信用卡專員怎麼樣?

信用卡專員工資怎麼樣？

底薪很低，一千多些，主要靠提成的。有些厲害的可以每個月做到二三萬的都有，當然也有做不到業績的也就一個月三四千塊錢。

信用卡專員工作怎麼樣

是客服專員還是銷售專員，我是客服，總的來說對於健談的人，抗壓能力強的人，幹客服還是不錯的，除了累點，壓力大點，作息時間不固定點還是很好的，如果是銷售專員，要求銷售能力強，這個是拿績效的，辦卡的越多，工資越高，辦卡班的少，工資相對應就少

信用卡專員這個工作怎麼樣

很好！特能騙錢

交通銀行的信用卡專員怎麼樣？

有底薪，我以前在那幹過一陣子，底薪大概是1400，現在可能是1600.然後根據辦卡的數量來確定每張卡的提成是多少錢，比如說，一個月你辦了三十張卡，那麼三十張卡提成可能就是每張卡20塊錢，你辦六十張卡，可能就是四十，越多每張卡提成越高，當然我只是舉例，交行會有個標準，多少張到多少張多少錢，駐店好在你不用哪都泡，不用你去求客戶，都是客戶主動上你這來要求辦卡的，待遇嘛，只要你勤快，掙的很多，那時候我們一個組的七八千的很正常，一遍駐店一邊在外邊讓別人幫忙辦的人掙的更多，有一個月兩三萬的

信用卡專員工作怎麼樣

起初很辛苦的，一般要有一定的辦理信用卡的數量。在一年後，工資待遇是絕對OK的，具體的要看你在哪個銀行了，交行的是不錯的，業務也好做、

望採納！！！

信用卡銷售工作怎麼樣

銷售都是一樣的性質 不管是什麼類型的 看的就是你的業績 靠底薪吃飯 是永遠翻不了身的 銷售工作的難度大，風險大 ，挑戰也大梗當然利潤空間也大，值得試試看，努力了會有回報的！

交通銀行信用卡專員這個崗位怎麼樣

就是辦卡的。

總的來說沒客戶就沒前途

還不如干保險，保險還有續期，

信用卡辦完一毛錢關係都沒了，還管的死嚴關鍵是沒上升空間

信用卡業務員好做嗎

信用卡業務，也就是每天早上到公司報一下業績，然後整天在外面找人辦信用卡，找朋友、找親戚、找同學，找辦公樓裡的公司，找各種人比較多的公司或工廠辦理信用卡。這裡面有兩個問題：一是信用卡業務在汕頭市區的市場早就飽滿了；二是這項業務做不長，基本上招你進去就是為了你的人際關係，把你身邊的熟人都辦完了，把關係都用完了，基本也就該出來了。

從名字上聽某某銀行的信用卡業務代表很好聽，但是實際是很苦澀的，有些苦是沒有人能夠理解的，在此我總結一下幾個苦澀，但是經過這些苦澀的鍛鍊也可以快速提升自我

就銀行而言，信用卡業務員其實就是髮卡的一個工具，銀行是不會給予任何相關的培訓隊的，我所見過的一般都是招聘來業務員後簡單的介紹信用卡情況和銷售方法後直接去作業，基本上半天時間就夠了，像這樣的業務員是很難出去作業的，因此導致業務員的流動性很大

貌似管理嚴格，其實為了風險，信用卡業務員的早會晚會其實就是發表和收表，這樣的會議和保險業務員的會差別很大，沒有心理的輔導和業務的輔導。

收入與業績掛鉤，就算是天才業務員在沒有好的培訓和輔導的情況下也不會在短期內有好的業績，那麼銀行的企圖是什麼，很簡單，招聘來的業務員都會有一定的關係網或親屬網，讓業務員去殺熟，殺完身邊的人後能去開展業務並有一定業績的可以留下，更多的將是被淘汰。

