新手如何面試銷售人員?

如何面試銷售工作？

面試中要注意的具體細節：

一、符合自己特色的形象包

當接到面試通知或想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝豔抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為面試者會是一個“花瓶”，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長髮，不要有鬍鬚等，只要乾淨自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那麼在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從面試者的外表首先打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到面試者面試的成敗！

二、完整的個人介紹

這是面試的開場白，也是面試時面試者對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察面試者的語言表達能力和個人總結能力，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。

三、鎮定的神情，得當的舉止

很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般並不是看面試者是否經驗多少，而是面試者個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何？沒有做過銷售的並不是壞處，因為面試者只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，說不定，也會成為行業的精英。所以，放鬆心情在心裡給自己暗暗加油也是不錯的方法。

四、擺正心態，不驕不躁

對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什麼重要的資本了，而是看面試者的心態如何，如何正確評價自己。

以上只是一些面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要面試者對這個公司或者項目有一個初步的瞭解，還可以瞭解一下這個項目的區域環境是怎麼樣的，另外，最好比約定面試的時間提前早到10分鐘左右，這樣既可以在等待時多瞭解一下該公司的人員工作狀態，也可以讓自己的心情在這段時間內得到放鬆。

公司招聘銷售人員，應該怎麼面試？應該問些什麼問題？

其實吧，公司很缺銷售，一般的只要不太差，都會要的，他們會在各個地方鋪設網點，人手永遠不夠

而要面試，只不過讓自己顯得正規而已，你懂得……

我當時面試的時候，主要就是被問的自己的一些交往能力，在學校和別人的溝通什麼的，還有就是你怎麼進行工作——其實就是一個態度問題，套話而已，你只要讓自己顯得外向易交流不要太緊張就可以了，專業的問題是不會問的，沒有幾個是恰巧專業的

應聘銷售人員面試注意事項

穿著要乾淨 大方 不一定要西裝革履 但是不要邋遢 上衣要有領的 皮鞋 褲子不要牛仔

有可能的話 最好不要有劉海 露出額頭最好 露出額頭比較容易被人信任。

切忌浮躁 語速不要太快 沉穩一些比較好 一定要說實話 新手就是新手 做過就是做過 不要把自己誇大...事先把公司瞭解一下，不要讓他們光問 你光答，你要多問問題才說明你對公司重視 對公司有一定了解 才有誠意 如果談到薪水的問題 不要吝嗇 想提多少就提多少 當然不要超過你本身的價值太多 提成點是多少 必須要問清楚 別說不好意思提錢 嫌俗。做銷售對錢不感興趣 那可以去死了。。。連賺錢的慾望都沒有 哪個公司敢要啊。。。

其他的 自由發揮吧

如何面試銷售員業務員

1、對從事銷售工作有自己的正確認識，既可以為產品做推銷，同時可以鍛鍊自己。

2、做一行愛一行，做一行專一行，要做就做最好，充分體現出對這份工作的熱愛。

3、對自己所銷售的產品和同等產品，從價格到性能、質量、售後有非常清楚瞭解。

4、學習推銷學問，掌握一定推銷技巧，通過崗位鍛鍊，使自己更加熟於溝通協調。

如何對銷售人員進行集體面試

約在同一個時間，他們來的時間肯定不一致，可以看出他們的時間觀念，來的太早和遲到都不好，最好是提前五分鐘到。2。可以讓前臺給他們表格填，你可以暗中觀察他們，填好的人有沒有不耐煩的情況。你不出現，這個時候可能是他們最不加掩飾的時候。比如:有沒有不雅的舉止等。3。你初見他們時，他們跟你打招呼的方式，包括遞給你簡歷的方式都可以作為考查的範圍。6。集體介紹完，就一對一深入瞭解。可以把最好看好的人放在後面，可以談的久一點。ps:銷售人員要自信，但是講話不能咄咄逼人。他們做的不是推銷商品，而是聽取客戶的意見，來說明我們的產品是最適合客戶的。

面試銷售行業時，面試官會提什麼問題?

