納繳費基數的9%，個人繳納基數的2%。
即550元裡面，單位交的和個人交的比例是9：2，單位交450元，個人交100元。
當然是一般情況，不排除有困難企業按基數的5%交的……
社保一個月交多少，醫保多少啊現在社保一個月交多少啊，還有醫保
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個人繳納社保和醫保一個月多少錢
1、社保包括了養老、醫療、失業、工傷、生育，統稱五險，醫保只是其分支之一，並不能與之相提並論。
2、社保的繳費金額不能一概而論的
社保又包括了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況。每一種繳費金額的計算方式都不一樣；另外，即便是同一種社保，其繳費金額也受當事人上一年度月均收入或者當事人的意願影響。所以應結合當事人具體的參保種類等具體判斷的。
建議你向當地社保機構直接諮詢。
辦個人社保，每月要交多少錢
我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的
但是關注並不意味著瞭解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說
為了讓大家意識到並瞭解自己的權益從而更好地保護自己
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下 :
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔 ~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3. 社會保險的標準每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢 ?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標準所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例 :
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
( 注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金 !)
具體的社保構成比例為 :
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納 8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納 1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納 8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位- -+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已 ~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的......
社保醫療一個月交多少錢
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
社保醫保一個月要交多少錢
第一是2013年的確提了一次社保基數，你所說的一年1w應該還包含公積金，所以差不多，要是單是社保這個就有問題了
公司社保自己每個月要交200.公司交多少？？？
國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是： 養老保險： 單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。 醫療保險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。 失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。 住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得采納啊
自己交醫社保每個月要交多少？，和公司交的一樣嗎
自己最低的百分之六十都580元交百分之百要800受最叄加工作有單位交
社保醫保一個月多少錢
按本人上年平均工資的一定比例繳納，不低於當地上年社平工資的60%、不高於300%，社保包括五險，你是屬於有單位的還是靈活就業人員，不一樣的，如果想了解，你要把你的詳細情況介紹清楚。