除了工作時間如何安排?

每天除了上班下班怎麼才能合理的去規劃下其餘的時間

比如你將來期望成為一名職業經理人，你就先找到職業經理人需要的基本素質是什麼？然後在課外你有意識地安排這些內容學習和訓練。舉個例子，職業經理人一般需要比較強邏輯思維能力，這時除了邏輯思維能力的課程諸如數學等要學好外，可以考慮參加一些辯論賽之類的活動，強化自己的邏輯能力。具體時間如何安排，當你目標清晰之後是比較容易做到的。 合理安排時間集中精力在能獲得最大回報的事情上；別花費時間在對成功無益的事情上。

一 不要沉湎於過去

目前是一個令人苦惱的時代。許多人都在等待機會，希望將來出現對他們有利的光明前途。其他人則希望時間能倒流，回到以前那種“美好的古老時光”中，當時理髮只要2 分錢，空氣也清新宜人，生活簡單而舒服。 今天，如果你拿起報紙，翻到社論版，你可能會看到象以下這樣的東西： 這個世界對我們來說，太大了。太大的變化，太多的犯罪，太多的暴力與刺激。你全力以赴，卻總是落在人後。不斷地遭受壓力，想要跟上別人..然而，到頭來，你將迷失方向，科學上的發現及發明不斷地推陳出新，令你驚愕不已，不知所措。政治界的變化如此之大，你雖然努力要記住誰上臺了和誰下臺了，卻徒勞無功。一切事情都使人承受著沉重的壓力。人類再也無法承受更多的壓力了。 這篇社論，讀起來就象是上週或昨天晚上才寫的。但事實上，它卻是寫於150 多年以前。刊登在1833 年6 月16 日的《大西洋日報》上。那正是許多人所謂的“美好的古老時光”。 對你我來說，這有什麼意義呢？我們能從這裡面學到什麼呢？我相信，這篇簡單、不完整的社論，雖然已有150 多歲了，卻能教導我們明白一項成功祕訣。 拿破崙·希爾在美國各地高中學校的研討會及畢業典禮上演講時，總喜歡把學校外面的真實情況告訴學生。並向他們說，我們不會在將來“熔燬” 或被“炸成灰燼”，這些將成為我們明日領袖的年輕一代，似乎並不相信他的說的話。拿破崙·希爾告訴他們：“你們是我們歷史上最幸運的人，他們一年看到的變化，比我們的祖父一生所看到的還要多。所謂的“美好的古老時光”事實上並不象大家所說的那般美好。”他們聽到拿破崙·希爾這些話，眼睛瞪得好象銅鈴那般大。

那麼如何抓住今天呢？我們要心存這樣的信念：

二 制訂先後順序

所有功成名就的人都會為自己的待辦事項制訂優先順序。

《世界主義者》的編輯海倫·格利·布朗，隨時會在桌上放著一本雜誌。

每當她受到利誘，想揮霍時間去做對《世界主義者》沒有直接貢獻的事情時，看一眼那本雜誌就可以幫她回到正軌。布朗說：“你可能非常努力工作，甚至因此在一天結束後感到沾沾自喜，但是除非你知道事情的先後順序，否則你可能比開始工作時距離你的目標更遠。” 你必須瞭解，你的日程表上的所有事項並非同樣重要，不應對它們一視同仁。這是很重要的一點，也是很多將成為時間策略專家的人會誤入歧途的地方：他們會盡職地列出日程表，但當他們開始進行表上的工作時，卻未按照事情的輕重緩急來處理，而導致了成效不明顯。 標出急需處理事項的方法有：一、限制數量；二、製成兩張表格，一張是短期計劃表，另一張則是長期優先順序表。你可以在最重要的事項旁邊加上星號，A、B、C 等英文字母，或數字1、2、3。 在確定了應該做哪幾件事之後，你必須按它們的輕重緩急開始行動。大部分人根據事情的緊迫感，而不是事情的優先程度來安排先後順序的。這些人的做法是被動的而不是主動的。成功人士不能這樣工作。如何按優先程度開展工作呢？以下是兩個建議：

（一）每天開始都有一張先後表 伯利恆鋼鐵公司總裁查理斯·舒瓦普承認曾會見過效率專家艾維·利。 會見時，利說自己的公司能幫助舒瓦普把......