1.Tellmeaboutyourself。

這是面試問題中的經典頭道“開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答時要儘量 貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司屬於汽車行業，那麼你就該回 答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。 ”要找到自己跟這個公司的切合點，讓面試官瞭解你適合這個環境。

2.What are your three greatest strengths?

回答這個問題時不可以只是簡單回 答：“I’m really organizedpunctual and get along well with others。”簡潔、精煉找到這個公司所看重的 特長，是回答這個問題的關鍵。像要應聘金融行業，可以說：“I think my three strongest strengths are details- orientalpatien 駭and cautious。”但如果應聘者是一個銷售精英，可以 說：“I think my strongest strengths are aggressivehardworking and communicative。” 總之，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現自己的優勢。

3.What are your three greatest weaknesses?

鐵芸強調，老闆都願意找到一個瞭解、熱愛工作，並能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的 毛病都暴露出來，而是要有策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。比 如：“I am a perfectionist and I pay very much attention todetails.Sometimes I am quite captious。 ”

4.Why are you interested in working for our company?

此問題主要考察應聘者是否瞭解這個工作，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試 官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。建議不要以“It seemed like a good career move。”或是 “I havent been able to find any thing els einteresting。”為開始。如果能有一些實際回答的話，加分會更多。應 者可以這樣回答：“I read an article in the newspaper and was very impressedby……”但是前提是你必須真的對 這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實。

5.Why did you leave your last job?

跳槽的原因可能是因為上一份工作非常糟糕，但面試並不是適合抱怨的場合，而且千萬不要對現有或是過去的 僱主或同事進行這樣的評論：“I didnt agree with the companys direction。 ”“I got no recognition for my work。”“My boss was totally unreasonable。”鐵芸建議，要從自身發展 的角度出發來回 答：“I love......

面試銷售工作面試官一般會提出那些問題，麻煩有經驗的談談 20分

一般對過往銷售工作情況會重點提問。如過往銷售業績，平均月銷量有多少，在團隊中排名如何，主要客戶群都有哪些，如何做的客戶維護，如何開發新客戶，及後期對客戶的服務等銷售相關的問題。

我開了家公司，招聘幾個銷售人員，求職面試時哪些人不

現在人員緊張。

建議放鬆條件，先把人弄進來。

然後再末位淘汰。

或者是一點點的教。

第一次去面試汽車銷售員應該怎麼做?

汽車銷售一般要求包括，著裝整潔幹練，專業性強，語言組織能力應變能力思維邏輯強，還有專業知識具備，比如汽車性能，六方位繞車，還有面試時不要緊張，祝你好運

新手怎麼應聘業務員

下面是我個人的一點經驗告訴大家，希望能給大家一個參考或者我們一起努力討論，來幫助我們的打工的兄弟姐妹們，望他們能早點找的自己好的方向。

第一：在應聘前先做好趕哪個行業的計劃和要了解那個行業目前的狀況或展望以及在那個行業中的品牌排行，還有它的缺點要基本知道。在你應聘時，儘量控制自己害怕的心理，一定要注意自己在應聘時的一舉一動和禮貌等。要主動和招聘者用自信乾脆的嗓音來介紹自己的：姓名 籍貫 年齡 自我能力和一些經驗，在應聘後，無論是你可以去公司複試或者是對不起你不適合，你都應該有禮貌很誠懇的回答，明白，謝謝指導或者是對不起打擾你時間了。為什麼即使在應聘後你還是要禮貌的離開，招聘者有可能會因你這句話會把你留下，因為，你一個優秀的銷售員，他無論遇到客戶不會和他交易，但他是很認真的來感化客戶的心，這樣即使這次失敗，但是客戶感覺你很好，客戶就有可能會告訴他的親朋好友來你這裡購買，這也是銷售中"250定律"。