信用卡業務員要是採用陌拜的作業模式，最簡單的就是去掃樓，那麼掃樓勢必要進寫字樓，那麼從一層幹起爬樓而上，不小心就會被保安抓住，很可怕也很不容易

這個門就是某家公司的前臺關，想找到人填表必須要說動前臺進得門去，能進門的成功率並不高。

就算進得門了，那麼一家公司裡少了幾個人，多的幾百人，誰是想辦卡的人那，又是一個迷茫，如果用禮品作為誘惑引起公司內的騷動，那麼被他們老闆發現肯定會被轟出去的。難呀

掃樓的成本看似不高，其實上大家算算，時間不說，交通費不說，單單一個填表禮就得近10元，掃樓是一個疊加成本，當日填表量越大成本越低，就算最低也得10元。

要是擺攤，一個乙樓的食堂一天的租金也要大幾百，試想一下，你一箇中午能服務幾個人填表，如果填表禮好，一箇中午最多也就30人左右，假設租金200，那麼你的單表成本就是7元租金＋10元禮品，要知道這個是表不是卡，算上20％的不可批卡，那麼你的成本是一個卡將近20元。我只是粗略的算算，做信用卡業務員確實很難很不容易。

但是最近我發現了一個新的方法可以獲得客戶信息，這些客戶都是真的想辦卡的，而且通過電話約訪後上門辦卡成功率很高，將近70％的信息可以做到一帶三辦卡，我也不送填表禮了，目前開發一個客戶的成本可以降低到3元錢。

信用卡銷售有前途嗎_信用卡銷售工作

信用卡銷售有前途嗎？做為一名在廣發銀行信用卡從事營銷工作近一年多的營銷人員，一直以來，我認為在營銷產品中都要具備：靈敏的反應能力、懂得拿捏揣測客戶心理變化、對產品的認知與詮釋、語言表達技巧、良好的心理素質。經過一年半載的努力與奮鬥，在這一年多營銷工作時間裡，有喜、有悲，有笑聲、又有淚水，有成功，也有失敗。不過在短短時間裡，讓我深深體會到，無論做任何事情，都要對自己充滿信心。從事營銷行業除了對自己要有足夠信心，有經驗之外，更重要的是自已的一種心態。我是一名剛剛被提升為小分組長的營銷人員，對剛被提升，我感到非常榮幸，但無形的壓力也朝我襲來，但適當的壓力可以給與我推動力，在這裡我也想與大家分享下，相信很多在公司工作的同事，他們也有獨特的見地。博眾長而用之，這樣才能為自已在打開一片天地！下面談談對信用卡銷售工作的心得。信用卡營銷是門技術活，對銀行來說，信用卡銷售需要好方案，對於一個業務員來說，信用卡銷售話術是能否推銷成功的關鍵，金投信用卡為您帶來更多信用卡營銷案例知識。心得一：對自己要有信心。在我剛開始從事營銷工作的時候，要拜訪客戶時猶豫再三不敢進門，好不容易鼓起勇氣進門，卻又緊張得不知說什麼，剛剛開口介紹產品，就被客戶三言兩語打發出來。一次又一次的拜訪失敗，我開始為自己在找藉口，在抱怨。但我從未意識到給自已找藉口的同時，我已經變得相當的消極了。消極的情緒給我工作帶來很大影響，後來領導得知此事，他找我聊了許多，他告訴我：一名合格的營銷員首先要具備充分的自信，只有對自己充滿信心，才能消除面對客戶是的恐懼，才能給自己一個清晰地思路，把產品通過流暢的語言介紹給客戶。這番話深深的刻入我的腦海中，每當我低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要對自己有信心、對產品有信心，那我已經成功了一半。心得二：給自已在不同時期制定一個力所能極的目標每個人都要合理安排每一天的工作，都要有計劃性、目的性，為了避免一種盲目性的積極，也可以說是一種沒有方向性，這種情況往往是事倍功半，得不償失。在我做為一個新營銷小分組長，除了我自己，還要帶領組員，既然帶領了一支小團隊，那要有周詳的工作計劃、合理時間安排、充分調配人員、良好的團隊精神等等。給自己、組員制定一個力所能及的目標！心得三：要瞬間獲得客戶的信賴在營銷產品的時候，我們要與客戶交朋友，讓客戶對自己有好感、信賴。與客戶初次見面時的說辭非常重要，好的開場白往往是成功的一半。當然，瞬間獲得客戶好感、信賴不僅僅體現在初次見面，交談時客戶可能在很長時間對營銷員是無動於衷的，但在一些細節上的改變或許可以贏得客戶的傾心。心得四：在營銷失敗中學到新知識