白領屬於什麼職業?
白領是什麼職業
白領不是職業，是對一定薪水工作者的稱呼，同時大指在辦公室的辦公人士。
主要有白領，指日薪100元靠績的人
藍領： 技術工人，工程師
金領，指日薪1000元靠上的人，多指總經理，CEO等。
現在的“白領”到底是個什麼概念？
藍領和白領：
馬秋楓：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。
還有金領：
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
金領
白領
灰領
藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）
金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
白領：從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層.
灰領:
是對某一類職業人群的稱呼，相對於“白領”和“藍領”而言，“灰領”既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。
藍領：指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。
在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
除了個別技術性特強的行業，大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
什麼樣的職場員工算是白領！？
金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。 金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
白領：從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層，按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
藍領：出現了銳藍、普藍、深藍。指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞俯的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
灰領: 是對某一類職業人群的稱呼，相對於“白領”和“藍領”而言，“灰領”既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人
什麼樣的人才能算是白領？
白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。
白領一詞來源於國外，福利好，收入高，職位穩定，白領是令人羨慕的職業。
寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
白領的概念是什麼?
藍領：藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。他們靠付出自己的體力來獲取報酬。
白領：他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨當一面。
粉領：粉領指的是那些在家工作的自由職業者。家既是他們的棲息地，又是他們的工作場所，他們們借電腦、電話和傳真與外界聯繫，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。
金領：金領是伴隨網絡時代新興的一個群體。金領不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來的精神，收入較之白領和粉領要高出許多。
灰領：“灰領”指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練技能的人才。簡單來講，就是既能動腦又能動手的複合型技能人才。
什麼是白領？哪種人屬於白領？
西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱。又稱白領階層。藍領的對稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，故稱白領。白領是資本主義社會中依靠工資為生的勞動者。包括技術人員、管理人員、辦事員 、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。這些人的經濟收入和工作條件較好。但儘管如此，由於他們不掌握生產資料，仍然處於受僱傭的地位。隨著科學技術的發展，白領隊伍將不斷擴大。在發達的資本主義國家中，白領總數已超過藍領總數，約佔工人階級總數的60％～70％。
白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨當一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
【白領分為“傳統白領”和“新白領”】改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的“傳統白領”基本上可以看做是他們的延續。
當外企僱員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特徵往往外化為：整潔的衣著，自信的笑容，快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、VIP卡、手機包等等，此外還表現為另外一些消費品：比如價錢不頻母叩凳弊啊⑹弊霸又荊?痔崾降縋浴⑸濤褳?酥了餃私緯抵?啵?廡┒?鞔?砹艘恢指嘸丁⑹鄙械納?鈄刺?蛻?釔分省?
人們關注傳統白領的眼光，側重於表象的物質層次，側重於中國人最初受西方影響的“西化”的生活方式。
人們關注新白領的視角則已經逐漸“由外而內”，物質層面的東西淡化，更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向，朝向他們的有些尖銳的行事方式。
他們選擇職業像結交朋友一樣憑個人喜好，並且在心底裡為這種獨特而自豪、藐視權威和領袖；傳統和穩定是可笑的“老土”觀念；形式化的東西似乎總與他們作對?
他們崇尚自由快樂平等，有選擇地接受西方文化；他們大多都是獨生子，以自我為中心，做事目的直接；追逐時尚，但不照單全收……他們看起來比傳統白領更自我，更享樂，更現實。
傳統白領像個衣冠筆挺的紳士，他們給自己的定位可能是“高雅”“高尚”之類的。而新白領則有點像不羈的藝術青年，氣質前衛，挺生動。
上海白領的六大社會特徵
上海的白領如今已經成為了一個獨立的職業階層，並呈現出一些鮮明的社會特徵。究竟如何來看待這個階層？上海白領又具有什麼新特徵？本報記者就此進行了一番探究。
特徵一、追求生活的多樣化及高質量。目前，白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的 時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。一家網站的調查顯示：星巴克、真鍋、圓緣園已經成為上海白領人士商務洽談和閒餘時交往的最佳去處。
特徵二、職業的高流動性。由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的“流動”創造......
