工資會計憑證怎麼做?

General 更新 2024-11-21

工資的會計分錄怎麼做

計提工資時：

借：管理費用--工資 3000

貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額

其他應付（收）款--社會保險（個人部分）

發放時：

借：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額

貸：庫存現金

繳納社會保險時

借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（個人部分因要收回單位實際沒為職工負擔，故不應包括個人部分）

其他應付（收）款--社會保險（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

工資的記賬憑證怎麼做

計提時

借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---工資 5000

貸：應付職工薪酬---工資 5000-550-400-16.5

應付職工薪酬---社保個人部分 550

應付職工薪酬---公積金 400

應交稅費---應繳個人所得稅 16.5

發放時

借：應付職工薪酬---工資 5000-550-400-16.5

貸：銀行存款（或庫存現金） 5000-550-400-16.5

繳納社保

借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---社保公司部分1523

應付職工薪酬---社保個人部分 550

應付職工薪酬---公積金 400

貸：銀行存款 1523+550+400

繳納個人所得稅

借：應交稅費---應繳個人所得稅 16.5

貸：銀行存款 16.5

記賬憑證的工資如何做

簡單的說記賬憑證就是做分錄，有借必有貸，借貸必相等，因此借貸必然都是5500元，但是必須搞清楚的是發放工資還是計提工資，計提工資的分錄為：借：費用科目如管理費用--工資薪酬 5500 貸：應付職工薪酬 5500；發放工資的分錄：借：應付職工薪酬 5500 貸：現金或銀行存款 5500；也可以不進行工資的計提，直接發放也是可以的，分錄為：借：費用科目 5500 貸：現金或銀行存款 5500

新手會計求教：給員工發工資時怎麼做記賬憑證啊？

應發的工資4000應該計入費用，借：管理費用4000，貸：應付職工薪酬4000

代扣的社保公積金和稅金：借：應付職工薪酬546，貸：其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15

發放工資，借：應付職工薪酬3454，貸：銀行存款3454

繳納社保公積金個稅，借其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15，貸：銀行存款546（單位承擔部分也應該計入借：管理費用-社保、-公積金，個稅單位不承擔）

以上分錄是合併過了的，對於你純新手來說，付款憑證你應該根據銀行支出的流水來做憑證，每一筆流水做一個憑證，這樣比較清楚。轉賬憑證一般是最少分錄能做到借貸平衡就做一張憑證，儘量避免多借多貸

公司發工資的會計分錄怎麼做

工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：

借：成本或相關費用-工資

貸：應付職工薪酬-工資

-單位部分五險一金

工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金

應交稅費-個人所得稅

銀行存款

繳納社保時：

借：應付職工薪酬-單位部分五險一金

應付職工薪酬-個人部分三險一金

貸：銀行存款

報稅繳錢時：

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麼做？

看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，丁您單位的會計處理習慣吧。

職工工資記賬憑證怎麼填寫?

借：管理費用－工資 800

貸：現金 800

計提工資會計分錄怎樣做？

1、計提工資（260元扣款直接從10萬里扣除）

借：生產成本 / 管理費用

貸：應付職工薪酬—工資

2、發放工資時

借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）

貸：庫存現金 / 銀行存款（實發工資數）

其他應付款—社保 / 醫療等（代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）

3、計提企業繳納的五險一金

借：生產成本 / 管理費用

貸：其他應付款—社保 / 醫療等浮

其他應付款—住房公積金

4、交納五險一金

借：其他應付款—社保 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

發放工資的會計分錄怎麼做？

你做的分錄有些偏差。

應該這做：

1、計提工資：

借：管理費用－工資 1000

貸：應付職工薪酬－工資 1000

2、發放工資並扣公積金：

借：應付職工薪酬－工資 1000

貸：銀行存款 920

其他應付款－住房公積金 80

3、企業承擔的公積金：

借：管理費用－住房公積金 80

貸：應付職工薪酬－住房公積金 80

4、交納時：

借：其他應付款－住房公琺金 80

應付職工薪酬－住房公積金 80

貸：銀行存款 160

就是說，管理費用總額應該是1080（工資1000+公積金80）。而你那樣做，管理費用總額只有1000.

計提工資會計分錄該怎麼做？

1）計提工資時：

借：管理費用--工資

製造費用-工資

銷售費用-工資

生產成本-工資

貸：應付職工薪酬--盯資

（2）發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：其他應付款--社保（個人）

貸：其他應付款--公積金（個人）

貸：庫存現金

（3）交納社保時：

借：管理費用--社保（公司承擔）

借：管理費用--公積金（公司）

借：其他應付款--社保（個人）

借：其他應付款--公積金（個人））

貸：銀行存款

工資如何做會計分錄？

計提時

借：管理費用/製造費用/生產成本/銷售費用等-工資3000

管理費用/製造費用/生產成本/銷售費用等-社會保險費900

貸：應付職工薪酬-工資3000

應付職工薪酬-社會保險費-企業900

發放時

借：應付職工薪酬-工資3000