我平時除了工作，時間也是蠻多的。想問問你們都是怎麼安排你們的業餘時間的 30分

做自己喜歡做的事情，比如上網

除了上班時間，大家業餘時間你們都是怎麼安排的？？太忙了，人有點受不了，不忙感覺不充實。覺得如今活的 50分

寫百度經驗，回答百度知道問題

如何合理安排學習與工作的時間

1.控制自己的日程安排表；不要讓它控制你

每學期開學你首先應該做的事情之一，就是從課程表裡編排出各門課程的考試時間和論文的最後提交期限，並且弄清楚各個組織要召開的所有會議，以及要進行的所有活動。你接下來的任務就是把這些事情集中編排在一個你一直保留的時間表上，如日計劃書、檯曆、甚至掌上電腦（個人數字助理）。對於接下來的4個月裡，你現在就準確的知道你必須怎樣安排時間。

2.需要的時候請求幫助

無論是學業方面還是各協會要求完成的任務，每個人都會感到壓力很大。這就是可以像朋友、會員，以及其他大學資源求助的時候。遺憾的是，有一種種原因，人們不去尋求本可以得到的幫助。一些人試圖承擔過多的任務，試圖想自己證明“我完全可以靠自己”。有些人可能是不願意在別人面前承認自己“不是什麼事情都做得好”。而有的人也許會覺得他們必須一切靠自己，因此只有這樣，他們才會確定事情會恰當準時地完成（這是成為極度有控制慾的人的早期信號）。

在學習上，你有不明白的東西就要尋求幫助。你應該有大量的資源可以參考，例如寫作中心、計算機房、助教、提供輔導時間的教授。還有這門課學的比較好的同學，或者以前修過這門課的學生。尤其是在非常大的班級，有些學生害怕想別人尋求幫助。但是，學校以及所有這些資源的唯一目的就是幫助你學習。因此，你要利用這些資源。關鍵時刻是需要人們的幫助的（溺水之前，請求別人為你拋下一根救命繩）！

3.牢牢把握事情的輕重緩急

每個人一天只有24小時。人生中比別人取得更大成就的人只是因為他們比別人更能充分利用每天的24小時。與其他影響你成功的因素一樣，你怎樣利用這24小時關係著你在大學成功與否。有句老話說：“如果某件事對於你很重要，那就騰出時間去做。”有一點是可以肯定的：除了你，沒有人會管理你的時間。時間是你最有價值的資產之一。

4.適時放鬆，開心地學、開心地玩

盡情地享受大學生活吧，因為每個人的大學生涯只有一次！很多美國人把大學時代當作自己一生最為美好的回憶。老師、學校各級領導，以及我們學校的導學員都希望大家享受大學生活的每一刻！這樣會減輕你的壓力，讓你在課堂內外都獲得成功，提高學習工作的效率，放鬆身心，緩解壓力。

我想問問你們，你們都是怎麼安排時間的除了上班的時間，我從早六到晚六上班，其餘的時間都不知道做點什麼

睡覺 喝酒 泡妞 上網

請問怎樣合理的安排自己的工作時間，提高自己的工作效率？

1．把所有工作劃分成事務型和思考型兩類，分別對待：

所有的工作無非兩類：事務型的工作不需要你動腦筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，並且不怕干擾和中斷;思考型的工作則必須你集中精力，一氣呵成。

對於事務型的工作，你可以按照計劃在任何情況下順序處理;而對於思考型的工作，你必須謹慎地安排時間，在集中而不被幹擾的情況下去進行。

對於思考型的工作，最好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃飯時想，睡不著覺的時候想，在路上想，上WC的時候想。當你的思考累計到一定時間後，再安排時間集中去做，你會發現，成果會如泉水一般，不用費力，就會自動地汩汩而來，你要做的無非是記錄和整理它們而已!

2．每天定時完成日常工作：

你每天都需要做一些日常工作，以和別人保持必要的接觸，或者保持一個良好的工作環境，這些工作包括查看電子郵件，和同事或上級的交流，瀏覽你必須訪問的 BBS，打掃衛生等等。

處理這些日常工作的最佳方法是定時完成：在每天預定好的時刻集中處理這些事情，可以是一次也可以是兩次，並且一般都安排在上午或下午工作開始的時候，而在其他時候，根本不要去想它!

