公眾形象問題是啥意思?
公眾形象的意思是什麼？拜託各位大神
在廣大人民群眾眼中對他人的評價 以及它給人們的印象 叫做公眾形象
性格里面說注意自己的公眾形象是什麼意思
黃裡帶白的皮膚，似乎如同大病癒初的病人一樣臉色憔悴，
但是精神很好，整個人精神煥發，眼神炯炯有神。
他的頭髮一根根直直地豎著，沒一根是耷拉著的，都那麼長，頭頂是一片“茂密的森林”。
什麼是企業的公眾形象
企業的公眾形象體現在多方面的。比如企業員工的素質、產品的質量、公司的信譽等等吧…
什麼是公眾形象
面子
有一個詞是叫作“群眾形象”還是“公眾形象？“公共形象””？？！！！
公眾形象
如何樹立自己的公眾形象？
1、穿著得體、乾淨整潔。
2、正義實在，待人以誠。
3、講究誠信，自律嚴格。
4、樂觀熱情，胸懷寬廣。
領導幹部應該以什麼樣的形象出現在公眾視野
一、領導幹部的公眾形象
1、明確領導公眾形象的概念。
領導公眾形象是領導者在其素質基礎上，由自身實踐所決定的社會公眾映象和評價。一方面領導公眾形象是領導者內在素質的外在表現。一個領導者有什麼樣的內在素質，必然會展示、流露出什麼樣的外在形象。所以，領導者良好形象的塑造，不能靠包裝，不能靠表演，也不能靠所謂“強化訓練”之類的措施，而應該靠自身各方面素質的不斷提高。另一方面，領導公眾形象是領導者自身領導實踐行為的客觀產物。領導形象具有客觀性，只要是領導者，就必然給下屬和社會留下自己的形象。領導者不存在有沒有形象的問題，只存在有什麼樣的形象問題。第三，領導公眾形象是一個運動變化的過程。領導形象作為過程，其運動變化在實踐中表現為兩個方向：一是正向運行，即領導者素質的提高和形象的優化。另一個則是負向運行，表現為素質的降低和良好形象的喪失。領導者是運用手中的權力為人民服務，還是濫用權力、以權謀私，這必然會直接導致自我形象運行的不同方向。
2、領導幹部應具備的公眾形象
領導者的地位和作用決定了群眾對他們的關注是多方面的，就連性格愛好、言談舉止和穿著打扮等，也都會有人進行議論。這些方面也會在一定程度上影響到領導者的形象，領導者在這些似乎“無關宏旨”的問題上加以注意也是必要的。新時期社會主義領導者的良好形象，我認為主要應表現在以下五個方面。
（1）道德完美的好人形象。領導者首先應該是好人，好人就是道德完美的人，所謂“完美”，是指私德好、公德好、官德也好。儘管好人不一定是個好官，但好官必須是個好人。在社會生活中，下屬和廣大人民群眾衷心愛戴並真誠擁護的領導者，往往並非因為他們的本事有多大、能力有多強，而是取決於他們的做人。一般而言，群眾對一個人是好是壞的評價，主要是以其道德狀態為標準的。當前，我們任用幹部的標準也是德才兼備，以德為先。領導幹部應該自覺加強道德修養，不斷提高做人的品位。
（2）無私奉獻的公僕形象。社會主義領導的本質是為人民服務，而社會主義領導幹部的本質則是人民公僕。無私奉獻的公僕形象，是良好的領導形象最突出、最本質的特徵。為什麼人的問題，是一個根本問題、原則問題，對於領導幹部來說，就是個領導觀的問題。領導觀是領導幹部世界觀、人生觀和價值觀的具體反映。在今天的社會利益格局下，領導幹部的利益觀就其實質來說大致有兩種：一是為個人、為小集團的利益當官；另一種則是社會主義領導觀，以全心全意為人民服務作為自己從政當官的唯一宗旨，在領導實踐中，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，為群眾排憂解難。
（3）是非分明的正氣形象。講正氣，既是中華民族為人處世的傳統美德，也是由社會主義領導本質屬性所決定而對領導幹部提出的必然要求。領導幹部的領導目標實際上是通過他的影響來實現的，正是從這個意義上來說，“領導就是影響”，領導幹部能否有效實施領導，很大程度上取決於其影響力的大小。實踐證明，正氣形象是領導者影響力的重要因素。對於下屬和廣大群眾來說，他們不僅要聽領導幹部是怎麼說的，更要看他是怎麼做的，所謂“聽其言，觀其行”。古人曾講：“政者正也”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。顯然，領導幹部講正氣，樹立起是非分明的正氣形象，是廣大人民群眾所殷切期望的，也是其提高影響力、順利開展領導工作的基本保證。
（4）開拓進取的創新形象。領導工作不單單是執行性、重複性的工作，而是要面對新矛盾、研究新思路、制定和推行新的戰略策略，也就要求領導者振奮精神、開拓進取、不斷創新。我國的改革開放和社會主義市場經濟體制建設，是在多年“左”的......