白領的職業特點是什麼
白領（white-collar worker）是指有教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應。 白領衣著光鮮的特徵白領如今已經成為了一個獨立的職業階層，並呈現出一些鮮明的社會特徵以上海白領為例，可以總結出以下國內白領階層的幾個基本特徵: 追求生活的多樣化及高質量 目前，白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的 時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。 職業的高流動性 由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的“流動”創造了條件。 一項調查表明，在一些高流動性的行業當中，如IT、廣告、諮詢業等，年輕白領跳槽的比例超過20%。今年3月,中智上海公司對5000多名在外企工作的僱員進行調查統計,這些僱員在2003年度中都有過離職經歷,調查結果發現:個人主動提出辭職的比例高達67%,而被公司辭退和合同自然終止的分別只佔12%和11%。 強烈的務實主義精神 對於白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量湧現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。 關注個人職業發展 一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利於個人今後的職業發展。與此同時，近年來，上海出現了一批職業諮詢機構[1]，這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。 普遍具有緊張感和焦慮感 這是白領階層的一個顯著特徵。在白領的職業領域裡，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。《誰動了我的奶酪》一書上架後，在上海的白領中間迅速傳閱，不少大公司僱員幾乎人手一冊。一些白領人士開始向心理顧問尋求幫助，以緩解競爭壓力。 具有社會責任感 這一點是上海白領階層的一個新的特徵。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹，其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志願者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。 編輯本段生存發展 白領分為“傳統白領”和“新白領”。改革開放後最早獲得高收入的外企僱員，是中國最早的白領階層，眼下的“傳統白領”基本上可以看做是他們的延續。 當外企僱員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特徵往往外化為：整潔的衣著，自信的笑容，快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、VIP卡、手機包等等，此外還表現為另外一些消費品：比如價格不匪的手錶，服裝等。 人們關注傳統白領的眼光，側重於表象的物質層次，側重於中國人最初受西方影響的“西化”的生活方式。 人們關注新白領的視角則已經逐漸“由外而內”，物質層面的東西淡化，更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向，朝向他們的......
白領，金領分別是哪些職業？
1、金領有些是公司的管理人員如：CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)或COO(首席運營長)等;有些高級知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和預測家、高級編輯、程序編制人員、口譯人員等等。
2、白領是指受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。
白領是幹什麼工作崗位的
崗位多了，坐辦公室裡工作，月收入5k左右的。
都有什麼工作算是白領？
杭州月收入4980元就算白領
中國社會科學院日前公佈了2007年全國主要城市白領工資標準，包括各城市物價水平、居住成本、交通成本、城市現代化等諸多方面因素（單位：人民幣。外地務工者在以下基礎上增加1800元。）共分七檔(見下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，廣州月入4750元才算白領。
一檔：香港 18500，澳門 8900；
二檔：上海 5350，深圳 5280，溫州5020，北京 5000；
三檔：杭州 4980，廣州 4750，蘇州4300，廈門 4100，青島4000；
四檔：南京 3780，福州 3380，無錫3200，天津 3150，濟南3120，大連3000；
五檔：鄭州 2880，昆明 2800，武漢2680，海口 2600，長沙2480，三亞 2360，重慶 2250，瀋陽2100,烏魯木齊2100，西安2080；
六檔：成都 1900，哈爾濱 1700，呼和浩特1700，貴州 1600，長春1500，蘭州 1500，銀川1100，西寧 1000；
七檔：拉薩 900。
反響
●我在廣州打工，仔細看了看，這樣的工資標準，還算得上是白領——至少，和那些效益不好的本地國企工人比起來，這樣的工資已經是他們的3倍了。雖然買不起大房子，開不起小汽車，但也能湊合著過。無論怎麼說，總比在老家掙得要多，機會也多吧？
●算白領啦，看看那些農民，看看那些清潔工人，他們能掙多少錢？
●算不算白領，那得看跟誰比！說實話，看看這些標準，倒不是十分不合理。因為這些工資水平似乎都應該算是這個城市的中間偏上層次了，跟那些低工資的大部分人相比，怎能不算白領呢？可是，如果跟世界上其他國家的“白領”相比，我們的“白領”活得太累了，太沒有保障了。
●金領、白領、藍領，是根據工作性質定性的，跟收入沒有關係哦。金領是領導管理階層，白領是腦力勞動者，藍領是技術工人，灰領是體力工人。
●其實大家理解錯了，白領的工資一定高嗎？只不過不用體力勞動而已，像我現在還賺不過一個建築工人。他們一個月都4000多，他們付出體力，我們能付出的是腦力和承擔壓力，什麼藍領、白領的，賺錢的就是好領。
●我們是不是白領不重要，重要的是，讓這個社會“中間階層”的人越來越多，讓這些“中間階層”別再有那麼多的焦慮和不安，不管是在辦公室上班也好，在田間種地也好，在車間做鉗工也好，有了越來越多的敢於創新的、敢於冒險的，或者能夠在自己的崗位上樂呵呵工作的人，國家才能更加的穩定，更加的有活力，更加的繁榮……