3．列出工作計劃，並且用明顯的方式提示你完成的進度：

首先：在每週的開始列出本週的計劃。計劃的內容就是本週準備做哪些事情，除非是外界有嚴格時間限制的任務，否則，周計劃無須設定每項任務擬訂的進行時間，也沒有必要詳細去說明任務的內容。你只需要一些提示，讓你不回忘記本週要做的工作;

然後，每天早上列出時間表，從周計劃中選擇出當天想做的事，並安排具體時間去完成;列出所有需要打的電話，和每個電話的內容。這張時間表應該隨時在你身邊，一擡眼就能看到，它象一個忠實的助手，隨時告訴你下一步工作的內容!

最後，必須進行工作計劃的總結。其實，工作總結隨時都在進行，方法簡單之極：用粗筆把你做完的事從周計劃和日時間表中重重地劃去!!另一種總結是在我們制定每日的時間表和每週的計劃表時完成的，方法也十分簡單：把當日或當週沒有完成的工作抄寫到下一日或下一週的計劃中去!

4．不要猶豫和等待，立即行動;

這一條是對以上三條的重要補充：不要猶豫和等待，立即行動。沒有任何工作會因為你迴避它而自動消失，沒有任何煩惱會因為你不去想而煙消雲散。你沒有別的選擇，只能去面對，只能去迎接任何挑戰。

5．安排好隨時可進行的備用任務，以不浪費你的時間

對待空白時間最好的方法是：預先準備備用的任務，而利用這樣的時間去進行(不是完成)它!這樣的備用任務要求具備的特點是：不需要耗費大量的腦力去思考;隨時可以開始，隨時可以中斷，並且下次可以繼續進行;沒有時間的壓力，不必在某個時間非完成不可;能給自己帶來一定的樂趣。這樣的工作有：瀏覽報刊雜誌，閱讀有益的但是非專業的書籍，查看網絡新聞，隨意訪問自己感興趣的網站，對自己已完成的工作成果進行美化加工(例如整理文檔，修飾繪圖設計)，整理文件，將顧客名單裁成小條等等。

勞動法規定營業員工作時間怎樣安排

1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資； 2、安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。 3、國家法定節假日加班的，加付300%，現在有法定假日有11天。勞動者在法定節假日當日加班，除了當日工資外，還可獲得不低於日或小時工資基數的300%的加班工資。但商場營業員等“綜合計算工時工作制”的勞動者和“不定時工作制”崗位的勞動者 ，並不按此法計算加班費。 企業在對勞動者月工資折算為日工資時，應當按照勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定的月計薪天數21.75天[月計薪天數=（365天-104天）÷12月]進行折算。 此外還有兩種特殊的加班工資算法。一種情況是因工作性質需要，企業採取集中上班、集中休息的方式安排工作，並經勞保部門批准的實行“綜合計算工時工作制”。企業應當按照勞動者實際工作時間計算其工資；勞動者總實際工作時間超過總標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應支付不低於小時工資基恭150%的加班工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應支付不低於日或者小時工資基數300%的加班工資。另一種情況是，經勞動保障部門批准實行“不定時工作制崗位”的勞動者，在明確工作量的前提下，其本人的工作和休息時間可以自主安排，因此用人單位可以不支付加班工資。

除了學習和工作外的時間你怎麼安排？

鍛鍊身體是必要的 老話說身體是革命的本錢 其次應該冷靜的思考找回自己 看看自己腳下無形的路距離成功還有多遠 應該用什麼樣的方式到達終點 還有自身能力的提高 簡單的就是 自己 的記憶能力和思維能力 應該有一個鍛鍊方法 再者就是學一些 自己有興趣的東西

大家都是怎麼安排上班以外的時間

旅遊，健身，爬山，看電影，看書

如何在工作中安排好時間

在現實的工作活動中，我們常常看到一些疲於奔命的管理者，電話不斷，每天的工作就象救火隊員，每天有處理不完的事情、常常顧此失彼，每天不得不讓工作來安排自己的行程和時間，而不能按計劃去開展工作。這樣的管理者看起來每天忙忙碌碌，但往往效率低下，業績平平。雖然博得了吃苦耐勞、任勞任怨的美名，但卻不能獲得應有的業績回報。我們還會看到另外一種管理者，每天也是緊緊張張，但卻顯的有條不紊，他們往往有制定工作計劃的習慣，而且計劃一旦制定，一般不會更改，他們給人的感覺永遠都是運籌帷幄，有條不紊，鬆弛有度，反而能夠取得良好的業績。可見，吃苦耐勞、敬業的精神是必備的，但是還有一個重要的環節，那就是效率以及時間的管理能力。在現實的工作過程中你是怎樣管理你的時間的呢？