主持人的公眾形象指的是什麼的 5分
播音員主持人形象
（一）播音員主持人形象概述
職業形象（聲音形象 屏幕形象） 個人形象
形象的內涵 媒體直接代言人，負有社會責任 社會公眾人物，具有影響力 德藝雙馨
（二）塑造播音員主持人形象的意義和作用
有助於塑造媒體形象 有助於先進文化的傳播
（三）處理好播音員主持人形象的多重關係
職業形象和個人形象的關係 內在素質和外在形象的關係 個人和集體的關係
（四）塑造播音員主持人形象的具體要求
塑造職業形象的基本要求 職業著裝的基本概念及搭配技巧 髮型造型的基本常識和要求 化妝造型的基本原則及技法 飾物佩戴的基本常識
表現職業形象的基本要求 體現媒體的責任和個人的品德 符合中華民族的文化傳統 尊重大眾審美情趣和欣賞習慣 體態與節目的統一 語言和體態的和諧
注重生活中的形象 良好的語言習慣 規範的體態語言 注意言談舉止的社會影響
企業的公眾形象是如何破壞的
淺析行業一些不尋常的現象 企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。企業形象能否真實反映企業的精神文化，以及能否被社會各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度取決於企業自身的主觀努力。 企業形象是公眾口碑傳遞的基礎，更是產品提高溢價能力的保障。公眾對一家企業的感知，靠的是企業的形象，社會對一家企業的認可，依據的是其在公眾眼裡的形象。可以說，企業在公眾眼裡的形象決定了其是“得道”還是“失道”，所以，如何樹立並維護企業的形象是至關重要的方面。 社會在發展，文明在進步，公眾的精神文明意識在同步增強，企業員工素質及形象不僅要同步，更要走在前面，才能被接受和認可。因為，公眾對企業本身就有一種期望，而這種期望要高於他們對自己的要求。 電動車行業還是一個草根行業，也正因為它草根，它成就了一批英雄，然而，也正因為它草根，也促成了一些不遵守商業規則、不堅守商業操守者，他們這種惡習也在業內被迅速地傳播，成為人們茶餘飯後的另一種餘味，他們從而“名聲”遠揚。這些企業也就不存在形象可言，在此也就一筆劃過。 我們著重提一下一些隱性因素對企業形象的破壞和影響。作為絕大部分的企業掌門人或者說管理層，主觀意識上都是想建立好的企業形象並加之於很好的維護，更期望得到外界的肯定和認可。這是一個美好的願望，有部分企業實現了，比如愛瑪，他對企業形象的重視度以及樹立和打造企業形象的整個過程，都是值得行業所學習的，它是行業的一個奇蹟，也是一個楷模。 在此重點提的並不是他花重金推廣品牌，也不是他操作手法的奇特，而是愛瑪公司整個文化的統一性，從上到下，讓人感到很和諧，很流暢，中間沒有斷層，領導不居高臨下，謙和有禮，員工不隨意、不拖沓，精神飽滿。整體給人以大氣、風範、禮儀之感，同時又不失威嚴。這個是企業的核心，也是促使每一個人不斷進步的源動力，而能把這個核心建設起來，並凝聚的領導者也是一個大智慧者，非凡的英雄。有這樣一個文化作支撐的企業形象，其厚度，其堅實度不言而喻。 然而，也有部分企業的企業形象處在亞健康狀態，對企業形象的建立和維護考慮的面太窄。一些企業對其客戶的關注和尊重度遠遠高於對其配套商的尊重度，這不是一個健康的現象，也不是一個向規模化發展的企業所應有的態度。在目前的電動車行業，優質的配套資源是寶貴的，而人都想尋找價值上有共鳴的夥伴合作，地位不平等之感只會把這些優質的資源推向你的競爭對手。再比如，多數企業一般對走出去親自拜訪的合作者關愛有加，而對慕名而來的有誠意合作的夥伴敷衍應付，筆者認為，這也是一個破壞企業形象的表現，合作需要互惠互利，雙方心甘情願才是一對沒錯，但做企業要廣結善緣，冷落了一部分人，也就相當於少了一部分人的支持，多了一部分對品牌美譽度、企業形象或多或少損壞的潛在危險。生意不成，但誠意在。坦誠相待，最起碼的尊重是需要的，如此這般的冷落和敷衍是不可取的也是沒必要的。三年河東，三年河西。本來，這個行業並不大。這個現象的出現，主要是企業老闆意識的問題，老闆的高度和姿態並不是這麼體現的，恰恰相反，這暴露了其狹隘和短淺的一面，嚴重者就會是小農思想。 再舉一個很小的例子，基本上所有的企業都設有門崗，就從這個小小的門崗上我們就能大概感知到這家企業的一些情況。有的規範；有的溫和有禮；也有的霸道，不分青紅皁白，一律“拿下”，就算是把你得罪死，你也休想過去。把企業當成了他家大院。可想而知，這些憤憤離去的人們，會對這家企業的形象如何看待，又如何傳播。 當然，有損企業形象的因素還有很多，這裡就不一......